程序员实习总结最新.docx

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1、程序员实习总结最新 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下我在这给大家整理了一些程序员实习总结最新.，盼望对大家有关心! 程序员实习总结最新.1 在达内为期两周的实习时间已悄然离去，刚来时的那种新奇奇怪早飞到了九霄云外，更多的是离开时的那种不舍和对自己及所学的反思。 当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋得心情踏进达内it培训中心，或许是单纯的对这个新环境的奇怪、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下，由于听大二的学长说只有来到达内才能学到与学校不同的东西，才能更接近实

2、际项目工程。的确如他们所说，运行程序前必需作很多预备工作，如：文档内创建变量或增加成员函数;在resourceview内创建快捷键或增加菜单项当然做胜利一个项目必需先写好需求分析。 就这样既兴奋又奇怪的跟着老师一步一步往下走，跟着在键盘上劳碌的敲代码、调整程序。实习时间渐渐的在削减，而程序却相反越来越难，越来越繁。由于一个小环节与大家拉开了距离，在一个浩大的项目中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了，而我却不知所措，立即就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节。 在我困惑与迷茫时，老师给我解释说：“咱用的编程软件是vc6。0，更加注

3、意的是对同学实战力量的培育，在学校所学专业学问的基础上让我们学习最新的编程技术，通过做项目的方式来让我们明白实践中的编程究竟是怎样的”正是冀老师的耐心讲解让我重新找回了自信，几天下来从简洁的c+程序到第一个win32程序，从mfc到第一个dialog虽然程序中还是有太多的怀疑但更多的是增长了见识看清了差距。 通过实际项目的开发我有以下几点收获： 1。多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样，不然会大大削减自己的自信，从而与大家的差距越来越大。 2。编程以前肯定要对整个项目有认真的了解，能写好需求分析，这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西。 3。做任何项目都离不开团队合作。所以我

4、们肯定要留意团队合作意识，多和小组内的人沟通。 4。在编程中肯定要规范，肯定不行以随性 在达内的这半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本学问不同，至少我看清了实际做项目与书本学问之间的差距，不至于在就业后手足无措。这次实习对我以后的学习甚至就业带来了巨大的关心。 感谢学校，感谢达内的王老师，冀老师。 程序员实习总结最新.2 这个标题可能不是技术方面的，但是这一项是关于技术很重要的方面。“工要善其事必先利器”，在s中写代码的时候，我们是不是感觉我们的环境很笨。没有智能提示是一很不爽的事情，那如何让我们s具有和ava一样出现智能提示，我们需要在我们的elipse中加入一个插就可以了名字叫spet-1

5、62ar插，这样我们书写s就轻松了不少，还有一个就是htl出现智能提示，插名称：GEF-ALL-81zip和telipsepluginhtleditr_210ar这样我们Htl也会出现s的路径的智能提示。 E_ts工作总结 工作使用： 对于E_ts的学习，真感觉到了这次这个框架的强大之处。 E_ts是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端aa_框架。对于我们所做的功能说：我们用e_ts进行界面的搭建，界面部分分为四部分都是有s拼成的，左侧的tree，上侧的quer，下侧的grid和右侧的具体grid。每一部分的s名称都是特定的，放在特定的位置，这就是我们那套框架所赐予我们

6、的限制，然后通过sn进行统一配置，这样我们的界面就这样搭建胜利。 剩下的就是一些界面的显示需要转换，枚举和数字之间的转换，grid中添加超链接等等。 理解E_t E_t应用中我自己的感受是：面对对象，便利，简洁 E_t的面对对象，在于在开发过程中我们首先声明一个s空间，然后放一个panel，在放入各个不同的控这就构成了我们的界面。我们只需ne一个对象出就可以使用。 界面的校验相当的简便，本身组化，举个例子：Nuberfiled这个组，就只能输入数字，字母是肯定输不进去的，这是从后台封装好了的，所以用好一个组可以省去我们许多的时间去进行界面校验，这样做起特别的便利。 界面的显示和使用更加细腻，界

