暑假实践报告通用版.docx

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1、暑假实践报告通用版 难忘的实践活动又将谢下帷幕，这次.实践让你有什么触动呢?是时候进行一个全面的总结了，那么关于暑假.实践报告该怎么写呢?下面给大家共享关于暑假.实践报告2022通用版，欢迎阅读! 暑假.实践报告1 当今.，就业形式特别严峻，就业已经成为困扰着很多待就业人群一大成败攸关的难题，很多高校生尽管在校期间学习成果特别优秀，把握了很多理论学问，但是一旦毕业照旧会经受失业。究其缘由，不是学习的学问太少，也不是学习的学问没有用途，而是缺乏工作阅历，很多聘请信息上都会写着“有阅历者优先”，可始终处在象牙塔的我们.阅历又会拥有多少呢?工作阅历更不削提。由此观之，拓展自身的学问面，扩大与.的接触

2、面，增加个人在.竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便自己能够真真正正走入.，是每一个在校或者刚毕业高校生甚至已经就业人群应当践行的真谛。如此，为了提升自己，在_年暑假，我在东莞市凯昶德电子科技股份有限公司，进行了为期两月意义颇深的.实践活动。 此次.实践是我人生的第一次.实践，我明白同学.实践是引导我走出校门，走向.，接触.，了解.，投身.的良好机会;是培育熬炼才能的绝好渠道;是磨砺顽强意志优质平台;是提升思想、修养身心，树立服务.、贡献国家的思想的有效途径。通过参与.实践活动，有助于我们在校同学更新观念，汲取更多的思想与学问，充实我们的学问面，扩张我们对.的认知。近两个月的.实践，流水般

3、悄无声息的淌过，时间虽短，却让我从中领悟到了许多让我终生受用的道理：.实践拉近了我与.各阶层人民的距离，建立并加深了我与.各阶层人的感情，缩短了我与.的距离，开拓了视野，增长了才能，进一步明确了我们青年同学的成材之路与肩负的历史使命。.才是学习和受训练的大课堂，在那片宽阔的天 地里，在为.贡献的过程中，我们的学问才能得到了实践升华，我们的人生价值得到了体现，为将来工作积累了重要的阅历，为将来更加激烈的竞争奠定了更为坚实的基础。 我在实践中得到很多的感悟： 一、工作的辛苦 有些工薪族会厌倦朝九晚五每天八小时的单调工作，那么每天十二小时以上的工作确定会让这些人望而生畏，工作是很辛苦的，那些说上课会

4、辛苦的同学们该打住埋怨啦!等我们真正走向工作岗位之后，我信任绝大部分同学们会缅怀我们如今的闲适学习生活，等我们在工作中遇到难题无法解决时，体会到学到用时方恨少，那时才会真正熟悉到我们对学习的埋怨是多么愚昧，熟悉到趁着青春年少发奋学习的重要性。 在凯昶德的工作，我每天必需七点多就起床，洗漱早餐之后就得立即赶到工作车间参与七点五十的早会，八点钟开头正式上班，我一天的工作是对高速连接线的包装，十一点四十下班，中午半小时就餐时间和半小时休息时间，下午十二点四十上班，下午五点下班，半小时吃晚饭之后就是加班时间，任务少时晚上八点下班，任务多时，晚上九点半或者十点半下班是常有的事，有时甚至会上班到十一点、十

5、一点半，然后立刻回宿舍整理个人卫生，经常十二点才得安睡。 早会是对昨日一天工作的总结以及对当天工作任务的方案和支配部署，或许对于最底层工作的作业员来说，早会可有可无的，但是对于整个生产部门来说是至关重要的，由于它关系到该部门的生产效绩;中午半小时的休息必不行少，我们都知道劳逸结合才能产生高效率，中午休息时间虽短，但是我们能使它的作用最大化，它对我们体力、精力的恢复起到了不行磨灭的作用，这也正是我们工作时间虽长但是照旧能够坚持的缘由。 二、工作态度需端正 说实话，刚来到公司时我存在这样一个心理磨时间，在凯昶德公司的员工都是计时工，计时工不同于计件工，它不由于我们生产的产品多少来定位我们的工资，而

