煤矿岗位责任制(终).doc

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1、安龙县戈塘镇XX煤矿职责范围与岗位责任制汇编XX县戈塘镇XX煤矿二O一二年一月目 录一、矿长（法人）岗位责任制1二、生产副矿长岗位责任制2三、机电副矿长岗位责任制2四、总工程师岗位责任制3五、安全副矿长岗位责任制4六、工会主席岗位责任制4七、机电工程师岗位责任制5八、通风副总工程师岗位责任制6九、综合办职责范围6十、综合办主任岗位责任制7十一、办公室主任岗位责任制7十二、后勤矿长岗位责任制8十三、经营管理办职责范围8十四、经营矿长岗位责任制9十五、人力资源管理员岗位责任制9十六、主办会计岗位责任制10十七、生产技术科职责范围10十八、生产技术科科（副）长岗位责任制11十九、采掘工程师岗位责任制

2、11二十、设备管理员岗位责任制13二十一、安检科职责范围13二十二、安检科科（副）长岗位责任制14二十三、安全员岗位责任制14二十四、保卫科职责范围15二十五、保卫科（副）长岗位责任制16二十六、保安员岗位责任制17二十七、调度室职责范围17二十八、调度室主（副）任岗位责任制19二十九、调度室调度员岗位责任制20三十、地测科职责范围20三十一、地测科科（副）长岗位责任制21三十二、测量工程师岗位责任制22三十三、地质工程师岗位责任制24三十四、电工岗位责任制25三十五、采煤队职责范围26三十六、采煤队长岗位责任制27三十七、采煤班长岗位责任制28三十八、电钻打眼工岗位责任制28三十九、采煤爆破

3、工岗位责任制29四十、采煤工岗位责任制29四十一、采面支护工岗位责任制30四十二、采面出口维修工岗位责任制31四十三、回柱放顶工岗位责任制31四十四、刮板运输机司机岗位责任制32四十五、皮带机司机岗位责任制32四十六、回柱司机岗位责任制33四十七、乳化泵站工岗位责任制33四十八、掘进队职责范围34四十九、掘进队长岗位责任制34五十、掘进班长岗位责任制35五十一、掘进支护工岗位责任制36五十二、装车工岗位责任制38五十三、推车工岗位责任制39五十四、掘进队放炮工岗位责任制39五十五、机电科职责范围41五十六、机电队队长岗位责任制41五十七、维修电工岗位责任制42五十八、电气试验工岗位责任制43五

4、十九、主通风机司机岗位责任制45六十、井下变（配）电工岗位责任制45六十一、机修班长岗位责任制46六十二、机修工岗位责任制47六十三、电焊班长岗位责任制47六十四、电焊工岗位责任制48六十五、水泵工岗位责任制49六十六、管路工岗位责任制49六十七、监测监控班队长岗位责任制50六十八、监测监控工岗位责任制50六十九、监测监控机房值班员岗位责任制51七十、通讯系统维护工岗位责任制52七十一、通风队职责范围52七十二、通风队长岗位责任制53七十三、瓦斯检查员岗位责任制54七十四、测风测尘员岗位责任制56七十五、防尘工岗位责任制57七十六、密闭工岗位责任制57七十七、通风仪器、仪表维修工岗位责任制58

5、七十八、矿灯、自救器管理、发放工岗位责任制58七十九、运输队职责范围59八十、运输队长岗位责任制59八十一、压风机司机岗位责任制60八十二、局扇风机司机岗位责任制60八十三、斜巷把钩信号工岗位责任制61八十四、提升绞车司机岗位责任制62八十五、小绞车司机岗位责任制62八十六、电锯工岗位责任制63八十七、锅炉、澡塘工岗位责任制63八十八、工程质量验收员岗位责任制63八十九、巷道维修工岗位责任制64九十、风钻打眼工岗位责任制65九十一、放炮警戒工岗位责任制65九十二、炸药库职责范围66九十三、火工品保管员岗位职责66九十四、地磅员岗位责任制67九十五、铲车司机岗位责任制68九十六、工人岗位责任制6

