七班级学期班主任总结.docx

《七班级学期班主任总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《七班级学期班主任总结.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、七班级学期班主任总结 难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，肯定有很多的困难困苦，是时候仔细地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我给大家带来的七班级学期班主任总结，盼望大家能够喜爱! 七班级学期班主任总结篇1 一、班级的基本状况： 本学期整个班级相对安定稳定，班级同学集体荣誉感强，活泼好动。从德育办的考核评比及日常管理中不难看出，班级同学的学习氛围深厚。同学的学习状态良好。但有三分之一学习困难的同学，学习习惯不良，基础薄弱，这给班级的工作带来了很大的难度，居于这种现状，我做了如下工作： 二、详细管理措施 (1)抓常规管理规范同学的学习、行为习惯： 严格抓六

2、项评比,如早到校、做操、班级卫生、课堂纪律等各项活动的参与都仔细组织，严格要求，决不马虎，让同学感到做人尤其是做为同学就要这样严谨、仔细、一丝不苟。使大部分同学改掉了一些原来不好的习惯，养成了良好的学习、行为习惯。从中得到了很大的进步。 (2)调整班级同学干部队伍加强班级管理： 班干部是班级和同学联系的桥梁，是同学的精英，是老师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。在选择班干时，我遵循三个原则，首选那些责任心强，办事公正;品学兼优;有较强的组织活动力量和管理力量，易与他人沟通的同学。其次使用各类特色同学，扬长避短。最大限度地展现他们的力量。再次发扬民主作风，班干部，一些活动主持人均由民主选举产

3、生，使同学干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。本学期班级第一届班委会、团支部及各类组织负责人就是在这个标准下产生的、这些同学上任后，工作热忱高，工作态度端正，工作乐观主动，并且各项活动走在同学前面，切实起到了模范作用。 (3)实行分级管理 我们班级进展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使同学感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部担当了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导同学自主性的发挥，化解工作中的冲突。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培育了同学组织管理

4、力量，又提高了全体同学的自觉性，自制力。 (4)引导同学参与自主训练的实践活动： 实践活动是力量形成和进展的基本途径。一方面，实践活动要求有相应的力量水平，另一方面，实践活动又供应了应用和熬炼力量的机会。于是，我结合学校大队部组织的各项活动，让同学参与各种实践活动，以培育同学的自我训练力量，更好地进展同学的自我意识和增加班级责任感，同时，让同学在活动中体验胜利、感悟自尊、感悟自我。每一次胜利与“失败”对同学来说都是一次极好的自我训练。活动的自我组织和开展，丰富了同学的生活，拓宽了同学的视野，进展了同学的力量，使同学在自己胜利和同伴的胜利中体验到了奋斗的乐趣，享受着校内生活的多姿多彩，感悟着人生

5、的真谛，进展了自我、完善了自我。 (5)实行师、生民主制： 通过一学期的师生相处、生生相处，(通过学校的各项文体活动)老师和同学通过座谈式进行师生、生生之间的开诚布公的交谈或以书面形式的沟通，使班主任得到了一学期以来很深刻的工作心得，也使同学更明确的熟悉了自己，更是加深了老师与同学之间的感情。 (6)所获荣誉： 每周都获六项评比“文明班级”的称号;获校运会入场式校“其次名”及团体总分学校年段“第一名”;元旦文艺汇演校“三等奖”等。 三、存在的不足 ： 1.由于同学的生源素养参差不齐，导致在班级管理过程中出现了肯定的难度，尤其是在对几个特别同学(双差生)做思想工作时，感觉到有点麻烦，常常会掌握不

6、住自己的心情。 2、在班级管理制度的制订还不够严密，导致在管理上出现了一些漏洞。同学的自我管理力量要进一步培育，同学的自觉性还不够，同学还有溜号现象，因此班级成果还不够抱负。 3.和家长联系(家访)的不够，对家长的指导还不够，造成训练孩子(特殊是双差生)有偏差，不利于孩子的进展。 七班级学期班主任总结篇2 这是一个新的班级，同学刚从学校升上来，不同的同学有不同的习惯。在同学刚来之初，整个班级的面貌看起来还可以，同学都很可爱，他们很当心也比较宁静。在一个月之后，同学相对适应了环境与老师之后，以前的习惯开头重新表现出来了。之初是摸索性的呈现，发觉老师没有预想中的反应之后有些大胆了，到了第三个月时，