6、是根据时间来定位，也就是说只要我们的工作时间一样，无论生产产品多少，工资一律公平。如此一来难免会让我们产生磨时间的心理，但是工作一段时间后，我渐渐发觉这个想法是错误的：首先管理者不会允许我们这样做，他们会随时巡察，一旦发觉如此败坏工作纪律的害群之马，首先是提示、其次是警告、再则是勒令辞职，最终被淘汰;其次同事们会产生抵触心理，同在一起工作，职位一样，假如一个人在辛勤的工作，而另一个在偷懒，就会造成心理的不平衡，那还有谁会乐观努力的工作呢?试想一个懒散之人谁情愿与他/她合作呢? 这样的人将会面临同事们的挤兑;最终当代青年的历史使命不允许，从家庭因数来说，父母渐渐老去，将来还有妻子儿女，这些都是我

7、们该担起的责任，从.因数来讲，中国在国际上正遭受部分不法国家的领土侵占和经济围堵，中华民族的宏大复兴是每一个中国人义不容辞的责任，青年志士的义务和贡献尤为突出，我们之中有人工作在捍卫祖国、贡献国家的第一线，那些没有工作在第一线的同志们，做好自己面前的有益中国经济进展和改善中国精神面貌的事情，也是对国家和人民尽责，或许会籍籍无名，但是历史记住我们的功勋。 三、人际关系的重要 .上人际交往特别复杂，但是详细多么复杂，这很难说清晰。始终深处校内的我们，对.关系的了解几乎仅限于书本和网络，对于很多方面看不透彻，所谓只有经受了才能了解，才能有深刻的感受。在公司里，大家由于工作走到一起，每一个人都来自不同

8、的地方，有不同的风俗习惯，有不同的地方语言，要跟他们处理好人际关系是一门技巧活，成败与否关系到我们心情好坏和荣辱兴衰。在交际中，我们能够转变的东西甚少，对于那些我们无法转变的，我们为了适应就得转变自己，每个人都是不同的个体，我们要敏捷运用不同的交往方式来与不同性格的人和谐友好相处。 在这次.实践中我把握了许多东西，其中最重要的就是待人接物和如何处理好人际关系，并且在这方面有了很大的进步。中华民族乃礼仪之邦，这一点在各行各业得到了体现，就拿我与同事间的相处来说吧，我们知道共同语言主要建立在文化水平之上，虽然文化水平差别太大会造成沟通困难，但是最重要的还是以礼相待，礼貌待人，人才会礼貌待己，我们不

9、需要有多么亲密的关系，然而不求亲密但求无怨，即使是点头之交相视一笑也会让我们的心情豁然开朗，得到知名知姓知心的好伴侣，这是很胜利的交往。总之欲人际关系春风得意、八面玲珑，做好以下几方面是必需的：相互敬重、互不侵害、相互关心、礼貌相待、保持微笑、深度沟通。 四、管理者应妥当管理 在公司里，有许多的管理人员，如经理、课长、组长等等，他们类似我们学校里的领导和班干部，他们时时在管理着自己的人群，思索给下属最合适的岗位，制造更多的价值。要想成为一名好的管理者，就必需要有好的管理方法，领导欲做到即有自己的威武，又让下属感到自己受到了上司的敬重，并让下属感到亲切是很难的，但是假如做到了这些，该领导就是很胜

10、利的管理者!要想让他们听从你的管理，就得依据每个下属或每个同学性格差异，实施不同的管理方法，也就是说，理人要因人而异!说究竟，管理人就如管理自己的才能、自己的学问，要敏捷变通运用，才能事半功倍、游刃有余。战国四君子如平原君、信陵君等管理人都是很胜利的，他们的知人理人才能值得广阔管理者们去学习。 五、多方面的自强独立 俗话说，“在家千日好，出门半日难!”对于在家太过依靠父母的孩子，一旦踏入.将感觉自己无所适从，由于他们在很多方面没有主见不说，甚至连日常的洗衣服、打扫卫生、做饭都不会，与人相处也胆战心惊、难辨好坏，父母的溺爱让他们没有独立之能，这也是闻名学者王宝池感慨：“自古雄才多磨难，从来纨绔少

