学校班主任考核表个人总结怎么写.docx
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1、学校班主任考核表个人总结怎么写 工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。下面是我给大家带来的学校班主任考核表个人总结怎么写,盼望大家能够喜爱! 学校班主任考核表个人总结怎么写1 一、了解班级的状况,拉近师生的距离。 每接到一个新班,我都会给家长发一张问卷,了解同学自身的状况和同学的家庭状况。在问卷调查的基础上,我会针对个别特别的同学进行有针对性的谈话,并与家长联系沟通,做到对班级整体状况有个大致地了解。另外,留心观看同学在课堂上的表现,对同学更进一步的深化了解。在开学的第一周,我对人入座,专心记住同学的名字。
2、让同学感受到老师的关注,从而拉近师生之间的距离,让同学更愿意接受班主任的教导。 二、树立班级是我家、我是班级小仆人的意识。 每接手一个新班,我会与同学交心:孩子们,在你们家里,你和爸爸妈妈、哥哥姐姐、弟弟妹妹组成了一个小家庭。现在来到学校,来到班级里,老师和你们每天都要在一起学习、玩耍,我们就组成了一个大家庭。老师就是这个大家庭的家长,你们就是这个家庭的孩子们。要想让我们这个大家庭温馨、和谐,就需要你们把班级当成自己的家,做班级的小仆人,时刻为班级着想,为班级服务。 1、共同制定班规 为了让孩子们在“家”的温馨中欢乐地成长,养成良好的习惯,我和同学们一起制定了班规。从纪律、学习、卫生、平安等方
3、面制定具体的制度,张贴在墙上,时常领着孩子们学习,让大家.班规,时刻按班规办事。严格而细致的班规,促使孩子们早日养成良好的行为习惯,为良好的班风的建立奠定了基础。 2、班级进展靠大家 在班级管理中,我提出了“人人有事干,事事有人管”的口号,调动同学的乐观性,让全体同学都踊跃地参与到班集体的管理当中。依据同学爱表现、爱管理他人、乐观向上的心理特点,我把班里的大小事务一一进行了分类,采纳自我推举的方法,让生自聘职务。同学的乐观性很高。为了防止有些同学出现不仔细负责的现象,我交给其他的孩子一项任务特地负责监督他们,发觉不良的现象就要给他指出来,令其改正。在每周的班会上,我会对上周的状况进行总结,对责
4、任心强做得好的干部赐予表扬和嘉奖,对不称职的干部耐心指导关心,给他们一次机会,如还不称职,就会被撤职。这样,人人有权,人人有责,相互监督,相互协调,同学的仆人翁意识得到了充分的体现,班集体的凝聚力更坚固了。每天,班级的日常工作有条不紊地进行着,作为班主任的我也感到了从未有过的轻松自在。 三、用爱心点燃同学心灵的火花 在班级体这个大家庭里,作为家长的我始终关怀着每一位孩子的成长。我坚信:只有捧着一颗爱心,才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。老师,特殊是班主任,应当是爱的使者,一句话,一个眼神,都应当洋溢着真诚无私的爱。 课堂上,我把鼓舞的话语,赞许的目光,亲切的微笑传递给每一位同学,让
5、他们知道:在老师眼里没有学不好的同学。我常常用“老师不要求你是最聪慧的,但盼望你是最努力、最大胆的这句话来激励同学。课堂上高举的小手,精彩的回答,让我知道了,孩子们爱上了学习,爱上了语文。每位同学都在这布满爱的课堂里学得欢乐、学有所获。让我最感到欣慰的是我班的某某同学。刚上一班级时,我就发觉他特殊的不爱说话,大家纷纷上台进行自我介绍,可他坐在座位上就是不动。你问他为什么,他根本不理你。这孩子怎么啦?通过与家长沟通沟通,我才知道孩子从小在农村爷爷奶奶家长大,老人每天忙着在地里干活,很少与他沟通,孩子变得比较内向、害羞,表达力量也很差。不愿与别人沟通,只和家里人说话。了解状况后,我就时刻地关注他。
6、课堂上,我会把简洁的问题留给他,可是他依旧坐在座位上不吭声。我站在他跟前,用鼓舞的话语和目光与他沟通,低声说:“某某,你行的,英勇点,你是个小男子汉。”在耐心的等待中,他最终站了起来。可张了张嘴,没出声。我小声地把答案说给他听,他鼓了鼓劲,最终张开口了,可是声音仍旧很低,说得结结巴巴的。我用赞许的目光请他坐下,领先鼓起了掌。同学们也心领神会地鼓起掌来,我看到他害羞地笑了。就这样,一次次地提问,一次次地鼓舞,这孩子变得开朗了。能够大大方方地站起来回答问题。虽然学习上很吃力,但是特别地努力。在班会上,评比进步最大的同学时,大家全都选他,当我把奖品发给他时,他兴奋地笑了。后来,听他妈妈说,孩子回到家
