学校班主任考核工作的总结.docx
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1、学校班主任考核工作的总结 充实的工作生活一不留神就过去了,回顾这段时间的工作,信任你有许多感想吧,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是我给大家带来的学校班主任考核工作的总结,盼望大家能够喜爱! 学校班主任考核工作的总结1 时间飞逝,不知不觉一学期就过去了,作为一名新班主任,一个新成立的班级,在这一学期中,我和同学们都努力踏实地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。不管是处理得当又或有失偏颇的地方,都让我累积了珍贵的阅历以备后用。下面就本学期的班主任工作做以下回顾总结。做得好的地方: 一、打造“家”文化,创建团结和谐的班集体。 我们同学22人,来自不同的学校,不同的
2、地方,对于他们来讲这里一切都是生疏的,生疏的学校,生疏的环境,生疏的班级,生疏的同学,生疏的老师,生疏的制度要适应这一切,对于只有七、八岁的孩子而言是困难的。作为班主任,我把班级班级班风的建设始终放到最首位。从一节课开头,向同学传输“共建班级大家庭”的建班思想,让同学自己做班级的小仆人,同学之间像兄弟姐妹一样互帮互助,相亲相爱。从班级口号、班歌的设立,到班纪班规的确定,都是民主投票,有同学和老师共同探讨出来。所以班级的凝聚力在各种活动中持续增加,同学的集体荣誉感和对班级的感情是特别深厚的,整个学期下来同学之间很少发生冲突或摩擦,即便有,也都很快就化解和好了。 二、成立了班委会,培育小干部,进展
3、孩子的力量。 班干部是班级的核心,是班级的骨干力气,要建设一个良好的班集体,首先要建设好一支责任心强、力量强的班干部队伍。这学期由于班级人数少,几乎每个同学都有一个班干部职位。而这也加强同学自信念与责任心的一种方式,让更多的同学参加到班级管理中,同学们分工明确,各司其职,真正把自己当班级小仆人看待。像这个学期陈一诺、刘昱萱、秦艺嘉等同学就已经成为了班里有责任的小干部,我的小助手。 三、让同学展现自我,树立自信 二班级同学活泼好动,好表现自己,在多种多样的活动中,能够让他们更加快速欢乐地成长。在班级中,我努力搭建同学展现的舞台,特殊关注性格内向的孩子,在各种活动中尽可能鼓舞更多的孩子参加。此外还
4、设置了一系列的鼓舞方式,比如星星嘉奖制度,鼓舞孩子乐观参加各种活动,不仅在精神上支持孩子物质上嘉奖,让同学更有乐观性。所以整个学期下来同学的进步还是很大的。比如我班张娴奕、罗芸卓,李宇、林嘉宏等同学由最初的害羞胆小到现在活泼自信大方,甚至在元旦晚会时能站在大的舞台上自然大方的演出,不管是家长还是老师都特别兴奋。最为他们的班主任,我更是欣慰万分。不足之处: 一、特别同学的训练 一个班中总是有一些同学的成果稍差一些,或者说比较淘气的同学。常此以往,定会拖班级的后腿。因此,我也会利用一些课间时间来关心他们。在对待淘气的同学上,感觉自己还是能让同学有所进步的。但对于一些学困生,总感觉收效甚微,有心无力
5、,有时候也会比较焦急,比如说我们班的张卿,虽然各科老师都给他补过课,但成果始终上不去。虽然同学个体是不同的,老师应当因材施教,但是我好像始终都没有找对方法。在下学期的工作中,我想还要连续严抓学困生,找对方法尽自己最大的努力去关心它们。 二、培育同学良好的习惯我班同学的学习习惯不太好 科任老师常常跟我反映这一点,我自己也深切意识到了。我想这很大程度与我在开学之初没有严格和详细要求有关。虽然在整个过程中始终在整改,始终在强调,也开过班会,集体制定过班规,虽然一日三,三而在的强调,但与同学而言,好像力度总不够,收效也甚微,所以给老师留下的印象就是习惯不太好。所以在以后的班级管理中对于同学的学习习惯和
