员工培训总结最新员工培训心得总结.docx

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1、员工培训总结最新员工培训心得总结 喜爱本职工作，事业心强，不仅是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是我细心收集整理的员工培训总结,下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 员工培训总结篇1 为仔细贯彻落实公司及党委20_年全员培训工作方案精神，全面提升员工的整体素养，确保实现全年的各项目标和任务，我分公司从元月份开头对分公司全部员工进行培训，大力弘扬“完善自我，追求卓越”的企业精神。通过半年制度化、系统化的培训，分公司员工的职业道德、职业技能、职业纪律和职业责任得到了进一步加强，现将分公司全员培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是全员培训取得胜利的保证 全员培训作为公司开展“创建

2、学习型组织”活动的一个重要组成部分，是早日实现公司“三赢”和“五个一流”目标的重要手段。分公司领导对培训工作特别重视，特地召开了各线路负责人会议，制定了培训方案和详细实施方案，成立了由分公司党支部书记为培训领导小组组长，各线路负责人及分公司相关管理人员为组员的全员培训工作领导小组。要求各线路乐观协作培训工作的绽开，督促线路员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。分公司共有22个小队，成立了5个学习小组。今年分公司的全员培训主要由_、_等五位教员负责。根据公司培训要求，我们仔细编写了8篇教案，培训实行集中

3、培训和自学相结合的形式，管理人员集中培训时间为25个课时，员工培训过程共开展了20场培训课，共60课时的课程，共有362名员工参与，参训人数达到了在岗人数的100%。 二、培训内容实在，形式多样，突出线路特点 这次培训的教材以公司下发的_基础学问读本为主，针对不同的岗位讲授不同的内容，各取所需。同时结合没有任何借口、才智集、群星谱等书籍等作为补充教材，对员工进行职业道德、职业纪律、职业技能的培训，进行政策法规的学习，丰富教学的内容。另外结合“小队评比”“百日安竞赛”“文明创建”等一系列平安生产活动，为营造良好的活动氛围。分公司还为各线路定做了针对这些竞赛评比的板报，很好的宣扬平安生产意识，让平

4、安行车更加深化每位驾驶员心里。在培训授课中，教员还买来电教碟片，通过生动的画面，具体的介绍交通法规，讲究职业道德，提高服务质量，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，训练大家规范行车，削减事故和违章的发生。_、_路是分公司所属的两条文明创建线路，为更好地服务于乘客，提高员工的职业道德，连续落实和深化公交文明创建，“五一”节前，分公司特邀_路行风评议员、市委党校教授_来到_会议室，为分公司全体驾驶员上了一堂别开生面的服务技巧培训课。_教授采纳以身说法的形式，将他平常乘坐公交车时留意观看到的部分驾驶员不文明服务现象和乘客中的几种不文明乘车、不诚信投币等行为，作了深化浅出的分析，同时针对分公司

5、所属的空调车线路遇到的一些新状况，他从服务者的角度提出了几套切实可行的解决方法，让司机们大受裨益。课后严教授还与驾驶员进行了互动沟通，现场回答司机们的提问，收得了很好的效果。 三、严格考核，结合文明创建工作检验培训成果 半年的培训过程中，分公司培训领导小组不定期的对各线路的培训工作进行考核，抽查员工的学习笔记及学习效果。培训结束后，6月初我们开头进行全员培训考试。我们将考试时间定在6月7、8号两天分上下午进行，做到紧急有序。理论考试分为公共学问部分和专业学问部分，理论考试统一使用集团训练培训中心拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，这次培训考试的参考率及合格率均达到100%。在理论考试中，有几

6、名员工的试卷在论述题的回答上，通过详实、客观的语言阐述了自己的思想，获得了满分的好成果。分公司在考试结束后，从试卷中选取了几分具有代表性的试卷送到集团参展。通过全员培训的学习，员工在职业道德，职业技能、职业纪律和职业责任四个方面有了很大的进步，在培训的半年中，分公司的各项竞赛活动也开展得有声有色。_路以小队竞赛为契机，以平安生产为目的，每个小队长自发地向其他小队发起挑战书和应战书，形成良好的竞争氛围。线路“青年文明号”司机_和_还在公司组织的技术比武中分获综合成果第一、二名。_路结合文明创建工作，乐观做好车厢文化，他们收集一些警句格言，做成标语，固定在车厢内醒目的位置，营造良好的文化氛围，突出