11、伟男”的缘由。自古英雄从少年时就受到了磨砺熬炼，他们的意志、学问、阅历都特别人能比。我们在工作中需要独立，在一些比较麻烦的问题面前，我们首先想到的不是查找别人帮忙，而是自己想方法解决，实在无法解决才寻求他人的关心，这样既解决了问题，又提升自身的工作力量;在生活中需要独立，出门在外，我们远离父母亲朋，俗话说“远水救不了近火”，况且父母也照看不了我们一辈子，所以生活中的事情，我们会做的必需尽量去做，不会做的学着去做，学会生活中各种力量，真正实现自强独立。 正所谓，“天行健，君子以自强不息”也。 六、实践升华我们的学问 “一切熟悉都来源于实践”，“实践是检验真理的唯一标准”，“纸上得来终觉浅，绝知此

12、事要躬行”等等都告知我们，亲身实践的重要要性和必要性，我们不能一味纸上谈兵，那样只能与赵括一样，无论理论学问如何雄厚、优秀，但一旦面临实际问题照旧面临失败。我们在学校经受十多年的寒窗苦读，练就一身理论才能，不说才高八斗、触类旁通、学富五车，也可以说是博学多识了，我们学习的目的就是为了运用于生活实践。人们的实践不断促进人类熟悉力量的进展，不断发觉新的问题，并促使人们去解决这些问题，从而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的熟悉力量也就不断地改善和提高，人在越来越聪慧的同时，渐渐发觉新的技术，促进生产力的进展。 马克思主义哲学强调实践对熟悉的打算作用，熟悉对实践具有巨大的反作用。熟悉对实践的反作用

13、主要表现在熟悉和理论对实践具有指导作用。熟悉在实践的基础上产生，但是熟悉一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地，只学不实践，那么学习的学问就会铺张。理论应当与实践相结合，我们的理论学问通过实践来升华，才能再一次得到新的学问，达到学无止境的高峰。此次暑假工作实践虽然与我所学的专业不相关，但是我的很多学问照旧得到了很好的运用，让我学会了很多工作技能，学问让我的工作更加轻松，实践使我开阔了视野，扩张了学问面，为将来的工作积累了珍贵的阅历。 正所谓：“理论学问与实践相辅相成。” 七、学好专业学问特别重要 质

14、量是企业的第一生命，质量不行，就没有客户，企业就会难以生存，将在竞争的浪潮中被淘汰，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时刻保持着这种竞争态势，才能在市场中立于不败之地，所以在我工作的公司特地设立了研发部，研发新的产品，以适应.进展的需要。假如研发人员专业学问不够，就难以准时生产出新的产品，所以研发人员的技术要求特别之高，与之对应，他们的薪酬也是特别之高。 从这一点来看，高技术意味着高薪酬，所以对于学习城市规划的我，学好专业学问，不仅对在不久的将来快速找到合适的工作意义重大，还对将来在工作中职位的提升卓有关心。许多的胜利人士之所以会胜利，就是由于他们把专业学问学得很好，很专业，而不是靠运气，所以

15、想要胜利，在靠运气的同时，实力更重要，名言曰，“机遇总是给有预备的头脑”过硬的专业学问便是我们的预备。.的竞争特别激烈，假如没有很好的专业学问，没有很好的运用自己的专业学问，那么你就会因此被.淘汰，那就太惋惜了，原本一切都会特别美妙的，只由于自己没有意识到专业学问的重要而没有努力的去学好专业学问而功败垂成。事实就是如此的简洁，但是许多的人却忽视了，所以最终只能接受失败的事实，我们切不行步因此而失败者的后尘。 八、人生的珍贵经受 人生是经受合集，在生活中各种各样的经受汇入我们的人生，给我们的人生点缀妙笔，谱写乐章，丰厚内涵。在凯昶德的工作是我人生的第一次工作，意义深远。在这里我了解了打工者的工作