7、同学该呈现的习惯都已经出现了。(不排解隐蔽特殊深的同学，假如真有这样的同学，那也说明同学的“招高”) 所以，七(1)班班级的状态是：第一个月，得到老师的赞美;其次个月，有老师说同学比较活跃;第三个月，老师都说同学太闹了，上课很难宁静下来;第四个月，有老师开头请班主任了，说比隔壁班差好远的;第五个月，老师们已经习惯了现状，同学很闹，但他们思维很好。 对于作班主任的我来说：同学闹，我是很揪心的，当然想让同学快速静下来，让同学很快进入学习状态，让同学养成良好的学习习惯。但我也知道，面对这样的新生班级，我还没有力量短时间内单独让同学静下来。 从我个人的训练理念动身，我喜爱看着同学在欢快的心情中把学习做

8、好，即使做不好学习也要很欢乐地养成一些其他有益的习惯，至少不要变得比现在更糟糕。现在，在部分老师看来，同学只有欢快而没有学习了。但从目前同学的成果来看，总体比较还不算太差，就是说这种方式还是可以试用的。当然，或许有老师说，或许让同学静下来去学习，可能还会更好呢?我只能说是“可能”。 压制出来的效果与自觉培育出来的效果全都时，从质量上来讲是有本质区分的。同学身上不同习惯的呈现，正是他们曾经经受过的训练的体现。假如不能把曾经的不正确订正过来，只会在此处留下“伤痕”并引发一系列不良后果，这种后果可能在将来不知某个时段展现出来，那时的展现就不是大事原本的展现而是加倍的爆发式地展现。大禹治水胜利在于“堵

9、能堵的，疏必需疏的”，而不是一味地“堵”，也不是“是水”都要“疏”。 经过四个多月的观看，对同学有了大致的了解。在放松的状态下呈现出来的同学本身表现是很真实的。七(1)班同学很可爱，没有特殊坏的毛病，尽管让每名同学都仔细学习起来有很大困难，但不让他们放弃学习、不让他们认为学习生活都是“黑暗”的，是可以做到的。让他们在比较欢乐的心情中成长是可以做到的。 下面先说说本学期的班级工作中的事情。 第一，选择组成了以林孜孜为班长的班委。班长的主动性很强，也有过学校班长的阅历，作风很强，班级同学对她都比较欣赏。班级各方面工作都稳步绽开，制度执行与其他工作都开展的有模有样。班委的建设工作没有做好，这是我的责

10、任。首先，开的班委会议及活动很少，致班委的凝聚力不是很强;其次，对班委工作的指导与关心也不多，致班委委员的工作没有得到明显提升;第三，对班委委员在班级里的威信树立的不够，致班委委员在工作时遇到的难处不少;第四，与班委委员沟通沟通的机会不多，致部分班委委员的思想状态不坚决，工作乐观性不强等。 其次，制定了班级规定并有相应的执行机构，但班级班规的建设还有待完善。班级有特地的比较清楚的记录本，特地用来记录违纪扣分及表扬加分的行为。由各小组长轮番作“纪委”。每星期统计一次并做一次奖惩。每次奖惩两个小组。同时每周还推选一名表现进步的同学进行表彰。现七(1)班的班规是以前班级留下的，没有做相应的转变，其针

11、对性、有用性等不足。导致班规的执行存在阻碍，致班委成员在工作遇到困惑，甚至与同学发生争辩。 第三，加强对同学的目标意识训练。班级做过几次制定目标的活动，也实行过一些制定目标的措施。有一点效果，使一部分同学知道怎样制定目标了，但很大部分同学的目标意识还没有树立起来。同时，还对同学的资料进行汇总，将要进行同学的成长档案建立。首先做的一件事是给同学做了一张“学校三年成果排名变化折线统计表”，让同学把每次考试的名次变化都呈现在统计表上，以发觉其成长变化，盼望能对同学有所启示与关心。 第四，与同学进行了思想沟通。本学期至少与全班同学单独进行过一次思想沟通。没有深化沟通，没有时间，也缺少机会，这是这个学期

