2022财务年终工作总结最新通用10篇.docx
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1、2022财务年终工作总结最新通用10篇 一年的末尾最终到来,在完成年终工作的同时也别忘了对今年的表现做一个总结哦。下面是我为大家收集的关于2022财务年终工作总结最新(通用10篇)。盼望可以关心大家。 2022财务年终工作总结篇一 光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对比公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新
2、的角度端详和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清楚,忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。 其四、忽视了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清楚,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一
3、个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值_集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、_机械又一度成为整个集团的标兵企业,“_企业与本公司进行_竞赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把
4、这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下一年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作以下汇报: 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合我们集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助
5、,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作
6、,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平, 会议之后我们将严格对工作实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。 2022财务年终工作总结篇二 2022年已经过去,回顾2022年的财务工作,财务部在酒店领导的带领下,仔细遵守财务管理相关条例,根据实事求是,严以律己,圆满完成了2022年酒店的财务核算工作。现将2022年的个人总结如下: 一、思想方面 思想比较稳定,为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥精确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,仔细履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的作用。 二、工作方面 严格根据会计基础工作达标的要求,仔细登记各类
7、账簿及台帐,部门内部、部门之间准时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作方案,扎实地做好财务基础工作。根据每月份的工作方案,按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。从前台收银到复核、出纳,每个环节紧密连接,相互监控,发觉问题,准时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记,并仔细复核管理。对日常选购价格进行核对,并每天对原材料的出入进行审核。财务部严格遵守酒店规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。敬重领导,团结同事,不计较个人利益,以理服人。 三、其他工作 每月准时上报统计局数据。准时填制酒店的纳税申报表,按时
8、申报纳税。按时参与酒店召开的行政例会。按酒店的要求,审核工资表,并准时发放。对于人员工资变动状况,准时与人事部沟通并解决。参与财政局会计人员连续训练的培训,不断提高自身的业务素养,更好的为酒店服务。 四、今后工作设想及需要改进方向 过去的一年是紧急而繁忙的一年,2022年做了许多工作,但同时也存在着不足,今后需要进一步加强财务、会计核算工作,将财务基础工作进一步做实做细。增加财务方案管理,加强方案执行状况的分析与掌握,加强财务事先参加决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策供应有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。进一步加强内部部门间的
9、沟通、协调工作,严格按着部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧,解难。加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新的台阶。 2022财务年终工作总结篇三 2022年_公司财务部以“贯彻企业内掌握度,修订完善管理细则,增加服务经营理念,提高财务管理水平”为指导思想,在集团公司战略推动和跨更加展的总体指引下,在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,圆满完成各项既定指标。全体财务人员严于律己,严格管理,在财务基础工作、季度审计、全面预算管理、参加经营决策等方面发挥着应有的作用,现对2022年工作总结汇报
10、如下: 一、紧跟集团步伐,夯实财务管理基础,完善财务制度,全面提升财务管理水平 严格遵守国家会计制度、税收法律法规和公司的规章制度,从原始凭证审核到会计报表编制,从日常财务核算到年终的财务决算,从年初预算编制分解到整年的预算执行和调整,从财产清查到商品的报废等都仔细履行财务工作,努力提高会计信息的真实性和精确性。依据省委对集团董事长20_年-2022年的任期审计,集团审计部对我公司董事长20_-2022年的任期审计和集团财务部对财务大检查整改落实状况的再检查,针对检查提出来的合理建议和看法,我们仔细的进行了落实和改正。后依据公司支配对_、_和_三公司主要负责人进行离任审计,通过对货币资金、往来
11、款项、库存商品、固定资产、销售利润等财务指标对财务基础进行了进一步的深挖和剖析。9月对20_年-2022年支付_费进行自查和订正,目的是想进一步规范财务基础工作,加强内控管理,更好的为企业经营管理服务。随着_销售的兴起,针对各家_合同、销售收款、付款方式、税收发票等存在的问题进行提示和关心,以削减工商风险和税收风险,同时每月编制_销售统计表反映每家经营状况和合同履行状况。为规范原始票据,加强了原始发票的网上审核工作,凡一千元以上的发票都进行网上比对。每月准时向经理室供应各种经营分析表,将每月的主要指标和上年比,和预算比,对增减特别大的和超预算的进行标识和说明,同时为协作公司精细化管理,我们对销
12、售按类别进行明细化统计对比,给经营者进行经营决策供应精确参考。 二、加强企业内控体系建设和完善全面预算管理制度,充分发挥财务在企业进展中的作用 依据集团公司执行内部掌握实施细则试运行期间的工作要求,为仔细落实内部掌握基本规范的试运行工作,财务部仔细组织学习内控培训光盘和内控管理手册上涉及财务的各业务掌握流程、掌握职责、掌握目标和关键点掌握等内容,并就关键掌握环节提出了执行要求,要求财务过程痕迹化,即过程的可追溯性和结果的可掌握性。在预算编制和执行过程中,我们更是注意对业务事前、事中的预算预警和预算掌握,每月编制可用预算费用明细表,对超过的支出和未按预算完成的指标进行标识预警或做简要说明,给经营
