企业绩效考核模型.pdf
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成功是失败之母，一切都是努力的结果公司愿景宗旨、信仰、立场、价值观、章程公司总经理未来五到十年的战略、方向、路线，三到五年的规划分管副总一到两年的方案、计划过程结果奖惩调整依据总监/经理季度规划，阶段性目标过程结果奖惩调整依据普通员工周规划，日计划过程结果奖惩调整依据企业绩效考核模型企业绩效考核模型页脚内容1
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