12、的遗憾。当然，对于部分同学进行过数次的沟通。同时，也通过沟通让几名被“打击”的想要“放弃”学习的同学的不正确思想，虽然没有现时让他们乐观投入学习，至少让他们不那么消极并存在向好的可能。也与两名同学的家进步行了深化沟通，商议了些许关心孩子改正的措施，取得了不错的效果。与同学加强思想沟通沟通是必需的是紧要的，这需要时间，这需要机会。还需要加强与家长的针对性沟通。 第五，鼓舞同学进行乐观有益的活动。班级同学玩的东西与时间都是一段一段的：有同学玩折纸嬉戏;有同学玩魔方到疯狂;有同学带着棋类;有同学带着毛笔等。在部分老师认为是不正经的事物，而我们班却可以玩的。当然，也不是无所顾忌的，需要留意时间、场合、

13、尺度与时间段。同时，我也鼓舞同学参加多种学校及班级活动：运动会、各种社团、文艺活动、外出郊游、义务劳动等。 第六，这学期没有做好的是与科任老师之间的协调关系。以前没有遇到过这样的问题，但这个学期遇到了，就不知道如何做好了?作为班主任是不与科任老师争时间的，也不能打消老师们的乐观性。许多时候就放之任之了，只好劝慰同学，做同学的思想工作，同时把这种问题向学校领导反映，盼望领导出面解决沟通。还好了，没有特殊大的事发生，由于有些事是短时间内转变不了的。 第七，这学期最让我难处的是处理班级的时间没了。这学期的作息时间调整，让我的班级工作处于两难境地。在前半学期，我只有在班会上处理事务，其余任何时间都是有

14、老师在教室里，找不出时间与同学沟通沟通。一个星期只有一节班会课是可以处理班级事务。假如说拿出自己的课与同学沟通也可以，但一周只有两节政治课，拿出来做同学工作了，正常教学进度怎么办?所以在前半学期的教学很慢、很拖，到了后半学期就赶。到了后半学期，由于向学校反映这种状况，于是，把每天中午上课前的时间还给班主任了，于是又有了班主任与同学接触的时间。也是从那个时间开头，七(1)班的同学才开头有所好转。 前几年，做班主任，与同学相处沟通的时间是有的：有中午课前时间，有晚上自习课时间，有班会课时间。这些都是很好的时间，尤其是晚上自习课时间，那是可以很静地与同学沟通的时间。但现在除了班会课，都没有了!也就是

15、说同学宁静的时间都没有了! 这学期结束了，工作好与坏不重要，同学的持续性成长才是关键!做班级管理工作，需要符合自己的训练理念才好，更要符合同学的持续性成长的规律。 由于我的主见是只有让同学有事可以做，才可以不让同学乱做事;只有让同学心情乐观了，才能使同学向乐观的方向思索，才能做好同学的思想工作;只有在乐观融洽的氛围中，才可以使工作更好地开展;只有让同学有时间静下来了，才可以让同学有思索的空间。 七班级学期班主任总结篇3 一学期以来，我担当702班的班主任。在班主任期间，我熟悉到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一班级是学校阶段的起始班级，假如起始班级没有带好，就会留下不少后遗症，给后续带班工

16、作带来的麻烦就不只是一年，而是几年，会给学校的训练工作带来很大的麻烦。因此，我觉得七班级班级管理工作是学校训练工作的基础，而良好的开端是创建优秀班集体的关键。 这学期我主要实行以下几个措施： 1、增加班级的凝聚力。初一同学刚进入新校内时，通常有一种生疏的感觉。要消退生疏的感觉，集体的力气是无限的。集体主义精神是在活动中产生的，因此，我在学校进行的几次重大活动上与我班同学一起乐观预备，获得了黑板报评比二、三等奖若干次、运动会竞赛第三名，广播操竞赛第一名等好成果。通过这些活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，

17、在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 2、加强班级管理，努力培育“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培育好班干部，使之形成顽强的集体核心，是班集体建设的一件大事。所以应仔细选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和同学的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到同学群体认可时，才可能被拥护为干部。通过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发觉并挖掘有头脑、有力量、有口才、有吃苦精神、有自信念、有仆人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干

18、部才有工作热忱，责任心强，有剧烈的竞争意识，有工作的魄力。 班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些详细事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，赐予定期的指导监督。这样，班干部的工作力量有了很大的提高，更重要的是培育了他们的仆人翁意识和责任心。一方面，我通过各种方式让同学在自我意识的基础上产生进取心;又留意指导同学如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周二的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习阅历沟通会，习惯养成训练等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。 3、乐观抓好

