学年学校数学老师个人师德总结.docx
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1、学年学校数学老师个人师德总结 总结是指.团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料,下面是我给大家带来的学年学校数学老师个人师德总结,盼望大家能够喜爱! 学年学校数学老师个人师德总结1 一、爱同学 一个人最崇高的爱是爱别人,一个老师最崇高的爱是全心去爱每一个同学。喜爱同学是老师的天职,是老师职业道德的核心,也是对老师职业道德评价的重要标志。很多训练家都指出,没有对同学的爱就不会有真正的训练,爱是训练同学的前提。所以老师要真正实意关怀同学,充分敬重、信任同学,严格要
2、求同学,老师只有内心布满对同学的爱和敬重,才会事事从同学的利益动身,到处为同学着想,维护他们的自尊心,在他们需要关心时伸出救济之手,在他们取得点滴成果时投去赞许的眼光,同时老师的爱能拉近师生间的距离,是增加师生关系的润滑剂。 老师敬重同学,爱同学,不仅意味着最终赢得同学的信任和拥护,提高训练的功效,也还意味着老师能虚心地向同学学习,在教与学的过程中,与同学一起成长,共同进步。我留意敬重同学的人格,了解同学的个性,信任同学,关怀同学,既统一严格要求,又留意同学的个体差异,区分对待。对程度、水平不同的同学,实行不同的训练方法。关爱每一个同学,特殊是差生,使每一个同学都学有所得,不让一个同学掉队,把
3、每一个同学都培育成.有用的人才。 记得有位训练家曾说过:爱同学是对老师最最基本的要求。老师爱同学,可以弥补家庭和.训练的不足,使老师的影响长期地保存在同学的内心深处。要做一个合格的人民老师,还要爱同学。不论在生活上,还是在学习上,都要赐予必要的关怀和关心。我还抽时间给同学谈心、沟通,和同学共同活动,缩短了师生距离。由于我爱同学,关怀同学,处理问题准时,方法得当,留意和同学沟通,所以,同学就信任我,喜爱我,也喜爱上我的课。喜爱同学,还表现在老师对同学的敬重和信任,以及对同学的严格要求。敬重同学的人格,了解同学的个性,信任同学,关怀同学,既统一严格要求,又留意同学的个体差异,区分对待。对程度、水平
4、不同的同学,实行不同的训练方法,因材施教。关爱每一个同学,特殊是差生,使每一个同学都学有所得,不让一个同学掉队,把每一个同学都培育成.有用的人才。一个老师能得到同学的信任,使自己的工作顺当进行,使同学能健康活泼的成长,是自己最大的胜利和欣慰。只有这时,才能真正体会到做一个人民老师的乐趣。 二、喜爱人民的训练事业 “为训练事业奋斗终身的献身精神,”是我们训练工的最高精神境界。忠诚于人民的训练事业,看成是老师的最高美德。干一行,爱一行,工作勤勤恳恳、兢兢业业,听从领导,不打折扣,仔细、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中,我严于律己,宽以待人。时时到处对自己严格要求,查找不足,准时订正,对别
5、人的缺点,则尽量宽容。 为人师表是师德的灵魂。除了父母,老师是同学相处时间最多,对同学影响最大的人。老师在训练中的示范作用是巨大的,同学总是以老师做为仿照效法的对象,老师的思想、品德、行为、习惯都会在同学的心灵深处留下烙印,对同学的成长起着潜移默化的作用。加里宁有这样一段话:老师每天仿佛都蹲在一面镜子前,外面有几百双精细的,富于窥伺出老师优点和缺点的孩子的眼睛,在不断地盯视着他。因此,老师必需非常留意自身的修养,严格要求自己,把做人与育人统一起来,时时到处做同学的良好榜样,以大方得体的仪表,稳重端庄的举止,亲切和气的态度,文明礼貌的语言,严谨持重的行为和高尚的道德情操等,形成一种无声无形的训练
6、动力,去感召同学,启迪同学,最终达到为人师表,教书育人的目的。教书育人,为人师表,留意老师形象,在老师和同学中形成良好的形象、和谐的氛围,才能不愧为人民老师的称号。 三、具有广博的学问 古人云:学高为师,德高为范。师者,所以传道、授业、解惑也。德,指道德、品德、思想品质。作为一个光荣的人民老师,必需具备高深的学识和高尚的情操。我认为:做一个现代合格的老师,首先要具备高尚的师德和无私的奉献精神,还要具有渊博的学问。做一位老师,假如仅有工作热忱是远远不够的,还应具有广博的学问。在工作中,虚心向有老老师学习、请教,取长补短。大胆实践,勇于创新,仔细钻研教材,探讨教法,选择敏捷多样的教学方法进行教学,
7、取得了较好的教学效果。学问无止境。在我的工作中,我留意从各个方面来充实自己。如:参与教研室的课改专题培训,参与学历提高,学习网络学问等。使自己能适应当今训练的进展,跟上课改的步伐。 当前,课改的号叫已经吹响。我们只有实事求是的学习,提高,才能使训练再永葆青春的光荣。做为一个训练工,要对立良好的职业道德,时时以育人者的标准严格要求自己,努力塑造好自己的人格,到处为人师表。要仔细钻研训练学、心理学、人才学,关怀现代信息,要打破门户之见,相互沟通,相互学习,博取众长,使自己的常识专精博览,以适应两训练的要求,为培育现代化高素养人才而努力。 在推动素养训练提倡新训练理念的同时,要求老师提高自身素养,有