6、8九十七、材料采购员岗位责任制69九十八、仓库保管员岗位责任制69九十九、出纳会计岗位责任制70一、 矿长（法人）岗位责任制1、主持矿行政全面工作，根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。2、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。3、正确执行干部政策。抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。4、贯彻落实安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施

7、，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。5、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。6、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。7、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。8、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。9、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。10、抓好职工生活福利、不断改善职工

8、的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。11、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。二、 生产副矿长岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划完成回采产量。3、根据生产计划，负责制定采掘工作的接续计划。认真组织做好各工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。4、不断加强采掘工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。

9、5、根据技术方案和技术措施，抓好采掘工作，严格落实安全质量标准要求，提高工程质量，实现文明生产。6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。三、 机电副矿长岗位责任制1、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划，根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、机、运、通等系统设备的安装、拆除等准备工作。3、负责全矿机电等设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。4、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯等系统的安全运转。5、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确

10、保机电设备完好率达到规定标准。6、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造、修理按计划完成，抓好节约用电，保证综合电耗在计划范围内。7、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作，建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。9、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。四、 总工程师岗位责任制1、在矿长领导下，对本矿生产、建设负技术责任。组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划。保证采区回采率、工作面回收率不低于规定指标。2、组织制定和审定有关设计和作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制

11、度，并检查其落实情况，为全矿生产建设和完成矿各项任务提供可靠的技术保证。3、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，组织编制职工技术培训计划，并负责实施。掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。统管技术干部业务工作，并对技术干部的使用提出建议。4、贯彻执行“一通三防”的有关规定，组织编制、审查矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工组织设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。5、贯彻执行煤矿安全规程，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长

12、组织指挥抢救，抢修工作。6、掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设以及各项主要经济技术指标。7、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。监督检查污染物排放情况和环保设施运行情况。8、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。五、 安全副矿长岗位责任制1、在公司和矿长的双重领导下，监督矿贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件和规程等情况。2、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督检查规程、措施在现场的落实兑现。3、定期向公司汇报安全检查整改落实工作，当矿井发生事故时及时向公司汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并

13、组织事故调查处理。4、参加矿安全办公会，针对本矿安全问题，提出意见。5、组织安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。6、监督职工安全培训计划的实施情况。7、定期召开安全办公例会总结安排安全工作。六、 工会主席岗位责任制1、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。2、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。3、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。4、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。5、严格工会财务

14、管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。6、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。7、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。8、深入基层，调查研究，不但改进工会工作。9、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。10、定期向上级工会汇报工会工作。七、 机电工程师岗位责任制1、负责矿井机电、运输等方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输等设备安全运转及安装、拆除任务的完成。2、负

15、责组织全矿机电、运输等设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电设计工作。3、组织制定和审查机、运等安拆的技术作业规程和各项技术管理制度，并检查执行情况。4、定期召开机电专业会议，研究分析机电方面存在的技术问题，并及时采取措施。5、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。6、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。7、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。8、学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好技术革新活动。9、

16、完成矿长及总工程师交办的其它工作。八、 通风副总工程师岗位责任制1、负责矿井“一通三防”技术工作，负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的审定工作。2、参与矿井采区、工作面的“一通三防”工程的设计和审定。3、负责矿井通风质量标准化技术工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。4、支持矿井、采区、工作面的通风系统调整和完善工作。5、负责矿井“一通三防”工程的设计与审批。6、协助总工程师搞好矿井“一通三防“的管理和隐患处理。7、负责通风安全技术新装备的推广应用。8、完成矿长及总工程师交办的其它工作。九、 综合办职责范围1、负责全矿的综合行政事务。2、组织贯

17、彻国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。3、负责各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。4、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。5、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。6、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。7、负责小车队的监督管理。8、负责办公用品的监督管理。9、做好企业保密工作。10、做好综合办的精神文明管理工作。11、完成矿领导交办的其它工作。十、 综合办主任岗位责任制1、在矿领导的领导下负责全矿的综

18、合行政事务，主持综合部工作。2、学习掌握国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。3、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作，保证信息畅通。4、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。5、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。6、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。7、负责小车队的监督管理。8、负责办公用品的监督管理。9、做好企业保密工作。10、做好综合办的精神文明管理工作。11、完成矿领导交办的其它工作。十一、 办公室主任岗位责任制1、协