19、后进生的转化工作。后进生的训练历来是班主任工作的难点。在这方面，我以正确的态度对待他们，深化调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们真诚相待，耐心相帮，准时对后进生加强心理疏导，让他们熟悉到自己的价值。 4.以远大的抱负激发学习。一个人假如没有抱负，就似乎大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。同学刚进入学校学习阶段时，班主任应乐观制造机会对他们进行抱负训练。由于只有让同学明确了自己的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与抱负之间存在的差距，但这差距并非不行逾越，而是可通过自己的努力去跨越，并要求同学制订学习方案，把对抱负的追求转化

20、为学习动力。 5.建立良好的家校联系。犹如现在学校训练被夸大而家庭训练常常被忽视一样，很少有人会把建立良好的家校关系作为增加班级凝聚力的一条措施，殊不知这是对于提高和增加班级凝聚力特别得力的措施。如今多数学校都开通了“家校通”平台，并且学年都会召开家长会，班主任若能利用好这两个平台，并且不时穿插家访、电访，影响家长的训练思维和观念，让其充分参加孩子的训练，让家长也觉得不仅孩子时班级的一份子，并且自己也是班级的一份子，这样的班级凝聚力才是最强的。 比如每次活动过后，我都会通过“家校通”平台传达“喜报”，汇报班级取得的荣誉。并且对活动中表现突出同学的家长发“感谢信”。让在孩子的训练问题上真正的参加

21、进来，并且在过程中收获胜利的愉悦。在天气变化、农忙时准时发“慰问信”，提示家长留意身体健康，让其感受到班主任和班集体对家长的关怀。由于成年人的思维相对成熟，若让家长对班级有了归属感，责任感和荣誉感之后，反过来让他们去影响同学，这样产生的效果会比单纯的对同学说教好上几倍。而且在班级凝聚力增加的同时不但让家长将家庭训练责任推到学校训练的问题得到缓解，也让班主任工作的开展能够获得更多的支持。 总之，万事开头难，但良好的开端是胜利的一半。一个班级的管理假如有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已胜利了一半。总的来说，一学期来，我在教书育人的实践中不断学习和提高自己专业水平和教学阅历，在实践

22、中学习。 七班级学期班主任总结篇4 本学期我担当初一(1)班班主任工作。班主任工作在学校训练活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上，我始终兢兢业业，全心扑在班级管理工作上。现将本学期工作总结如下： 首先，我觉得，既然当了班主任，就不要有什么怨言。作为老师，首先应当把训练当作一种事业，而不是事情。事业和事情，差之毫厘，失之千里，两者在时间、空间和性质上，都绝不相同。任何事情都是能够做的，就看你怎样去做。一件事情假如你只把它当作一件事情，它就只是一件事情，做完就脱手。假如把它当作一项事业，你就会设计它的将来，把每一天的每一步当作一个连续的过程。你把训练当作事业去做，你就会付出自我的精力和心血，

23、并且会制造性的开展工作，你就会喜爱自我的训练事业，就会喜爱自我的每一个同学。你把训练当作事业去做了，你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的：我们都明白，一个同学，假如是被动地学习，把读书当作是一件苦差事，那么，他就很难学好，必需要把“要我学”转变为“我要学”，才有可能把学习搞好。同样，作为班主任也一样，假如把当班主任当作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的进取性，时时事事都会被动地去做，工作就难以做好。所以，我把“教书育人”放在第一位，增加工作职责心，时时为同学着想，本着“多干实事，少发牢骚”的精神，无偿地奉献一点自我的劳动，欢快着自我的欢快，尽力做好份内的每件事情。 其次，建立完善的

24、班干部队伍。除了学校要求必设的班干部之外，我还设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员、专管收取各项费用及班费收支的生活委员等。当然，在卫生方面，值日分工相当明确，并有专职人员检查。 再次，对班级实施品德量化管理制度，狠抓纪律和卫生。开学不多久，我就在教室的墙上贴上了“七班级一班礼貌班规及处理措施”，并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板右上方的石英钟，时刻提示每一位同学珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来简单，真正做起来却很烦琐。但必需要持之以恒，否则是不会有成效的。经过一学期来的实践证明，它还是行之有效的。品德量化管理方法实施规章要尽可能细，工作必需要做到位。对于奖罚标准必

