校内社团招新活动总结5篇.docx

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1、校内社团招新活动总结5篇 学校社团作为学校同学的其次课堂，是同学适应半.化高校生活的平台，是同学进展潜能、培育爱好、展现自我的舞台，是丰富校内文化的载体。下面是我为大家细心整理的校内社团招新活动总结5篇，盼望对大家有所关心。 校内社团招新活动总结篇1 金秋送爽，丹桂飘香。当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，新学子们就开头编织漂亮的幻想。为了丰富同学的校内文化生活，增长同学的学问与才能，调动同学们理论联系实际，提高高校生.实践力量，让广阔同学更早的走向.，我校社团在泊月长廊进行了为期两天的社团招新活动。 学校社团作为学校同学学习的其次课堂，是同学适应半.高校生活的平台，是同学开发潜能、培育爱好、展现

2、自我的舞台，同时也是丰富校内文化的载体。为了乐观响应学校号召，同时也为社团增加新活力，注入新血液。我们欢乐公务社也在本次招新活动中吸纳了许多新的会员。 10月15日招新活动正式开头，天气虽然晴朗，但是风比较大，有些寒冷。但这并没有打消同学们的乐观性，反而大家更是热忱高涨。我们社团的干事及老一届会员们早在七点之前就已在招新地点集合。大家发扬不怕苦，不怕累的精神，明确分工，快速布置好了招新现场。八点后，天略微温和些，就间续有许多大一新学子们前来参观各个社团，我们安排三人去做宣扬单的发放，两人负责在现场为同学们做我们社团的介绍，一人负责新会员的报名工作，然后两人负责我们社团为前来询问的同学特殊预备的

3、小的但很有意义的嬉戏，另有一人负责现场物品的整理工作。招新现场气氛活跃，新学子们都很踊跃，有时前来询问的同学许多，大家都忙得不行开交，但在大家的共同努力下，招新活动进行的有条不紊。就这样大家忙到下午六点，然后又将招新所用的帐篷桌椅等收回，打扫招新场地。一天下来，大家都有些疲乏。但对今日的招新成果都比较满足，一切苦累也就无所谓了。 16日天气比较好，且风也不是很大，大家更是拿出饱满的热忱乐观工作，工作秩序仍如15日一样，况且有了昨天的招新阅历，工作更是顺当，早早的就开头了当天的招新。在繁忙之余，间或大家也会在空闲时间搞点小幽默，招新现场不时传来朗朗的笑声。到了16日下午六点，整个招新活动就接近尾

4、声了，大家开头整理物品，七点，物品整理完毕，本年度社团招新工作圆满完成，看着这两天的收获，大家都露出快乐的笑容。 本次招新活动在学校支持、校团委悉心指导、社团联合会的仔细负责的关心和欢乐公务.员的亲密合作下取得了圆满胜利。总结一下胜利的阅历：首先，我们前期宣扬工作比较到位，使许多新生对我们协会有了肯定的了解，这使本次招新活动顺当进行。其次，招新活动中，会员积累很多珍贵的阅历。在以后的社团活动中，我们会一如既往的注意宣扬工作和预备工作方面，明确分工，提高办事力量。招新工作已经结束，接下来是我们协会会推出一系列的活动，在举办活动的过程中，我们将再接再厉，仔细作好充分的预备并在以后的活动中调动新会员

5、的工作乐观性和不断培育他们的工作力量，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好，让我们协会取得更好的进展，为富强校内文化贡献我们最大的力气! 校内社团招新活动总结篇2 时间的脚步不曾停止，以他固有的频率前进着。就这样，一个学年又过去了。我们刚送走了10级的学长学姐，同时迎来了14级新人。管院青协也是这样，跨过一个学年，由于种种缘由，退出了许多干事，当然就需要注入新奇血液，以保证协会的正常运作，同时吸取新近人员的创新思想，这样才能取得长足进展。 一、活动的基本状况： 1、活动成果：本次纳新活动从10月9日开头为期两天的宣扬，到10月11日初试当天，共有三四百人报名参与协会招新。通过11号

