专题7培养职业精神恪守职业道德.ppt
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1、专题专题7 7培养职业精神恪守职业道培养职业精神恪守职业道德德作为职业应该满足三个条件作为职业应该满足三个条件1.1.谋生手段谋生手段提供合理的报酬、提供合理的报酬、2.2.社会角色社会角色发展个性和才能发展个性和才能 3.3.自我实现之路自我实现之路体现个人价值的机会和舞台体现个人价值的机会和舞台第一部分大学生的职业规划第一部分大学生的职业规划2012年招生685万!万!2012年高校毕业生680万!万!2500万!万!2012年城镇需要就业人数郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形 招聘现场哪些毕业生不受欢迎哪些毕业生不受欢迎 不活络的人 不合群的人 无干劲的人 无个性的人 装老成的人 无
2、责任感的人哪些毕业生不受欢迎不活络的人哪些毕业生不受欢迎不合群的人哪些毕业生不受欢迎无干劲的人3哪些毕业生不受欢迎无个性的人哪些毕业生不受欢迎装老成的人哪些毕业生不受欢迎无责任感的人大学生的职业生涯规划大学生的职业生涯规划我不知道该往哪里去?我不知道该往哪里去?我不知道如何去那里我不知道如何去那里?职业生涯路上常见职业生涯路上常见的两个问题的两个问题 创业创业通过发挥自己通过发挥自己的主动性和创的主动性和创造性,开辟新造性,开辟新的工作岗位、的工作岗位、拓展职业活动拓展职业活动范围、创造新范围、创造新的业绩的实践的业绩的实践过程。过程。择业择业个人根据自个人根据自己的意愿和己的意愿和社会的需要
3、,社会的需要,主动选择自主动选择自己所从事的己所从事的工作的过程。工作的过程。两种两种选择选择新生活新生活新方向新方向树立正确的树立正确的就业观就业观大学生择业的一般心态大学生择业的一般心态大城市大城市大单位大单位地位高地位高收入高收入高大学生的职业生涯规划大学生的职业生涯规划知己知己知己知己知彼知彼知彼知彼抉择抉择抉择抉择订定目标订定目标订定目标订定目标行动行动行动行动职业生涯规划的内容职业生涯规划的内容了解自己了解自己活动性活动性健康健康期望期望价值观价值观人格人格兴趣兴趣能力能力社会社会经验经验知己知己HollandHolland的典型职业兴趣与职业环境的典型职业兴趣与职业环境职业兴趣职
4、业兴趣主题主题职业环境职业环境积极、偏好具体非抽象性的积极、偏好具体非抽象性的工作,基本上较不具社交性,工作,基本上较不具社交性,人际间的互动不佳人际间的互动不佳有智慧的、抽象的、分析能有智慧的、抽象的、分析能力佳、独立,有时是激进的,力佳、独立,有时是激进的,且是任务导向的且是任务导向的想象力丰富、重视唯美主义、想象力丰富、重视唯美主义、偏好经由艺术的自我表达、偏好经由艺术的自我表达、相当独立且外向的相当独立且外向的实际型实际型研究型研究型艺术型艺术型具技能性的行业,例如水电具技能性的行业,例如水电工、机器操作员、飞机技师、工、机器操作员、飞机技师、抄写员及部分服务业抄写员及部分服务业例如化
5、学家、物理学家及数例如化学家、物理学家及数学家等科学家;或实验室技学家等科学家;或实验室技师、程序员及电子工人等技师、程序员及电子工人等技术人员术人员如雕塑家、画家、设计师的如雕塑家、画家、设计师的艺术型工作者;音乐老师、艺术型工作者;音乐老师、乐团指挥等音乐工作者;编乐团指挥等音乐工作者;编辑、作家等文学工作者辑、作家等文学工作者世界世界500500强企业强企业高管点评高管点评中国大学毕业生中国大学毕业生的优缺点的优缺点 了解自己的优势和缺点了解自己的优势和缺点优点:总体水平高于整体优点:总体水平高于整体平均水平,绝对聪明平均水平,绝对聪明缺点:自信心不足,缺乏缺点:自信心不足,缺乏承受挫折
6、的能力承受挫折的能力埃森哲合伙人兼中国区总裁埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲李纲优点:工作卖力又好优点:工作卖力又好学学 缺点:难以在缺点:难以在1515分钟分钟之内给出一份全新的之内给出一份全新的报告。综合素质和能报告。综合素质和能力有待提高。力有待提高。三菱商事(上海)有限公司总经理副室长三菱商事(上海)有限公司总经理副室长三村俊三村俊优点:比较灵活,知道如何优点:比较灵活,知道如何进行变通进行变通 缺点:表达方式过于间接委缺点:表达方式过于间接委婉婉 贝塔斯曼集团亚洲区人力资源管理发展总监贝塔斯曼集团亚洲区人力资源管理发展总监席蓓蒂席蓓蒂优点:比较吃苦耐劳,有愿优点:比较吃苦耐劳,有愿意尝试