6、生活习惯肯定要连续严抓,并且对同学的要求要尽可能详细具体,制定出来的制度要严格执行不能半途而废,给同学统一的标准,这样才能更好的让同学养成良好的习惯。 三、家校沟通。 孩子的训练离不开老师和家长的共同协作,因此,常常与家长取得联系是我们的责任,也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样同学在学校的表现也应准时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到训练的效果。这学期在家校沟通上面,我们成立了家长委员会,创建了班级群,学校也开通了移动家校通,在学期末也进行了家访。可以说家校沟通的方式是多样的,但我还是觉得自己在这一块没有做到位,没有充分利用好这些资源和平台。主要是一些信息传递滞后。比如学校开展
7、的一些活动没有第一时间发到班级群中。有时候家长问的一些问题,由于上课等缘由没有即时回复家长这些都造成了和家长之间的沟通沟通隔阂。因此,在以后的工作中我会更加充分的利用各种资源和平台,加强与家长的沟通,即使将孩子在学校的表现反馈给家长,与家长一起努力让每个孩子获得最大程度的进步。 通过回顾总结我深刻意识到要把一个班级建设好,需要全体师生的共同努力。班主任的工作任重而道远,做得好的地方我会连续坚持,不足之处我会尽全力去改善。 学校班主任考核工作的总结2 开学没几天,我的同学打电话给我,说“庆贺你当官了,而且还是一个大官,要管许多人的,怎么样,要请客哦!”我先是晕了一下,然后她呵呵地笑了,我悄然大悟
8、。说没问题,当了那么大的官的,我怎么会忘了你呢!班主任,也是一个“官”,挺不错的。这是我第一次当官,那就得新官上任三把火呀,没有阅历,我这三把火怎么使唤呀,已是我缄默了,怎么办呀,失眼,迷茫,不行,工作得做呀!以下就是我这位“新官”成长的三把火。 一、虚心向学,不耻下问 我们学校有许多老师,当了好多年班主任,把那么班管理得条条是道。于是我就向她们寻问,班级管理的阅历,她们都很仔细地向我施教。比如蔡老师说:“班主任的第一步就是要先树立班主任威信,不然会被同学骑在头上,工作就很难绽开。”梁老师说:“要言行全都,取信于同学,力争做同学的好伴侣。”王老师说:“那杯水要端平,要不然有些同学会不服气。”听
9、了几位老师的见解,我仔细思索了一下,试着在课堂上施展,虽然不是很抱负,但还是比我想像中的要顺当,我胜利的迈出了第一步,我信任,只要有付出就会有收获,哪怕是一点点。 二、培育帮手,收获信任 要管我一个班,光靠班主任一个人的力气还是不足的,所以除了与合班的老师常沟通外,还必需有一支团结的班委员。于是开学一个星期后,我通过观查,结合合班老师的教导,然后我召开了一个选班委的会,先让同学自荐、投票方式,选出班长,学习委员,体育委员,每个班的语文、数学正副组长。于是我们二(1)班的班委就选出来了。接下来的几个星期里,我始终在悄悄地观看这批委员,还有经常与他们沟通,我发觉他们在渐渐地适应,渐渐地成长。我们班
10、得了许多次文明班,从取得的成果来看,所选的这些干部,都是很称职的,虽然他们还小,考虑问题不周到,但是看到教室地板那么洁净,两操都能够把队伍整理得那么有形,课前课后都能够主动帮老师拿东西,我已经很兴奋了。让我最欣慰的是现在的晨读很棒,常得到班级组长的表扬,同学的读书风气正在燃起,我可以放手的让这一个帮手去做了,真的很省心! 三、榜样引导威信同树 榜样的力气是无穷的。有了榜样,同学就学有方向、赶有目标,而且学起来看得见、摸得着,具有劝说力强、号召力大的作用,时时都能受到激励。所以运用榜样可以起到激励作用,收到事半功倍的效果。如:训练同学讲究卫生,维护校内干净;待人热忱有礼貌。我是这样做的:从自身做
