合金钢棒材项目前期工作执行手册.docx
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1、合金钢棒材项目前期工作执行手册目录第一章 现代工程咨询方法4一、 逻辑框架法中的逻辑关系4二、 SWOT分析法模型6第二章 行业背景分析8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第四章 公司简介13一、 公司基本信息13二、 公司简介13第五章 数据采集分析与知识管理15一、 工程咨询企业知识管理15二、 数据统计分析20第六章 规划咨询方法23一、 模拟预测方法23二、 综合平衡方法24第七章 资源环境承载力影响因素识别及评价指标26一、 环境承载力影响因素识别及评价指标26二、 资源承载力影响因素识别及评价指标27第八章 现金流量分析29一、 现金流量分析指标计
2、算29二、 基准收益率的测算和选取38第九章 市场分析43一、 弹性系数法43二、 企业竞争能力分析44第十章 建设投资简单估算法48一、 系数估算法48二、 工程建设其他费用估算48第十一章 流动资金估算60一、 流动资金估算应注意的问题60二、 扩大指标估算法60第十二章 资金结构优化比选62一、 息税前利润每股利润分析法62二、 比较资金成本法63第十三章 资金成本分析66一、 权益资金成本分析66二、 加权平均资金成本67第十四章 偿债能力分析和财务生存能力分析68一、 财务生存能力分析68二、 偿债能力分析70第十五章 财务分析的价格及选取原则76一、 财务分析的取价原则76二、 财
3、务分析的价格体系78第十六章 经济分析基本方法81一、 项目费用效果分析81二、 项目费用效益分析85第十七章 经济效益与费用的识别与计算92一、 经济效益与费用的估算原则92二、 直接效益与直接费用的识别与计算92第一章 现代工程咨询方法一、 逻辑框架法中的逻辑关系(一)垂直逻辑关系目标各层次的主要区别是,项目宏观目标的实现往往由多个项目的具体目标所构成,而一个具体目标的取得往往需要该项目完成多项具体的投入和产出活动。这样,四个层次的要素就自下而上构成了三个相互连接的逻辑关系。第一级:如果保证一定的资源投入,并加以很好地管理,则预计有怎样的产出;第二级:如果项目的产出活动能够顺利进行,并确保
4、外部条件能够落实,则预计能取得怎样的具体目标;第三级:项目的具体目标对整个地区乃至整个国家更高层次宏观目标的贡献关联性。这种逻辑关系在LFA中称为“垂直逻辑”,可用来阐述各层次的目标内容及其上下层次间的因果关系。(二)水平逻辑关系垂直逻辑对项目目标层次的因果关系进行了分析,但这种分析不能满足对项目进行分析和评价的要求。水平逻辑分析的目的是通过主要验证指标和验证方法来衡量一个项目的资源和成果。与垂直逻辑中的每个层次目标对应,水平逻辑对各层次的结果加以具体说明,由验证指标、验证方法和重要的假定条件所构成,形成了LFA的4X4的逻辑框架。在项目的水平逻辑关系中,还有一个重要的逻辑关系就是重要假设条件
5、与不同目标层次之间的关系,主要内容是:一旦前提条件得到满足,项目活动便可以开始。一旦项目活动开展,所需的重要假设也得到了保证,便应取得相应的产出成果;一旦这些产出成果实现,同水平的重要假设得到保证,便可以实现项目的直接目标;一旦项目的直接目标得到实现,同水平的重要假设得到保证,项目的直接目标便可以为项目的宏观目标做出应有的贡献。对于一个理想的项目策划方案,以因果关系为核心,很容易推导出项目实施的必要条件和充分条件。项目不同目标层次间的因果关系可以推导出实现目标所需要的必要条件,这就是项目的内部逻辑关系。而充分条件则是各目标层次的外部条件,这是项目的外部逻辑。把项目的层次目标(必要条件)和项目的
6、外部制约(充分条件)结合起来,就可以得出清晰的项目概念和设计思路。总之,逻辑框架分析方法不仅仅是一个分析程序,更重要的是一种帮助思维的模式,通过明确的总体思维,把与项目运作相关的重要关系集中加以分析,以确定“谁”在为“谁”干“什么”?“什么时间”?“为什么”?以及“怎么干”。虽然编制逻辑框架是一件比较困难和费时的工作,但是对于项目决策者、管理者和评价者来讲,可以事先明细项目应该达到的具体目标和实现的宏观目标,以及可以用来鉴别其成果的手段,对项目的成功计划和实施具有很大的帮助。二、 SWOT分析法模型SWOT分析基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势
7、、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略。根据优势、劣势与机会、威胁两两组合,SWOT分析可以形成SO、WO、ST、wT四种不同类型的组合战略。SO战略(优势一机会):是一种发展企业内部优势与利用外部机会的战略,是种理想的战略模式。当企业具有特定方面的优势,而外部环境又为发挥这种优势提供有利机会时,可以采取该战略。WO战略(劣势一机会):是利用外部机会来弥补内部劣势,使企业改劣势而获取优势的
8、战略。存在外部机会,但由于企业存在一些内部劣势而妨碍其利用机会,可采取措施先克服这些劣势。ST战略(优势一威胁):是指企业利用自身优势,回避或减轻外部威胁所造成的影响。WT战略(劣势一威胁):是一种旨在减少内部劣势,回避外部环境威胁的防御性技术。SWOT分析法在应用于企业发展战略制定时,首先应根据企业优劣势分析和机会威胁分析,画出SWOT分析图,然后根据SWOT分析结果,在SWOT分析图上找到企业相应的位置,从而进行相应的战略选择。SWOT分析图划分为4个象限,根据企业所在的不同位置,应采取不同的战略。SWOT提供了4种战略选择:在右上角的企业拥有强大的内部优势和众多的机会,企业应采取增加投资
