最新老师个人师德工作方案.docx

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1、最新老师个人师德工作方案 时间如流水般匆忙流淌，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升!是时候抽出时间写写工作总结了。在写之前，可以先参考.，下面是我给大家带来的最新老师个人师德工作方案，盼望大家能够喜爱! 最新老师个人师德工作方案篇1 一、充分熟悉师德建设的重要意义是我20_年老师工作方案中的重要工作 。 二、加强思想政治学习，提高思想政治素养 为进一步提高教职工的思想政治素养，重点学习中华人民共和国训练法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国职业训练法、中华人民共和国义务训练法、公民道德建设实施纲要、中学校老师职业道德规范、中学校老师行为十不准以及

2、下发的关于师德师风建设方面的文件。在坚持两周一次集中学习的基础上，加强平常个人学习，学习有关政治理论、法律法规等学问，结合自己的实际端正态度，乐观投入，深刻领悟其精神实质，切实提高自身师德修养。 三、规范自己的言行，做同学的表率 学识只能满意同学一时的求知愿望，真正打动同学内心的，是人格和道德的力气。这力气才是长期的，它将影响同学的一生，是同学将来的立身之本。因此，对同学一生的影响来讲，学识、权力、外表等加在一起，也远不如道德重要。一个老师当已失去对同学构成影响的全部因素，其在同学心目中的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。在三百六十行中，只有老师职业才可以用“蜡烛”来加以

3、形容，道理就在于此。是这个职业的崇高之处。俗话说，言传不如身教，榜样的力气是无穷的。老师必需在自己的道德、情操、品德、作风等方面给同学做出好的榜样，否则，在同学面前是没有力气的。特殊是在当前.上存在着不正之风的状况下，老师更应当把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气;抵制“庸懒散贪”的实际行动来训练、感染同学，成为同学的楷模。 四、坚决信念，全身心投入训练教学工作 师比作浇灌幼苗成长的“园丁”，比作将全部心血化为火焰的“红烛”，比作攀登科学高峰的“云梯”，比作为人类编织幸福的“春蚕”，这些都是对老师无私奉献精神的赞扬。老师更应当具有这样的道德风尚，为献身训练事业而

4、感到骄傲，从内心深处迸发出喜爱自己职业的感情，只有这样，才能集中精力、兢兢业业搞好教学，努力担当和仔细完成工作任务，乐观投入教学改革和科研攻关，准时更新教学观念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质量。 五、不懈追求，做一名新时代的优秀老师 这是我个人工作方案中的主要目的，在这不断的反思中，促进自己的成长和提高，真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高，成为一名新时期的优秀老师。 最新老师个人师德工作方案篇2 一、指导思想： 以学习贯彻全国训练工作会议精神为主线，以老师职业道德规范为准则，加强老师职业抱负和职业道德训练，增加广阔老师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、规

5、范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化老师素养，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献，适应现代化训练进展的高素养老师队伍。 二、本学年师德建设工作重点： 大力加强师德师风建设，坚持把师德训练摆在老师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德训练，使良好的师德规范转化为广阔老师的自觉行为，转化为广阔老师的人格品质。 1、学习贯彻落实老师职业道德规范等法律法规。 2、坚持系统的师德培训、常常性的师德训练和“提升人文素养”读书训练活动。评比“老师”活动。 3、进一步规范老师的言行，学习宣扬校内外“优秀老师”、

6、道里区是“师德标兵”的先进事迹，要求全体老师必需做到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。 三、详细措施： (一)加强领导与规范，强化师德建设观念。 1、幼儿园把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想熟悉，增加抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。 2、做到师德训练常常化、制度化。老师的集中学习与平常学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证支配集中学习不少于四次。 3、规范师德行为，对比有关师德规范的要求，老师对自身在训练教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批判与自我批判，写出师德自查自纠书面材料，切实解决老师中存在的问题。 4、进一步规

