2022学校招生工作总结精选5篇.docx

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1、2022学校招生工作总结精选5篇 今年，我校招生工作虽然不像想象中的那么完善，但是却是我们全力以赴得到的果实，所以作为此项工作的负责人之一，我同样深感欣慰。今日我就为大家整理了学校招生工作总结的.，供大家参考学习，让我们一起来看看吧。 学校招生工作总结：篇1 依据学院招生就业处支配，_片区招生小组由周玉丰带队，分别于_年2月18日至2月24日、_年5月18日至_年5月25日赴_各县区开展了招生宣扬工作。现将_片区招生宣扬工作总结如下： 一、招生宣扬区域 招生宣扬区域包括了_市四县三区，共20个学校，详见下表。 _x 二、工作开展状况 从_年底开头，通过以往的老师和同学介绍、伴侣介绍、同学介绍等

2、方式，分别与各学校的一名高三班主任或任课老师取得了联系，并征得他们同意，确定为我院招生工作联系人。 从_年春节开头，每逢节假日，均通过手机短信或电话方式向各校联系人进行问候。小组成员于_年2月和5月分别到各学校与各校的联系人进行了沟通，向他们讲解了我院的招生政策、专业设置、特色，解答他们的疑问，向他们发放了学院的招生资料、纪念品，多数老师对二专学校招生工作较为理解，效果良好。 部分学校(如：护国中学、叙永一中、二中)与高三同学进行了面谈，通过沟通，同学表示对我院有较强的爱好，情愿考虑报考我院。 三、后续工作 1.与各校老师联系，收集各校高三高职分数段同学的电话号码，向同学、老师发送我院招生相关

3、信息。 2.到高考志愿填报前，多与各校联系人取得联系，介绍我院特色。 3.整理我院特色，以文字的方式发送给各校联系人，以便各校联系人做好宣扬工作。 4.填报高考志愿前，确定各校联系人联系方式。 四、建议 在以一年的招生宣扬工作中，可在以下方面改进： 1.宣扬资料中，突出我院特色，对就业工作加大宣扬。 2.可以设计制作印有我院名称、标志的便签纸、中性笔，向同学大量发分，成本低，效果好。 3.平常加强与各校联系人的联系。 学校招生工作总结：篇2 区镇中心学校在训练信息宣扬工作中，本着围绕中心抓宣扬、抓好宣扬促进展的宗旨，鼓实劲、求实效，对促进学校进展、树立训练形象起到了乐观的作用。_年以来，组建了

4、全镇通讯员、信息员队伍，开展了表彰、培训活动，开拓了.学习、师德建设、平安训练、创先争优等4个专题;并利用校内网站、橱窗、黑板报等形式，大力宣扬学校工作中的好阅历、好做法、好人好事，信息宣扬稿件累计被区级训练网、政府网和省、市级新闻媒体刊发600余条(篇)。现把有关训练宣扬工作开展状况总结如下： 一、加强领导，确保信息宣扬工作有人管常常抓 领导重视，是取得工作成效的关键。中心校高度重视电子政务和信息宣扬工作，成立了由校长亲自挂帅的领导组织，进行统一领导、指挥和协调。明确由中心校办公室详细负责信息报送和新闻宣扬工作，并要求各中学校不仅确定一名副校长分管此项工作，还要求配备1-2名专兼职信息宣扬员

5、。全镇各学校自上到下切实提高熟悉、加强领导，将训练信息宣扬工作摆上重要工作日程，任务明确、责任到位、网络健全，一级抓一级，层层抓落实，为电子政务和信息宣扬工作的开展供应了有力的组织保障。 二、建好队伍，促进信息宣扬工作规范化有序化管理 队伍健全，是开展工作的根本条件。为此，中心学校狠抓信息宣扬队伍建设，从中心校办公室到各中学校均配备了具有肯定文写作力量、政治坚决、作风务实的专兼职信息宣扬员。由中心校办公室负责组织协调，仔细搞好各学校信息宣扬人员的登记、培训工作，建立健全业务档案，进行严格管理。针对全镇老师资源紧急，大部分单位信息宣扬员都由兼职老师担当，存在着专职人员少、兼职人员多、工作任务重的