16、和生活，熟悉了打工的艰辛，很多的打工者被迫于生活的无奈才踏上打工的道路;年轻的打工者近九成懊悔当时没有努力学习，由于他们在工作中发觉没有文凭就难以提升，也就难以获得高薪，所以在学堂的同学们啊!我们肯定要引以为鉴，努力学习;在这里我与很多不同层次的人群建立了友情，大到经理、小到作业员，了解到不同人群的生活状态和感受他们的喜怒哀乐;在这里我还初步了解公司的建制和运营机制，对于我这个对公司结构从未了解的同学，得到了公司认知的启蒙，使我在这方面的学问实现蜕变。 经受是我们的体验，让我们的生活彰显质量，经受是我们的积淀，让我们的生存布满才智，人生的真谛在一步步经受中探寻，人生的价值在经受中渐渐实现。人生

17、因经受丰富而源远流长，人生因经受奇特而奇妙壮丽，我们要理性、辨证地看待经受过程中的苦难和好运，充分运用我们的经受财宝。 暑假.实践报告2 学期末考试结束后的周末，我参与了一次在干将路上的人才聘请市场的人才聘请会。当然，我只是作为旁观者，却感受到很浓的紧急气氛。早晨八点半我感到那里，刷过身份证走入会场，尽管聘请方的面试官还未有到达，那些参与应聘的人们很早的就已经等待在那里。会场有三层，聘请的企事业单位许多许多，在穿梭的人群中，我看到那些渴慕的目光搜寻着适合他们的岗位。 9点整，聘请会准时开头。应聘者纷纷查找着自己中意的工作岗位，投递那些期盼回应的档案。我很幸运的，旁听了一家日资企业的人事经理的聘

18、请。那位经理告知我，现在的应届高校生并不好找到工作，尤其是对口的工作。许多刚刚走出高校的学子，会对聘请方提出许多要求，会盼望自己找到的工作是既轻松又有许多工资的岗位，但实际的状况是，许多公司、企业都不情愿聘用应届高校生。现在的企业需要的是有阅历、有力量、而要求酬劳不高的人。所以，在这样的冲突下，聘请方难求人才，而应聘者很难找到工作。 在我参与的聘请中，发觉，许多的高校生所应聘的岗位和自己在学校所学习的专业并不全都。聘请方告知我，现在的企业对专业要求的限制并不高，只要你有力量，公司是可以渐渐培训你，可以让你渐渐去适应说从事的工作。一个岗位新人和一个老练的工，公司会更情愿启用前者，由于前者的优势在

19、于有更大的培育和塑造空间。 对于工资的要求，应聘者一般都盼望在1500以上，但事实上，对于应届高校生，企业一般开出的工资只有1200到1300，或者会更低。对于这个，聘请方的解释是说新人的启用，需要培训、需要训练，这样公司会有很大一笔支出用于这一方面。因此，应届生的公司就会相对低一些。 通过参与聘请会，我最大的感受是：应届生需要具备适应.工作的力量。高校对于我们，是一个为迈入.的重要连接，是一个跳板。我们应当利用好在高校学习的机会，除了自己的专业外，更应当好好的去熬炼自己的处事力量、办事力量，让自己能更有立足于竞争中的把握。首先，要有很好的应变力量。如，在找工作中，假如遇不到与自己专业对口的职

20、业，不该去钻牛角尖，应懂得变通，查找能够熬炼自己且可以提升自己.阅历的工作。或许一开头自己会在工资、待遇上受到委屈，但只要仔细，能用心学习所做的职业，渐渐学习该职业的全部工作方法与吸取阅历，将会对我们日后的工作很有关心。 其次，要喜爱自己所做的职业。无论我们如何选择，是自己对口的工作或者是并不顺心的事业，只要从事了，就要用心的去对待，不要去爱那些自己喜爱的事物，应当去喜爱自己正在从事的职业。最终，也是最重要的一点，阅历是我们做任何事业的基础。在聘请会上，我发觉许多的聘请方都会问应聘者同样一个问题“你有过从事这方面的阅历吗?”人事经理告知我，之所以要询问，是由于有的岗位是需要那些有阅历并且有力量