13、者对经营指标的完成和修正供应了参考。对_没有进店销售等客观因素产生预算差异的,全省城镇单位在岗职工平均工资增长导致“五险”超预算的,乐观打报告恳求集团公司赐予调整。 三、仔细完成基建审计和项目可行性报表编制工作 年初,公司要求财务对大型工程或超过3万元以上的基建修理项目进行现场审计,全年共完成_店修理改造审计,_路仓库土建工程和二门市装饰审计,_门口装饰及幕墙改造和_店修理改造审计,_中心卖场扩建和_店修理改造审计,_便民店门头店招装饰审计,_车辆处评估审计。同时完成了_卖场改扩建项目和_卖场新建项目的可行性报告的编制工作。 四、仔细贯彻落实应收账款管理方法,切实加强应收账款管理 针对我公司应
14、收账款总额大,账龄长,有的分公司成增长趋势,为加快公司资金周转,提高资金使用效率,防范经营风险,加强对应收账款售前、售中、售后的有效掌握,我们制定并经经理室争论通过了_公司应收账款管理方法,建立了应收账款核准管理制度,合同管理制度,客户资信评估制度,应收账款台账管理制度,催收责任制度,年度清查制度和坏账审批注销制度,每月按公司按客户按账龄编写应收账款明细表和每月应收账款动态增减统计表供应给经理室,以便很好的把握应收账款增减变化。本部为加快款项准时入账,财务部每星期一向业务供应款项到账明细表,以便准时把握款项到账状况以及督促各部门准时入账。针对有的分公司回款速度慢,我们都主动打电话各分公司主要负
15、责人予以提示,以便更好的督促收回应收账款。 五、仔细预备,乐观组织财务技能大赛工作 依据集团公司“创先争优在行动”职业技能大赛要求,每一个财务人员都仔细学习会计法、会计基础工作规范和会计准则中基本准则、存货、固定资产、职工薪酬、收入、所得税、现金流量表、关联方披露等竞赛内容。在4月中旬,集中组织全体财务人员考试,并对上机操作中编制记账凭证、月末结转、编制会计报表等进行了模拟考试。组队成员利用业余时间进行学习、沟通和争论,取得了集团技能大赛中财务学问技能竞赛团体_等奖。考试不是目的,主要是通过学习来提高财务人员日常的财务核算水平和管理力量。 2022财务年终工作总结篇四 自_月初进入_集团以来,
16、在匆忙之中,不经意间2022年就过去了。回顾这一年来,我在_集团的主要工作就是不断地对财务工作进行指导、调整、更正和规范。通过近一年的努力,目前基本上使_集团的财务工作走向了正轨:资金、成本、费用基本上得到了有效的掌握,堵塞了各种财务漏洞,会计帐务处理和财务报表的编制也基本上达到了规范化的要求。 由于多年来积压的历史问题较多,在进行财务规范化工作时,难免会遇到各种各样的困难,但在董事长、总裁和_总的大力支持下,有各公司财务人员的乐观协作,财务工作基本上得以顺当进行。财务的规范化工作不是一蹴而就的,只能依据实际状况,一点一点地更正,一步一步地调整,以规范化为最终目标,不断地进行完善。下面分别就一
17、年来我在酒店管理公司开展的财务工作做一个总结汇报: 酒店管理公司是_集团最大的经济实体,财务工作上的问题相对突出,2022年我的大部分时间和精力都集中在酒店管理公司,所进行的财务整改工作详细而繁琐,大致包括业务程序方面、财务程序方面、会计帐务处理和报表编制及财务管理方面、规章制度的制定方面和其他重要的工作。 业务程序方面(总台、吧台、库房、营业区等): 1.调整了收银、输单、开牌的归口隶属关系。 2.针对收银总台常常出现重复收款、套券、套卡的现象,调整收银主管和收银员的工作职责和工作内容,并制定了总台突击检查的制度,设计出出纳总台收款盘点表,并对突击检查的详细内容进行规定。从根本上杜绝了总台套
18、卡、套现的现象。 3.设计出卡、券赠送审批单、总台赠券登记表,对卡、券的赠送进行规定限制。 4.针对某酒楼销售人员利用赠券套现的状况,调整收银结帐的方式,从而杜绝了某酒楼销售人员套现的现象再次发生。 5.对总台借支现金进行规定。 6.调整鞋吧开牌员的工作职责和工作内容,对开牌员的手牌清点与交接进行调整,使开牌员用心于开牌工作和手牌保管与清点工作,防止手牌丢失或丢失后找不到责任人。 7.调整输单员的工作,去掉不属于输单员工作职责的内容,使输单员能够在高峰期用心输单,高峰期后认真核单,防止跑单。 8.对收银台、吧台的纪律管理进行规定,对营业区的电脑使用管理进行统一规定。 9.对超时退房,进行规定。
19、 2022财务年终工作总结篇五 回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和关心下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作供应了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下: 一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德 在工作中,自己快速适应支配的工作岗位,并仔细履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,听从组织支配,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平常工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。 二、加强政治业务学习,努力提高自身素养 我深知作为财务工
20、作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够仔细执行有关财务管理规定,履行节省、勤俭办事。 三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺当进行 做好出纳及其他会计工作的承接,准时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发觉问题准时向领导汇报。仔细做好会计基础工作,仔细审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订干净符合
21、要求。 四、重视日常财务收支管理工作 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行状况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展,又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。 五、加强配套费核算的管理工作 仔细的审核配套费的拨款进度,准时发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策供应相关数据和依据。 六、做好年度预算及年终决算工作 结合我局2022年的部门财政预算,依据我
22、局的进展实际需要,本着以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般的原则,完成了2022年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺当完成。 本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的阅历,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决算供应依据。 七、仔细做好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并准时进行了会
23、计档案系统的录入。 八、准时进行固定资产的报废清理工作 依据关于固定资产清查的相关规定和使用年限,对局已经申请报废的各项固定资产准时进行卡片的报废处理,并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的平安完整和有次使用。 九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求,对下一步公务卡的使用和结报制度作出了的规定,使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理 依据_市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知,取消我局工会的手工账,建立电子账,并将2022年工会发生的各项业务准时的进行电子账务处理。 十一、乐观
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