19、助矿领导主持本矿日常行政事物工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查，及时处理发现的问题。3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需

20、要。十二、 后勤矿长岗位责任制1、在综合办主任的领导下，具体负责全矿后勤协调工作，为全矿职工生产生活提供可靠的后勤保障。2、负责与服务公司等外部单位协调，保证食堂、灯房、浴室、宿舍等场所的正常运行。3、负责办公用品的验收、保管、发放，防止办公用品的浪费和丢失。4、负责对外接待任务，搞好上下级、内外部的协调工作。5、协助做好矿级会议的筹备、组织工作。6、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 7、协助做好综合办精神文明卫生工作。8、完成领导交办的其它任务。十三、 经营管理办职责范围1、对生产经营成本进行核算，并提出有效措施及建议，以使成本降到最低。2、改善组织机构效率，根据矿有关规定，配合经营矿长，建

21、立一个适应全矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。3、根据公司薪酬分配政策，制定并执行矿薪酬分配工作。4、为矿领导提供三项费用财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提供依据。5、管理全矿的合同签定。6、对全矿生产中各项工程提出较为准确并切合实际的预算，为合同签定及领导决策作好基础工作。十四、 经营矿长岗位责任制1、分析生产经营成本的组成、数量，制定控制办法，以使成本降到最低。2、根据矿有关规定及生产经营实际，建立适应全矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。3、根据公司薪酬分配政策，制定并执行全矿薪酬分配制度，做到分配合理。4、为矿领导提供财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提

22、供依据。5、在矿长的安排下，负责经营活动的组织、协调、实施。6、完成领导安排的其它工作。十五、 人力资源管理员岗位责任制1、根据上级有关政策，制订矿员工甄选、录用、调配等制度并贯彻执行。2、合理控制、招录、配备、调整各部门人员，并分析结果提出相关建议。3、根据矿生产经营实际，拟定考核分配办法，并及时作出合理调整。4、根据各部门绩效考核结果，合理使用分配工资总额。5、定期分析人工成本变化情况，及时调整分配办法。6、负责管理员工劳动防护用品。7、完成领导交办的其它工作任务。十六、 主办会计岗位责任制1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。2、加强行业法规、政策和会计专业知识的学

23、习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。3、认真处理各项会计事务：（1）严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。（2）及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。（3）严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。（4）认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。4、对公司生产经营过程有效的监控，严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。达到降低成本、节支增效的目的。5、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度。加强各种税收的核算工作，严格掌握国家的缴税政策。6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。7、参与财务经营计划

24、的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。8、严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。9、负责井工矿所有付款申请。10、完成领导交办的其它工作。十七、 生产技术科职责范围1、负责全矿工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理工作。2、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。3、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督执行。4、参与编制采掘计划，确保采掘工作面接替正常。5、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。6、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开技术例会。十八、 生产技术科科（副）长岗位责任制1、协调全矿

25、的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，全面负责生产指挥等工作。2、主持全矿各回采面工作、各巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。3、负责各回采、掘进工作面的质量标准化及设计执行。4、为完善生产工艺提供技术服务。5、推广、应用及开发新技术和新工艺。6、对全矿各工种进行技术培训及操作规程培训，负责矿山环保工作。7、负责各类井巷工程以及与采煤面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。十九、 采掘工程师岗位责任制1、熟悉安全生产法、煤矿三大规程及有关规章制度，并经常监督贯彻执行情况；认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定，及时处理生

26、产中的技术难题，不断总结经验，科学地组织生产。在技术上保证全矿采掘量按计划完成。2、负责组织编制全矿回采工作面、掘进工作面的设计，各种施工方案，采掘工作面的技术作业规程和各项技术管理制度，编制制定各类检修措施，并进行审批、贯彻落实；不定期组织回采、掘进工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。经常检查地质情况，经常召开采掘施工人员会议，分析研究顶板管理等技术措施，确保安全生产。3、负责组织编制采掘循环图表贯彻正规循环作业制度，不断推广新工艺，加快采、掘进度，提高工程质量，改善劳动条件，提高劳动效率，降低成本。负责组织矿图及生产图的编制与修改更

