2022营销总监年终总结.docx
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1、2022营销总监年终总结 营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的胜利上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队,其中也参加年度工作会议,营销工作会议,市场营销工作评审表彰会议,公司例会。下面是找总结我给大家整理的营销总监年终总结.,供大家阅读! 营销总监年终总结.篇1 20xx年对于公司来说是硕果累累的一年,作为一名业务总监,我和公司风雨同舟,共享收获的喜悦,共度进展的艰辛。不知不觉20xx年要划上一个大大的句号,回顾一年的工作,有阅历总结,也有问题分析,主要体现在以下几个方面: 1、 学习方面 本年度我能够通过新闻、报纸、网络、书籍等各种途径来了解国内外房
2、地产进展趋势以及政府对于黄河金三角区域进展的态势和支持,特殊关注空港进展的一切利好消息;通过每月两次的会议来仔细学习公司对业务系统的一切利好政策,以及项目、销售、薪酬等方面的政策和制度;通过和不同客户以及现场签约手的沟通,准时仔细汇合客户提出的各种疑难问题,和公司各专业人士反映和了解,削减客户因有问题不能解决而影响成交的机率。 2、 思想方面 20xx年工作的每一天,处理任何问题,我始终要求自己一个动身点不能转变我是鼎元人。任何人包括自己的利益不能凌驾于公司利益之上。解决一切问题的前提是:有利于公司利益,有利于企业进展。 3、 工作纪律 工作当中我对于自己的要求是:一切从自身做起。工作的原则性
3、不能转变,依据公司出台的拓展总监管理制度严格要求自己。 4、 管理和服务 作为一名业务总监,工作的中心是制度化的管理和人性化的服务。每月在各市场组织各类培训以及和业务员单独面谈等各种方式来传达空港进展的利好消息,公司的利好政策以及薪酬制度,项目销售状况等。通过学习来提高本辖区团队素养,通过沟通来解决业务员的心态问题,增加信念。出现挣单、抢单等现象,我第一时间去解决,解决的原则是公正,公正,维护每个业务员的切身利益,细心打造和谐、健康的团队。 5、 业绩方面 本年度圆满完成了公司下达的各项目标和任务,市场完成任务率达95%,保底任务完成率达100%,超额110%,团队新增人员200余人,有效业务
4、员达75%,新增业务主管20余人。 本年度工作存在的问题: 1、 市场进展不均衡。 2、 个别市场专职人员为了私人利益,压制团队进展,影响了核心力气培育。 3、 由于市场之间以及市场内部不正值竞争,造成市场死单率明显上升。 4、 深层次挖掘业务员力度不够。 5、 公司各部门协作协调力度不够。 依据20xx年度的工作状况以及存在的各种问题做出201X年工作方案支配: 1、 深度挖掘本辖区内新营销人员数量并提高质量。 2、 乐观组织各类培训,提高本辖区内的团队素养。 3、 保证团队的凝聚力及团队新营销人员每月递增 4、 加强和第一线业务员面对面沟通,对所服务市场加强监督力度。 5、 和现场协作,从
5、老客户中培育新生资源。 6、 准时对公司的各种销售方案和管理制度提出合理化建议。 7、 在本辖区内充分贯彻优胜劣汰的用人机制。 8、 第一时间处理市场的各类问题。 9、 按时参与公司的各种会议,保证上通下达。 10、完成公司下达的各项目标任务,收集反馈本辖区内各市场状况。 营销总监年终总结.篇2 20xx年对于金域蓝湾来说是成长的一年,对于我个人也是意义重大的一年。在这三百多个日子里,我们经受了夜以继日紧急筹备、紧锣密鼓的团结作战、喧闹非凡的喧嚣;在这三百多个日子里,我们也同心同德,携手奋进。在传奇末日之年后的20xx,我们经受了以下大大事: 一、 寻获有力支持,确定合作单位 为了能够强强联合
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