6、的初试和12号及13号的复试，最终选出了26名干事，其中办公室5人，外事部9人，新闻宣扬部7人，秘书部5人。 2、活动时间：活动时间是本次活动考虑较多的一个因素，既要顾及到大二的成员的时间支配，还要考虑大一新生的时间。由于大二及大三的晚上时间较为自由，而大一的新生在第六周即将统一晚自习，所以将详细时间段规定为晚上六点至九点，初试时间日为10月11日，将复试时间定在10月12日。由于人员较多，复试一天不够，10月13日连续进行复试。 3、活动地点：10月11日，等候区为南湖新三104，秘书部及外事部面试区为南湖新三106，办公室及新闻宣扬部为南湖新三108;10月12、13日，等候区及办公室、新

7、闻部笔试区为南湖新三106，复试区为新三108。 4、人手支配：初试当天，等候区留有7个人，4个人负责四个部门的报名表的收集及编号，2人负责秩序的维护及被面试者的引导，1人负责现场讲解青协相关问题。面试区每个部门的部长及副部长对报名者进行一对一的面试，其中还有大三的几位学长学姐帮忙面试。复试时，等候区有2人分别负责办公室和新闻部的笔试，另有3人维持秩序。面试区则有大三会长、大二会长副会、各部的部长副部共12人进行多对一的面试。 5、宣扬工作：本次活动的宣扬工作主体是海传宣扬，在10月9号和10月10号，分别在南湖男四、女四、女五楼下设立宣扬点，摆放宣扬板，发放报名表，并进行现场解说。由于青协在

8、社团中声誉较好，因而听说有高班级学姐学进步行宣扬建议。 二、总结活动中存在的不足： 1、由于宣扬的第一天，学院大一新生在东院有活动，在宣扬结束前许多同学并没有赶回寝室;其次天由于天气缘由，宣扬提前结束。因而有部分新生并不知道青协刚要招新，或并没有准时拿到报名表。 2、由于报名人数较多，而面试时间是个大的时间段，并没有进行人员的分流，因而出现了人员的拥挤，还出现了点小混乱，如一个被面试者还没有离去就进来了下一个被面试者。 3、由于对于单人面试时间的把握不恰当，使得面试进程慢，导致中途面试有点仓促，使得为期一天的复试增加到两天，占用了双方更多的时间。 4、笔试设在了等候区，使得笔试者被打搅，思维易

9、受影响，使得他们的水平不能正常发挥。 5、通知复试者复试时间地点时，部分人员的地点出现错误，给他们的复试带来了不便。 三、活动建议： 1、选择宣扬时间时，要全方位了解双方时间支配，以使宣扬能得到最大最优的效果。 2、为了进行人员的分流，可以按部门设定不同的面试时间段。 3、对每一个面试设定一个面试时间范围，严格遵守时间上限。 4、为笔试人员设立特地的笔试地点，并保证该点不受或较少受外界打搅。 5、通知时间地点时，统一规范短信模板，以削减人为失误。 本次招新总体上来说还是非常胜利的，它为管院青协纳进了一批有热忱、有才华的新生，盼望他们将来能在协会中达到对自己的期望，并为青协的建设贡献自己的一份力

10、气。 校内社团招新活动总结篇3 本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群力量强，个性强，青春活力的新干事!整体来说招新很胜利，但也存在一系列问题。不过和各部门进一步的熟识，更默契的协作是我们本次招新工作最大的收获。 首先，简洁介绍招新过程中我们外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的担当着协会的宣扬任务。在招新前几天，我们三位部长便将海报及展板的前期设计完成。在上机房绘制的时候，我们三位共同协商，确定最终的样式和内容。准时在招新前将协会的宣扬任务完成，也获得了协会及各部门的好评!虽然展板和海报照旧不够完善，有许多缺陷的地方。比如，海报主题不够鲜亮，招新展板留白太多及迎新展板的协会

11、标致不够醒目。这些都是以后我们将在工作中改进的地方!其次，协会各部门成员对本次招新都表现出足够的乐观性，在贴吧宣扬中，大家都在不遗余力的为协会宣扬。我觉得贴吧的宣扬的确做得还不错。然后，大家的协调合作力量在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新现场，我看到了大家对协会的那种归属感，对协会面临问题的焦虑感都是对我触动很深的!最终，各部门间的相互关心，共同共享人才都是协会中值得发扬的。 但是，在本次招新中也存在许多问题。 1、本次招新的策划并没有得到实行和贯穿，在招新的各种工作中全凭个人的阅历以及临时的打算。这肯定程度上影响了招新的效率和成果，布置招新点时，人员比较少，每个人相互之间联系不紧密。

