精选培训学校工作总结及方案.docx

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1、精选培训学校工作总结及方案 精选培训学校工作总结及方案怎么写?面对已经过去的时间，我们也需要为期写一篇工作总结了。下面我给大家带来关于精选培训学校工作总结及方案5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 精选培训学校工作总结及方案1 依据县局有关文件精神，20_学年我校有组织、有方案的开展了连续训练校本培训工作，促进了我校老师队伍整体素养的提高。现在作如下总结： 一、健全培训机制 1、建立特地的领导机构。 为加强对校本培训工作的领导，成立以校长为组长，由教务处、政教处主要负责同志组成的校本培训领导小组，对整个校本培训工作统一领导，整体设计，形成校长亲自抓，教务处、办公室分头实施的校本培训管理机构

2、。 2、制订比较具体的可执行的校本培训方案。 校长室和教育处制订了学校校本培训实施方案并检查执行状况。严格执行老师校本培训点名制度。参与校本培训是每个老师的权利，更是每个老师的义务，全体老师按规定完成了相应的培训方案。 3、加强对培训过程的管理。 开学初，学校对校本培训活动进行了动员，对老师参与校本培训的状况进行了登记，对培训过程进行检查和督促，建立并健全了老师培训的业务档案，并准时总结阅历，发觉和讨论问题，确保培训目标和任务的完成。 二、科学规划落实培训内容 1、加强了思想训练和师德培训 德为教之本，不德无以立校。加强老师的思想政治工作和职业道德培训成为一项不容忽视的重要而又迫切的工作。因此

3、，在校本培训内容的选择上，我们将政策法规、思想政治和老师职业道德放在首位，先后学习了“省训练厅规范中学校办学行为，深化实施素养训练推动会的会议精神”，学习了训练法、义务训练法、老师法等法律法规，组织学习了中学校老师职业道德范，组织学习了“老师、同学心理健康学问”等一系列内容。极大地提高我校教职工队伍的政治素养和法律法规意识; 2、加强了老师的业务进修 (1)参与了各级业务培训。 在20_学年，我们组织了语文、科学组的优秀老师老师参与了永嘉县学科老师培训班，以此来提高了老师的业务素养。20_年10月，组织了语文、数学、英语、科学等学科的学科组长参与了老师进展中心的各教研组组长会议，组长回校后对组

4、内的全部老师进行了培训，通过培训，我们全校老师统一了熟悉，以有效教学为先导，乐观探究提高课堂效率。 (2)进行了读书活动和中考科目试卷的质量分析。 本学年，我们以学科组为单位，仔细学习了有关“师生有效沟通”方面的文章及案例。全部的学科都能仔细组织，每一位老师学习以后，都写下了自己的心得体会，文综组、理综组的老师感想深刻，既有对以前教学的反思，又有对今后工作中如何进行有效沟通提出的自己的想法。这次活动促进了大家的思索，有利于改进我们的训练教学的方法。 中考科目的老师仔细进行了20_年中考试卷的分析，制定了双向细目表，并针对今年的试卷，提出了今后在学科教学中应当留意的问题，为今后的学科教学供应了有

5、益的借鉴。 (3)撰写了读书笔记。 20_学年老师们进行了专业学问的阅读，有的老师参与了各种培训活动，有的老师巡游了祖国的大好河山学校45位老师撰写了读书笔记、学习心得等文章。 3、建立并完善了各种方案，制定了校本培训三年规划 _月_召开了全体学科负责人会议，落实港头学校校本培训三年规划的制定工作，_月_日完成了初稿，下一阶段，我们将以这三年规划稿为指引，绽开校内老师的校本培训工作，提高老师的业务素养。 4、开展了新老师和班主任培训活动 (1)新老师的培训工作。 针对初一班级新老师多的状况，我们加大了对新老师的培训力度，每月各教研组进行集体备课，并由备课组长在组内进行了说课示范，有新老师组内进

6、行了说课，各位老师进行了点评和指导，通过这些活动，使新老师对学校的教学有了一个初步的熟悉，为他们上好第一课奠定了良好的基础。 (2)进行了班主任工作的培训。 本学年，学校开展2次班主任培训，学习了班级管理的阅历介绍，布置了开学初的主要工作，为更好管理班级做了充分的预备。 精选培训学校工作总结及方案2 家庭是孩子们成长的摇篮，家长的言谈举止，启蒙和滋润着孩子的幼年，指导和督促着孩子的青少年，影响并荡涤着孩子的一生。为宣扬先进的家庭训练理念，提高家庭训练水平，我校乐观实施亲子共成长工程，简要说来，体现在以下四个方面： 一、三段联动，打造万人课堂 我们认为，要到达关心家长树立正确的家庭训练观念、把握

