员工日常工作长篇总结.docx
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1、员工日常工作长篇总结 工作总结是做好各项工作的重要环节,工作总结可以全面地,系统地了解以往的工作状况,可以正确熟悉以往工作中的优缺点。下面就是我给大家带来的员工日常工作长篇总结.五篇,欢迎查阅! 员工日常工作长篇总结.1 时间过得真快,转瞬间一个学期又在忙劳碌碌中过去了,现在又到了总结过去,展望将来的时候了。回顾一个学期来的工作,虽然取得一些成果但于在座各位分不开,没有你们的支持和关心我的工作将无开展,在此我想对在家说一声感谢,你们辛苦了。我所做的工作,只是尽了一个训练工应尽的职责,下面我便将自己这一学期来所做的一些工作作一简洁的小结: 在政治思想方面。我坚决拥护党的领导,喜爱党的训练事业,时
2、刻.一个共产党员所应担负的职责。平常我仔细学习,乐观参与学校组织的政治、业务学习,树立教书育人,全心全意为全体师生服务的思想,扎扎实实地开展工作。 作为一个后勤人员,要多干实事,少说空话。本学期在后勤工作方面主要做了以下几方面的工作: 第一,保障学校训练教学工作有序正常开展,努力做好老师的后勤部长。学校的中心工作的教学,我作为主管后勤服务的总务主任,肯定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校许多设施虽然比较新,但毛病却不行避开。比如厕所里的高位水箱,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、投影仪等。我放弃休息时间,自己对这些设施设备进行修理,虽然苦一点,累一点,但为学校节约了不少开支
3、。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到的兴奋。 其次,创设良好美丽的校内环境,努力搞好学校的环境卫生工作。是我这个总务主任有不行推懈得责任,我们的学校比较大,对校内环境卫生的整治是件大事,也是件难事。本学期开学初,依据学校的实际状况和同学的年龄特点,我首先把校内划分为若干个区域,包干给各班负责。每天,我都要在校内的各个卫生包干区进行,发觉问题准时进行处理。经过我和全校师生的共同努力,校内环境面貌良好,给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次,进一步搞好学校的绿化工作。平常我组织人员定期给学校绿化带进行除草,给花草树木进行施肥、除虫、浇水,有时我自己利用星期天休息的时间,亲自来干。 第三
4、,进一步完善食堂管理制度,强化质量意思和服务意识,努力为全校师生供应优质高效的服务。在食堂管理员庄伟民老师的协作下,本学期中同学在校就餐人数渐渐趋于稳定,而且人数逐月递增。食堂管理井然有序,食堂工作人员朴实勤劳,有责任心。工作人员能按食堂操作规章,并能做好清洗消毒方面的工作,真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜。食堂工作人员以他们的吃苦耐劳的精神和全心全意为师生服务的思想,赢得了广阔师生的认可。本学期为进一步完善食堂制度,提高食堂工作人员的服务质量,我组织他们学习了有关卫生方面的条例和学问,和他们签订了合同,使他们进一步明确了自己的职责。加强监督,严把进货关。食堂每次买菜,我都亲自参加,既
5、要购买卫生新奇的菜,又要考虑菜蔬的价格,因此我们每星期都要到常州凌家塘买菜。虽然跑的路多一些,人累一些,但是买的菜既廉价又能保证质量,我认为这也是值得的。为了合理使用好食堂的经费,进一步完善了食堂财务制度。能做到食堂帐目分明,帐、物、钱分别管理,从物品入库到领用,都要进行登记,做到帐、物、钱相符。同时每月仔细审核,使集体食堂越办越好。 本学期本人除了连续做好后勤服务工作外,还担当了一班级组的班级组长。平常与班级组的老师搞好团结,准时将学校有关通知、工作支配传达给老师,同时也将老师对学校的看法和建议反映给校长听,起好桥梁作用。在老师考核方面我坚持做到公正、公正、公开,每个月都比较全面地对本班级组
6、的老师进行评分。 由于本人水平有限,对后勤管理还不够精通,许多事情做得还不尽人意。主要缘由是思想上还存在着一些问题,办事能不强,思路不宽,还存在着一些依敕心理,盼望广阔老师能在今后的工作中关心我,督促我,使我在工作中少走弯路,我也将仔细学习先进的管理方法,适应当前训练进展的新形势,为了同学,我们将共同努力。 员工日常工作长篇总结.2 在即将辞旧迎新之际,我在回顾20_年度的工作中总结阅历找出不足,以更加务实的态度协作公司的战略方针,细化管理分区、挖掘个人潜力,向管理要效益,加强自身的学习力度,增加个人的整体意识,连续发挥敬业奉献精神,与众位同仁同心同德,共同为公司的进展尽心尽力。 我与众位同仁
7、在公司领导制定的一系列条令条例下,不断改进和进展,取得的了不错的成果同时也得到了广阔业主的认可及好评。 一、提高服务质量,规范管家服务。 自公司初办伊始推出一对一管家式服务以来,在日常工作中无论遇到任何问题,都能作到各项工作不推诿,负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。依据记录统计,在一对一管家式服务落实的同时,还参与公司组织的各类培训。主要针对客户服务规范、交房接待人员服务规范用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核,如微
