安全风险抵押金退还申请书[优秀范文5篇].doc

《安全风险抵押金退还申请书[优秀范文5篇].doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全风险抵押金退还申请书[优秀范文5篇].doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全风险抵押金退还申请书优秀范文5篇 煤矿安全风险抵押金制度 进一步提高从业人员安全生产意识，落实安全生产责任，制定我矿安全风险抵押金制度： 一、实行安全风险抵押金制度的目的 （一）合理调整分配结构，将工资单纯与产量挂钩，调整为与产量和安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配力度。 （二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在员工中树立我要安全的意识。建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。 （三）体现责、权、利相统一的原则，既要承担岗位责任，又要享受相应待遇。 二、实行全员安全风险抵押金制度的范围入井作业人员和地面生产人员。 三、安全风险抵押金的

2、标准 （一）矿级领导500元； （二）采掘队长300元； （三）采掘班长200元； （四）井下其他作业人员100元； （五）地面生产人员50元。 四、安全风险抵押考核及兑现 （一）煤矿成立安全风险抵押金考核领导小组，由安全副矿长任组长，成员由其他管理人员组成。每月根据各队（班）组的工程质量、轻重伤情况、“三违”人次、上级部门检查通报情况等提出奖罚兑现标准，经矿长签发后兑现。 （二）安全风险抵押金由个人缴纳，上交煤矿财务统一管理。经考核扣罚本金的下一月重新缴纳本金。扣罚的本金列入安全风险抵押金基数，可用于奖励其他安全生产有功人员。 （三）当月队（班）组完成安全考核指标，个人无违章、违规行 1为，

3、本队（班）组按安全风险抵押金的20%进行兑现奖励。 （四）月内抽查一次不达标，当班存在安全隐患，班组长、安全员按10%兑现，班组成员按15%兑现奖励。 （五）月内抽查两次不达标，都存在安全隐患，班组长、安全员不予兑现，班组成员按10%兑现。 （六）存在“三违”行为的，当班带班领导、队（区）长、班长、安全员、“三违”者扣罚抵押金本金的30%，本班其他成员扣罚抵押金本金的20%。发现“三违”者不予处罚，本队（班）组自抓“三违”只扣罚“三违”人员本人。 （七）出现一次重大安全隐患或上级部门检查而责令停产整改的，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员扣罚抵押金本金的50%，本班其他人员扣罚抵押金本金的30%。 （八）井上下出现重伤事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员扣罚抵押金本金的80%，本班其他人员扣罚本金的50%。 （九）出现重大未遂事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、安全员、本班其他人员扣罚抵押金本金，下月重新抵押。 （ （十）年终停产放假时，煤矿将剩余抵押金返还本人。 第 3 页 共 3 页