27、新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密。 4、掌握采掘工作面进度，编制采、掘接替计划，平衡接替，经常督促检查平衡会议落实情况。经常深入现场，了解生产情况，掌握采、掘工作面的搬家接替和采、掘工程质量情况，制止无计划和不按计划施工的现象，参加工作面竣工验收工作。经常深入现场收集地质资料，掌握地质构造变化规律，提出合理开采建议，现场进行各种技术指导。定期总结工作，并针对关键生产技术提出分析报告，为领导决策提供依据。5、参加采掘作业规程及安全技术措施会审，根据采、掘工作面的具体情况，制定相应的技术安全措施。6、经常深入现场，检查作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况 ；检查工程质量，发现问题及时帮助

28、解决。7、经常深入现场收集地质资料，掌握地质构造变化规律，提出合理开采建议，现场进行各种技术指导。负责各采、掘工作面的矿压观察，支撑能力校核、试验。8、抓好采掘质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。对采、掘单位提出有关技术管理的问题，协助各部门主管及时帮助解决。、积极抓好采掘工作面新技术推广试验工作，改进支护形式，提高机械化水平，促进生产发展。 9、参与编制年、季、月采掘接续计划和矿远景规划，计划下达后，协助采掘副矿长组织采掘队实施。10、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采掘施工人员进行培训，提高采掘施工人员的技术水平。对采掘施工班组施工质量提出评级、奖罚意

29、见。11、完成矿长及总工程师交办的其它工作。二十、 设备管理员岗位责任制1、认真学习推广应用先进经验及先进技术，不断提高机电设备管理水平。2、负责编制全矿设备清册。各种设备的维修保养计划。负责提出设备大中小修计划，并按计划执行。经常检查设备使用情况（每旬最少一次），及时向矿主管部门及分管领导提出设备使用及维护管理的改进意见，督促设备回收、设备报废等工作。，负责全矿设备、事故分析及时组织设备事故追查。3、负责建立全矿设备的运行状况台帐及设备卡片；大型设备要建立技术档案和履历。4、随时了解掌握各队组的设备、材料领用情况，每月编制各队组的设备领用报表。5、按照设备管理程序建立新旧设备安、拆台帐，建立

30、设备记录卡片。6、负责新设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录和铭牌登记。7、负责全矿设备的编号、铭牌登记工作，建立设备牌板或实施计算机管理。二十一、 安检科职责范围1、监督检查贯彻落实国家安全生产法规和煤矿安全生产规定、技术标准、安全规章制度情况。2、监督检查矿安全生产责任制、业务保安范围的落实情况。3、监督检查矿安全投入、安全措施工程落实情况。4、监督检查矿重大事故隐患排查、整改情况。5、监督审核矿井采掘、通风、运输、提升、机电、矿井防火、矿井防治水等生产系统、生产环节的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。6、参加采区、采掘工作面施工安全措施审核和竣工验收。7、监督检查矿职工

31、的安全行为，严肃检查制止干部违章指挥、定期评价干部安全意识、安全知识和安全技能状态。8、监督检查伤亡事故的调查处理。9、监督检查职工安全培训和持证上岗情况。10、对矿行使安全管理职责。11、负责上级和业务主管部门赋予的其它监督检查职责。二十二、 安检科科（副）长岗位责任制1、在安全矿长领导下，做好安全监督工作，并对分管范围内的检查工作直接负责。2、协助安全矿长贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、条例和规程，并对执行情况进行检查监督。3、参与制定安全规划、安全规章制度，参与审批作业规程和安全技术措施，并监督检查其贯彻执行情况。4、参与安全大检查，参与事故分析追查会，监督检查驻在矿重大事故隐患排

32、查、整改情况，督促有关部门及时解决安全方面存在的隐患。5、参与监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的审查，演习和落实。6、参与监督检查矿井采掘、机电、运输、通风等生产系统的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。7、监督检查安全经费的使用和安全技术措施工程的进度情况。8、协助安全矿长组织安全检查员进行安全技术培训，不断提高他们的安全技术水平。9、完成矿长和安全矿长交办的其它工作。二十三、 安全员岗位责任制1、认真执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,规程措施不落实不生产。2、按质按量完成本职工作和交办任务,认真坚守工作岗位,严格执行矿纪矿规,切实做到身