21、的人。有阅历，可为公司和企业节约许多不必要的经费流淌。这样的人才，在聘请中相当的占优势。 作为大三的我们，应当开头为我们走出校门而做预备。从现在起，多去参与一些.实践工作，多去积累一下工作实战阅历，会为自己日后和将来的工作供应相应的阅历，并供应肯定基础的依靠。 暑假.实践报告3 这个暑假，我到银行实践，时间很快就过去了，在银行的实践过程中，我学到了许多，以下是我这次的实践报告： 一、银行实践调查内容： 高校校内就像一个小.，入学已经两年了，我们已经慢慢地适应了这个小.的生活，然而作为高校生，接触.，适应.是必不行少的。所以，暑假作为一个很好的接触.的契机自然不行铺张。于是继“三下乡”.实践结束

22、后，我于7月12日至7月28日在中国信合营业部进行了为期半个月的实践。 此次实践的目的主要是在于一步了解国家经济宏观调控的宗旨，其次就是熬炼自己的社交力量，丰富自己的.阅历。经过在信合调查实践，我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实践所涉及到的内容主要是会计业务(对公业务)和储蓄业务，其他一般了解的有信用卡业务，贷款业务。从这些业务上，我对国家经济的宏观调控有了一些初步的熟悉。 二、了解国家宏观调控的目标： 在这个经济进展的关键时刻，作为国家经济机构核心的金融，无疑应当起到宏观调控的杠杆作用。国家宏观调控的目标是掌握局部经济过热，重在

23、调整结构。长期以来，存贷利差始终是我国银行猎取利润的主要手段。而众多银行均简洁依靠存贷利差猎取利润，所产生的结果必定是追赶热门行业，垒大户等现象的发生。这种银行与企业之间的高度依存关系也加大宏观调控的难度。银行的进展有赖于整体经济环境的回好，但经济的健康运行并不是依靠银行无原则地放贷就可以完成的。这不仅需要银行通过对宏观调控经济整体形势的讨论审慎确定信贷方向，同时也必需对我国目前这种简洁的依靠存贷利差，特殊是依靠对公业务猎取利润的盈利模式加以转变。这种对银行可以形成一个稳定的利润来源，增加银行的抗风险力量和可持续进展力量;对企业，可以通过有针对性的淡化对公业务，使某些企业更加珍惜来之不易信贷资

24、金，提高企业的资金运用水平，防止企业盲目扩张，增加企业的自我积累意识;对政府，可以降低经济调控的难度，避开由于银行与企业高度依存关系，而造成的在宏观调控政策试验中投鼠忌器现象的发生。 当然，银行调整盈利模式并不是鼓舞银行放弃对企业的支持，而是要求银行在强化对自身抗风险力量的同时，将信贷资金真正送到规范运作，效益良好的企业手中。金融的稳定性，才是企业对经济最大的也是最少持续的支持。 三、收获与体会： 俗话说，千里之行，始于足下。这些基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实物尤其是显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要比高校本科生大，就是由于他们的动手力量要比本科

25、生强。从这次实践中，我体会到，假如我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本任务的力量与比较系统的专业学问，这才是我们学习与实践的真正目的。 这半个月的实践，我认为对我今后走向.祈祷了一个桥梁的作用。是我人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大的关心。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位的规章制度，与人文明相处等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自公司领导和老师的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实践也让我深刻了解到，在工作中和同

26、事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学会做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代.的做人的一个最基本的问题。对自己这样一个即将步入.的人来说，需要学习的东西还有许多许多。我只有通过不断实践，才能使自己更加成熟。 在今后的假期里，我还会常常参与一些实践和.实践的活动，让自己早日对.熟识，还能学到更多的东西。 暑假.实践报告4 一、实践单位简介 _市永昌国际大酒店，位于榆林市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼叁部分组成。其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为

27、22866平方米。酒店于_年4月20日动工修建，方案于2022年12月投入使用。 该酒店项目根据国家五星级标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五星级酒店标准设置，酒店共有客房346间，公寓144间，大中小会议室及多功能厅12间，并可供应1000多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。 在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采纳先进的施工技术和环保材料。投入使用后的永昌国际大酒店将靠着自身的管理优势、服务优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、服务”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将永昌

