会计季度工作总结5篇.docx
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1、会计季度工作总结5篇 会计是指进行会计工作的人员,有会计主管、财产管理、出纳等人员。你知道会计季度工作总结怎么写吗?下面是我为大家细心整理的会计季度工作总结.5篇,盼望对大家有所关心。 会计季度工作总结.篇1 每月月末和月初是会计最为劳碌、最为重要的时间,一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。一个月又过去了,最大的一个感受便是发觉自己每天都在和时间赛跑。从一大早上班忙到天黑下班,从月初忙到月末,时间在飞速的消逝,脑袋在飞速的运转,在忙劳碌碌的工作中,发觉工作很辛苦同时也很充实。 这个月过的很劳碌,其实都是一些日常要做的工作,但是总觉得有地方不清晰,有点乱,虽然说销售的工作渐
2、渐转接过来,可是许多事情还是不清晰,什么事情还要和小孔他们一一核对,觉得很麻烦,究竟小孔是销售人员,总是做财务上的工作,总觉得财务挺无能的。立刻就到年底了,要清理一些以前不合格的账务问题,请来了史会计和祁会计帮我们调帐,从中也学到了许多关于账务上的方法,很感谢她们。这个月开了三次发票,出现了许多问题,有的开错,有的开重,其实这些问题都是可以避开的,以后工作肯定要更加细心,避开造成不必要的损失。 在这里总结了财务的几大问题: 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距,财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务进展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇到问题解决问题,而不能
3、做到防患于未然;另外,作为财务负责人对公司经营活动的参加不够主动,不能深化的把握其经营活动的特性,只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料,在对公司经营进行分析时往往会将公司实际丢在一边,只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远;其次就是会计工作中仍有许=多待改进之处,虽然会计工作基础规范,对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,转变起来还有肯定困难;再者就是缺乏沟通,对相关信息把握不到位,财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应准时了解,目前部
4、门之间的协作没有问题,就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握,以至于使自己的工作有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,盼望财务部以后在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务学问,针对自己的薄弱环节有的放失;力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范的要求,做好日常会计核算工作。 小常由于怀孕到月底辞职,手上的工作也渐渐的转接到我和李丹手上,有些工作李丹是没有做过的,开头我还有一点点担忧,不过李丹很努力,做事业越来越细
5、心了,很值得表扬!月底的时候我们财务新来了一位小妹妹,真的是一位小妹妹,在她面前觉得自己好老了,年轻就是资本,盼望小妹妹能尽快把握财务上的学问,和我们一起来守护安都的钱袋。最终,在今后的工作中,盼望大家能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地做好财务工作。 会计季度工作总结.篇2 刺眼的功夫,我进入工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。 关于应收款这一块 1)销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用,是否有超期,若客户没有信用额度的状况下,注明其担保次数,上述状况均需要其部门经理赐予签名后才能 发货,反之,直接签名,确认
6、此笔销售的合理性。此项工作行为可以肯定程度上的避开坏账发生的可能性,同时也能对业务员的销售行为起到监管作用,尽量使之相关销售都成为有效销售。 2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表,关注各办事处库存量、应收款以及可发货数,若比例严峻不协调的话,则会实行相应掌握措施。例如:若没有应收款收回的话,那么就不赐予相应的签名发货。间接对业务员的收款进行施压,让应收款的流淌性能够充分体现出来,从而更好保持公司流淌资金的运转。 3)每周肯定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导,同时也会将信息传递给各外办经理,对于不合理的超期应收款,让其督促业务员加快收款步伐,确保回款