11、起,看到地面上有纸屑,我就弯腰捡起来,放入垃圾桶里;从不任凭吐痰。在校内里,遇到客人或老师,我就主动打招呼;当有同学向我问好时,我也经常报以微笑或说“感谢”。同学从老师的一言一行中感受到什么是讲卫生、什么是有礼貌。比起空洞的说教,效果好得多了。瞧!同学们纷纷效仿老师的做法:不任凭扔纸屑,不随地吐痰,见到纸屑就捡。见到老师、客人能主动问好。因此,凡是要求同学做到的,我都先做到。要求同学不迟到,我从不迟到;要求同学不说谎,我就说到做到;要求同学学会倾听,我就领先做到。同学在老师的耳濡目染中,潜移默化地养成了很多良好的习惯。可见,老师的身教重于言教,发挥老师为人师表的作用,使养成训练人格化。使榜样的
12、力气在养成训练中得到充分发挥。同时也在同学面前树立了老师自己的威信。 班主任工作,不同的老师有不同的管理方法,各式各样,每一个班级的同学也不一样,所以要因材施教。班主任工作是一杯苦水,用不同的心情去对待,品尝出来的味道可能会不一样,说句实在的话,现在的同学越来越难管了,所以班主任要不停的去偿试,探究,才能摸索出一条适合自己的管理之路。这条班主任之路还很长,我信任不管你怎么管理,都没有最好的方法,只有最合适的法子。呵呵,见笑了! 学校班主任考核工作的总结3 一年来,我班抓住时机,有方案有步骤地开展了各项工作,力争制造一个良好的人文环境促使每一个同学健康活泼地成长,详细回顾如下: 一、确定班级的奋
13、斗目标,培育健康向上的班集体。 班集体的管理最重要的是要有良好的氛围和明确的目标导向。在这一点上我自认为与学校的要求还有一段距离,于是今年的工作始终围围着建立一个乐观向上的文明班而开展。如着重针对本班“基础差、缺乏荣誉感”的实际和同学中不少成果不抱负、自我约束力量差的现象,用“我并不比别人笨,别人能做到的,我也能做到”这种思想去导向同学,树立同学的自信念。其实,抛开成果,每个孩子都是有自尊的,没谁承认自己比别人笨,只是在学校这个环境里,当成果在老师、同学的意识中成了评价同学的主要甚至唯一的标准时,成果差的同学的信念就会失去支撑。例如有的同学因成果差,常常受到批判,他的信念常受挫,便认为自己的确
14、很笨,产生了剧烈的自卑心理,假如当有老师不准时引导,他们就会认为自己一无是处,自暴自弃,这样要培育他们与班级荣辱与共的集体思想,可以说是不行能的。成果好的同学常受老师的表扬,思想很简单引导,各种观念易灌输;而成果较差的同学思想包袱重,就有一种事不关己,高高挂起的意识,甚至对集体有了本能的排斥、抗拒。针对这一点,抓好班级的工作基点在于如何维护每个同学的自尊,如何调动每个同学的内在乐观因素。其实同学都有剧烈的荣誉感,都渴望被承认,有时他们更在乎同学中建立的威信和得到的信任。 比如杨再可同学,他由于年龄幼小,不懂怎样上课,即使到了二班级仍旧显得与班级格格不入,不背书,常欠交作业,即使交上来了,那作业
15、也无法改,还常常制造一些麻烦事让大家留意他。对于这位让不少老师头疼的同学,我并没有放弃他。平常上课常提问他,哪怕他能在课堂大声说一两句话,我都大做文章对他进行表扬。记得那一次,他的字比平常的工整了很多,于是在评讲作业时,我拿出他的本子展现给全班同学看,表扬他的作业干净、仔细学习的好精神,并号召大家发扬他这种精神。这样一下来,由于在同学面前确定了他,让他产生了荣誉感,果真他对自己的要求提高了,有一段时间作业不仅字迹工整,而且正确率还挺高的。在这种状况下我又对他进行表扬,结果如此良性循环,他进步特别快。 二、营造良好的班级氛围,切切实实地关怀同学。 一位好老师,不仅要关怀同学的学习,更要关怀同学的
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