28、国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往服务榆林经济建设。 二、实践内容 在永昌的实践生活中，实践的部门是餐饮部分支的风味餐厅，在其担当服务员一职。风味餐厅主要经营榆林本地特色菜，可容纳250人的同时就餐，其中包括四个包间。醉桃源就是我的包间，它不是最大的却是最豪华的，其实就是比其它的包间多了一套沙发，多了客用卫生间。我每天负责醉桃源的一切，卫生，餐具盘点，当然也包括最重要的客人用餐，当包间无客人的时候也会到大厅为客人服务。 餐饮都是两头班，早上十点到下午两点，下午五点到晚上九点半，假如值班就从中午的十二点始终到晚上九点半。每天早上九点五十提前非常钟按时到岗，到部门后的第一件事就是每天的例会

29、，例会会对昨天的工作进行总结然后对今日的工作进行支配;之后全部到岗员工对部门全部区域的卫生进行打扫，到十点三非常的时候会有三非常钟的吃饭时间;十一点就到了我们的正式工作时间： 客人来了坐定以后，首先向其问好，确定来客人数，之后向其递上菜单，在本子上记录其点的菜品，假如客人在反复看了菜单后仍不知道吃什么这时就要主动询问其的口味，向其推举，客人点完菜之后向其倒上茶水，在客人喝茶的空余对客人所点的菜品进行输点。 之后就是等厨房的出品，在传菜生的协作之下将客人所点菜品尽快上桌，假如客人对菜品有任何的变动要准时跟厨房进行沟通进行调整;等客人走后我们的工作是对台面及四周区域进行清洁和整理;整理整理好一切之

30、后迎接下一位客人的到来。 三、实践体会 (一)微笑 对于服务这个直接对客的一线行业，微笑服务至关重要。微笑既是对客的敬重也是对客到来的欢迎。以前在课本中老师讲到微笑服务的时候觉得不就是笑一笑有什么难的，但在实践中让我深刻的体会到每天保持微笑并没想象中那么简洁。通过六个月的实践之后，微笑已成为我生活中必需要做的事。 (二)敏捷变通 三年的专业系统学习使我们对服务有了肯定的理论熟悉，使我们在对客服务中对自身有肯定的规范要求，以做到更好。理论来源于实践。不同的顾客有不同的需求，我们在工作中，规范是不能满意全部客人的，有些客人的需求有时比较特别，一般规范难以包罗万象，所以要求我们在工作中肯定要敏捷机灵

31、地处理每件事情。只有依据不同的需求供应不同的服务，才能使我们的服务达到优质甚至及至。 (三)推销技巧 在六个月的对客服务中，推销菜品、推销酒水是做得最多的也是我最喜爱的。当客人拿起菜单不停翻阅后仍不知道点什么，这时就需要服务员发挥推销技巧向客人主动推举。首先，询问客人的口味及对菜品的喜好，然后针对客人的需求投其所好进行推举。从刚开头的见客不知如何开口到现在娴熟的推销，都是六个月实践生活的累积和沉淀。 其实点菜也是很有讲究的，如颜色搭配、荤素搭配、养分搭配等，在我们的用餐过程中，有许多东西是不能同时食用的，假如客人点了海鲜，那么在最终上水果的时候就要留意了，果盘中含维生素c的水果就要尽可能得少一

32、些;榆林的羊肉特殊出名，也几乎成为就餐客人的必点，在食用羊肉的时候需要留意，羊肉不能与醋同时食用的：醋宜与寒性食物相配，而羊肉大热，不宜配醋。 四、实践建议 (一)理论与实际操作的结合 在学校我们学习的都是理论学问，而在工作中更多的是需要实际操作： 1、在学习的同时学校应有属于自己的实际操作室。如一张床、一张桌子。在前厅与客房管理的课程中我们知道，什么是三点一线，而在实际操作中并不知道怎样才算是三点一线;在餐饮管理的课程中我们知道骨碟与杯子的距离，碗与骨碟的距离，酒杯该怎样摆等，而实际操作中我们并不知道怎样摆才合适，怎样做才会更美丽美观。只有理论与实际操作的完善结合才能使我们在这个竞争激烈的时