7、范家校联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进老师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、.对幼儿园训练事业的理解和支持。连续开展幼儿问卷、征求家长看法、师德调查、老师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、.的监督，增加工作透亮度、增加幼儿园与家长、老师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满足的幼儿园。 (二)加强学习，提高职业道德素养。 1、组织全体老师仔细学习老师职业道德规范，全面精确理解规范的基本内容。努力学习训练法、老师法和义务训练法等法律法规，贯彻执行市、区训练局关于加强老师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位老师撰写学习笔记和心得体会。 2

8、、引导全体老师树立终身学习意识，不断适应.进展变化的需要。老师除把握好专业学问外，还要乐观参与连续训练及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高力量，以适应素养训练进展的需要。 (三)多彩活动，提升师德修养。 1、仔细开展“三爱活动”(爱事业、爱岗位、爱幼儿)。通过开展“爱事业”活动，树立老师工作责任心和职业幸福感;通过开展“爱岗位”活动，加强老师的敬业精神;通过开展“爱幼儿”活动，重建老师的博爱心灵。为确保“三爱活动”扎实推动，取得实效，乐观开展以下师德建设活动。 2、开展丰富多彩的.志愿服务活动。 3、开展“关爱老师”活动。关注老师的心情、关怀老师的生活、关怀老师的成长，乐观关心解决存在的

9、实际困难，让广阔老师感受到幼儿园的暖和，提高职业幸福感，稳定老师队伍。连续关注老师的心理健康，充分利用老师大会、个别谈心、心理健康训练辅导等形式对老师的急躁心情进行有效疏导，保证老师以良好的心态投入幼儿园工作。 4、树立师德建设典型，充分发挥示范作用。开展评比表彰“孩子宠爱的好老师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣扬力度，促进师德建设工作健康发 (四)完善老师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康进展。 1、建立师德检查制度，制定老师月考核指标体系，对老师进行月考核。 2、幼儿园将老师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善老师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深进展，塑造老师师德群体的

10、良好形象。 3、对全体老师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票拒绝制。发觉有悖职业道德的言行，准时对当事老师提出批判训练。情节严峻的老师，依据有关规定赐予纪律处分，并在老师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。 最新老师个人师德工作方案篇3 老师是人类文化的传播者，是培育新一代的园丁。新形势下的训练给老师们提出了更高的要求，作为一名训练工，更要适应当前的训练需要，不断地要求自己，提高综合素养，为同学树立心悦诚服的好榜样，一切为了孩子进展，树立良好的老师形象，为了更好地体现在自己的实际工作中，现制定师德师风工作方案： 一、加强思

11、想政治理论的学习，提高师德修养 乐观参与本校每周组织的政治思想理论的学习，记好笔记，准时写好心得体会，在政治上理论上不断提高自己，发挥党员先锋模范作用。重点学习中学校老师职业道德规范、中华人民共和国老师法，深切领悟其精神实质，切实提高自身修养，提高自己的师德水准，不断完善自己的人格。 二、为人师表，做好同学的表率学 老师既是学问种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类.进展与进步的开拓者，是同学健康成长的引路人和光辉典范。“无德无以为师”，真正优秀的老师，对祖国的爱，对同学的爱，对事业和将来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。领先垂范就是对同学真正的负责，就是

12、潜够默化、影响深远的训练。学识只能满意同学一时的求知欲望，真正打动同学内心的，是老师人格和道德魅力。老师要随时留意塑好自己的形象。以高尚的道德使同学高尚，以渊博的学问使同学聪慧，以自己健康的心理去塑造同学心理的健康。对于同学来讲，学识、权力、外表等加在一起,也远不如道德重要。加强信念，树立正确的职业观念，职业态度和职业抱负。在自己的道德、情操、品德等方面给同学做出榜样，感染同学。 三、严谨治学，投身于训练教学之中 乐观进行课堂教学模式的改革，探究，优化课堂教学的过程，注意教学中渗透思想训练，重视对同学力量的培育，不断提高同学综合素养。准时更新教学观念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质

