单位半年工作总结模板.docx

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1、单位半年工作总结模板 时间飞逝，转瞬间2022年已过去一半，下半年也到来了，那么单位半年工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的单位半年工作总结.模板，盼望大家喜爱! 单位半年工作总结一 通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。 2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根

2、据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并准时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，准时办-理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员状况，对公司员工状况做到准时把握。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把

3、握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 6、依据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。 8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。 9、负责编制公司每月办公用品方案，并对矿、厂办公费用方案

4、进行审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、上半年工作中存在的问题和不足 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作

5、方法有待于改进，工作责任心有待于加强。 2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还需要更好地熬炼。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度方案以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。 1、连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满

6、足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。 5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 单位半年工作总结二 我的工作职责是协作局领导班子和其它业务科室及机关工作人

7、员共同来完成全年各项_工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣扬工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神准时传达贯彻，对基层反映的问题准时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。 一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养 书到用时方恨少，我越来越深刻地熟识到学问的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论学问，学习党的_政策法规，领悟上级部门重大会议精神，解决自己在工作中出现的问题。盼望，将来回首自己所做的工作

8、时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 二、脚踏实地，仔细做好本职工作 我深深地感慨到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件轻易的事情，要干好工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认仔细真工作，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工

9、作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣扬材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持_中心组学习和政治学习，根据年初制定的学习方案，仔细预备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈准时上报各方面的看法和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室供应参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素养上和工作力量上得到了强化练习。 对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有季节假日、双休日也不能休息，要支配客人的吃、住和

10、行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必需进一步加强对全局总体工作、详细状况的了解和把握。 在信息治理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况，捕获重要信息，准时上报，搞好宣扬。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，削减费用，加强了我局办公自动化建设。 做好局机关印章治理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打英复印文件和张数按要求审批，削减铺张现象。对.市民和外单位等来电询问和来人询问做到态度热忱，耐心解释。 三、严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳

11、动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己是新同志，在_工作和其他方面阅历不足，平常我能够做到虚心向老同志学习，吸取他们的人优点，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人优点，多想自己不足，就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，都要尽力量关心。平常要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、乐观热忱、坦诚相待。 四、存在问

12、题 半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上盼望多深化多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的力量和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高政治业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个

13、歉，盼望有不到之处赐予原谅。 半年来，我认为自己从思想熟识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和关心的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增加了我乐观努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往赐予关怀和支持，生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予原谅。最终，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处赐予批判和指正。 单位半年工作总结三 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱

14、，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 、

15、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。 、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿状况。每月对员工的住

16、宿状况进行统计，并对外宿员工的.进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5、严厉劳动纪律。 、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离

17、职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。 2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作方案和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟

18、打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有特别状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报

19、，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据

20、工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作状况、报销单进行审核、查阅，对有特别的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、_年方案 依据部门_年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事总务部方案从以下几方面开展2022年度的工作，全面推行目标管理。 1、行政人事总务部在_年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作： 、加大后勤服务及监督力度，并依据公司工作实际状况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实

21、际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 单位半年工作总结四 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与

22、帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，自己清醒地熟悉到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，留意加

23、快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，专心发挥助手作用，仔细协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各 项工作的正常运行。 二、仔细搞好后勤服务，切实做到保障有力 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持根据“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，作到工作早预备、程序巧支配、费用细准备、服务高质量。 1、切实抓好公司的福利、

24、企业管理的日常工作根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，仔细做好会场布臵、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账依据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的方案、选购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到方案有依据，选购有程序，

25、保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;依据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的平安和完整。 4、专心改善办公条件。一是协作有关部门仔细做好机关办公楼二期工程改造预备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是仔细做好内部装修的前期预备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完善的目标。三是充分思索广阔干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告

26、辞陈旧的办公条件、简陋的办公设施制造了条件。四是专心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好预备，切实转变机关全体干部职工的办公条件。 5、切实加强财务管理。我们坚持“两手抓”，一是抓开源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，专心争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度，规范财务管理，做到多次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的状况下，支出进度基本与往年持平。 6、大力加强平安工作。我们始终把平安工作作为重中之

27、重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作职责制，严格节假日及夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患;二是进一步加强了文件保密，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识训练，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密大事发生;三是进一步加强车辆平安，狠抓驾驶员思想、平安训练，坚持和完善车辆报修制和定点修理制度，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。 7、仔细做好服务工作。一是专心为干部职工中午就餐制造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得平安、吃得舒坦。二是根据党组要求，切实为广阔干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发