7、_路校内文化共建线的这一特点。_、_等线路结合全员培训，在线路员工中开展职工篮球、足球对抗赛，卡拉ok竞赛等一系列文体活动，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 四、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次全员培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距。2、培训对象的针对性不强，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义熟悉不足，对培训重视不够。建议在今后的全员培训中，增加对创新精神和敬业精神的培育，增

8、加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。加强各个分公司在培训工作中的阅历沟通，可以实行换教制度，各个分公司的教员可以到不同的分公司任教，实现资源共享，限度的发挥人才优势。全员培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司将来的进展，任重而道远，今后分公司全体员工应发扬与时俱进、务实创新的精神，进一步做好此项工作，使分公司的全员培训工作再上新台阶。 员工培训总结篇2 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了中建五局三公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头

9、中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协

10、作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。 以上

11、是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 员工培训总结篇3 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司盼望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未

12、接触过的学问，从不懂到懵懂再到基本把握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和汲取。我们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作阅历的总结，也是他的心血。我们肯定不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的基本状况，又去了公司的在建项目及仓库：高校城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是_经营模式，让我看到了公司的美妙前景。 其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有

13、数;材料的看管要仔细负责;材料的清理及修理等。这些都要工作人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清晰，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接

14、方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。 员工培训总结篇4 作为一名刚入职的员工，对公司的状况和环境还不是很了解。为了关心新员工尽快适应公司环境与工作,公司在四楼会议室开展了入职培训。培训内容共分为三部分：公司简介、制度，三合一质量管理体系和环境与职业健康平安培训。 培训中不仅学习到了公司进展现状、战略、企业文化、组织结构、部门职责、员工职业进展路径及福利待遇等与自己息息相关的内容。还了解到公司管理的规范性及严谨性，从公司进展史及光辉业绩中充分感受到了公司美妙的进展前景。 从质量管理体系培训中了解到与质量管理标准方面的差

15、距。通过定期组织质量检查和质量审核活动，能够准时发觉并找出经营管理活动、服务质量方面等存在的问题和薄弱环节，并进行有效订正，从而提高企业整体经营管理水平和质量监控力量，提升企业的.形象和市场竞争力。 从平安培训中深刻的体会到了平安是是企业的永恒课题。“平安为了生产，生产必需平安”，平安生产事关企业的稳定和职工的平安，工作任重而道远，只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。 单位为新入职员工进行入职培训是公司对新员工的重视，也反映了公司对人才的重视。每位老师专心预备的课件及试卷，都表明白公司对员工仔细负责的态度。这也要求我们在工作中要更加努力，为公司做出的贡

16、献!信任我们每一位员工都能做好! 员工培训总结篇5 公司支配我本月3号培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一 个充分的学习，学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。 胜利从优秀员工做起。 主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是力量、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。 二、优秀员工的五大准则。 1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责 任，这也有利于我们的成长和自生力量的一个提升，这样老板才会放心。 2、凡事顾

17、客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的 结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。 3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也可 以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还可以做的更好。这样渐渐我们就 能养成高标准要求自己了。 4、凡事要主动乐观，俗话说：“看法打算活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认 ，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如

18、里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键 是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要乐观主动 去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很欢乐的。 5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通， 学会 团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成 员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最终获得在团队成员之间形成 共同的信念和全都的对团队目标的看法，以建立起团

19、队运行的嬉戏规章，通过分析团队所处环境来评估团队的综合力量，找出团 队目前的综合力量对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的力量。要这样去想我 们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 优秀员工的五大心态。 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一 天工资，只会一世平凡，碌碌无为。 2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3、有学习心，学习打算成长，学习的速度打算了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。 4、有长远心，切短期的利

20、益要听从于长期利益凡事看长远，不方案眼前的利益得失。 5、有感恩的心，对我来说这个特殊重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和学问、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对全部的一切，去做全部的事。 在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出乐观、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人乐观参加团队建设和将来的进展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。特别感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益 匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，专心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我肯定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。 员工培训总结最新员工培训心得总结