2022金源小学校内控烟奖惩制度.doc

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金源小学校内控烟奖惩制度金源小学校内控烟奖惩制度金源小学校内控烟奖惩制度 为争创大连市“无烟学校”，保障我校禁言、控烟工作顺利开展，经学校领导班子讨论决定，制定此奖惩制度。全校教职工需共同遵守。如有违规行为、按此制度进行惩处。1、奖励：经学校考核评为“无烟办公室”的单位，或在创建无烟学校工作中取得突出成绩的教职工，学校将结合绩效考核给于一定奖励。2、处罚：（1）控烟督查组、巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。考核发现教师在学校公共场所，第一次进行组内通报批评，第二次在全校例会中进行点名批评并取消当年评优评先资格。同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达 3 人次以上者，办公室负责人在全校例会中进行点名批评并取消当年评优评先资格。（2）在教研组管辖的控烟场所，每发现 1 名来访者吸烟或发现 1 个烟蒂，扣除教研组长期末考核分 0.1 分，依次类推。（3）在办公室、功能室、会议室等工作场所摆放烟具者，除没收烟具外，摆放人员期末考核分扣除 0.1 分，依次类推。（4）创建“无烟学校”工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园公布或相关会议上通报。（5）本考核办法及奖惩制度自 2019 年 3 月 1 日起执行。