7、面有s拼成，很简单适应各种扫瞄器。 组功能强大： 第一、单选行，多选行，高亮显示选中的行，拖拽转变列宽度，按列排序 其次、自动生成行号，支持heb_全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格根据自己的想法进行渲染 第三、可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，拖拽转变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽 详细的E_t实现功能一般特别的简单实现。 E_t中的tree简洁程度是特别的高的，直接配置点_l或者直接从数据库中得到tree，将以往的做tree的方法大大简便。 项目之感 我们开发的给我最大的感觉是敏捷即动态加载，许

8、多数据数据都入了数据库，都由数据库进行掌握，而不是在界面的htl中写死，再说我们的htl出现的很少大多数是以s形式存在，我个人感觉动态加载是做的很好。 我们项目中的正面导航栏都是从数据库中读取出的，是数据库更加掌握界面，更加动态化。 Gird控动态绑定_l使得Grid的使用，增加了可配置，敏捷性，大大增加。 所以做系统肯定要敏捷，怎样才能敏捷，就应当将是数据的地方保存到数据库中，可配置的地方写成_l，这样我们的功能增加，业务负荷量加大。 数据导入导出 现在两大导入技术是pI和_L。 支持E_el：pI支持07版本的E_el，0版本的E_el;_L支持0版本的E_el 技术上操作有点差别，这一点

9、在技术上暂且不做一一比较。 优化和效率上_L导入方式比pI更加高效 自己从网上查找一个下像这样的de是特别的多的，很简单实现了导入这个过程。网上例子太多了，pI的和_L的都有。 实习总结： E_t的技术很强大，不过学习起是很复杂的，不过E_ts论坛上的视频，对这个技术介绍的还是很具体的，未还是有肯定应用空间的。要想真正成为一个E_t高手就应当讨论E_ts对于组的功能包装，这样我们运用起才能得心应手，稍后一部分技术实现稍后会录成视频，请大家稍安勿躁。 程序员实习总结最新.3 时间过得真快，一刺眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时

10、候我就回到了我的学校。 三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。 说真的，很有幸我进入的是_家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘;在_信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购

11、进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价;如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在%，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资安排，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这

12、些工序的员工进行效益比例的安排、比如送料器是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简洁我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有肯定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元假如在和之间那么定价就可能在元左右假如大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行安排了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的安排比例。 刚开头我们做这个程序的时候大家都比较盲目只是负责人说了一下我们就

13、开头进行编了在这个过程之种我们吃了很多的苦有时候凌晨三四点我们还在加班可最终做出的作品是输入速度太慢我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序;不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗? 那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的

14、变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了失败，又一次被战胜! 几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时出现了一点小故障，而

15、且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。 当然比表面来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了;别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮

16、复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格;失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的! 人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾!这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计!尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。 人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮! 程序员实习总结最新.4 我于20_年_月_号进入公司，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章

17、制度，参加了社保电子支付项目的开发;来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个;公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品;学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还非常有限，简洁列了一些：把握java开发;职时通过一段时间学习并基本把握了试用期个人工作总结我于20_年_月_号进入公司的软件开发四部，担当java程序员一职。 在这段工作时间里，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善安排给我的任务，参加了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这_个月的工作状况作个总结。 前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱

18、着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。 试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些：把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本把握了java开发技术，熟识公司开发流程，熟识cbp产品框架，了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发.参加了社保电子支付项目的开发.主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了fle_界面开发，hibernate和oracle数据库。 由于自

19、己在阅历上的不足，所以，在项目的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来看缘由在于：1、没有项目阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和把握还不够深化。3、发觉问题的力量不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力量。 今后，我会多留意在这些方面的学习和积累.在工作的这段时间里，我做到到许多同事的关心.部门经理常常与我沟通，指出技术上的问题，传授了许多开发阅历.与同事间也常常相互请教，探讨遇到的问题，相互学习，使做到我很快就适应了公司的生活.在这期间还参与了公司的中秋晚会，感受了公司文化.总之，仔细的回顾了这段时间的工作，发觉了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需

20、要完善的同时，也会尽最大努力的学习和积累阅历，逐步进展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。 程序员实习总结最新.5 时间匆忙，转瞬间，_年结束了，我的实习生活也结束了。我是一名程序员，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。 说真的，很有幸我进入的是_家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘;在_信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退。同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经