7、的精神意尝试的精神 缺点:在技术创新、架构设缺点:在技术创新、架构设计和系统集成能力方面欠缺计和系统集成能力方面欠缺思科系统公司副总裁、思科系统(中国)思科系统公司副总裁、思科系统(中国)网络技术有限公司总裁网络技术有限公司总裁杜家滨杜家滨优点:中国学生可塑性很大,优点:中国学生可塑性很大,素质高素质高 缺点:不能十分放松地投入缺点:不能十分放松地投入工作,表达能力和国际视野工作,表达能力和国际视野普遍较弱普遍较弱 飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷与国外学生相比,国内学生在与国外学生相比,国内学生在“硬能力硬能力”方面考虑问题不具备像国外学生那样的深
8、方面考虑问题不具备像国外学生那样的深度和广度,在度和广度,在“软能力软能力”方面,差距更大方面,差距更大一些。不利于团队合作。一些。不利于团队合作。现在的大学生很多是独生子女,自我意识现在的大学生很多是独生子女,自我意识较重,考虑问题习惯以自我为中心,团队较重,考虑问题习惯以自我为中心,团队合作能力弱一些;同时由于生活大多比较合作能力弱一些;同时由于生活大多比较优越,对事业中的困难和艰辛往往认识不优越,对事业中的困难和艰辛往往认识不足,急于求成,欠脚踏实地的苦干精神。足,急于求成,欠脚踏实地的苦干精神。团队协作是中国学生的团队协作是中国学生的“软肋软肋”面对求职,你准备好了吗如何明确自己的职业
9、定位?你在求学阶段投入最多精力的分你在求学阶段投入最多精力的分别是哪些方面?别是哪些方面?你的兴趣、爱好是什么?你的兴趣、爱好是什么?你的优势在哪些方面?你的优势在哪些方面?你毕业后第一个工作设想是什么,你毕业后第一个工作设想是什么,你希望从中获取什么?你希望从中获取什么?你希望将来从事的职业领域在那你希望将来从事的职业领域在那个方面?个方面?获知职业资料获知职业资料通过各种媒体通过各种媒体通过社会上各类招聘会通过社会上各类招聘会通过高年级已就业的同学通过高年级已就业的同学通过家长、朋友等社会关系通过家长、朋友等社会关系通过实习通过实习公司网页公司网页 获知就业机会信息获知就业机会信息亲朋好友
10、及师长引荐亲朋好友及师长引荐 报纸杂志招聘广告、有声传媒报纸杂志招聘广告、有声传媒人才招聘会人才招聘会政府、学校就业指导机构政府、学校就业指导机构网络人才交流中心网络人才交流中心职业中介公司职业中介公司公司网页公司网页 树立正确的树立正确的创业观创业观创业创业96.9%大学生有创业冲动,大学生有创业冲动,其中其中7%的大学生己经或的大学生己经或者正在进行创业。者正在进行创业。大学生创业需要具备:大学生创业需要具备:项目选择、经验、资金、项目选择、经验、资金、团队、心态团队、心态大学生创业四大优惠政大学生创业四大优惠政策:出资、税收、贷款、策:出资、税收、贷款、人事。人事。做好创业的心理准备做好
11、做好成功成功的心理准备:胜不骄!的心理准备:胜不骄!做好做好失败失败的心理准备:败不馁!的心理准备:败不馁!基本的业务素质基本的业务素质管理能力、用人眼光、判断能力、精打细管理能力、用人眼光、判断能力、精打细算算创业基本心理素质:创业基本心理素质:有胆量、有担当、有气魄、有毅力!有胆量、有担当、有气魄、有毅力!现实基础现实基础第一阶段第一阶段目标目标第二阶段第二阶段目标目标第三阶段第三阶段目标目标远期目标远期目标制订职业生涯目标制订职业生涯目标 一、职业与道德一、职业与道德二、职业道德的基本要求二、职业道德的基本要求三、三、大学生职业道德培养大学生职业道德培养第二部分树立良好的职业道德第二部分
12、树立良好的职业道德职业的外在表现占人生的1/8职业的内在修养占人生的7/8一一、职业与职业道德、职业与职业道德 职业道德 就是从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业道德不是在一般的社会实践意义上形成的,而是在特定的职业活动中形成的。1、公忠为国的社会责任感2、恪尽职守的职业精神3、自强不息、勇于创新的拼搏精神4、以礼待人的和谐精神5、诚实守信的基本要求6、以义取利的价值取向当前我国职业道德当前我国职业道德的主要内容的主要内容1、社会责任至上、社会责任至上2、敬业是基本的职业态度、敬业是基本的职业态度3、诚信是职业的基础、诚信是职业的基础4、创新是职业发展的
13、动力、创新是职业发展的动力5、利中求义的社会价值观、利中求义的社会价值观西方发达国家的职业道德精华西方发达国家的职业道德精华(1)鲜明的职业性(2)明确的规范性(3)调节的有限性(4)时代性(5)历史继承性 2 2、职业道德的特征、职业道德的特征(1)增强从业人员的道德修养(2)调整从业人员与服务对象之间的关系(3)调整职业内部人与人之间的关系(4)调整职业生活中人与物之间的关系 3 3、职业道德在职业生活中的作用、职业道德在职业生活中的作用职业道德沦丧的社会是可怕的!3 3、职业道德在职业生活中的作用、职业道德在职业生活中的作用违反职业道德违反职业道德会受到社会的惩罚,甚至会触犯法律。职业道
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