28、放了防暑药品。三是专心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是协作机关网络工程改造，专心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善制造条件，带给服务。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们注意加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，专心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 (一)上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市

29、政府、市政协、团.的协调工作中，坚持多汇报、多请示，仔细做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新三峡、爱护母亲河”全国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，仔细做好与市委、团.的工作协调，实现了活动胜利进行，各方满足的效果。 (二)平行协调多沟通。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多沟通、多沟通、多报告，仔细做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动85周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水礼貌之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动的胜利进行、西部方案志愿者的胜利培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市

30、级有关部门进行了有效的综合协调，保证各项工作的顺当实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委胜利进行了考察沟通。 (三)下行协调多联络。我们仔细做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热忱周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的专心性，确保党组决策早传达、早落实。 四、重进展，机关党的工作不断加强 机关党的工作是推动共青团事业可持续进展的组织保障。我们根据推动党的新的宏大工程的要求，仔细树立和落实科学的进展观，切实

31、加强团市委系统机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设。 (一)抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习支配和主要学习资料，重点抓了机关和直属单位两个条例的学习活动，听取了.监察部关于两个条例的辅导报告，取得了明显的成效。 (二)抓训练。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了“持续党员先进性”训练，开展了推动团市委系统党员先进性训练的前期预备工作，并在46月集中开展了“持续党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。 (三)抓活动。机关党委围绕.的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位进行了“青春杯”乒乓球竞赛

32、、“我为党旗添光荣”演讲竞赛、“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工”评比活动，并在7月1日上午于重庆青年管理干部学院会议室隆重进行了团市委系统建党83周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。 (四)抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建设，特地出台了团市委党支部年度工作创先争优目标管理考核方法(试行)，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活资料和开展状况，促进机关党的工作制度化、规范化。 五、重创新，特色工作水平不断提高 (一)重点工作实现了新进展。办公室连续深化推动六大重点工作之一的“共青团参加党风廉政建设和反_斗争工作”。围绕十六

33、届三中全会提出的建立“训练、制度、监督”并重的惩治和预防_体系的要求，我们着力在“引导、参加、表率、氛围”上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建设和反_斗争工作的任务进行了分解，对基层组织工作开展状况进行了督促落实，在全市各级团组织重点开展了两个条例的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列训练活动、参观革命训练基地等活动，保证了重点工作的有力推动。这项工作得到市领导充分确定，今年上半年，久明书记对共青团参加党风廉政建设和反_斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委特地来电对团市委开展党风廉政建设和反_斗争工作进行了解

34、。 (二)办会水平得到了新检验。办会水平的凹凸，是衡量办公室工作水平凹凸的重要标志。今年4月13-18日，团市委办公室胜利承办了全国省级团委办公室(讨论室)主任会议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性会议。团.书记处常务书记赵勇、团.办公厅领导及全国各省(自治区、直辖市)团委分管办公室工作的书记、办公室(讨论室)主任参与了会议，会议取得了圆满胜利。与会同志都认为重庆把全国省级团委办公室(讨论室)主任会议推向了一个新的高度。团.办公厅在会后特地致信对会议的圆满举办表示感谢，这次重庆共青团承办团.会议和活动第一次收到团.的感谢信。 (三)接待工作经受了新熬炼。接待是办公室工作的重要任务。今

35、年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议活动的接待工作。2022年7月10-13日，共青团.书记处第一书记_同志来渝检查视察工作，这是二次团代会以来，来渝检查指导工作规格的领导。办公室全体同志担当了重任，经受了考验，对接待工作进行了细心的策划，带给了精致的接待手册，仔细谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，整个接待工作非常胜利。同时，我们今年还胜利接待了团.书记处书记赵勇同志、团.书记处书记尔肯江吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团.的高度评价。 六、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此

36、刻： 第一，办公室的工作对我而言是一个新的起点，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 余下的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己就应贡献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，

37、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 本着“科学管理为主，人本关怀为辅”的股室管理理念，为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。虽然，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素养有待进一

38、步提高，工作的职责心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化;与科室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 单位半年工作总结五 固体废物管理中心于20_年2月下旬开头组建，4月中旬部分人员到位，在局领导的关怀和局机关各处室各事业单位的大力支持和关心下，中心的各项工作已步入正轨。 组建以来，根据局里的部署和要求，以.危急废物处置设施建设项目为工作重点，在人员少，责任重的状况下，全体职工团结协作，同心同德，全力以赴，充分发挥每个人的主观能动性