33、代更有机会。 2、在社交礼仪的学习中我们知道见客要保持微笑，微笑的标准是露八颗牙齿，而我们却不懂怎样做才能时时刻刻使我们的微笑保持标准，而这也可以通过肯定的方法达到比如说咬筷子。怎样的坐姿、站姿算完善，实际操作并不知道。 (二)酒店英语的学习 英语已成为国际化的通用语，在高星级的酒店中对服务员的的英语要求也尤为的重要。英语的实际应用力量包括听、说、写，在接触来自世界各国的客人的过程中，英语作为国际通用语言发挥了它的重要性，没有它，我和客人就没法沟通，更提不上为他(她)服务。在三年的学习中很遗憾没有接受过专业的酒店英语学习，在就业压力如此大的时代任何东西都不能落下，当然学习也要求个人的主动性。

34、五、实践总结 通过六个月的实践生活，我受益匪浅。我不仅向酒店员工学习了酒店服务的基本方法和技巧，体会到应当如何跟客人和同事沟通和相处，更被酒店人员的无私敬业精神所感动。这不仅为我今后的工作和学习打下了良好的基础，也使我今后从事酒店行业有了一个良好的开端。在此我感谢酒店领导给了我在贵酒店学习的机会，也多谢同事们多日来无私的照看和关怀，使我快乐顺当的完成在酒店的实践生活。最终，祝永昌国际大酒店生意兴隆，财源广进，和谐一家人，情系永昌情! 暑假.实践报告5 这是迈入高校校门后的第一个暑假，为了使这个漫长的暑假过得充实，为了对这两年来所学的学问、所培育的力量作一个除期末考试以外的另一个侧面的检验，在这

35、个暑期中进行了一次家教实践活动。现将该次实践报告的详细状况作如下报告： 实践对象： 本村学校校一名学校一班级同学(学习成果较差); 实践目的： 对该生一班级所学学问作全面复习、巩固、提高，使其对即将学习的二班级的学问作初步了解; 实践过程： 在整个过程的起初的两三天里，我并未贸然进行实质性的教学活动。我首先翻阅了该生一学期的作业及考试试卷，又向其家长了解了一些状况，我对该生的基本状况有了初步把握：由于该生始终住校，家长管理较少，造成学习上的长期松懈，基础较差，详细表现有：20以内的加减法不能精确而快速的算出;对拼音字母的识记和正确拼写有困难; 针对上述状况，通过也许一周的练习后，该生计算的速度

36、和精确度都达到了令人满足的程度。我认为这一阶段的教学没有多少方法和技巧的讲究，关键在于娴熟程度，即所谓“熟能生巧”。所以在这两周时间里，我保证每天都有足量的书面习题让其练习，并随时以口算的方式进行考察来加深印象、巩固效果。 而语言叙述尽量直白，数量关系尽量简洁，涉及数值在20以内;等到这一关过了以后，我便渐渐加大难度，语言叙述，数量关系略显复杂，涉及数值扩大至100以内。与此同时，为培育该生的迁移力量和语言表达力量，我将供其练习过的应用题变换主题后抽取“条件”或“问题”让其补充完整再解答。经过这番辅导后，该生解答应用题的障碍基本得以扫除。 在“拼音的正确的拼写和拼读”这个问题上：我首先让其明确

37、了拼音拼写拼读的基本规章，然后在其课本生字表内找错读、易混淆的音节为其特殊指出，帮其加以辨认、辨读。接下来，我将生字表按“同韵、同音”的原则分类后，让其注音;还将生词的拼音写出，让其写出汉字。以此来加深其对字形与读音、拼写方式的印象。这样的练习完成一遍后，我又将在练习中出现错误的整理出来，先供应正确答案让其辨认、朗读，再为其听写。这样反复几遍，“渐渐缩小包围圈”，扫除“死角”。最终，该生在做“为字注音”“看拼音，写词语”这类型习题是都有了很高的正确率。 实践结果： 最终让该生做模拟考卷，语文、数学均能达到90分以上;了解了乘法的意义，把握了乘法的运算方法，完成了乘法口诀表的背诵;语文第三册生字