6、状况，为提高信息宣扬人员的政治业务素养，中心学校组织部分信息宣扬人员参与区、市、省举办的电子政务及信息宣扬工作培训班，仔细学习政策理论和信息写作、计算机操作、文印管理等方面学问，进行统一考试。_年，中心学校举办了为期半个月的公文办公、信息宣扬、计算机管理等方面学问培训班。通过强化培训，提高了信息员的政治业务水平，培育出了一批专业型、创新型的信息员队伍。 三、严格奖惩，充分调动信息宣扬人员的工作乐观性 制度完善，是做好政务信息宣扬工作的保证。为确保全镇训练系统电子政务和信息宣扬工作规范有序开展，中心校制定了每月信息工作例会制度、信息宣扬员沟通制度、信息报送统计制度、信息工作考评方法等一系列管理制

7、度和工作制度，相继出台了关于新闻报送的若干规定、关于做好信息员课时补贴工作的通知、镇训练系统电子政务使用方法、关于在政务系统内启用短信提示的可行性报告等相关规范性文件，并形成了电子政务和信息宣扬检查评比机制。对工作开展好的单位和个人，赐予表彰和嘉奖;对工作差的单位赐予通报批判，评比居后的取消年度评先评优资格。_-_年，中心校两次表彰了中学、中心学校、宁大学校、鑫淼学校等4个先进单位和20名先进个人，有效地促进了电子政务和信息宣扬工作的开展。另外，中心学校还建立了信息宣扬员工作档案，将信息宣扬员的工作量计算为课时，补贴标准为：详细负责人每周2-3课时，信息员每天1课时;通讯员根据稿件发表状况计算

8、课时，在训练网上发表一篇稿件为1课时，在市级媒体发表为2课时，在省级媒体稿件为3课时，在国家级媒体发表稿件为5课时。每月进行一次统计和核实信息宣扬员的工作量，到学期结束时发放课时补贴，极大地调动了广阔信息员的工作乐观主动性。 四、围绕中心，切实做好正面引导宣扬工作 围绕中心抓宣扬，抓好宣扬促工作。在日常工作中，中心校创办了训练内部刊物和校内网站，制造了学校特有的精神环境，有力地促进了训练教学工作和校内文化建设。各学校大力开展爱国卫生运动、爱心捐款、平安法制训练、反腐倡廉建设、.、师德师风、创先争优活动等方面的宣扬工作;协作区政府、区训练局、阜阳训练电视台和中安在线等部门，撰写了千帆竞发争一流、

9、科学进展劲正足、万紫千红总是春、腊梅傲雪香满园等稿件，在.上产生了较大反响，得到了区训练局办公室的充分确定。 同时，中心校办公室对训练信息宣扬工作严格把关，要求通讯员、信息员在采写、上报信息宣扬材料时要突出抓好“八个点”：一是抓“重点”(就是紧紧围绕全区训练改革进展稳定的大局和中心任务，做好训练宣扬信息的搜集和上报工作);二是攻“难点”(对那些制约工作开展而又不易解决的问题，如布局调整、信访稳定等工作，要组织力气进行信息调研，为单位领导决策供应依据、当好参谋);三是找“热点”(对群众普遍关怀和反映的一些热点问题，如评优评先、师德师风、课业负担、训练收费等，信息人员要擅长搜集、综合上报);四是挖

10、“特点”(就是在常规管理工作中挖特色、抓个性，准时上报信息);五是扬“亮点”(就是把各单位工作中具有制造性尝试、典型性阅历等信息归纳上报，如职业训练、艺术展演等工作);六是曝“盲点”(就是对倾向性、动态性问题，如环境卫生、平安创建等工作，要通过调研，仔细核实，大胆上报);七是盯“反馈点”(就是在上级重要文件、领导讲话和重大举措出台后，准时反馈，如贯彻落实新义务训练法、新中学校老师职业道德行为规范、国家中长期训练改革与进展规划纲要的信息，很快被省、市等多家媒体采纳);八是捕“突发点”(就是对重大的社情民意和校内内的突发大事，要准时捕获信息，快速整理上报)，提高信息稿件的质量。 五、注意沟通，努力

