2022年11月人事局工作总结和2022年工作方案.docx

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1、2022年11月人事局工作总结和2022年工作方案xx年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导关心下，在全县各部门的大力支持和亲密协作下，坚持以.理论和“xxxx”重要思想为指导，仔细开展了学习实践.活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，亲密联系实际，改进工作措施，仔细扎实开展各项业务工作，为顺当完成全年工作打下了良好的基础。现将xx年工作状况汇报一、主要工作（一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作1、做好xx年机关工作人员年度考核工作。依据公务员考核规定(试行)对公务员（参照公务员管理人员）、机关工勤人员xx年度的工作进行了严厉仔细的考核。

2、600名国家公务员，考核为优秀的120人；称职的442人；基本称职的2人；不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人；合格的183名。2、做好xx年公务员（人民警察）录用工作和大中专毕业生转正定级工作。依据红人通xx260号文件要求，我县共补充录用10名公务员（人民警察）。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。3、做好非领导职务的确定（晋升）工作。依据红河州人民政府xx年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、仔细审核，认真对比，确定（晋升）科员43人。4、做好xx年选聘高校毕业生到村任职工作。依据省、州相

3、关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。5、做好xx年定向考录乡镇（街道）公务员工作。依据省委组织部、省人力资源和.保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅关于云南省xx年定向考录乡镇（街道）公务员的通知文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇（街道）公务员1人。6、做好xx年公务员招考工作。依据云南省人力资源和.保障厅xx年考试录用公务员公告及红河州xx年度考录公务员补充公告精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。7、做好公务员统计工作。依据云南省人事厅关于开展xx年公务员统计

4、工作的通知（云人通xx50号）和州人事局红人通xx4号文件要求，乐观组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。8、做好机关、事业单位工作人员流淌调配管理工作。根据泸政发xx63号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人（其中公务员10人、事业干部19人、工人2人），从县外调入17人（其中公务员9人、事业干部3人、工人5人）。9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。依据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国公务员法工作方案、红河州实施中华人民共和国公务

5、员法工作方案和省人事厅关于红河州人民政府讨论室等单位参照公务员法管理的通知精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记；对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。依据云南省人力资源和.保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知（云人社发xx130号）和红人通xx59号文件精神，为增加我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的力量和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为协作国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行讨论工作，根据云人社办xx33号文件要求，乐观仔细开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40；46至55岁的占23，56岁以上的占3；高中以下文化的占14；大专文化的占45，本科文化的占41。