38、识记过半,新课文朗诵流利。基本达到了预想效果。 实践体会： 第一，从事教学工作需要“专(钻)心”：我为这次实践的顺当进行，我投入了大量的精力预备。虽然说对于一班级的学问不在话下，但我还是找来了教材和教参等用心备课，力求做到在学问上精确无误;除了在“教什么”上下功夫，我在“怎样教”也丝毫不敢马虎，我翻阅了训练心理学、进展心理学、学校语文、数学教学法等专业书籍，上网查询了有关阅历沟通，在充分敬重儿童身心进展规律的前提下开展教学活动。 其次，从事教学工作需要“耐心”：面对一个年仅7岁的一班级的同学，他对学问接受和记忆的方式和力量都有其特点和限制，我们在教学中不能从自身主观动身“想当然之”。对同学在学

39、习中所遇到的障碍要“耐心”的讲解，一遍不行就两遍，两遍不行三遍，同时也应当反省自己的教学方式是否对路，切忌“简洁粗暴”。第三，从事教学工作需要与人“交心”：在教学中不能够“闭门造车”、“一叶障目，不视泰山”，要多与外界沟通，把握更多的信息，丰富自己的训练背景。我留意了与家长的沟通，一方面更深化了解同学的状况，有利于我“有的放矢”;另一方面我准时将教学进展准时反馈给家长，有利于家长的协作与支持。同时，我还向多位我以前的老师请教，他们的阅历都给了我莫大的关心。 我通过这次为时一个半月的实践，从另一个侧面检验了自己的学习状况，培育了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量;同时也发觉一些了自己的不足，

40、使我在以后的学习中不断的弥补和提高。可以说，这次实践让我是“受益匪浅”。 暑假.实践报告6 一实践地点：_ 二实践实践：20_年_月_日_月_日 三参加人：我 四实践内容： 这个销售员。时间也不算长，就一个星期，每天的_点到下午7点。主要是向顾客介绍一下几样基本的生活电器的基本功能，比如电压力锅，豆浆机，电水壶和电磁炉什么的。说实话，这么短的时间里，要说对这些东西真正了解的确有难度，只是做了点基本的了解，就赶鸭子上架了，有许多不懂得还得向老店员请教，当然不只是这些功能什么的，更多的是销售技巧，还好一切还算比较顺当。更重要的是对这个牌子有了更深的了解，我就把所了解到的东西简洁说一下吧。 _电器成

41、立于1992年，经过8年的进展，公司已经进展成为一个年销售收入超过700亿的综合白电王国。_的快速成长得益于其与时俱进的战略目标与管理模式、明晰的股权结构和职业经理人制度以及其对资本市场的充分利用。 一、_管理模式经受了三个变化阶段：(_)19931996年：以空调和电风扇为核心的直线式管理模式。(2)199720_年：以空调和小家电为核心业务的事业部制管理模式。(3)20_年以来：完善内控机制、全力打造综合白电王国。 二、从1997年引进职业经理人制度到20_年完成MBO，再到创始人退出董事局.的职位，作为白电巨头中唯一的民营企业，股权结构的明晰和职业经理人制度成为三、_电器战略收购主要有三

42、个方向：第一，相同产业链的延长;其次，相关白色家电领域的延长;第三，其他国家和地区的延长。将来几年，_电器的战略进展核心将放在冰洗行业、商用空调领域以及出口市场的乐观拓展上。 主营业务更上一层楼。(_)随着20_年节能惠民政策的退出，估计变频空调行业将面临新的进展机遇、行业市场集中度进一步提升且_的龙头地位有望连续保持。(2).空调行业正处于洗牌阶段，与其他国产品牌相比，_在产能积累、服务类型和技术储备上均具有肯定的优势，将来几年将会呈现快速增长的势头。(3)_冰洗行业依旧处于规模扩张期，冰洗空渠道整合效力仍处于持续释放阶段。 呵呵，这些都是我从那本简介上看到的，其实现在在电视上也有许多_的广告，的确很不错，在我这短短几天的时间里，有许多人都是特意来买这个牌子的，在我们这家旁边，还有几家其他牌子的，但生意都不如这家。 这几天的时间里，充分了解到了做销售的不简单，见到什么样的顾客得说什么话，而且态度极为重要，我是个没有耐心的人，我想着对于我来说着实是一个很好的熬炼。而且我还深刻的了解到了赚钱的不易啊。 盼望以后也有这样的机会，对于我来说，每一次熬炼的机会都不能错过。 暑假.实践报告2022