13、量。做到既教书又育人，兢兢业业，勤于奉献，关怀喜爱每一个同学，敬重同学，改进工作作风，提高规范自己的日常用语和行为举止，进一步树立良好的老师形象。增加责任心学而不厌，勤于进取，为人师表，严于律己。以饱满的热忱投身于教学工作。 在以后的工作中我会不断地提升自身业务水平，不断地提高自身师德修养,在将来的日子里更上一层楼。踏踏实实,认仔细真做好本职工作，无悔自己的选择，无愧于自己的良心!老师是崇高无上的，它将永久是我的追求。用自己的实际行动，在这个平凡的工作岗位上，努力奏出自己不同凡响的生命乐章! 最新老师个人师德工作方案篇4 一、召开领导班子会议，分析工作现状 3月2日，学校领班班子齐聚党支部，对

14、学校工作进行了全面会诊。 会诊从师德建设入手，领导们绽开思维的翅膀，畅所欲言。分析了我校在师德方面走过的阅历与教训，提出了详细可行的工作思路：确定了一个理念和融训练，自主进展，成人成才;两个平台网站、博客;三个评价同学、家长、学校;四项活动报告会、征文、演讲、塑名师活动的工作思路。 对训练教学工作，领导们提出学校活动过多，各段自主性工作不够，不利于调动老师工作的主动性。普遍认为，条段分工尚不明确，个别条上领导不能将分内的工作抓究竟，一味推到段上，造成段上工作负担过重。大家全都认为，今后工作肯定要明确责任，分清工作主次，一竿子插究竟。 针对训练工作，大家认为我校德育工作重点不够突出，口号太大，不

15、如从日常小事抓起，如日常行为习惯的养成，我校的“有序行进”应当成为我校工作的一个亮点。 谈到管理，领导们认为，学校缺乏有效地检查评价机制，一些工作只满意于开头轰轰烈烈，到结尾往往无声无息。 经过本次“头脑风暴会议”，学校进一步理清了今后工作思路，工作目标更加明确。 二、开展调研，广泛听取群众看法。 学校主要领导深化到各班级各教研组进行走访座谈，听取老师们的看法。_校长深化语文组进行问卷调研，调研中发觉，学校一些检查工作实效性不强，如作业检查，流于形式，检查不细致，重点不突出。集体备课，虽然做到了资源共享，但一些老师的独立备课力量不能很好的培育。于是开学初学校大胆改革了备课形式，运用备课手记，在

16、集体资源共享的基础上，突出自主备课，将课堂的精彩片段，教学反思体现在备课手记上。 _校长在一班级进行了广发调研，调研中发觉，一些学科在工作中的一些亮点，如_老师表扬卡的使用，_老师的效率意识，_老师的习惯培育都给大家供应了很好的工作范例。调研中也发觉了一些问题，如老师的工作状态，课堂效率问题，评价机制的运用等都影响着和融课堂的创建。学校征集家长对学校工作的看法，在家长对学校的建议上，既有家长对学校工作的充分确定，又有殷殷盼望。家长对学校创建和融校内活动赐予充分确定，认为学校教学质量高，晨读午练、花雨星梦文学社、一校一品等特色活动同学受益终生，对学校平安工作特别满足。同时也对学校开展文体活动、训

17、练同学坐立行走姿态提出了建议。 通过调研，学校找到了工作的差距，责成各部门负责领导进行限期整改，学校面貌为之一新。 三、召开民主生活会，进行自我剖析。 每位党员针对自身工作进行了自我反思，教学改革意识不强是领导老师存在的一个普遍现象。今年是我区教学改革年，改革就应当有思路，有方法，有行动。逆水行舟，不进则退。我们再也不能等待观望，必需开拓向前。 我校大胆提出了和融课堂构建模式，同课异构教研活动开展的生动活泼。 四、乐观整改，明确工作方向。 整改后我校提出了贯彻办学理念，加强干部老师队伍建设，严格规范办学行为，连续更新训练观念学习新学问，不断强化服务意识，严格推行校务公开六点工作思路。下段工作准

