财务工作的总结感想10篇.docx
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1、财务工作的总结感想10篇 写好工作总结很重要,可以起到承上启下的作用。经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是该好好总结一下了。下面我给大家带来关于财务工作的总结感想,盼望会对大家的工作与学习有所关心。 财务工作的总结感想篇1 时间荏苒,20_年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为_集团子公司的_公司,财务部是柯莱公司
2、的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20_年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历,发扬成果,克服不足,现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面: 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理,严格掌握材料库存的合理储备,
3、削减资金占用。建立了材料领用制度,转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1)仔细执行会计法,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级
4、评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,乐观协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个
5、人所得税,准时、足额地缴纳税款,乐观协作税务部门使用新的税收申报软件,准时发觉违反税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者,我充分熟悉到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟识业务外,还需要负责详细的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主
6、动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项详细的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。 财务工作的总结感想篇2 转瞬,送走了
7、20_年,迎来了20_年,过去的一年里,财务部人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,感到自己的担子重了,压力大了,在领导正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我扎扎实实地开展完成了各项工作,下面,我就20_年度各方面的工作状况作简洁的总结和汇报。 一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、争论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外,严格执行财务人员应遵守的职业道德,在凭证审核环节中,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。 二、仔细落实固定资产录入。依照检查
8、标准按时、仔细、客观公正地对各处室彻底地进行了清查,在资产清查中存在的问题,准时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物,查清资产来源、去向和管理状况,并登记资产的完好程度,做到见物就点,是账就清,不重不漏,对有账无物、有物无账的资产分别登记,汇总分类。 三、帮助协作外审工作。为了更好的与部门沟通,在完成本职工作的同时,我乐观协作_顺当完成了_年_的工作,为随后_年审做好了铺垫。为了协作_部门的录入费用,准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作,以便更好地核算医院的盈亏,为医院完成年度方案供应依据。 四、加强对日常工作内容的管理。 1、圆满完成20_年度财务决算工作,实施报表年报
9、的审计 2、完成20_年度医院所得税的汇缴工作 3、顺当实施了20_年会计账目的初始化工作,并保质保量的完成20_年度正常的会计核算和税务申报工作 4、依据医院管理要求,进行成本测算,并编报相关报表及分析材料 5、按时并精确填报各类对外统计月报表 6、乐观办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了财务工作内容平安性的管理 8、进一步加强了会计基础工作的建设力 针对当前的经济环境,乐观推动医院内控管理工作,加强内部审计工作。20_年工作重点是:乐观推动内掌握度建设;乐观开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。 财务工作的总结感想篇3 不知不觉,_年又要结束了,仿佛那个可怕过_,
10、担忧世界末日到来的日子就在昨天。在这一年里,工作有精彩也有不好的地方,在这里对财政工作做一个总结,总结如下: 一、从基础入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营。 1、建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务进展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。特殊是针对七、八月差错率高居不下,准时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的扩散。 2、加大监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加大考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,准时消退事故隐
11、患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。 3、以人为本,加大会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作: 1、主动、乐观地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识; 2、坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作动身,将遇到的问题及难点列举出来,通过讨论争论,寻求解决途径; 3、坚持考核与经济效益指标挂钩。 4、成立了以骨干为主的结算小组; 5、乐观地组织柜员上岗考试。 6、培育一线员工自觉养成
12、对传票审查的习惯。 7、开展不定期的技能比武、学问竞赛,加大对员工综合力量的培育,提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作方案,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作,我严格根据财务制度和_等规定,仔细编制财务收支方案,准时完整精确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工训练经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等,并根据营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项管理,在临