11、营造和谐的工作环境和舆论氛围 信息宣扬工作是一项政治任务。重视与媒体沟通，准时宣扬党和国家方针政策、宣扬训练法律法规、宣扬典型工作阅历、宣扬优秀老师，树立对外窗口形象，是中心校开展信息宣扬工作的一个重要内容。一方面，乐观开展网上应用推广，坚持定期向区训练局、市训练局、省训练厅网站报送信息，努力办好内部简报，宣扬政策、沟通阅历、鼓舞干劲，对促进学校中心工作的开展发挥了乐观的作用。另一方面，和中安在线训练网、安徽青年报、阜阳日报、阜阳训练、市训练电视台等新闻媒体加强沟通、沟通与合作，准时报道大事、要事，宣扬工作典型阅历，反映社情民意，较好地展现了训练形象。 学校招生工作总结：篇3 依据县局20_(

12、46)号文件精神，我校今年高中招生工作坚持从学校可持续进展的战略高度动身，力求熟悉到位，组织到位，措施到位，落实到位，高标准严要求地完成了此项工作，现简要总结如下: 一、考点基本状况: 今年报考我校的考生人数888名。语文、数学、物理三科实参考人数876名，缺考12名，英语、政治、化学三科实参考人数875名，缺考13名。考点共设三十个考场，每个考场编排30名(第三十考场为18名)。参与本次考试工作的考务人员共81名。招生考试期间，考点一切状况正常，考纪严，考风正，无考务工作人员失职行为发生，无考生违纪舞弊行为发生。 二、考务工作回顾: (一)统一思想，提高熟悉，加强领导，周密部署 1、学校毕业

13、会考是全省组织的大型考试，既属选拔性考试，事关每位考生的切身利益，又是训练主管部门客观评价学校训练教学质量的重要依据。为此，我校从维护考生利益动身，站在讲政治的高度，充分熟悉此项工作的重要性。召开了特地会议具体传达、仔细学习县局文件精神，努力提高考务人员的责任熟悉。 2、为加强高中招生工作的领导，我校提早介入，召开行政会议支配部署工作，成立了由范校长任组长，行政组其他成员为组员的考务领导小组。领导小组下设考务办，分设六组，即:政宣组、纪检组、考务组、监考组、后勤治保组、音体美加试组，实行组长负责制，分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，确保考试工作的有序进行。 3、学校于6月15日下午召开了

14、考务工作会议。教研室张主任在会上作了重要讲话，范校长提出了这次考试的目标是工作要努力实现“两无”、“三确保”。会上，张校长详尽支配了这次“三合一”考试的详细工作，任校长培训了监考老师。为进一步明确招生考试期间考点的统一支配和有关要求，便与各校更好地亲密协作考点工作，增加考务管理透亮度，当日下午，学校组织召开领队会议，就有关工作作了强调。 (二)、强化管理，规范操作，细心组织，仔细实施 1、严把考场编排关。为有效防止人为因素的干扰和影响，考务办指派2名同志于考前一天晚上在某款待所进行隐秘编排，将各校考生全部插花打乱，避开考生舞弊行为行发生。 2、严把主、监考关。首先，慎重选调主、监考老师，将平常

15、工作责任性强，思想觉悟较高的老师抽调出来;其次，实行回避制度，为使此次招生考试能够客观精确地反映本届初三级训练教学工作业绩和同学的真实学业水平，给考生真正供应一个公正竟争的环境，抽调监考老师时，对初三科任老师及有其子女参与考试的职工进行了回避。 3、严把考生入场关。监考人员在考场逐一核对考生各种证件上的照片与本其本人是否全都，同时重点查验准考证上的钢印印迹，严禁参考证件不齐的考生参与考试，防止顶考现象的发生。 4、严把试卷保密关。做好试卷保密，是公正竟争的前提条件，为此，学校指定专人负责试卷保密和分发工作，实行保密室昼夜值制度。每科考罢之后，监考、主考人员分别根据考号由小到大的挨次收集草稿纸(