25、需事先制订好，使他们有一个明确的奋斗目标。 第四、确立班级奋斗目标：让同学学会做人，让每位同学健康成长。 对于同学来讲学习成果当然很重要，然而我认为作为班主任关注的不仅仅是同学的学习成果，应更多地关注如何教同学学会做人。真如训练家陶行知先生所说：“千学万学，学做真人。”所以，我将同学行为品德的训练放到了工作的首位。自我事事到处以身作则，做同学的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。 第五、正确关爱同学，努力营造温馨氛围，公正对待每位同学。 一个班级，就是一个大家庭。在班级管理中，我努力将自我“与人为善”的爱心和班团体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生，我

26、从不宠爱，不迁就，时时提示他们“做学问得先做人”。不单学业要优，更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽视。对他们，我始终如一地敬重、理解、信任，充分调动他们的进取因素。 公正对待每个同学也很重要。所以，平常处理班级事务，无论是大事小事(如调座位、评先进等)，我都坚持公正这一原则，博得全体同学的信任。 第六、仔细细致做好思想工作，协作任课老师，努力提高同学学习成果。 初一的同学对学校生活还不能完全适应，许多同学由于学习资料的加深、增多，产生了畏难心理，成果常有起伏，对学习会失去信念。如何帮忙这些同学过好这个关，成了我工作的重点。围绕这一重点，我做了以下几个方面的详细工作： 1、常与同学

27、进行谈心。对于一些常常有违纪现象的同学，如拖拉作业，常常迟到，自习课爱讲话，不能仔细做好清卫值日工作等。除了平常常常督促，还分别进行重点谈话。晓之以理，动之一情，宽容他们但不放纵他们。另外，还与家长常常联系，取得家庭的力气支持。在同学充分熟悉自我错误的基础上改正错误，并不断地提高自我。 2、协作各任课老师，做好协调工作。同学对每位任课老师都有不一样的感受和看法，部分同学还对有些老师有反感的心情。所以，我一方面深化同学，了解同学思想动态，准时做好调解劝说工作;另一方面，我主动与各任课老师进行沟通，不仅仅了解同学各学科的学习状况，还将同学方面的信息传递给他们，与他们共同探讨训练教学的科学方法。在此

28、过程中，我起到了桥梁的作用。让每位同学与每位任课老师之间气氛融洽，能和谐相处。 经过自我不懈的努力，我所带班级同学能严格按学校常规进行学习、生活，在行为习惯和学习习惯上有了明显的提高。在以后的班主任工作中，我还需要不断学习训练科学理论，提高自我的理论水平和科学的班级管理水平;同时将连续努力，让所教的每位同学都得到充分的阳光和水分，健康地进展，健康地成长。 七班级学期班主任总结篇5 转瞬间，一年就这样结束了，我一年的工作中，我平安的带领同学过来了，作为班主任来说，这才是最重要的。带领同学健康的成长才是我工作的最大前提，没有这个条件，我的工作也就无从开头，幸运的是我做到的。 一年的工作中，我学到许

29、多，也得到许多，总体来说收获大于付出，这是我幸运的，一个班主任能做到这样，我已经很精彩了，可是这不是我停止前进的理由! 初一班级是学校阶段的起始班级，假如起始班级没有带好，就会留下不少后遗症，所以，我觉得初一班级管理工作是学校训练工作的基础，而良好的开端是创立优秀班团体的关键。 一、幻想来源于现实，但高于现实。 一个人假如没有幻想，就似乎大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。同学刚进入学校学习阶段时，进取制造机会对他们进行幻想训练。由于仅有让同学明确了自我的奋斗目标，他才会把它转变成学习，生活的动力。他们明白实际与幻想之间存在的差距，但这差距并非不行逾越，而是可经过自我

30、的努力去跨越，并要求同学制订学习方案，把对幻想的追求转化为学习动力。(以往讲过这样一个真实的故事：一个人要募捐10万美元，他很有头脑地方案：能够是十笔一万美金，二十笔五千美金，五十笔两千美金，100笔一千美金，二百笔五百美金，最终他实行了最终一种方式，结果不到半年就完成任务。由此可见只要有方案的实施，任何事情都能够攻克，学习也不例外。) 二、理论联系实际，借鉴他人阅历 要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的阅历，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上，我的阅历不是很丰富。所以，遇到自我不简单解决的问题时，我会虚心地求教其他的班主任，借鉴别人的做法;一些对人生、对学