33、边无三违,身后无事故。3、必须严格做到:“五到”、“三勤”、“三铁”。“五到”即：想到、走到、说到、做到、看到。“三勤”即：腿勤、嘴勤、手勤。“三铁”即：铁面、铁心、铁手腕。4、抓好施工现场生产过程中的重点和薄弱环节安全检查。对发生重大事故的要积极参加事故抢救工作。5、认真坚持八小时工作制,按规定时间升入坑,严格交接班,并坚持汇报制度。6、严格执行本矿及上级有关部门停头停面的管理规定。7、严格遵守零散作业人员行为规范,保证本人不三违。8、服从领导,听从指挥,圆满完成科领导交办任务。二十四、 保卫科职责范围1、及时、全面、准确地收集全矿治安情况、信息，为矿领导和保卫科成员决策提供依据。2、根据综

34、合办的部署，组织动员各方面力量，保矿山稳定、保安全生产、创建平安矿区。3、检查、监督、指导、考核各单位治安工作 ,解决治安工作中存在的问题，严格奖惩制度。4、向矿领导、综合办汇报治安情况，并以书面材料，给上级部门反映所属单位在治安保卫工作中存在的突出问题和提出解决意见、办法及措施，向上级汇报治安工作中好的经验和做法。5、经常分析矿区治安形势，排查治安乱点和突出治安问题，组织有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。6、负责矿区社会治安综合治理检查、考评工作，对工作措施不力、存在重大隐患的单位，下达限期整改通知书或予以黄牌警告；对发生严重危害社会稳定事（案）件的单位，及时提出一票否决和责任查究的建

35、议，并督促其整改。7、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。8、认真负责地做好对外联络和接待工作。9、完成矿领导交办的其它任务。二十五、 保卫科（副）长岗位责任制1、在分管领导的领导下，贯彻预防为主，确保重点，打击犯罪活动，维护企业正常的生产工作秩序。2、严格各项治安防范措施，保卫要害部位安全。深入实际调查研究，及时发现并打击违法犯罪活动。3、加强内部治安管理，预防治安灾害事故。负责追查破坏事故和嫌疑破坏事故，参与重大事故的调查，协助公安机关侦查重大案件、查处治安案件。4、贯彻落实治安综合治理方针，坚持谁主管谁负责的原则。5、抓好队伍建设，完善各项规章制度，提高队伍素质，增强战斗力，充分发挥

36、部门职能作用，确保矿井治安秩序的稳定。6、积极完成领导交办的各项任务。二十六、 保安员岗位责任制1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。3、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。4、服从矿领导和分管领导的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，

37、确保企业安全。5、处理在矿内发生的非常事故并采取行动及协助矿各部门处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。6、在矿范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。7、巡视员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃财物情况发生。8、经常对要害部位和生活区进行安全检查，发现问题及时提出。9、严格遵守矿各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保企业的安全。二十七、 调度室职责范围1、贯彻执行煤矿企业生产调度工作条例。是全矿生产管理指挥中心，负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量

38、、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。2、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格按照煤矿“三大规程”指挥生产，对威胁生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门采取措施解决。当发生重大事故时，根据“重大事故处理程序”和领导指示统一调度组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，组织尽快恢复正常生产和工作。3、负责组织召开早碰头会、调度会、生产平衡会，及时解决生产中出现的问题。凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。4、负责落实领导干部下井带班、值班制度，经常深入现场，检查督促各种生产调度会议的决议落实情况。5、及时掌握生产趋势和分析生产动

39、态，对生产薄弱环节，采掘工作面接替等进行专题调度。定期编制生产日报、旬报、月报，分析生产情况，及时向矿领导提出建设性意见。6、负责平衡协调生产准备工作，对生产准备工作做到有计划、有安排、有检查、有落实。及时掌握生产准备工作进度，督促区队落实各项安全技术措施，协调解决工作中出现的问题。7、督促检查井上下通讯设备的管理、维修、安装工作，保证通讯线路通畅无阻。检查调度室工业电视、核子秤、模拟盘等生产信息系统的设备安装维修，保证各种生产信息的采集。8、负责掌握季节性的防汛、防寒、防冻和节假日检修工作。组织研究布置“三防”准备工作，并配合有关部门和领导做好检查落实。9、加强调度标准化建设，完善调度原始记