16、草稿纸统一编号并与考生准考证考号全都)和试卷，在考点办公室经考场巡察人员验收后装订，真正达到了试卷按次序装订，无漏装，无倒装，无密封不严，草稿纸无缺损的要求。 (三)、深化宣扬，强化措施，端正考风，严明考纪 1、考务办政宣组充分利用广播、板报、标语、横幅等形式进行考风考纪宣扬，举办板报3面，制做横幅6条。并通过召开考生会、利用校内广播对考生进行考风考纪训练，宣讲有关制度，训练考生严格考场纪律，坚决禁止违纪舞弊行为。 2、加大监督力度，杜绝不正之风。考点面对考生设立举报箱和曝光台，开通举报电话，公示举报电话号码，监督主、监考人员有无失职行为、考生有无违纪舞弊行为。同时划分禁区，设立六个监督台，严

17、格要求禁区监视人员坚守工作岗位，保证了考试工作的顺当进行。另外，实行考场划片包干制度，监视领导2小时坐班，规定监视员每15分钟轮回巡察考场一次，严防以外事故的发生和处理本片各考场突发的考务大事。考点明确规定:那个考场出了问题，除追究主监考人员的责任外，监视人员首先要作为第一责任人予以追究，并视为重大工作失误的、纳入其年度考核。设立了六本考务日志，考场监视人员人手一本，照实记载监视区域考务状况。 三、存在的问题: 虽然考点在考生平安管理问题上高度重视，并实行了一些措施进行严密防范，但出乎预料，发生了担心全事故:6月17日中午政治开考前，方山中学考生姚姣姣在街道因车祸致伤未能参与考试。 学校招生工

18、作总结：篇4 在为期五天(6月25日-29日)的招生宣扬过程中，我们黄石组全体招生宣扬人员在李林祥副院长的亲自带领和指导下，深化到黄石市及大冶、阳新两县市的各个中学，悬挂、发放和张贴招生宣扬横幅、手册、资料和黄石籍考研同学喜报等各类宣扬媒质近2022份;在各个学校高考询问现场分别进行了招生宣扬、询问和有意向同学登记。经共同努力和分工协作，我们黄石组今年的招生宣扬任务顺当完成。 (一)总结这次招生宣扬工作阅历 其次，小组预备工作做得充分：为了使招生宣扬工作取得胜利，我们组在事前做了大量的预备工作。李院长亲自收集和统计了很多有利于开展今年招生宣扬工作的考生信息和资料，亲自制作宣扬单和招生信息表格，

19、如黄石市各中学、各县市招办主任的联系电话、各个学校近三年的生源状况、学院同学生源学校分布状况，以及20_年、20_年、20_年全市各中学第三、四批录用人数状况统计等。这些材料为组内各个宣扬点进行重点对象分析、宣扬策略和形式的确定提拱了有力的支持，使招生宣扬工作更加有了目的性和针对性。 第三，本次招生宣扬策略对头：今年的招生宣扬在总结往年阅历基础上，我们组制定了“以重点生源学校为主，结合学院招生工作支配，全面落实”的宣扬策略，这一策略能确保宣扬重点，集中精力在三本生源多的学校，并取得“事半功倍”的效果。责任明确，分工明确，任务明确，保证宣扬工作组织有序，落实到位。与此同时，选在6月25日下午到招

20、生点，刚好是考生返校拿分数条的时间，保证招生宣扬工作有效绽开。6月28日在黄石理工学院，是e21全省高招宣扬会，三个县市各中学的招生宣扬工作全部完成后，李院长亲自带领我们参与省高招会，加强黄石地区的宣扬力度，取得特别好的效果。 第四，本次招生宣扬措施得力：依据任务和目标的不同区分，李院长先后三次到黄石市招办、大冶市招办联系招生宣扬工作，每次宣扬都做到每天有方案、有组织、有实施、有总结、有反馈，并能依据前次宣扬的阅历准时调整宣扬策略和形式。在询问宣扬过程中，黄石市内点负责的周瑞老师，因宣扬学校多，她的父亲开着家里的车，拿着我们学院的招生宣扬资料，亲自到学校做义务宣扬，不计酬劳。 (二)今年招生宣