7、里很是兴奋,拿着奖品爱不释手。从今,孩子每天都在不断地进步,每天都给老师和家长带来惊喜。这件事使我感悟到:对特别的孩子多一点真挚的偏爱,多一点情感的沟通,多一点宽容,就能让他站起来,大步向前走。爱是训练的起点,是训练的技巧与策略,更是一种宏大的情感。 四、正确的运用批判与惩处等手段 表扬与嘉奖是我们每位老师特殊擅长的手段,那么面对犯了错误的同学,我们又该如何批判训练,才能令他愉悦接受呢? 记得我刚当班主任时,直性子,火气大,劈头盖脸的把同学批判了一顿,不但没达到效果,还事得其反,同学虽然表面上服气了,可心里并不服气。后来我阅读了特级老师魏书生的班主任工作漫谈,受到了很大的启发。批判训练同学也是
8、要讲究方法的。同学究竟是小孩子,他们都爱听老师的表扬,不情愿接受批判。假如我们在苦口的良药上包一层糖衣,让忠言顺着耳朵听,同学会更乐于接受,这样才能起到最佳训练效果。给我印象最深的是我班的男孩某某他性格倔强,爱冲动。有一次,他与班里的一名男孩发生了冲突,他就动手打了该男孩。同学告他的状,他一副委屈的样子,说:“谁让他先说我的。”我给他讲道理,批判训练他,他根本听不进去,始终认为自己没错,还对我产生了抵触心情。了解了他的个性后,我留心观看他,发觉他特殊爱劳动。我就把擦黑板这项任务交给了他。他也仔细负责地干着。于是我趁机在班里大力表扬他,说:“你看,某某多爱劳动,多关怀班集体呀,每天帮老师把黑板擦
9、得干洁净净。大家也要向他学习,多为集体服务。我这么一夸,他心里美滋滋的,对我的抵触心情也消了。后来他又犯了类似的错误。我先给他戴高帽子,说:“老师知道你是个和善的好孩子,动手打人并不是你想做的,对吗?”他点了点头。我又接着说:“先做错事的是那个同学,他不应当那样说你。”他又点了点头。我连续说:“但你想过没有,原来做错事的是他,你有理,老师应当站在你这边,批判他,可你这么一动手,不也犯错误了吗?不管是什么缘由,打人始终是不对的。”他好像明白过来,低下了头。从那以后,这个孩子不再犯同样的错误了。 对于那些常常违反纪律的同学,该怎么办呢?我认为必需赐予肯定的惩处。让他在惩处中熟悉到自己的错误,改正错
10、误。受魏书生老师的影响,我尝试采纳了这样一种惩处方式。 对爱说小话的同学,罚他给大家背一首诗或背一篇课文;对于给班级抹黑的同学,罚他为班级做一件好事;对于违反纪律比较严峻的同学,罚他写一篇日记,把事情的经过以及自己所犯的错误写清晰,反思要深刻。这种惩罚方式同学在心理上还是很简单接受的,也起到了肯定的效果。 一分耕耘,一分收获。在我班师生的共同努力下,我所教班级班风正、学风浓,教学成果多次名列班级第一,我也得到了家长的认可。我本人多次获得教学成果优秀奖,多次被评为校优秀老师、平安工作先进个人,多次获得写字竞赛优秀辅导奖,在河南省少年儿童书信竞赛中,荣获优秀老师辅导奖,在河南省“爱我中华”学问竞赛
11、中,荣获优秀辅导奖,在表彰“延信杯”“做一个有道德的人”征文活动中获优秀辅导老师奖。 我深知:这些成果的取得来之不易,凝聚了我和同学多少的血汗!今后要想在同学管理、同学训练方面做出更好的成果,我还有很长的路要走。但我信任:只要俯下身子,瞅准前方的路,一心为了同学,一心为了训练事业,倾情注爱,用爱心播种,用才智耕耘,不断学习科学的管理方法,不断创新,就肯定能取得更好的成果。 学校班主任考核表个人总结怎么写2 一、师德表现 平常乐观参与全校教职工大会及党员大会,仔细学习学校下达的上级文件,关怀国内外大事,注意政治理论的学习.协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式,从不缺勤。听从支配,人际关系融
12、洽。业余不从事有偿家教及其次职业。本学年度全勤。 二、训练教学状况 在教学工作中,我留意做到以下几点: 1、深化细致的备好每一节课。在备课中,我仔细讨论教材,力求精确把握难重点,难点.并注意参阅各种杂志,制定符合同学认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教编写仔细,并不断归纳总结提高教学水平. 2、仔细上好每一节课。上课时注意同学主动性的发挥,发散同学的思维,注意综合力量的培育,有意识的培育同学的思维的严谨性及规律性,在教学中提高同学的思维素养.保证每一节课的质量. 3、仔细准时批改作业,留意听取同学的看法,准时了解同学的学习状况,并有目的的对同学进行辅导。 4、坚持听课,留意学
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