最新班主任老师个人总结.docx
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1、最新班主任老师个人总结 时间如流水般匆忙流淌,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,肯定让你在工作中有了更多的提升!是时候抽出时间写写工作总结了。在写之前,可以先参考.,下面是我给大家带来的最新班主任老师个人总结,盼望大家能够喜爱! 最新班主任老师个人总结篇1 不知不觉,工作已有半年,我所担当的是_级会计班的班主任。一学期以来,我努力履行班主任工作职责,仔细执行学校支配的各项工作,在班级管理的过程中,注意教书育人,正确引导同学成长。所以,所带班级在学校组织的各项活动中取得必需的成果,但同时也存在着一些不足,现对我的班主任工作总结如下: 一、加强同学思想训练,使其端正学习态度 _级会
2、计班的大多数同学来自农村,同学整体思想道德素养比较差,并且她们有相当一部分人认为自我就是差生。所以,很有必要对她们进行思想训练,以让她们树立起正确的价值观,端正学习态度,正确对待学习。我使用的训练方式有以下: 第一,经过让同学参与团体活动,比如组织同学参与学校组织的广播操、排球、墙报等竞赛活动,让同学树立起团结友爱和班级荣誉感等意识,让她们意识到自我在班级组织中的价值所在。 其次,加强后进生的训练,对于一些学习成果差,并且纪律性较差的同学,经过加强与其沟通,正确引导他们遵守学校的各项规章制度,课前不迟到,课中仔细听课,课后准时完成作业。 第三,严格打好同学考勤,对于缺旷太多的同学,准时与家长联
3、系,擅长运用家长的力气来对同学进行思想训练,这样会起到事半功倍的效果。 二、忠于职守,准时督促同学学习 为了准时督促本班同学学习,在自我没课的时候,我常常下班到教室,巡查同学上课的纪律情景。并使用正确的方法来督促她们学习。比如:对于课堂迟到和早退的同学,以训练为先,对于个别屡教不改的同学赐予必需的“惩罚”,以使同学养成按时上下课习惯;发觉同学上课期间开小差、玩手机、小动作等情景,准时的制止并做相应的训练;检查同学的作业完成等情景,对有问题的同学指导完成作业。 三、组织同学参与团体活动,提高同学的团体意识 学校组织的每一次文体活动,我都组织同学参与。一方面,能够丰富同学们的能够文化生活;另一方面
4、,可培育同学敢于表现自我和团体荣誉感,进而提高班级凝集力。一学期以来,我们班参与学校的文体活动,取得了以下成果:墙报设计竞赛第一名,计算机打字竞赛团体其次名,班级排球竞赛第四名等等。 四、擅长与家长沟通,共同训练同学 要想训练好同学,家长的训练力气不行小视。由于,家长是同学的启蒙老师,是同学的最初管理者,他们对同学的个人行为习惯、心理特点、性格等都比较了解。所以,在对同学训练的过程中,我们作为班主任要擅长利用家长的力气,加强与同学家长的有效沟通,共同来训练同学,这样的教学管理效果会更好。 五、工作存在的问题及其改善措施 经过一个学期的管理,本班不管是纪律,还是班级凝聚力都比开学初有所改善,这样
5、的成果可喜可贺。可是,经过一个学前的班主任工作,我发觉自我在工作过程中还存在这以下一些问题: 第一,班级的凝聚力还是不够强; 其次,同学的学习动力还是不足; 第三,同学的礼貌礼貌水平低等。 所以,为了以后更好地履行自我的班主任工作,我拟实行以下措施来改善: 第一,多组织同学参与一些团体活动,让她们觉得自我在团体中的价值,进而提升班级凝聚力。 其次,连续对同学进行思想道德训练,让她们树立起正确的价值观、人生观和人才观,进而端正学习态度和目标,更好地去学习。 第三,教书育人,育人为先,教书次之。所以,作为老师,我们更新训练教学观念,把育人放在第一位,教书放在其次位,这样才能培育出德、育、体、美全面
6、进展的.主要合格接班人。 第四,加强与同学家长的有效沟通,共同训练好同学。 最新班主任老师个人总结篇2 在班主任工作中,从教十年来,我始终担当九班级毕业班的班主任工作,效果显著,这两年班上就读赣州市重点高中人数显著增长,学校就读高中人数再创新高。在班级管理中,我始终立足于同学的身心进展,注意同学德、智、体、美的全面进展。通过开展一系列的班级活动,创新班级管理方法,培育同学良好的心态、正确的学习习惯。 在行政工作中,作为教务处的负责人,在学校领导的指导带领下,我始终把学校的训练教学工作作为自己工作的重心,从教务处的日常管理,学校课务课程和支配、同学学习习惯的培育,学校教学质量特殊是九班级中考成果
7、等提升方面投入了大量了精力,工作常常加班加点。特殊是针对九班级住校生的管理,为了更好的抓好住校生的生活和学习,我常常早出晚归,尽早让同学适应住校生活,养成好的学习习惯,也让家长放心,更加信任学校。这两年来,湖边中学也取得了喜人的中考成果。 针对七班级同学基础差的实际状况,为了提升同学学习的乐观性,提升教学质量,在符合国家课程要求和前提下,敏捷调整课程设置,调动老师乐观性,在大家的努力下,七班级在2022年在抽考中成果进步明显。 近年来,学校老师流淌性更大,新入职老师多,为了让新老师更好的适应训练教学工作,实施“青蓝结对”工程,开展青年老师课堂教学大赛,座谈会等一系列措施,来提升老师综合素养,促
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