7、科学的家庭训练方法、提高家长科学训练子女的力量的目的，家长课堂是一种经济有效的方式。为此，我校把建立规范的家长课程课堂作为实施家长课程的第一步，想法抓好。规定了基本的授课流程：每次开课，组织校教研，确定每个学段授课内容;提前通知家长，做好课程预习，提交想解决的问题;学校教研，探讨授课内容;综合看法，形成公共教案;个人讨论，预备个性教案;开课(总结上次作业状况、看录像、讲解，互动沟通、布置作业);课后家长上交作业;批阅公布;优秀家长评比。真正将家长学校上升到课程的高度，形成有课程设置、有教学管理、有师资培育，有系列教材的“课程”体系，我们精选最能引起家长共鸣、最能启迪家长家教才智的案例，选择最能

8、调动家长参加的方式来完成每一节课，大大提高了课堂效益，调动了家长的乐观性，保证了“万名家进步校内，重新学习做家长”氛围快速形成，工作良性推动。 二、鼓舞创新，增加讨论意识 只会工作不会思索，工作就没有创新。我校乐观创设条件，鼓舞学校确立课题或项目，组织老师撰写教学案例与心得乐观，乐观开展行动讨论。 三、注意积累，加强课程建设 加强过程性材料积累，开发家长学校课程，不断丰富课程资源。许多学校将老师的优秀教案、家庭的典型案例等集结成书，实现了优秀资源的积累共享。其中，盼望家长依据孩子的年龄特点，利用每周对话的形式，学校收集优秀家庭的做法汇编成书香家庭填异彩一书，推广了典型，扩大了影响。这些课程来自

9、于老师，来自于家长，更贴近学校和家庭实际，更吸引家长的爱好，不失为优秀的训练资源。 四、多措并举，推动工作进程 (一)两个必需，加强硬件建设。每校必需配备齐全多媒体设备，保证满意家长课程开课的全部需求;必需添设家庭训练和心理健康类图书，保证老师家长阅读需要; (二)两级评价，健全激励机制。学校对班级的工程开展状况进行评价，结果纳入班级工作的量化考核; (三)三项活动，持之以恒的开展下去。“我知父母心”感恩父母活动：教会孩子理解父母、感恩生命;“学习型家庭”创建活动：努力营造“书香家庭”;教学开放日活动：亲密家校联系，拉近老师、同学、家长的距离; (四)四个示范评比，充分发挥典型带动作用。即评比

10、示范班级，建起沟通学习的平台：对其他班级的教学和科研工作起到引领、示范作用;骨干老师评比，立起老师学习的标杆：培育“班主任当得好、家长课程讲得好、家教难题指导得好”的“三好”家长课程骨干老师;示范家庭评比，建起家庭训练的样板：评比考察建立一个家庭训练示范家庭，作为本校的家庭训练示范联系点，为本校同学的家庭训练工作供应一个样板;示范课堂评比，大力提高课堂效益：乐观探究新的课堂教学模式，尝试建立特色专题课程，满意家长的个别需求，提高课程实效。 精选培训学校工作总结及方案3 老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的基础。全面推动素养训练，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践力量的同学，必需

11、要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师训练教学力量的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面将我校本期开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，熟悉到位，制度保证 学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿

12、，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。 二、坚持以人为本，制造良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、进展老师、塑造老师，关心老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着老师，乐观向上，不断进取，充分地发挥老师自身的乐观性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使老师感到学校在关注着自己，使老师体会到一种仆人翁的责任感。 在对老师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意依据老师的德才学识，力量水平，依据老师的特点、特长，

13、支配适当的岗位，以使其发挥特长，从而感受到工作的欢乐。这对老师的心理健康进展是有益的。 学校注意营造良好的学习氛围，让老师熟悉到学习的重要性。明白在学习化.中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻的良好校风。学校开展读书活动，引导老师视学习为第一至爱。增加老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业学问及现代科技与人文.科学学问。 三、加强老师道德评价，提高老师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点打算了他必需用高标准严格要求自己，使

14、自身趣于完善。加强老师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求老师要正确的对待自己、对待家长、对待同学。认为在同学面前老师就应当是完人，老师要具有一切优点也是应当的。学校强调加强老师职业道德建设，核心是同学，关键在于建立良好的师生关系。强调同学是老师工作的对象，同学是进展过程中不成熟的个体，个别同学有行为上的偏差是正常的。要求老师要对同学有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求老师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了同学，为了一切同学的观念，提升每位老师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 精选培训学校工作总结及方案4 一、总体方面： 总务工作是学校各项工作正常开展的