40、录和各种图表和牌板，并按时填写。10、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况。对基层反应的生产情况，以及出现的重大问题，如实地迅速向矿领导汇报。11、加强调度业务建设，适时更新调度通信设施，采用现代化调度通信手段，开展调度业务竞赛，不断提高调度工作质量。二十八、 调度室主（副）任岗位责任制1、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。2、认真贯彻煤炭企业生产调度工作条例，接受和传达矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。3、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产

41、会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。4、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。5、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。6、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。7、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。二十九、 调度室调度员岗位责任制1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻煤炭企业生产调度工作条例，

42、按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。6、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。7、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：（1）当班任务完成情况；（2）安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；（3）领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；（4）交清正在处理和待处

43、理的工作详细内容；（5）交清下班生产任务预计和可能出现的问题；8、保持调度室内的环境卫生。9、完成好领导交待的其他工作。三十、 地测科职责范围1、在总工程师的领导下，负责地测安全生产的技术管理工作。2、贯彻执行煤炭开采的各项法律、法规，加强地质测量安全工作，防止地测重大事故发生，为矿井安全生产服务。3、根据采掘接续情况编制防治水规划和年度防治水计划。4、提供工作面“三书”资料。5、负责井下水文地质资料的收集整理、填图、建立台帐。6、负责对井下施工探放水钻孔工程的验收、管理。7、负责巷道贯通时的贯通测量工作，并及时向有关生产单位发出贯通通知单，确保贯通时的安全。8、凡独头掘进的巷道，在接到停头通

44、知单后要及时、准确测量巷道迎头位置，并及时填绘。三十一、 地测科科（副）长岗位责任制1、在矿长、总工程师的领导下，负责主持地测科行政、业务技术管理的全面工作。2、负责组织职工认真学习和贯彻执行上级有关方针、政策和批示以及煤矿生产的各项规程及规章制度。3、合理组织分配人员工作，确保各项生产任务的完成，并监督检查本科室工作人员的工作情况，做好考核记录工作。4、根据矿井生产作业计划，制定具体的工作计划和措施，审核监督各项措施落实情况，确保安全生产。 5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料。6、分析研究本科

45、室下井人员收集的地质、测量、水文、“三下”采煤方面的资料，发现问题及时整改。7、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料、矿井补勘计划、编制年度工作计划，年终总结。8、安排整理地质测量资料、图件和地质成果，抓好地质、测量资料的上报和归档工作。9、定期组织召开业务检查、分析会议，提出改进方案和工作计划。10、负责组织开展地测技术攻关，发出地测情况联系单，学习国内外新技术以及先进的地测管理经验。积极推广地质、测量新技术、新工艺、新经验，提高劳动生产效率。11、抓好计算机绘图工作，及时完成地质测量数据的录入、维护，并根据我矿生产需要定期完成图纸的填充及打印任务。12、掌握各种材料、工具设备使用和保管情

46、况。13、负责组织职工进行政治理论和业务技术学习，以及安全培训，随时了解职工的工作思想状况，做好思想政治工作、充分调动每个职工的劳动积极性，团结协作，力争建设双文明班组。14、完成领导交付的各项任务。三十二、 测量工程师岗位责任制1、在地测科长的领导下，做好测量技术工作、抓好测量方面质量标准化工作。2、熟悉本井田范围内的控制系统及井下的各级控制导线的精度和导线点的位置。3、负责审核各种设计图纸，确保设计数据正确无误，负责带领人员保质保量完成科室和矿里下达的各项测绘生产任务。4、熟知本矿井各掘进头的进尺情况，按有关规定及时合理安排测量。5、负责基本控制导线和采区控制导线的测量、检查、计算工作。6、负责井上下安装工程几何关系的计算、校对、标定工作。7、服务采掘一线，确保各项测量工作精度在限差范围内，对测量成果的正确性负责。8、对于停头的巷道及时进行平面和高程测量。9、对于标定的中