任职老师教学工作总结.docx
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1、任职老师教学工作总结 通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面就是我给大家带来的任职老师教学工作总结.五篇,欢迎查阅! 任职老师教学工作总结.1 老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动训练创新、全面实施素养训练的主导力气,是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此,师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好老师队伍建设,特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置,坚
2、持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬训练活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结: 一、领导重视,抓住思想训练不放松。 学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施看法。 二、学先进典型,塑老师形象 一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德
3、建设不断推向新的高峰。 首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝说力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级先进德育工的老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。市训练局组织的“十佳师德标兵”报告会,我校老师到会率达100%,同时在倾听了这些老师的先进事迹后,学校还组织老师争论,谈体会,谈感想。第三,聘请领导、优秀老师来校做报告。去年我们邀请了苏州市教研室袁卫星先生、张家港市教研的丁学东、侯友诚两位主任,市一中的芮永红老师来校做了报告,应当说对老师的启发很大。 三、抓住重点,自查自纠 针对师德师风建设的
4、重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,.承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。 2、召开党员大会,会上要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。 3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学等状况进行自查自纠。 4、设立师德师风投诉箱。向同学、同学家长公开学校投诉电话,接受同学、同学家长对师德师风的监督,学校对收到投诉准
5、时进行了自查自纠。 5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织同学问卷调查,以同学的满足率作为评先、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,同学的测评得分占到15%。 针对性以上缺点,本人提出整改和努力看法如下: 1、仔细学习训练教学理论,乐观参与学校训练部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。 2、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法。 3、加强
6、本职分管工作的主动性、乐观性。团结互助,发扬奉献精神。 通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于同学。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚同学、训斥、刁难同学家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,.效益显著提高,同学、同学家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。上学期组织的同学问卷中,同学对老师评价的优良率在80%以上的达到98%。 当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续进展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水
7、平。 任职老师教学工作总结.2 本学期,教务处全体工作人员在校长的领导下,坚持以教学工作为中心,以重实际、抓实事、求实效为原则,仔细落实课程方案,乐观推动素养教学,加强教学常规管理,深化教学改革,深化教学讨论,较好地完成了学期初制定的各项工作方案。特就本学期详细工作状况做以下几个方面的小结: 一、连续推动“四环三步”课堂教学模式改革。深化开展“四环三步”课堂教学模式试验与讨论活动,全力打造“本土”特色课堂。指导学科老师娴熟把握“四环三步”课堂教学模式,提高教学质量和课堂教学效益.以及培育同学独立思索、自由探究、勇于创新的力量,确保教学新课程提倡的“三维目标”落实到每一位老师、每一堂课,限度地提
8、高教学效益。在教学改革中推出一批先进老师。开展“四环三步”课堂教学模式“先锋杯”上课竞赛活动,评比课堂教学改革先进老师,为老师的专业成长搭建平台;开展精品课堂展现活动,推广我校课堂改革成果。如4月下旬,我校庞晖校长一行_人在县教研室副主任尤茂鹏的带领下,到岑溪市大业中学作课改理论专题讲座和“四环三步”教学模式展现课;5月上旬,岑溪市第七中学校长黄彪带领该校老师团队到我校学习“四环三步”课堂教学改革阅历;5月下旬,我校庞晖校长带领语文、数学英语三科骨干老师其次次到岑溪市,在岑溪市七中作理论专题讲座及“四环三步”教学模式展现课。一系列活动的开展,推广了我校课堂改革的成果。 二、日臻完善教学管理,教
9、学秩序井然有序。 1、按时完成学分认定,健全教学档案,严格教学流程管理,按时开展评教活动,定期和不定期的进行备课和作业批改的检查。 2、仔细抓好老师的备课。通过教务处的检查和老师的反馈,发觉大部分老师都能自觉地备好课,写好导学案。 3、仔细预备阶段考、期中期末考、学校会考和中考等考务工作,做好试卷的征订、发放等;仔细组织同学做好考前的各项预备工作,仔细做好同学乐观迎考的思想工作;对监考老师、评卷老师,进行严格要求。从而保证顺当地完成了各种考试并且注意考试的总结、分析工作,使考试发挥更大的乐观作用。 本学期,我校老师外出开会、学习培训人数较多、考试放假次数频繁,教务处严格执行学校的相关规定,老师
10、们无怨无悔,不计得失,高强度工作,老师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发觉,从而保证了教学有序地进行。 三、稳步优化教研机制,教学讨论纵深进展。本学期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下,对教学教研中存在的问题进行了详细深化地探讨,对阶段性工作进行了准时地总结和部署,从而使教学和教研更好地结合起来,使教学教研相得益彰。课题组成员在优化分工之后,对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进行严格的落实、汇总和公示;对公开课进行支配、通知、组织和材料的收集;对各项教科研成果准时地造册、整理和反馈。对“四环三步”课堂教学模式的试验与讨论的制度和方案进行了多次的看法征求和修
11、改。 四、做实中考工作,升学备考紧急有效。毕业班工作主动、务实、有效。初三任课老师、管理人员本学期进入紧急备考状态,坚持上好课。多次召开专题会议、家长会议、同学大会,高效组织百日誓师大会、同学课外活动等,年段老师乐观进行部署支配,检查督促,打气鼓劲,适时采集信息,组织月考,多次进行模拟考试,全方位关怀、服务同学。 五、细心组织同学竞赛,学习爱好得以激发。利用现有的条件,结合各学科特点,各教研组乐观协作圆满完成各科竞赛活动;在这一活动中,各级各类竞赛由各专业老师组织同学进行仔细的训练,获得了骄人的业绩。从而有效地激发了同学学习专业的爱好,为学科学习注入动力。 六、乐观推动老师培育,教学技能不断提
12、升。各科组内新老老师乐观结对,初步尝试传帮带工作;各级各类课题讨论锻造了老师的科研力量;各级各类公开课教学为老师的教学展现供应了舞台和借鉴;青年老师座谈会为年轻老师的进展指明白方向。 七、现存不足:现行的教学考核制度还需完善;老师互动活动需进一步务实;有些同学完成作业不自主,有应付检查的倾向。 20_年春季学期有许多的紧急、兴奋和令人难忘,新的一学期,新的机遇等待着我们,让我们以全新的理念,新奇的教学方法,宽广的胸怀,富有魅力的人格等去吸引同学,共创我校训练的辉煌。 任职老师教学工作总结.3 本人自20_年12月任中学二级老师以来,在张家口市涿鹿县涿鹿中学始终从事高中语文教学及班主任工作,同时
13、担当语文教研组长。五年来,我尽职尽责完成本职工作,成果虽小,感慨良多。下面我就对自己这五年来的工作做一番简洁的回顾与总结。 一、做一个信仰型老师 自从参与工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民老师!仔细学习和领悟.重要思想和八荣八耻,与时俱进,爱岗敬业,为人师表,喜爱同学,敬重同学,争取让每个同学都能享受到的训练,都能有不同程度的进展。老师的从教之日,正是重新学习之时。新时代要求老师具备的不只是操作技巧,还要有直面新状况、分析新问题、解决新冲突的本事。在学校领导的指引下,我乐观投身于学校教科研,被学校聘为教科组长。基于以上熟悉,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,备好每一节课
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