12、2、进寝室宣扬效果没有上学年好，虽然其中存在客观缘由。本届新生的确对这方面乐观性不高，但更多的是主观上我们没有抓住新生的爱好和爱好，没有很好的向新生们解释。比如，协会的特色并没有深化人心。女生宿舍方面更是把报名表弄丢，这是以后工作中必需避开的。 3、守点工作支配不当，很大一部分时间我都看到肖会独撑报名点。传单发放不乐观，没有合理的向新生介绍协会，也是导致新生对学术性协会乐观性不高，更倾向于爱好性协会的缘由。对外系的宣扬显得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同时乐观向外系扩张。 4、面试时间的选择并不是很抱负，的确被逼无奈，但显得极其被动。大家面对危机的力量不足，解决问题缺乏阅历。在

13、面试现场，没有体现出造协大家庭的氛围。比如，和干事的沟通不够，说好的龙门阵没摆出来。 5、教室的前期预备也是招新中显现出来的一个问题，总而言之，缺少一个总体的规划，给人感觉招新工作仓促! 6、新生群工作并不好，没有达到预期的目的。 总体来说，本次协会的招新工作还是很胜利的!在招新中我们找到了各自部门需要的人才，协会的总体工作也能很好的继承。招新工作结束后，我们真正意义上的熬炼已经来临，如何真正交给干事力量，把他们凝聚在一起。是我们下一阶段的重要任务，盼望各部门都能很好的管理，让协会更上一层楼! 校内社团招新活动总结篇4 在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个

14、社团一同拍摊，吸引了很多同学的到来。 状况概述：当天我们外联部每个人负责34个社团摊位，主要的工作是帮助社团宣扬，帮他们拉人，向更多的人介绍。 成果阅历：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也熬炼到我的胆识和口才。 存在的问题和教训： 1、 在活动的开头我们都花了肯定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开 始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很喧闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开头的时候我只在魔术社帮忙。 2、 当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些惊讶，仿佛不知道社 联有支配人数去关心他们，除了让我们派一下传单就没

15、有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑说可以在一旁休息一下。 今后努力的方向： 1、 以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平常做好沟通沟通的工作，这样下次有活动的时候，要帮助他们的话也好知道从什么方面下手。 2、 下次早点去到场地，在站岗时间到之前了解好现场摊位的分布，这样就可以节约查找的时间。 校内社团招新活动总结篇5 20_年3月，我们学校迎来了19级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力气，使学校更加布满生气。师生都在为迎新奔波劳碌。绚烂的阳光照在我们热忱洋溢的笑脸上，很柔和暖和。 迎新结束后，我们又开头紧急激烈地进行社团团员招新活动了。我们心理健康协会选择在3月3日到3月10日

16、这段时间到学校大门去招新，对这届招新我们都期盼已久，信念百倍，我们始终坚信：心理社团是个暖和和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。 在此之前，在老师的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切预备工作，包括心理社团申请书、宣扬单等资料的预备。 在招新宣扬展板前，我们信念十足，热忱地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各类极具特色的活动。比如：我们社团排练的心理剧我要回归，此剧将参与中学校校内影视评比活动。我们还会观看精彩的心理影片，在每年举办5.25心理健康周活动等等。 招新的过程就是我们与新生放开心扉，畅所欲言，相互沟通的过程。招新的目的就是要广泛宣扬心理社团，让更多的人知道、接纳、并融入心理社团。 在社团招生时的场景也非常精彩。 3月10日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会更加壮大，更加布满力气，我信任：我协会的明天会更好! 在周四的心理社团会上我们建立了新闻组，心理剧组，及微信公众号编辑小组，盼望我们都能更加努力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。 我们的努力只为让您了解更多的心理学问。 假如您对其中的小组感爱好，那么请踊跃报名吧!心理社团欢迎您的到来! 感谢。