8、笑、问候、规范等。我们依据平常成果到月底进行奖惩,使我的服务水平有了较大的提高,得到了业主的广泛认可。 二、规范服务流程,物业管理走向专业化。 随着新物业管理条例的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满意于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的日常管理中,我们严格掌握、加强巡察,发觉小区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度动身,善意劝导,准时制止并给出合理化建议,并且同公司的相关部门进行沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建露台、搭建阳光房等,一经发觉我们立刻发整改通知书,令其马上整改。 三、加强培训、提高
9、业务水平专业学问对于我们物业管理者来说很重要。 实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都打算了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有好处的。客服是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素养凹凸代表着企业的形象,所以公司始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有: (一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热忱周到、微笑服务、态度和气、这样即使业主带着心情来,我们的周到服务也会让其消减一些,以便我们关心业主解决这方面问题。
10、前台服务人员必需站立服务,无论是公司领导还是业主见面时都要说你好,这样,即提升了客服的形象,在肯定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。 (二)搞好专业学问培训、提高专业技能除了礼仪培训以外,专业学问的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合山东省物业管理条例-规约、住宅室内装饰装修管理方法等法律、法规、学习相关法律学问,从法律上解决实际当中遇到的问题,清晰明白物业管理不是永久保修的,也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的,公司还拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,发生纠纷物业公司担当多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累阅历。 三)
11、20_年将是崭新的一年,随着我们服务质量的不断提高,小区入住业主的增多,物业将会向着更高、更强的目标迈进,客服全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热忱,以更饱满的精神去迎接新的一年,共同努力为我们靓都物业服务有限公司谱写崭新辉煌的一页! 一、询问服务 遇见客人或领导时,立即停下手中工作,站立,面带微笑。 询问客户需求,倾听客户问题,依据所了解状况为客户供应正确信息。 热忱耐心地引导问路来访客户,指明位置、楼层和行走路线。 1.严守客户机密,不供应物业/客户的内部管理信息。 2.对客服务时应保持正确的坐姿、站姿或走姿。体态保持端正、自然,走路轻、动作稳,使用礼貌用语。 3.对客服务时应做到三米
12、之内见微笑,一米之内听问候。 4.与人沟通时,不能左顾右盼,也不能凝视对方时间过长,道别或握手时,应当凝视对方。 二、接听电话 接听电话问询及留言工作,遇有不明电话询问时,礼貌谢绝回答。 接待员接到需留言电话时,精确地记录受话人姓名、联系电话、事由等事项,准时转交当事人。 5.电话铃响在3声之内接起。接转、挂断电话时,应轻拿轻放。使用一般话,语音清楚,电话中的语速应稍慢,音调要亲切柔和。接听电话时,应让对方感到亲切,精神状态良好而非懒散。 6.填写记录时,字迹清楚,内容具体工作任务工作内容质量要求 三、接待服务 热忱接待公司访客及会议人员,做好会议服务工作。 负责外来人员登记工作。 负责外借用
13、品的办理工作。 接待推销人员,不“推挡”推销人员,将推销材料完整的收集保存上交领班。 7.主动示意,姿势美丽,举手投足符合礼仪规定。 8.认真核对外协人员、借物人员证件的有效性。 9.对客服务中留意使用礼貌用语。做到“三声”:来有迎声、问有答声、走有送声。 10.在服务过程中,不得对客人无礼,不得对客人不理不睬。客人有疑问时,要耐心解释,不得与客人争论。当处理有困难时应准时向上级报告。 四、文案工作 负责规定区域内文件打印、复印工作,须仔细核对校验稿件的精确性,确保无差错。 11.文件打印应认真校稿,无错字、漏字现象,标点正确。交稿前认真与原稿进行再校对,精确无误后方可上报。 12.节省纸张,
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