HR专员岗位职责任职要求.doc

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1、1HR 专员岗位职责任职要求专员岗位职责任职要求HR 专员岗位职责工作职责1.根据公司人力资源发展规划和管理要求,组织实施招聘工作,承担素质面试,确保人力需求高质量及时达成;2.开拓、维护并逐步优化招聘渠道,充分利用各渠道获取公司所需人才;3.上级主管交付的其他工作。任职资格1.本科及以上学历;2.大学英语四级以上;3.一年以上招聘经验,有猎头经验为佳;4.较强的目标感、执行力、进取心、推动能力;5.较强的沟通协调与问题解决能力,良好的合作意识。HR 专员岗位篇 2：行政专员岗位职责任职要求行政专员岗位职责职责描述:21.计算机操作娴熟,熟练使用office办公软件;2.能独立而顺利地处理公司

2、的日常行政事务,合理安排交代工作事项.3、协助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。任职1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉使用办公软件;3、工作仔细认真、责任心强,有良好沟通能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;要求:语言要求:不限专业要求:不限行政专员岗位篇 3：专员岗位职责任职要求专员岗位职责金融专员 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 任职资格:能独立开拓市场,有较强的语言表达能力及团队合作精神;(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟能力强,性格开朗;(3)高度责任感,社交广

3、泛,形象气质佳;(4)热爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。3(5)有保险,期货,证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先;1、大专学历,应届毕业生亦可2、熟练掌握一般办公设备及办公软件3、性格外向,语言组织表达能力强工资待遇:36005400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在 10000 以上广阔的晋升空间:实习专员,经理助理,部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。专员岗位篇 4：福利专员岗位职责任职要求福利专员岗位职责职责描述:1、负责办理社保、商保、公积金、工作居住证、档案调转等相关福利工作,包括但不限于增减、信息变更、提取等相关业务。2、负责日常申报文件的制作。3、及时了解社保、公积金等福利政策的相关问题,并及时解答员工的相关问题。4、每月社保、公积金系统维护,协助划分公司各部门人事费用。45、领导交代的其他事项;任职要求:1、专科以上学历,1 年以上相关工作经验;2、熟练操作办公自动化软件;3、良好的职业道德,工作细致,踏实稳重,责任心强;4、学习能力强,性格乐观开朗,有团队合作精神。福利专员岗位【HR 专员岗位职责任职要求】