39、，在组建以来的半年里，取得了显著的工作成效。 一、完善办公条件 中心组建时，在局领导的关怀下，局机关服务中心在房屋很紧急的状况下赐予大力支持，中心协作局机关服务中心晚上加班进行搬迁，并对两间库房进行了粉刷、修善。 购置必要的办公设备。 经过中心同志的努力，有了一个比较好的办公环境。 二、建章立制实行规范化管理 中心成立伊始，依据政府给予中心的职能，按规范化管理的要求，首先明确了中心的工作职责。 依据中心的工作职责和当前的主要任务，结合单位的实际，每个人进行了明确的分工，并汲取各兄弟单位的管理阅历，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，为中心当前和今后的规范化工作和管理奠定了基础。 三、完成

40、全国危急废物和医疗废物处置设施普查工作 根据国家环保总局的统一部署和要求，编制了.危急废物和医疗废物处置设施普查工作实施方案。 在实施过程中，与各地环保部门亲密协作，共同探讨解决普查中遇到的难题，并耐心解答普查人员的询问，在规定期限内完成了报告编写和数据上报工作。 据调查，截至20_年6月，全疆先后有库尔勒、.、克拉玛依、石河子、奎屯5个城市建成5座医疗废物集中焚烧装置，设计日处置力量43.1吨，实际日处置力量11-13吨。 目前，.各地州城市垃圾处置项目间续开工建设或已立项，其中，都含医疗垃圾焚烧设施。 但是，我区尚未建成危急废物集中处理处置设施。 四、完成了国家环保总局履约办中美合作项目利

41、用水泥窑处理危急废物试点工作 在这项工作中，调查涉及.水泥生产企业99家，工作难度很大，在自治区建材行办、各地环保局的大力支持下，在各水泥企业的大力协作下，按要求向总局国际合作司上报了调查状况。 本次试点工作共调查.水泥生产企业99家，实际统计到水泥生产企业80家，生产力量总计1445万吨。 据初步统计，2022年，52家企业拥有71条干法回转窑生产线，生产力量总计1170万吨，占全疆水泥总生产力量的81%，2022年实际生产水泥1190万吨。 五、努力推动.危急废物处置设施项目建设 中心组建以来，主要致力于.危急废物处置设施建设项目前期工作的办理，完成了项目建设的7个报告：.危急废物处置设施

42、建设项目可行性讨论报告、.危急废物处置设施建设项目环境影响报告书、.危急废物处置设施建设项目地质灾难危急性评估说明书、.危急废物处置设施建设项目用地压覆矿产资源储量评估报告、.危急废物处置设施建设项目建设工程场地地震平安性评价报告、.危急废物处置设施建设项目劳动平安卫生预评价报告、项目初步设计报告，上述报告均已通过相关部门的审查、批复。 项目现已进入招投标阶段。 处置中心“三通一平”工程在进行中，其中自来水管线工程已完工，道路测绘已完成，供电工程将于近期启动。 工程定于20_年10月18日进行开工典礼。 六、其他工作 1、参加了6月20日自治区环保局组织的焚烧毒鼠强行动。 2、细心组织并乐观参

43、与“六五”世界环境日活动，印制宣扬版面2张，发放宣扬单2千份，组织了有奖竞答活动。 3、参与了总局组织的固废法培训。 4、参与了环境学会举办的宣扬活动。 下半年工作思路： 1、我中心将连续致力于.危急废物处置设施项目的建设。 2.加_规政策的宣扬和培训力度; 3.开展基础工作，全面落实固体废物管理制度： 深化调查讨论，把握实际状况。 了解相关行业或企业生产经营状况，其固体废物产生、转移、综合利用、贮存、排放处置状况。 切实搞好危急废物申报登记、转移联单、经营许可证等项管理制度。 抓好制度、法规的落实，解决实际工作问题。 4.加大监督执法力度，提高管理水平。 仔细学习、深化领悟国家有关固体废物的法律法规、政策、制度，把握相应的监督管理基础学问，从根本上提高管理水平。 加强对医疗废物集中处置设施建设和运营的环境监督管理。 做好固体废物管理机构的力量建设，培育高素养的固体废物管理人员。 5.面对基层，加强调查讨论工作，建立全疆固体废物管理体系。 6.推动制度化建设，建立健全.固体废物管理的法规制度体系。 单位半年工作总结.模板