饲养员职业工作总结.docx

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1、饲养员职业工作总结 饲养不是一件简简洁单的事，饲养员的工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，下面是我为大家整理的饲养员职业工作总结.，盼望对您有所关心! 饲养员职业工作总结.篇1 20_年第x季度已经过去，我担当_场饲养员已经半年。在此期间猪舍整体工作状况比之前有所提高，猪的死亡率较上个季度下降了_，猪群健康状况渐渐趋于稳定，出售种猪数量开头增加，销售利润比上季度提高了x个百分点。虽然取得了肯定成果但也存在一些问题，现对这一季度的工作作如下总结： 一、存在的主要问题 1. 猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板，而在水泥地板上排粪尿，致使圈舍脏乱，生活环境差，简单滋生细菌。 2.

2、猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。 3. 猪舍不通风，空气质量不好 猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。 饲养员不能依据室内外温度变化调整开窗换气次数，致使舍内空气质量恶劣，引发猪只呼吸道疾病。 4. 部分工作流程不清晰，导致饲养工作效率低下 饲养员对各阶段饲料饲喂状况不清晰，导致过料换料不准时，饲料铺张大，养殖成本高。 病弱猪只护理不到位，发觉病弱猪不准时，导致发病猪只错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。 对料槽下饲料不能每日打扫，从而引起霉变生蛆，增加猪只患病风险。 5. 清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长， 圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。

3、圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。 6. 饮水投药费时费劲，工作量大，病猪弱猪护理不到位 7. 病猪没有准时淘汰，成为整栋猪舍的病源体，致使发病压力增大。 8.漏肠猪，未阉公猪没有准时处理，压栏严峻，增加养殖成本 二、解决措施 各种外部条件的猛烈变化，使小猪产生较大的应激反应，反抗力下降，患病居高不下成为必定。为此我实行了以下措施： 猪群大小均一安排。 少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在饮用水中添加电解多维。 同时上升圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个。 疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射后，仔猪采食量的明显降低，影响免疫以及其

4、他系统的生长发育，过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医协商削减不必要的免疫注射。 3. 与场长协商，将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科，建议选购大功率的水泵，提高工作效率。 4.准时上报可销售和淘汰猪只，准时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只，削减饲养成本。 目前，我在培训后工作效率已渐渐提高，养殖成本也有所削减。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行，猪场将日趋现代化的建设和管理，养殖规模也将进一步扩大，争取在年末能取得更好的工作业绩。 饲养员职业工作总结.篇2 在上级部门的领导下，我们根据标准化生猪项目建设标准和原则，狠抓管理、资金和措施的到位，确保了进度

5、和质量。 一、严格根据项目要求组织施工 依照标准化生猪养殖场的建设要求布局牧场栏舍位置和场内的管理、生产、排污三大功能区。 二、严格根据科学工艺组织生产 采纳三元杂交良种配套的自繁自养技术和全进全出的养殖生产工艺，选用全价饲料喂仔猪、协作饲料喂养商品猪，大量使用青绿饲料以提高产品品质。 三、切实抓好制度建设 严格根据标准化生猪养殖场建设规定，建立了生产管理制度、财务制度、防疫消毒制度、档案管理等制度和操作规程，并做到制度上墙，落实了重大动物疫病的强制免疫、免疫抗体检测、疫情监测和瘦肉精抽样等管理制度，准时参与了项目、防疫、食品平安等方面的法规和技术培训，以提高学问、规范制度，至今没有违反规定的

6、行为。 在政府重视、领导关怀下，我们经过近年的努力，基本完成饲养的建设任务，虽然去年以来猪肉大幅度下跌直接影响了生猪生产的经济效益，但正由于了此次状况，才改善了生产条件、转变了生产方式、削减了疫病发生气会，产生明显的经济、.、生态效益。 饲养员职业工作总结.篇3 金秋九月，正值全国各族人民喜迎宏大、光荣、我们迎来了由自治区畜牧厅主办，.农业职业技术学院承办的“20_年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”（其次期）结业。 标准化规模化养殖是现代畜牧业进展的必定选择。“十二五”是建设现代畜牧业，转变畜牧业生产方式的关键时期。进展畜禽标准化规模养殖是转变畜牧业生产方式的主要抓