31、习会有所启发的文章，能丰富思想，帮忙我们在向同学说明某个问题时，有理有据，令同学信服;还有一些指导班主任工作的书籍，例如班主任之友，新时期班主任工作难题解决经典案例等书籍，每一次阅读后我都大有收获，并且将其中一些能指导自我工作的方法加以实施。这些理论和阅历对我的班主任工作帮忙极大。 三、细心设计与琐碎管理同行班级管理 1)开学初，我努力培育“共享才智共创辉煌”的班团体，力图期望班级中的每一个同学都如兄弟姐妹般互助互爱。为此，我在班级的管理中，努力将自我的爱心和班团体普遍的友爱倾注给表现较差的后进生，给他们以更多的关注、更多的投入。在班团体中，我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛，让他们体验团

32、体的暖和和同学的友情，让他们感受到班级中仆人翁的职责感。为此，开学初，我大胆汲取这些后进生参加班级管理，让他们在管理中克服自身的不良的行为习惯。在营造温馨的班级中，对待优等生，我更是严格要求，从不宠坏他们，时时提示他们“做学问得先做人，优等生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，要心胸宽广，要博爱同学，对他们警钟常敲，不断督促他们克服自身的弱点，努力追求更高的提高。 2)在活动中选拔班干部。选拔和培育好班干部，使之构成顽强的团体核心，是班团体建设的一件大事。一个班级成员仅有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到同学群体认可时，才可能被拥护为干部。在军训和班级活动中，我经过义务劳动，预设

33、问题让大家”想方法等活动，从中发觉并挖掘有头脑，有本领，有口才，有吃苦精神，有自信念，有仆人翁意识的人才，然后，让他们自我竞职演讲，选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热忱，职责心强，有剧烈的竞争意识，在特别时刻能表现出解决问题的本领。在整个管理班级的过程中，我还有一点体会，就是班级的事情，尽量让同学自我去做。在军训时，我基本上是什么事情都自我来管，生怕同学出差错，可是之后，我发觉这样不仅仅自我累，并且同学养成了依靠性，大事小事都要找老师。于是，我开头思索怎样来提高同学的自主本领。在民主地对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。班委会成立之后，尽快使他们明确自我的职责

34、，把一些详细事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。一方面，赐予指导监督。这样，班干部的工作本领有了很大的提高，更重要的是培育了他们的仆人翁意识和职责心。另一方面，我有效地利用每周日的班会课开 展一些专题性的活动，例如，学习阅历沟通会，习惯养成训练等，这些活动大大地促进良好的学风，班风的构成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。 四、谆谆教育与外严内慈双管齐下做好同学思想工作 想让同学切实根据老师的要求做，就必需在思想上让他们相通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想训练是非常重要的，在这方面，我主要有以下一些做法： 1、做好个别同学的思想工作 同学到学校读书

35、，一方面是学习文化学问，另一方面是学习做人的道理，我个人认为后者更重要。进取抓好后进生的转化工作。后进生的训练历来是班主任工作的难点。在这方面，我以正确的态度对待他们，深化调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们真诚相待，耐心相帮，准时对后进生加强心理疏导，让他们熟悉到自我的价值。准时和家长联系，双管齐下，取得了意想不到的效果。 2、在班会课上对全班进行思想训练与欢快式管理 现阶段的大部分同学感到学习是不欢快的或对学习没爱好，依据此情景我对本学期的班会进行调整，此刻的班会通常先由同学自我总结现阶段班里的情景，然后是我做总结并以多种形式进行训练，比如“如何欢快学习，”如何学好语文，“如何做短时高效的数学尖子生，”学校科真的不重要吗?等，观看“感动中国，”期望工程宣扬片等。让同学感受到学习不是生活资料的全部，而是生活的片段，富有青春颜色的驿站，从而让同学熟悉到生活是充实而绚丽多彩的。 万事开头难，但良好的开端是胜利的一半。一个班级的管理假如有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已胜利了一半。当班主任很辛苦，但也很充实，有许多钻不完的学问，同时与同学多接触，得到许多感受，使自我在各方面要求更高，心里变得象同学一样单纯年轻，真是其乐无穷。 七班级学期班主任总结