7、的快速性。 4)每月定期(13日)对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2,分别代表“紧急催收款”及“准呆账”状况下的罚款类别,其罚款比率为2%和5%(回收后返还),此类状况同样会对部门经理处以相应1%和2%(回收后返还)的罚款。此为应收款准时如期收回最直接有效的的管理方法。 5)季度提成,奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右完成全部销售部门提成的核算。主要依据产品类别(是否为特价产品等)、产品销售价格(是否低于最低销售价格或是否根据特价进销售等)、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进行核算提成。 6)每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表,发货单列表,销售出库单列
8、表进行对比。确保相关相关数量金额保持全都性,以达到收入和成本在同一会计期间进行合理的配比。不虚增(减)收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。 7)对于各客户的的经销协议进行归档整理,日后对业务员进行考核时备用。 关于应付这一块 1)对账单的核对与回签。每月初10号左右会对各供应商的货款金额进行核对,如发觉特别的地方,会准时与选购部门相关经办人员进行沟通,以确保货款的精确无误,尽量不多付给供应商一分钱。 2)周付款申请书的审核。依据选购部门填制的的付款申请书相关金额,在u8供应商明细账里面查看该供应商的历史付款金额及累计欠款金额,把控付款金额的精确无误性,严格贯彻“不能多付,只能少
9、付”的原则。 3)每月不定期查看入库单列表及选购发票列表,以保证相关记录的全都性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。并会对各作业人员非规范打单行为进行监督,并跟进让其改正。 4)帮助税务会计核对各供应商进项发票事宜。 以上所列事项就是我工作的主要内容,随着工作的不断深化,在完成本职工作的基础上尽量赐予一些合理性建议,不断充实自己,提高自己的业务力量,与同事们建立良好的人际关系,为联视更好的服务。 会计季度工作总结.篇3 随着我行不断的进展和壮大,对我行会计主管工作提出更高的要求。三季度,在我行的正确领导下,根据会计主管委派制管理暂行方法的要求,我仔细学习业务学问和金融法律法规,严格履
10、行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实我行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,提高会计核算质量,努力实现建国南路支行为优良支行形象,同时并乐观做好建国南路支行的各项上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作总结如下: 一、擅长学习、工作极致化 在八月初我根据会计核算部的支配开头了为期一个月紧急而又欢乐的学习生活。这次学习支配为我供应了一次端详自身工作、提高自己力量的机会。特殊是通过在其他支行的学习,与其他支行员工之间很好的沟通,使我的思想观念得到转变和提高,在我学习的这段时间里,常常会有人问我这个问题:你还需要在其他支行学习吗?由于在其他员工的眼里认为我以前在营业部工作很长
11、时间,几乎全部的业务种类都遇见过,十几年的工作阅历已经很丰富。我回答:要学、必需要学。俗话说:活到老、学到老。 这就是我的一个思想转变,我接触了十几年的前台业务,虽然业务阅历丰富,但我要学习别人的特长,学习别人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作阅历。孔子曰:三人行,必有我师焉。意在告知我们,每个人或每个地方都有值得我们学习的地方。天北支行学习期间,一有空闲时间乐观关心新员工整理破币。在学习期间我摆正自己的位置,虚心请教,做到与支行员工仔细进行沟通,遇到与以前业务不一样的地方进行争论,乐观帮助其他员工做好支行工作。 在现实的工作中,要想干好会计主管工作,转变的方法只有一个:“学习”。要学会与
12、人相处、要学会追求学问、要学会做事、要学会进展。将来的竞争是学习力的竞争,“无知”即“无能”。在学习期间我对以前的业务做到温故而知新,学习了现在开展的新业务,保函业务和贴现业务,并且重新接触了以前所办理过的账户管理业务。通过此次学习,账户管理工作有了更加细致性的提高,对以后的账户管理工作有了一个新的起点。在学习期间将自己所知道的业务传授给其他员工,做到相互沟通学习,相互进步。通过学习使我对以后的工作有了更新的理念,将工作做到极致。 二、积累自己充实自己 在工作中要积累自己,充实自己。人假如缺少积累,那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏力量;没有力量的人是不会做好任何工作的。此次学习收获
13、许多,但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是学习的终点,同时也是学习的起点。学海无涯,贵在“持之以恒”,贵在“学以致用”。会计主管作为支行的“内当家”,其职责履行是否到位,直接关系到商行内掌握度执行、管理水平,关系到效益最大化的实现。作为会计主管,加强自身学习,管好业务,是会计的必修课,否则无法带好一线人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习,要熟知会计核算管理制度、财务制度、依法合规经营。另还要增加责任意识,增加“进展是第一要务,控险是第一责任”的意识,否则出现案件将是一票拒绝。 三、调整心态、为商行奉献自己 九月初经过行里的支配我参与了红色之旅的行程,去缅怀中国共产党的创始人,宏大的
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