物业公司考勤管理制度.docx
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1、某物业公司考勤管理第一条 上班时间公司实行双休制; 行政班:9:00-19:00 值班经理:(分早/晚班)早班 9:00-18:00,晚班 13:30-21:30市场服务专员:(分早/晚班)早班 9:00-18:00,晚班 13:30-21:30保洁:(分早/晚班)早班 9:00-18:00,晚班 13:30-21:30工程部员工:(分早/晚班)早班 9:00-18:00,晚班 13:30-21:30(每周有一人与经理双休)1、迟到:在规定的上班时间后到岗且未超过规定上班时间 30 分钟(含)视为迟到。2、早退:在规定下班时间提前 30 分钟内(含)离岗者视为早退。3、旷工:未经请假或者请假未
2、获批准擅自离岗者;请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者;超过 60 分钟未到(或离开)岗位,且无充足理由办理补假手续者。4、加班:由公司安排或因工作需要由个人申请,经总经理批准,在正常工作时间之外上班的,称为加班。5、公出:员工因工作需要需外出的。第二条 法定节假日国家法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行;法定节假日按照相关法律规定为带薪假期,根据国家规定或因特殊情况,公司可对休假时间进行适当调整。公司全体员工每年享受二十三天有薪假期(以国家规定为首选) ;元旦:一天(1 月 1 日)春节:农历正月初一至正月初七妇女
3、节:一天(只限女员工) (3 月 8 日)清明节:一天端午节:一天劳动节:三天中秋节:一天国庆节:七天(10 月 1 日10 月 7 日)生日假:一天第三条 考勤管理员工每天需着工装并佩戴工作牌打卡,如有特殊原因未能及时打卡,请到人事部领取情况说明,经审核人签字后方可生效。员工申请假期至少提前一个工作日填写员工请假申请表 ,由本人向领导提出申请,经批准后方可休假。因特殊情况未提前请假时,应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向领导请假,并于收假后 2 个工作日内,到人事部办理补假手续,否则按旷工处理。员工因公外出需提前填写外出单 ,由部门领导及总经理同意签字后交人事资源备案,因特殊原因打不
4、上卡的员工,请在人事部签到表上签到。1、迟到、早退、旷工1.1 员工不得迟到、早退、脱岗、窜岗,若迟到 15-30 分钟内(包含 30 分钟) ,则扣处 2 天的早餐补贴;若迟到 30 分钟以上 1 小时以内,则按旷工半天处理;若迟到 1小时以上未超过一天的则按旷工一天处理。若员工一个月内迟到四次以上(含四次)则扣处 10 天的早餐及营养、及午餐补贴(以上处罚不累计) 。1.2 员工不打卡,则扣处 2 天的早餐补贴,若一个月内未打卡四次以上(含四次) ,则扣处 10 天的早餐、营养及午餐补贴(以上处罚不累计) ;员工一次性早退 30 分钟以上超过半天的按旷工半天处理;员工早退 15 分钟以内(
5、含 15 分钟)扣处 2 天的早餐补贴;员工早退 30 分钟以内(含 30 分钟)扣处 3 天的早餐补贴。1.3 凡旷工半天者,扣处 5 天的早餐、营养、及午餐补贴;凡旷工一天者,除了扣除当天工资外,另扣处 10 天的早餐、营养及午餐补贴,当月旷工 3 天者,公司直接按开除处理。1.4 员工一个月内享有一次未打卡不扣工资及迟到 15 分钟内不扣工资的机会。2、病假2.1 员工因生病需要请假休息的称为病假,每月请假时间在一天内且出示医院/ 诊所开具的相关生病证明的不扣发工资;2.2 原则上每月病假不得超过七天,全年病假不得超过一个月。2.3 如有特殊情况的,视情况特殊处理。2.4 在员工同意的情
6、况下,可用年假充抵。3、事假3.1 请假不足 4 小时的,发放当日一半薪资;3.2 请假超过 4 小时视为请假一天,事假当日薪资不发。3.3 原则上事假每月不得超过 2 天,全年不得超过 1 个月。3.4 在员工同意情况下,可用年假冲抵。4、婚假(员工 入职后满一年方可申请) 。4.1 婚假:三天,符合晚婚年龄的员工,可以在法定婚假的基础上增加 7 天婚假。4.2 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。5、丧假(员工 入职后满一年方可申请 ) 。员工处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有赡养关系直系亲属的丧事,给予 3 天丧假。6、产假(员工 入职后满一年方可申请
7、 ) 。6.1 公司女员工生产时给予产假,产假期间发放基本工资。 (参加生育保险的员工产假期间薪资按生育津贴标准发放,具体标准由社保局确认)6.2 女员工生育前后给予产假 98 天,达到晚育年龄的增加产假 30 天,难产增加产假15 天,多胞胎生育,每多生育一个,增加产假 15 天,增加的产假累加计算,遇节假日不顺延。注:女员工年满 24 周岁后生产的为晚育。6.3 已婚女员工妊娠三个月以内流产,依据医生诊断书给予小产假 15 天。6.3.1 妊娠三个月以上,七个月以内流产,依据医生诊断书给假 30 天。6.3.2 妊娠七个月以上流产,依据医生诊断书给假 42 天。6.4 晚婚晚育者,女方生育
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