13、时存款科目中设置了营业费用专户,特地核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节省,用最少的资金获得利润。_年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,依据下发的_等文件精神,严格费用指标掌握,仔细执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节省费用5个百分点
14、,费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。 三、恪尽职守,切实加大自身建设。 我在抓好管理的同时,切实注意加大自身建设,增加驾驭工作力量。一是加高校习,不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对_消极现象,在实际工作中,乐观关心解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加大团结合作,不搞个人主义。 四、明年的工作构想及要点: 1、挖掘人力资源,调动一切乐观因素。立足在现有人员的基础上,依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特殊是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用,促进效益的
15、稳步增长。一是加大成本管理,削减成本性资金流失。二是加大结算管理,限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;仔细匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。四是降低费用开支,增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算,为行领导的决策供应依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”,加大管理,加快工作的效率。 回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了很多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与熬炼了自己,虽然我的工作取得了肯定的成果,但仍有很多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成果永久属于过去,在今后的工作中,我
16、将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,做好_年个人工作方案,争取将各项工作开展得更好。 财务工作的总结感想篇4 _年财务部在x总的直接领导下,各项工作均沿正确的方向迈进,通过财务部各成员的努力与付出,在各部门同事的鼎力帮助下,完成了上级交待的各项任务,取得了良好的工作成果,为公司_年达成_万的销售目标,加强货款回收供应了良好的保障预警平台。 鼠年已经离我们而去,在公司领导正确的带领下,维力谷公司已经从一个一般的天线厂,步入了一个更高的台阶,并在业界享有肯定的声誉,现在正接近农历新年,在部分人看来,这是一个_行赏的日子,而在我们来看,这是一个检讨过去,发觉缺点,改进工作,迎接挑战的
17、机会。工作思路面对已经到来的全球金融危机,回顾过去的一年,我们发觉自己还有许多工作不到位的地方,下面就从几方面简洁的阐述和检讨一下财务部的工作。财务工作一般来讲,主要由以后几个部分组成。 一.会计报表: 财务会计报表分为两部分,在财务会计报表方面,财务部均能做到次月15号之前将报表报出,尽可能的做到数据的精确完整,并且明细化,努力为决策层供应真实,准时,有劝说力的数据,保证决策层有据可依,有规可循。由于财务保密制度,在此不做过多的数据分析。 在税务局的税务申报方面,财务部力求做到精确准时,并与税务部门保持着良好的沟通与协调,在_年底国税局批准了公司企业所得税的“两免三减半”税收优待政策,并保持
18、公司开业四年来税务局零投诉的良好记录。为减轻公司负担做出了良好的表率。由于金融危机的到来,在_年国家税务总局已经在政策上下调小规模纳税人1%的税负率,对增值税一般纳税人赐予固定资产进项税可以抵扣的优待政策,并对消费税进行了改革,取销内购国产设备投资退税的政策,中国已经全面进入实行“消费型”增值税时代。 二.应收账款: 在_年,财务部在掌握企业成本费用的开支,加强应收账的催收方面发挥了其应有的监督的职能,能做到超期货款准时提示,到期未付货款停止发货的处理看法,限度了保障公司财产平安。从会计报表上来看,在_年销售业绩同比_年翻番的状况下,_年底应收账款欠款总额却有所下降。尽管如此,我们的工作中还存
19、在肯定的失误,如卡货的态度不坚决,没有准时更新应收账款余额明细表,对业务的收款造成肯定的负面影响,对业务部出现呆坏账的状况负有监督责任,信任在今后的工作中,财务部还会一如既往的加强和完善这方面的工作。 三.费用掌握: 公司全部的开支均由应付账款的支付体现出来,而应付货款由两大方面组成:数量和单价,数量_单价=应付账款,费用的掌握我们也可以从这两大方面绽开。 1.单价:首先是降低选购单价,为了降低选购成本,选购时必需做到“货比三家”,没有三家以上的报价,公司可以做出拒绝下单的打算,以便企业形成降价机制; 2.供应商:同一主要原料的稳定供应商一般不能,同一主要原材料在存在三个以上同类供应商的状况下
20、,这样公司选购回旋的空间较大,增加了供应商的可选择性,并且可以有效防止断料风险,由于供应商的停料对企业自身的隐性损失是很大的。 3.数量:依据“以销定产”的经营原则,假如我们将全部订单完结以后,理论上可达到零库存的思路。公司所选购的原材料,在考虑备品的状况下,均是以销售定单的大小的确定,这个步骤在_年是由生管部和财务部两个部门在同时掌握,现在维力谷所采纳的详细方法是:财务审核生管选购订单,并取得了较好的效果。这个方法在防止超订单选购,进而超订单生产,降低呆滞品方面,起到一个很好的掌握作用。这就是掌握费用的另一个重要举措:掌握选购的数量。 4.备料:现在维力谷的存在一个冲突,那就是客户要求备料,
21、假如客户取消定单,那么多选购的原料就可能造成呆滞,增加了购料成本,占用了仓储空间,在客户要求备料的状况下造成的呆滞品,必需要客户担当,以达到削减损失的目的。由于我们的原料多为专用原料,不行通用,尽可能的削减备料也是降低库存的方法之一。 5.付款期:供应商付款的延长,对于公司来说存在几个方面的优势,财务上付款的资金压力明显削减,增加了企业的流淌资金,公司可以将有限的资金用于扩大生产,购置新的资产设备。另一方面付款期的延长,在财务理论上类同于“无息长期借款”,所以说顶住付款压力的人,是为公司做贡献的人。但是同时较多的欠款,也给公司造成了较大的付款压力与资金风险。6.呆滞品:公司造成的呆滞品,不仅占
22、据仓储空间,还造成了资金的占用,长期呆滞的物料,而且维力谷的原料很少能通用,如不能准时出售,基本上毫无价值。造成呆滞缘由有:研发改模前的呆滞,客户取消订单,超订单选购和生产,品质问题造成的退货等,后续绩效考核小组会对呆滞的缘由是进行分类处理,并提出惩罚看法。 四.固定资产: 固定资产是企业的重要资源,是vlg保持正常动作的顽强后盾与物质支持,为公司的研发与生产供应了一个良好的硬件环境。在_年公司不断加大对固定资产的投入,现有的公司固定资产大原值已达到全公司资产的一半,由于固定资产价值巨大,并且是企业重要的生产资料和物质资源,对于固定资产后续的维护与保养是一项长期重要的任务。主要分以下几个步骤进
23、行: 1.验收合格并登记品名,规格; 2.设立固定资产编码:给每一项固定资产排列出了一个“身份证号码”; 3.确定管辖制度:一般固定资产实行“属地管辖”的原则,确定资产责任部门,落实资产直接责任人; 4.建立对固定资产设备移动,改装,报废的会计备案制; 5.平安保卫工作:要求门卫对出入的资产进行检查,登记,对资产的外借,外移必需执行必要的手续; 6.年底定期盘点和平常不定期的抽查也是固定资产必要的保全措施之一,以上措施在防止丢失,推托保管责任,降低资产损耗风险方面有相当重要的作用。 五.绩效考核 公司进行绩效考核的目的,就是激励员工制造性,提高工作的自觉性,改进工作方法,提高工作效率,最终达到
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