21、扬工作的思索与建议 1、连续以创新的思路，建设好学院的精神做好招生宣扬工作。 本着“务实、开拓、特色、效益”的指导思想，进一步加强生源地的招生力度。我们黄石宣扬组提出一个建议：阳新县地处偏僻山区，距离黄石市市区一百多公里，本县七所高中的考生参与e21全省高招宣扬会比较困难，建议学院招办明年能支配34名阳新籍的同学回自己的母校做招生宣扬。 2、由于独立学院招生工作是一项常常性的工作，平常的每一项决策、举措无不都直接影响着六、七两个月招生“收获期”的成果。为此，适应生源市场的竞争机制，乐观、主动地打好生源争夺战。我们每位负责招生宣扬工作的老师必需重视以下几个方面的常常性工作： (1)提高对招生工作

22、重要性的熟悉，确立生源市场和训练投资消费的观念。 (2)推动我们江城学院训练教学改革，提高教学和训练管理水平。质量是一所学校的生命。学校要以领先的管理水平、先进的教学设施、良好的学习和生活条件，提高办学质量，增加自身的招生吸引力。 (3)在三本学校招生宣扬这一块，加强招生与就业的互动，以就业促招生，加强招生政策的讨论，这是我们下一步招生宣扬工作思索的重点。 (4)进一步健全学院招生宣扬嘉奖机制。 3、盼望学院进一步加大对招生宣扬工作的投入，与地方学校建立长效共赢的敏捷机制。 我们黄石组在今年招生工作中，齐心协力，层层落实，发挥每个人的主观能动性和制造性，利用各种.关系和有利条件，通过各种有效的

23、宣扬形式，乐观主动地宣扬江城学院的办学优势和专业特色以及学院制定的相关的录用政策，按时保质保量完成了学院布置的20_年招生宣扬任务。 学校招生工作总结：篇5 _年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和关心下，我们根据学校的统一部署和要求,仔细贯彻执行党的训练方针，以.理论和“.”重要思想为指导,仔细学习实践.,努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区250人

24、，非大石山区200人);顶岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下： 一、较好完成_年招生工作任务 生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。由于种种缘由，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势特别严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们连续发扬“四千”精神，不畏困难，克服了重重困难，想尽方法招生。从招生方案的修订、招生简章的细心制作，招生对策、招生的宣扬发动，组织生源、新生入学到录用审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作： 1、连续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺当

25、实施：依据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、.关系多、有招生力量的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务供应了有力的保证。 2、广泛宣扬，扩大知名度：我们细心制作了_年的招生简章，在全区14个市训练局出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣扬资料近10万份;制作招生宣扬展版3个;我们还利用.招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣扬学校，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣

26、扬学校，扩高校校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。 3、与时俱进，大胆创新。，今年招生我校没有制定出台招生优待政策，加之校内面积小、硬件设施不足，与校内面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优待条件方法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：(1)用对南宁四周中学报读我校的同学，支配他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的方法;(2)对校企合作订单培育，企业资助学费的宣扬;(3)扶贫资助政策宣扬;(4)采纳就业典型事例促招生的宣扬方式，使招生宣扬更具特色，更具感染力和劝说力。我们把近几年毕业生的就业状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位

27、，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、同学、家长手上进行宣扬。通过形式多样的宣扬吸引了不少同学报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校，一所中学里有十或十几个同学报读我校的就更多了，收到了很好的效果。 4、发扬“四千精神”深化乡镇农村，乐观组织生源。乐观与各级训练局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深化各地，加强对中学的直接宣扬，与初三班主任座谈、到班上向同学宣讲，利用家长会进行宣扬，组织同学来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，常常早出晚归，牺牲很多休息时间，接待各中学老师组织同学来校参观考察48批次共569人。深化中学及乡村共350多个(不

28、完全统计)。 5、仔细做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一熟悉，加强服务意识的训练，在解惑答疑询问方面做到热忱、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺当开展，20_年共计接待2800多名同学及家长。 二、_年实习就业工作 (一)顶岗实习、就业推举安置工作扎实有效，就业渠道畅通 我们扎扎实实做好毕业生的就业推举安置工作，为了让毕业生能顺当实现实习就业创业，我们主要做了以下工作： 1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对同学进

