干部个人年度工作总结2022.docx
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1、干部个人年度工作总结2022 干部工作到了一段时间,就要对过去的干部工作进行一个总结,这样有益于干部以后的工作进展。那么干部近个人年度工作总结怎样写呢?下面就是我给大家带来的2022干部个人年度工作总结.5篇,盼望大家喜爱! 干部个人年度工作总结1 为推动我区企业经营管理者职业化进程,提升企业经营管理人才素养,不断增加企业竞争力,构建_进展新优势,我区经信系统注意企业培训工作,现就本年度干部训练培训工作总结如下。 一、培训工作总体状况 1、根据“十_五”人才进展专项规划要求,依据企业经营管理人才培育方案,落实年度目标任务。方案用5年时间,在全区工业企业中新培育800名企业经营管理人才,其中新能
2、源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培育300名,机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培育500名。 2、建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体,依托国内知名高校,以新兴产业进展、资本运作、领导潜力、管理提升、学问产权战略等为研修资料,着力提升企业经营管理者的职业潜力。实行集中学习、参观考察、专题研讨、调研沟通和MBA、EMBA学历训练相结合的方式,提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。 二、举办各类培训班 为加强干部训练培训工作,大力推动干部队伍建设,我局坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念,
3、以提高干部队伍整体水平为核心,着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的干部队伍。把干部训练培训工作摆在突出的位置,培训工作取得了肯定成果,有效地提升了服务质量和服务水平,维护了困难群众和特别人群的基本权益,圆满完成了_年工作任务,现将_年干部训练培训工作总结和_年工作方案汇报如下: 1、举办电子商务共享会。6月16日,我委协调文化创意产业园召开全区电子商务共享会,重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的进展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参与了共享会,取得良好的成效。 2、举办“企业进展讲坛”。6月20日,我委与市经信委一齐举办省
4、第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业进展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”,邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理询问顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席讨论员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人,共计230人参与了培训。本次讲坛为学员讲授经济.进展的各种理论和实践阅历,给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑,更新了学问,增长了见识,培训取得了圆满胜利。 3、组织参与新生代企业家培训班。7月17日至24日,我委协调市经信委举办其次届新生代企业家培训班,组织我区新生代企业家赴_高校学习,全市共52人,_区1
5、1人。培训班支配了六天集中授课、两天外出考察。透过培训,进一步提高了我区新生代企业家的整体素养,改善并更新其学问结构,学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法,提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。 4、组织参与中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,市经信委组织举办中小企业主研修班,面对全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参与学校,学习周期8个月。邀请知名专家授课,讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程,透过前几期中小企业主研修
6、班的学习反馈,培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合,切实解决企业的个性和共性问题,提升企业经营管理人才的管理潜力,推动企业管理升级。 5、开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业,针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,我委专心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委帮助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动,第一次走进宏祥动力,其次次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合,切实解决企业的个性和共性问题,提升企业经营管理人才的管理潜力,推动企业管理升级。 6、组织参与中小企业管理学问培训。
7、我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参与中小企业管理学问自选培训。培训不向企业收取费用,深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来,课程将连续到明年一月,每次周末开班。 7、培育了一批职业经理人队伍。为了满意广阔企业培育职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求,进一步在我区全面深化开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年,我区又专心组织了7名副总以上人员参与省高级职业经理人培训班。 三、实际成效 20_年,区经信系统培训工作紧紧围绕党的_大精神学习贯彻和落实主题,突出“提高队伍素养、推动转型升级,服务经济进展”这一中心,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,构成新特