8、良好的师德表现,我认为需做到以下几点: 1、钻研教材,在新课程新课标下仔细备课,上课,“要给同学一碗水,老师要有一桶水”,这样才能教好课,高质量完成教学任务。 2、转变训练理念,从以往应试训练转为素养训练,培育同学的综合力量,注意同学全面的进展。 3、以身示范,以情感人,德高为师,身正为范。我们要求同学不能怎样,自己就先要做到。训练过程中,不体罚或变相体罚同学,要以情感人,让同学熟悉到自己的错误并改正,这一过程需肯定的方法,在以后的训练教学过程中,我将努力积累阅历,深化细致地备好每一节课,熟识教材,细心设计问题,力求把握重点难点,使课上内容简洁易懂,同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件,把传
9、统讲授教学模式与现代教学模式结合。学习他们的训练教学方法,摸索出适合自己的训练教学方式。 4、老师在培育孩子健全的人格过程中,怎样面对各个孩子的不同特点,实施不同的训练手段。体现自己正确的儿童观、训练观。记得闻名训练家苏霍姆林斯基曾说过这么一段话:“我们每一人都不应当成为训练才智的抽象化身,而应当成为启迪孩子们不仅熟悉世界,而且熟悉自己的有鲜亮个性的人。具有打算意义的是,孩子们从我们身上看到的是什么样的人,我们应当以丰富的精神生活给孩子们做出榜样,只有在这种条件下,我们在道德上才有权利来训练孩子。 孩子们就像一张白纸,纯净而无暇,他们需要老师最无私的关怀和爱惜,我愿用我满腔的热忱去爱惜每一个孩
10、子,用我无私的真诚去培育他们健康成长。愿我们这些育苗者能心平气和地对待每位孩子给每人机会,这是我们的责任! 学习是一个民族进步的前提,振兴民族的盼望在训练,振兴训练的盼望在老师。老师队伍是我国训练事业改革与进展的主导力气和打算因素。要办好训练,要稳步推动素养训练和新课程改革,必需坚决不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满足的高素养老师队伍。 通过师德师风的训练学习,我对开展师德师风训练活动的重要意义有了较明确的熟悉。师德建设打算老师队伍建设的成败,也就打算训练事业进展和改革的成败。 训练部长周济指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。老师职业的特点打算了老
11、师必需具备更高的素养,而师德是老师最重要的素养,是老师的灵魂。师德打算了老师对同学的喜爱和对事业的忠诚,打算了老师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直接影响着同学们的成长,老师的抱负信念、道德情操、人格魅力直接影响到同学的思想素养、道德品质和道德行为习惯的养成。 高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力气,对同学的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此,针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较剧烈的热点或突出问题,开展师德师风训练活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推动素养训练和实施新课程改革的必定要求。 开展师德师风训练活动,让我们全体老师熟悉到了师德师风
12、训练的重要意义。通过学习文件,我认为,在这次训练活动中,我们不仅要熟悉到活动的重要性,而且还要自觉地学习训练法规和模范个人、集体的先进事迹,明确职业道德要求。 再者就是是对比有关政策法规和职业道德规范要求,检查和分析自己的工作状况,找准存在的问题,制定切实可行的整改措施,确定今后的努力方向,更重要的是在工作中以模范老师为榜样,努力学习,乐观工作。 学年学校数学老师个人师德总结2 依据上级关于进一步加强师德建设的看法和我区关于加强老师师德考核工作的精神,我校制定师德方案对全体老师的师德进行考核量化,现总结如下: 一、确定师德考核的范围对象 老师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。 二、
13、完善老师师德考核备案管理 我校实行老师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常管理。老师师德考核每学期一次,考核结束后,学校将考核结果上报训练办,考核档案由学校归档保存。 三、坚持老师师德考核的原则 1、坚持训练激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓舞作用。 2、坚持基层为主的原则。学校是老师直接管理者和训练者,详细考评工作由学校教育处组织实施。 3、坚持实事求是的原则。考评全过程必需以客观事实为依据,始终做到公正、公正、公开。 4、坚持科学推动的原则。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。 四、创新和完善老师师德考核内容和形式 1、师德考核的内容以提高思想政
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