18、备： 第三阶段是对标整改，制定措施阶段。时间为期一个月。 四月上旬，制定工作争先的详细措施 四月中下旬，组织全校班主任阅历沟通，推广先进阅历。学校优秀老师进行事迹沟通。 四月底，进行工作总结。 最新老师个人师德工作方案篇5 一.指导思想 以制度建设为基础，更新师德观念，规范老师执教行为，推动师德管理规范化、制度化，不断塑造新时期老师新形象，不断提高.和家长对老师从教行为的满足程度，争当同学最满足的老师。 二.详细措施 依据上级师德师风建设的要求。组织开展以“内强素养，外塑形象”为主题的系列师德训练活动，全面实施“师表工程”，使师德训练系列化、制度化。把“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的

19、一切。”作为我镇学校老师的座右铭。每个教职员工做到对同学负责，对家长负责，对.负责，以此全面提升老师形象。 1.仔细学习，加强管理。 在教职工中仔细组织学习老师职业道德规范、老师心理健康有关文章等内容。制定朱田镇中心学校老师职业道德“五要”规范，组织老师仔细学习。在此基础上，青年老师自订目标任务书，每月仔细自查、自思，并将成果进行公示。通过学习，使老师提高熟悉，全体老师严格执行师德规范。学校成立以校长为组长的师德领导小组，实施定期巡察的制度。通过家长、同学问卷等各种形式，准时了解老师执行师德规范的状况，确保老师师德规范落实到位。开展文明校内、文明办公室的评比活动，激励老师人人争当师德标兵。 2

20、.服务同学，提升形象。 (1)要求老师明确“学校无小事，事事是训练，老师无小节，点滴皆楷模。”做到爱校如家，全身心投入训练事业，自觉维护大局。强化“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的观念。开展以“三爱、三送、三杜绝”为主题的活动。即关爱贫困生、给贫困生送暖和;关爱学困生，给学困生送信念;关爱特别生，给特别生送便利;杜绝体罚同学，杜绝卑视差生，杜绝损害同学心理。全体老师要自觉“清理”体罚同学、卑视差生、损害同学心理等不良行为。一经发觉，坚决实行师德考核一票拒绝制。 (2)全面开展“三喜爱、三提倡、三增加”活动。即喜爱训练，提倡忠诚党的训练事业，增加教书育人的责任感;喜爱学校，提倡爱

21、校如家，增加集体合作意识;喜爱岗位，提倡岗位奉献，增加为训练事业建功立业的事业心。学校有方案，定时间组织老师观看师表风范、礼仪训练系列录象。通过观看，让老师进行自我对比，查找自己的不足之处，每月进行一次师德心得体会沟通。 (3)在同学中开展“我们心中的好老师”征文活动，让每个老师倾听同学的声音，让每个老师从同学的视角端详自身素养和训练行为。开展“我为人师”征文活动，让老师在活动中不断取人之长，补己之短，努力更新师德观念，规范执教行为，不断塑造新时期老师新形象。 3.树立榜样，发扬光大。 切实做好先进典型的树立工作，发挥党员老师的模范带头作用。在校乐观营造一个乐观向上的氛围。依据平常考核的状况，评出文明学校。并把考核中了解到的典型事迹在“师德风采”橱窗中展现。组织青年老师开展师德演讲竞赛。每学期评比一次师德标兵，并予以嘉奖。 总之，学校通过组织老师仔细学习，加强管理，开展丰富多彩的活动，将始终如一地把打造具有良好师德师风的老师队伍作为我镇学校的工作重点，常抓不懈，不断提高我镇学校老师的师德水平，为更好的扎根山区，服务训练作出更大的贡献。 最新老师个人师德工作方案