29、行就业指导外，在每次用人单位来校聘请前，我们都另给同学上课组织培训。今年利用课余时间对毕业生进行就业指导培训共36次(场)，利用企业人事经理、老总来校聘请同学的机会给同学做职业生涯规划、职场与创业讲座5次，对同学进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的训练指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、制造与创业的指导;如何树立自信，学会做人的指导;训练关心毕业生树立“先就业，后择业，再创业”的观念，以增加毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果，毕业生参与聘请面试考核的胜利率较高，普遍受到来校聘请单位的全都赞扬和好评。 2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则

30、，为了给毕业生制造更多更好的就业机会，供应优质的就业推举服务。今年分期分批共派出23人次到区内外对企业进行深化细致的考察，全方位的了解企业;派出7人次参与区内外人力资源和.保障局举办的校企合作对接会，利用参会机会更加广泛的接触了解企业，与实力雄厚、进展前景好、员工福利待遇好的新企业建立合作关系;全年在校内先后举办了28次企业专场聘请会，参与应聘面试的同学共1239人次。给毕业生供应了更多更好的顶岗实习与就业选择机会，成效突出。20_级857名毕业生顺当上岗就业共842人，就业率98%;20_级20个专业共883名同学完成校内的学习任务后，经过学校推举支配和自找单位已基本到区内外企业顶岗实习。

31、3、抓好同学顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。同学上岗实习和就业后，我们留意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解同学思想动态、工作表现、工作态度、力量、遇到的问题与困难等状况，关怀、鼓舞、关心同学，为他们解决问题和困难，使大多数毕业生工作安心、开心、思想稳定、实习就业稳定率达82%。同学们在各自的工作岗位上乐观努力工作，勤奋学习，充分发挥自身的才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位，或被企业当作储备干部培育。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评，企业满足率达95%。 (二)乐观推动订单培育，资源共享，校企合作办学。

32、依据学校的进展目标和进展规划，我们乐观探究多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，查找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜，从合作的模式、形式到合作协议的内容条款等进行反复多次的沟通、沟通与谈判，并向领导汇报，将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在我们的努力下，在原有基础上，今年又增加了与东莞市都市丽人实业有限公司的合作，签订了合作办学协议，在_级市场营销专业开设冠名班，进行了隆重的校企合作揭牌仪式和冠名班开班仪式。目前还有三家企业正在洽谈中，力争尽快签订合作协议。实现同学、学校、企业的紧密对接和三赢，将校企合作办学由浅入深引向深化作出了乐观的努力。 三、其他方面： 1、关

33、怀关心家庭贫困的同学，乐观为他们联系勤工俭学，今年共关心了150多名家庭贫困同学利用周末、寒暑假去企业打工，使他们既得到经济收入又得到了熬炼，较好的解决了同学经济上的困难，使他们得以连续学习完成学业; 2、乐观与合作企业联系，为我校_年迎新晚会拉赞助，共拉到赞助款46200元，为我校的校内文化建设做出了贡献。 四、存在问题与不足 招生方面： 1、今年的招生工作任务虽然完成了，但招生人数与20_、20_年比有所下滑，存在一些问题，如：1、专业进展不协调，有些专业招生人数明显削减，如电子、制冷、营销、电会、物流等专业，个别专业甚至连开班都很牵强，如商务英语与文秘专业只招了25人。2、招生力度仍不够

34、大、招生渠道拓展不够宽;3、招生政策有待完善;4、招生工作组人员责任心、招生力量与业务水平有待提高，一些同志的招生业务仍欠佳，特殊是对学校的办学优势、特色、各实训室的作用功能等介绍不出来(教务科负责的实训室解说词至今始终没做出来)。 实习就业方面： 1、存在“有业不就的” 现象，部分毕业生定位不准，期望值过高，频繁更换实习就业单位，给工作带来一些困难; 2、同学顶岗实习就业对口率不高，特殊是工科类专业，这种状况与学校教学时间支配和用人的“黄金期”有肯定冲突有关; 3、这些年我校的毕业生就业率始终都高，但就业含金量和稳定性有待进一步提高，在保持高就业率的同时，更应注意就业的质量。 4、同学立足本土实习就业的人数比较少，这除了与本地工资收入水平较低有关外，也与我们拓展区内就业渠道不够有关。 2022学校招生工作总结精选.5篇