7、手，是新形势下加快畜禽业转型升级的重大举措。进展畜禽业标准化规模养殖是突破当前畜牧业进展难点的关键所在，是解决当前畜牧业进展过程中各种冲突和问题的治本之策。因此，必需坚决不移、毫不松懈地推动畜禽标准化规模养殖。通过开办“20_年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，充分发挥科技队伍的技术支撑力量，把有用技术推广到生产一线。提升畜禽标准化规模化养殖水平上新的高度。 接到畜牧厅支配的此次任务后，在畜牧厅、畜牧处领导亲切关怀、关心和指导下理顺了培训思路，明确了培训内容和课程设置。由学院国家级教学名师丑武江教授详细组织实施，并聘请了一批来自新农大，畜牧厅、畜科院、.农职院、疆内

8、知名养殖企业的技术专家授课。有力的保障了培训教学质量。由第一次开办“20_年自治区畜牧标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，有些课程设置没有遇到过的，所以有压力，但是在老师授课的细心筹划、穷尽心智，力争把培训班教学和课程设置做到最优秀，使畜牧员放心、学院满足。 1、制定了培训计班考核细则。从出勤到课堂表现，从听课效果搭到课堂笔记，从理考试、实训考核到最终成果排定，做到公正公正。 2、编印了培训手册，培训讲义，内容从日常管理到课堂教学等内容。 饲养员职业工作总结.篇4 在从来到公司到现在的时间里，始终以饲养企鹅为主 ，有时候也会饲养其他动物。比如：狼、熊、狐狸、海牛、河狸。在工作中

9、存在许多问题，刚刚转入这个行业，对动物不是很熟识，尤其企鹅。所以在饲养和管理以及治疗过程中多次出现许多缘由，而导致企鹅不吃的状况，但是通过这一年来的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学习的过程。通过不断的学习和总结，遇到的问题也得到了一些解决。 在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。对工作的最优流程熟悉不够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。 一、1、上半年企鹅发病期间，许多工作

10、是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，把信息处理的准时、有效和清楚。 2、在这半年的工作实践中，协作兽医完成工作，和同事的相处和谐，在这个过程中最重要的是团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 3、经过一年的饲养，深刻理解了饲养不是一件简简洁单的事、在这里我觉得每次对企鹅的抓捕都是对它食欲的一个很大的影响，比如冬天需要阳光照耀或是企鹅不主动进食或是食欲下降，能不抓的可以尽量避开，其次是由于我们适应的环境不能和企鹅在自然界中来得合适， 4、工作的每一步都需要仔细负责，力求精细化，在这种

11、心态的指导下，工作中才能取得了令自己满足的成果。 二、1、在喂养方面。我们在喂食的时候不肯定就是要同一个动作。可以变换喂食方式，这样可以让我们企鹅变得活泼好动，饵料方面可以多样化。 而且可以训练它们到指定的地方去吃 ，这样有助于我们知道企鹅的进食状况。这一年来我得到这样一个阅历，在喂食的状况下 间或给它们一个半饥饿状态，这样有利于企鹅尽快的消化和清空肠胃，但是时间要把握得当，两餐之间要有一个适当的距离。从目前的状况看来，常温换毛已经结束，精神很好，进食都很主动， 2、在我们还没有经过馆内改造之前，地面凹凸不平摩擦比较大，一部分企鹅患有足部增生，脚肿。这些都是导致企鹅生病的因素。经过地砖改造过后

