人事培训学习总结2022.docx
《人事培训学习总结2022.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事培训学习总结2022.docx(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人事培训学习总结2022 员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。那么人事培训学习总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的人事培训学习总结.2022,盼望大家喜爱! 人事培训学习总结一 回顾消逝的时间,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最终培训渐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我熟悉到,“培训是公司的长效投入,是进展的后劲,是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结: 一、培训工作的开展状况 截至到20_年12月4日,本年度共进行
2、培训300余场次,参加人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业学问培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训方案完成率达86%以上。 二、培训课程概括主要分为以下几大类 1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模渐渐扩大,每月都有新员工入职,根据培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;平安训练;微生物基础学问;P基础学问;薪资福利制度以及社保基础学问20_年度培训工作总结.5篇工作总结 培训由相关部门带给课件支持,并由相关人员讲授,最
3、终会对培训进行现场考核,以到达准时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。 2、专业学问培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素养参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入超多人力、物力、财力开展制药讨论,生产质量相关的专业学问培训,以提升员工的专业素养,保障生产出来的是合格的,精良的产品。培训主要涉及工艺讨论分析、新药讨论分析、质量掌握等方面。 3、在岗培训:此类培训涉及到的层面比较广泛,(例如:岗位SOP培训、P相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、平安生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分,月均培训
4、次数20场次左右,同时此类培训会依据实际状况以及培训需要进行相关的考核。 4、部门内部培训:新员工入职培训结束后,将新员工支配至新的岗位,由部门依据实际状况支配各种实际性培训,这类培训,主要是更具部门工作的需要来进行支配组织的培训。 三、培训工作分析 1、取得的成果: a:顺当完成了20_年度注射剂二车间P认证需要的培训方面的支持工作。 b:顺当完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。 C:基本顺当的完成了20_年度培训方案里面的相关培训。 2、存在的不足: a:自身对专业培训方面了解的不够,导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。 b:培训执行方面,大部分员工
5、对培训工作还是比较支持的,但少数部门领导及员工对培训熟悉不够,觉得培训耽搁工作时间,可有可无,对培训支持力度不够。 C:培训讲师的职责心不高,部分培训存在一个问题,就是讲师在上面讲自己的,不管参训着是否理解或者听懂,对着培训资料照本宣科,忽视了培训互动的原则。 d:原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度,不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 e:内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程潜力有所欠缺,所以,需要改善并进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队
6、伍。 F:根据相关资料对培训的要求,一个完整的培训,务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频,从而督促培训工作落到实处,切实贴合实际的执行下去。 依据过去一年的工作存在的不足,在新的一年中,我将会主要从以下几个方面入手,逐步的对培训工作进行优化,并合理化的执行: 1:从各种渠道去了解,学习培训专业学问,并依据实际状况去解读分析,将自身专业水平提高,从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。 2:切实了解,分析员工对于培训的实际需求,真正做到培训为员工而做。 3:加强与各部门的沟通沟通,使培训工作得到各方面的充分理解和支持。 4:培训以年度方案为方向,每月监督执行,完成后务必带给相关的资料包括现场
7、视频或者图片,让培训落到实处,员工切实受益,不再仅仅成为各项检查的附庸。 整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作,逐步的加深了我对该行业的了解,同时更加深刻的明白自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导,专业领域方面的渗透,能让自己了解到该行业宽阔的的前景,让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位,并为之努力的方向。在新的一年中,在做好培训相关工作的同时,我会努力的学习专业方面的学问,增进同行以及同事之间的沟通沟通,取长补短,促使自己在新的一年当中能有长足的进步。 人事培训学习总结二 进入单位实习,现依据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度,对一试用期人事助理工
8、作学习状况总结如下: 一、政治思想方面 仔细加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导,仔细贯彻党的.和十八届五中、六中全会精神,深化领悟执行.、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件,坚固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,以开展保持共产党员先进性训练活动为重要契机,加强对马列理论、.主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业学问的学习,使思想熟悉和自身素养都有了新的提高。 二、工作方面 本着对工作乐观、仔细、负责的态度,仔细遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,努力学习各
9、项业务学问,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。 1、深化开展调查讨论。 2、做好中长期规划的讨论与编制工作。 3、乐观申报国家资金支持的建设项目。 4、做好年度管理方案工作。 三、学习生活方面 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同志学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所
10、学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 作为一名机关工,我时刻提示自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼,增加奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受.上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,关心身边需要关心的人。 我来公司这几天,在领导和同志们的关心和支持下取得了肯定的成果,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不扎实,业务学问不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚决政治信念,加强理论学习,积累阅历教训,不断
11、调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满足的员工。 人事培训学习总结三 我很荣幸加入这个大家庭,不知不觉已经在公司已经_个多月了,在领导和其他同事的热心关心下,我发觉自己这几个月来发生了巨大变化,身边的同事也都在不断进步,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对20_年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更精确的信息。 二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续。 三、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 四、帮助做好聘请与任用的详细
12、事务性工作,包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等。 五、关心建立乐观的员工关系,协调员工与管理层的关系,帮助组织员工的各类活动。 六、负责核算公司全部员工的工资,由于自己的马虎也有过错误,不过在领导的关心下都能够圆满的解决。 七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。 八、帮公司其他同事订火车票机票,解决大家出行的后顾之忧。 不过我觉得自己还有不足: 工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离,人力资源方面的学问还有所欠缺,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,不断提高自自身专业素养,才能面对更大的挑战,也才不会被时代
13、的潮流所淘汰。 最终,祝福公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好! 人事培训学习总结四 偶然回首,才发觉2022年竟然已经不知不觉走到了一半。或许是前方的幻想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之,现在也该略微停下看看过去的自己了。 上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己的工作力量。想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结,盼望我能在将现在工作做好的状况下,不断的提升自己,让自己的力量和工作都能得
14、到进一步提升!我对上半年的工作总结如下: 一、对自己的提升 作为人事部刚来不过才半年的新人,我现在也能做好平常的基本工作,但是在许多时候,也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思,这是我在工作上过于依靠过去的阅历,却不知道去学会新的学问的原因。所以在之后的工作中,我开头自己主动去体验之前没有做过的事情,当然,这些也都有和前辈好好请教。 二、聘请方面 现在我也能自己处理一些聘请方面的工作,虽然还不能做到独自进行面试,但是在聘请的工作中,我也始终作为助手在努力,不断的在工作中累积阅历。现在我也能去处理一些聘请信息方面的问题,期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。 三、日常工作 作为晚辈,我做
15、的大部分还是一些比较简洁的工作,如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。 主要是检查新老员工的信息是否完整,并对员工每个月成果的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。 四、不足 纵观这上半年的工作,我在工作上还是太过依靠于前辈们的关心了,总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈,这不仅给前辈带来了不小的负担,也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中,我要更多的试着自己去思索工作中的问题,自己去累积阅历,这样才能学的更深。 五、总结 在写完总结之后,对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法,或许这是由于我又找到了很多的不足的方面。在工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 培训 学习 总结 2022
限制150内