8、色,全面推动培训工作的新进展。 1、透过制定实施目标,加大人才培育力度,拓宽培育渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推举,帮忙企业扎扎实实实施转型升级。 2、进一步推动企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班,专心引导企业经营管理者的进修学习,努力建设一支结构合理、素养优良的经营管理人才队伍。同时,整合企业界资源,打造企业家学习沟通平台。 3、透过强化职工训练培训,加强对企业职工的政治思想训练。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参与诚信经营训练、平安训练等活动,加强平安生产等方面的学问培训,进一步增加了防范意识,确保企
9、业生产和职工生活的平安有序,促进企业又好又快进展。 一年来,我们在培训方面虽然做了不少工作,但对比新形势对培训工作的要求还有不少差距。20_年,我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的训练培训力度,提高经济管理队伍政治素养和业务水平,为_区工业经济又好又快进展作出新的贡献。 干部个人年度工作总结2 在上级部门的正确领导下,我校贯彻落实训练规划纲要,切实加强对教职工的训练培训工作,做到把教职工的训练培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核,既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能,又促进了学校教学工作的进展,取得了训练培训与教学工作同进展、同促进的良好成果。现将我校20_年特殊是
10、党的_大以来的训练培训工作状况总结如下: 一、仔细学习,提高对训练培训工作重要意义的熟悉 我校仔细学.和上级部门有关干部训练培训工作的系列文件精神,充分熟悉到训练培训是提高教职工政治思想素养和业务工作力量的根本途径,只有不断加强训练培训工作的力度,才能不断提高教职工综合素养,完成中职教学任务,培育出合格的中职同学,成为中国特色.主义事业的建设人才。为此,我校根据训练规划纲要的要求,仔细抓好教职工的训练培训工作,确保取得训练培训工作的实际成效,促进教职工综合素养全面提高。 二、狠抓落实,全面完成训练培训工作任务 自20_年来,我校根据训练规划纲要的要求,每年初制定教职工的训练培训工作方案,确定训
11、练培训任务,每年连贯,保持训练培训的连续性与持续性。至目前,全部训练培训任务已全面完成,有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能,为中职训练坚持党的训练方针,训练培育好中职同学,为.主义建设事业服务奠定了坚实基础。 三、明确内容,注意训练培训工作效果 我校根据训练规划纲要的要求,在训练培训工作中,明确内容,注意效果。一是提高教职工的政治素养。组织教职工仔细学习.理论、“.”重要思想和.等中国特色.主义理论,仔细学习党的_大精神,仔细学习上级部门的相关文件政策和工作精神,着力提高教职工的政治素养,使教职工具有坚决的政治立场,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,融
12、入灵魂,形影不移,做到思想上不动摇,行动上不出错,永久跟党走有中国特色的.主义道路;做到爱党爱国爱民,牢记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战,取得“革命、建设、改革”成功的丰功伟绩,喜爱历史悠久、疆域宽阔的宏大祖国,喜爱勤劳俭朴、聪慧才智的宏大人民,以党的宗旨为宗旨,以祖国的利益为利益,以人民的事业为事业,站在党、祖国、人民的立场上,努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素养。组织老师仔细学习钻研业务,乐观参与教研教改,增加教学业务技能,不断提高教书育人水平,努力实践素养训练,以人为本,面对全体同学,全心全意为同学服务,保证各项教学工作的质量,培育出合格、适应建设事业需要的中职同学。三是提高教职
13、工的师德师风。通过训练培训,使每个教职工树立良好的师德形象,具有崇高的精神境界,做到以德立身、以身立教,具有悄悄无闻的奉献精神,甘为人梯,象“春蚕”吐尽青丝,象“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给同学;具有剧烈的事业心和责任感,把全部身心投入到训练教学工作上,既教书又育人,做到为人师表,把训练事业作为自己的终身职业,树立良好的职业道德,为中职训练事业进展奉献力气。 四、创新模式,活跃训练培训学气氛 我校在对教职工训练培训中,创新训练培训模式,活跃训练培训气氛,形成集中训练培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”,一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动,凡是在校的教职工根
14、据学校支配的详细训练培训内容,学业务、学理论、学文化,结合工作做到学习、争论兼顾,用学问和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的训练培训雷打不动,开展丰富多彩的训练培训活动,有学理论、谈教学、讲奉献,切实提高教职工的综合素养。三是坚持每月最终一个周五下午的业务讲座雷打不动,由校领导或其他同志讲解教学业务,介绍先进学校的教学阅历,谈教学工作的心得体会,提高大家的教学业务技能,促进教学工作进展。 五、严格纪律,确保训练培训成效 我校严格训练培训纪律,做到全员参加,用纪律要求约束、用绩效考核规范,达到参加乐观,整齐划一,效果明显。一是实行训练培训签到制。在训练培训过程中由校办公室清点签到,无特
15、别缘由未按规定参与者赐予通报批判。二是实行训练培训抽查制。由校办公室对训练培训状况进行抽查,对发觉的问题准时订正,不合格的要整改。三是实行训练培训考核制。对在每次训练培训检查中发觉的缺勤、迟到、早退人员,均由办公室造册记录,计入个人年底绩效考核成果。通过严格学习纪律,提高了全校教职工的学习乐观性,形成良好学习习惯,成为自觉的行为,建立起全员参加学习的深厚氛围,比学习、比业绩、比工作蔚然成风。 六、存在的不足问题和改进措施 我校狠抓训练培训虽然取得了较好成果,但也存在一些不足问题,主要是部分老师重教学工作轻训练培训,如何把教学工作和训练培训有机结合起来,使教学工作和训练培训两不误、两促进做得不够
16、。今后,我校要进一步加强对教职工的训练,使教职工明确训练培训与教学工作同等重要,统筹兼顾地支配好教学工作和训练培训。通过提高教学要求,使教职工感到自身学问与技能的不足,增加自觉参与训练培训的紧迫感,乐观努力抓好训练培训工作;通过训练培训,提高教职工的综合素养,促进教学工作进展,提高教学成果,培育出合格优秀的中职生。 我校真抓实干,在教职工训练培训上取得了较好成果,促进学校教学工作进展。在取得成果的基础上,我校深刻熟悉到教职工训练培训是长期的任务,必需持续坚持下去。今后,我校要连续加强教职工训练培训工作,根据上级部门的要求,把教职工训练培训工作提高到一个新的水平,为促进我校教学工作的全面进展供应
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