12、地面摩擦变小也渐渐的康复了许多。这是我们在这一方面取得的一个成果，但是还有几个角落还是存在光线不足通风不流通。以目前的状况看来温度和湿度都相对偏高。水质也不够完善。 以企鹅活动方式，大部分都在水里活动或是进食， 一个水质不好，长时间饮用对于企鹅的身体也会有影响 。之前由于各种缘由我们失去了一部分企鹅，也做了许多的努力和改善。这些多少都和环境问题相关，也没有得到舒适的生活空间。水是循环人工配置海水，水温19，室温19湿度为80%。空气通过空调送风，紫外线消毒，有一排风孔进行排风，每天进行2次清扫和人工消毒，说到环境极地地面严峻脱落，很简单给极地企鹅带来不便和危害。 三、经过一年的工作学习，我也发

13、觉了自己离一个合格的饲养员还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，一年工作中，有时发觉饲养的问题而不知道如何下手的状况有点多，缺乏工作阅历，尤其是饲养阅历；但今年有了很大的提高，对整个饲养开头分析有了熟悉，在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 1、缺少平常工作的学问总结； 这一年在工作总结上，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 2、做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象； 拖沓现象是我

14、很大的一个缺点，假如工作更乐观主动一些，更雷厉风行一些，那工作上的就不会有许多不必要的错误和误会。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，我觉得学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯， 四、下年，企鹅应当会产卵，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己。提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；其实作为公司一个员工，全部的地方都是需要学习的，

15、多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，协作着实际工作不断的进步，在进入公司的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情。以上都是一年以来的工作总结。 饲养员职业工作总结.篇5 羊只合理分群从断奶开头依据公母和大小进行分群管理，一般将同年龄同性别的羊只分为一群饲养，每群的大小视养殖场和牧场的大小来分。合理支配羊群是提高肉用山羊生产性能的重要环节之一。 一、饲料变换应缓慢 变换饲料要让羊有个渐渐适应的过程。一般分三个阶段进

16、行，前3天换日喂量的1/3，中3天增至2/3，后3天逐步换完，产后3天以内的母羊不许补料，以防乳房炎。断奶前渐渐削减补料量 二、羊舍及仓库保持干燥通风 舍内通风应设置冬、夏不同通风与保温要求的彩条布。要勤打扫和铲羊粪，适当增加山羊在舍外活动的时间，降低羊只在舍内的活动时间。羊舍及仓库物品摆放整齐有序，定期组织饲养员清扫打理。 三、饮水和补盐 肉用山羊每天饮水次数的多少，随季节、气候、牧草含水量的多少而有差异。但每天最少要饮水两次，夏季酷热需水多，要增加饮水次数，牧草干枯的冬季更应供应充分的饮水。饮水切记污染，不要饮用池塘死水，以免感染寄生虫。冬季水温不低于5，另外，羊只跑到饮水槽边时，需拦住羊

17、群，让羊只休息片刻后再饮，否则会引起羊喝水心切，跑得很快，到水边呼吸急促，突然饮水时，简单呛入气管到达肺部，引起肺炎。不饮一气水，可在水中投石，使羊只抬头停顿一会儿再饮水，要慢喝、喝足。补盐：给羊只喂盐，可补充羊体内的钠和氯等元素，可增加食欲和饮水量。一年四季都必需喂盐，日粮中的盐不少于8-15克。 四、不喂发霉变质饲料 对贮存的受潮发霉变质的饲草、饲料，坚决不能喂羊，否则引起中毒死亡。遇到下雨等不适合放牧的时间，组织全部饲养员割草打草饲喂山羊。 去势 将不留作种的公羔，生后2-4周龄时去势，去势可用去势钳，刀切法，橡皮筋结扎法进行，结扎法是目前最好的去势方法。 饲养员应有严格的时间观念，听从放羊组负责人的工作支配。依据不同季节制定的放牧时间及喂料时间。饲养员应提前到达工作岗位，做好必要的预备工作。放牧羊群时严禁暴力驱逐羊群，多留意观看羊群，精神沉郁，不吃草，走路掉队的肯定要将其分别至病羊栏，加强护理和治疗，并告知放羊组负责人。