15、有力保障。首先，在财务管理上，我们能长期坚持收费公示制。公开收费标准，规范收费程序，严格管理，接受.监督，杜绝了乱收费、搭车收费的现象。学校全部基建工程和办公物资均实行公开招标，坚持开源节流，勤俭办学。收好管好一切资金，从大处着眼，小处着手，精打细算，削减不必要的开支，把有限的训练资金用在学校进展的刀刃上。进一步完善了物资的选购，领用，借用管理程序，确保了国有资产不流失。 近几年来，学校在经费管理上未出现任何违纪违规的现象。其次在校产管理上，针对我校的特点，制定了各种规章制度。各部门的设备，仪器设施实行“专人管理，分室保管”专人使用、专人负责、专人保管的管理体制，落实责任到人，学校对全部校产校

16、具进行登记造册，对固定资产进行清理，做到了帐物相符，仓库物品能定期清理，物品摆放整齐，师生领物随到随领，服务热忱周到。同时严格了校产维护和损坏赔偿制度，做到了有措施、有检查、有落实。在生活管理上，总务处服务意识深厚，发觉问题，准时整改，切实解除了师生的后顾之忧。 二、在校内建设方面： 乐观实施“校内形象”工程，努力把学校办成阳光校内、书香校内、胜利校内。营造了干净、有序、文明、幽雅、团结、勤奋的育人环境和催人奋进的良好氛围，努力提高育人品位。学校制订了整体进展规划，布局合理，完善卫生管理制度，校内干净。学校特别重视绿化工作，栽种各种花木，并结合校内文化建设活动，增加标语牌、宣扬栏，使校内面貌焕

17、然一新。美丽的校内环境给广阔师生创设了良好的工作学习环境。 三、学校硬件设施方面： 乐观帮助学校相关部门，完成了全校93个班的交互式触屏教学一体机的安装，同时，在相关部门的领导下，正在筹措学校综合楼、北校门、教职工经济适用房修建的前期预备工作。 四、下一年工作准备： 1、利用假期，对学校部分建筑物进行修理、改造。 2、仔细帮助相关部门做好食堂收回经营的相关工作。 3、乐观协作有关部门完成学校综合楼、教职工经济适用房修建的相关工作。 4、仔细做好本部门的本职工作。 精选培训学校工作总结及方案5 时间消逝，转瞬一个学期又过去了，回顾本学期以来的工作，我们总务处特作如下小结： 一、卫生工作常抓不懈，

18、随时保持校内清洁卫生、美观的感觉 校内卫生是每一个学校必抓的持之以恒的琐碎工作，必需月月、每天、时时的仔细对待，稍有放松，就有影响整个校内环境的感觉，因此，在这方面，我们总务处在开学前就制定了各种方案、措施、制度加以应对。首先，划定卫生区，把整个校内根据肯定的比例划好到每一个班级，分片包干，不留死角，然后建立肯定的卫生制度、监督制度、卫生红旗制度等。最典型的是晨扫制度，每天早读前各个班级必需把自己的卫生区以及本班的教室内外打扫洁净，洒上水，让有有清爽舒适的感觉。晨扫后启动监督机制，督促同学保持整个校内的整体卫生，不能麻痹大意。其次周五启动全校彻底清理卫生工作，保证边边拐拐的卫生干净，加之卫生循

19、环的鼓舞，激励机制，确保了整体校内的大好环境。 二、开源节流，做到每一笔收入进帐 学校大，收费项目多，特殊是本学期的收费工作比较繁，时间拖得较长，在上级没有详细标准的状况下，我们校内不能自作主见。只有经过上级下达指示后才能集中收理，本学期，我们首先对暑期的高一、初一招生收费加以清理，包括住宿费，其次对校内各班的每一名同学进行核对，清理收费，最终对休、留、转、复同学的费用以及后来住校的同学住宿费用进行全部清理，做到不遗漏的全部收仓。 三、基建工作步步为营，协作整个学校进展 学校这几年虽然经费紧急，通过精打细算，压缩开支。我们本学期整理了整个办公楼，把墙面进行粉饰，地面进行装修，油漆了门窗、栏杆等，使之焕然一新，调整了办公地点，做到整齐划一。在这学期我们还进行了其他地方的一些修理，确保了学校工作的正常运转。 四、水厂工作正常开展，确保老师的饮用水，每时每刻从不间断，保障了老师时时有水喝 以上为我们总务处本学期的一些工作，如有不足之处请指正。 精选培训学校工作总结及方案