9、、扩大生产、提高市场占有率的增长性战略;在右下角的企业尽管具有较大的内部优势,但必须面临严峻的外部挑战,应利用企业自身优势,开展多元化经营,避免或降低外部威胁的打击,分散风险,寻找新的发展机会;处于左上角的企业,面临外部机会,但自身内部缺乏条件,应采取扭转性战略,改变企业内部的不利条件;处于左下角的企业既面临外部威胁,自身条件也存在问题,应采取防御性战略,避开威胁,消除劣势。第二章 行业背景分析合金钢棒材是指截面类似于圆型的一类合金钢材。合金钢棒材用途十分广泛,可用于军工、汽车、航空、船舶、铁路、核电等行业中,还可以加工成各种金属制品如弹簧用钢丝、通讯线、各种钉类等。合金钢棒材按用途可分为轴承
10、钢、齿轮钢、合金弹簧钢、合金管坯钢等,由于不同的领域对合金钢的特质、大小等方面要求不同,因而不同领域使用的合金钢棒材会有所差异。例如轴承钢是合金钢棒材较为重要的细分产品之一,主要用于生产轴承,需承受着极大的压力和摩擦力,对硬度、耐磨性、弹性极限要求较高。中国是全球最大的钢铁类产品生产国和消费市场,作为钢铁行业相对高端的细分产品,合金钢棒材生产和应用受到中国钢铁行业的重视,中国出台了一些鼓励政策,促使国内企业和单位不断加大合金钢棒材材质、加工工艺等方面的研究,极大地促进了合金钢棒材行业的发展,使得中国合金钢棒材产品质量不断提升,产品种类持续丰富,在逐渐满足国内各大行业需求的同时,缩小了与全球领先
11、水平的差异,推动了国产产品进口替代进程,并涌现出中信特钢、中天钢铁、沙钢等一批规模大、实力强的企业。目前中国合金钢棒材产量已接近2000万吨,在产业结构优化政策的推动下,中国合金钢棒材企业加大技术研发及工艺优化,促进了产品质量的提升,有利于实现国产产品对进口产品的替代,不仅增加了企业的利润增长点,同时保障了核工业、军工、航天航空等敏感行业的发展。2019年11月,发改委发布产业结构调整指导目录(2019年本),将高性能轴承钢、高性能齿轮用钢、高性能冷镦钢、高性能合金弹簧钢、先进轨道交通装备用钢、节能与新能源汽车用钢,低铁损高磁感取向电工钢等列入鼓励类项目,极大地促进了我国合金钢棒材行业的发展。
12、未来,随着中国制造产业升级和结构优化,高端设备、机械需求量不断增长,同时军工、汽车、航空、船舶、铁路、核电等下游合金钢棒材应用行业向好发展,对合金钢棒材的市场消费能力不断增强,加之合金钢棒材产品质量的提升和应用领域的拓宽,中国合金钢棒材消费量将持续增长,中国合金钢棒材行业发展前景较好。第三章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目名称合金钢棒材项目(二)项目投资人xx有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准)。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准),占地面积约17.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算
13、本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资7168.46万元,其中:建设投资5698.93万元,占项目总投资的79.50%;建设期利息112.15万元,占项目总投资的1.56%;流动资金1357.38万元,占项目总投资的18.94%。(四)资金筹措项目总投资7168.46万元,根据资金筹措方案,xx有限公司计划自筹资金(资本金)4879.86万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额2288.60万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):12900.00万元。2、年综合总成本费用(TC):10560.05万元。3、项目达产年净利润(N
14、P):1708.20万元。4、财务内部收益率(FIRR):16.24%。5、全部投资回收期(Pt):6.53年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):5569.37万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积11333.00约17.00亩1.1总建筑面积17820.03容积率1.571.2基底面积6573.14建筑系数58.00%1.3投资强度万元/亩317.292总投资万元7168.462.1建设投资万元5698.932.1.1工程费用万元4728.292.1.2工程建设其他费用万元784.922.1.3预备费万元185.722.2建设期
15、利息万元112.152.3流动资金万元1357.383资金筹措万元7168.463.1自筹资金万元4879.863.2银行贷款万元2288.604营业收入万元12900.00正常运营年份5总成本费用万元10560.05""6利润总额万元2277.60""7净利润万元1708.20""8所得税万元569.40""9增值税万元519.53""10税金及附加万元62.35""11纳税总额万元1151.28""12工业增加值万元3995.70""
16、;13盈亏平衡点万元5569.37产值14回收期年6.53含建设期24个月15财务内部收益率16.24%所得税后16财务净现值万元1507.46所得税后第四章 公司简介一、 公司基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:姜xx3、注册资本:950万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2011-10-267、营业期限:2011-10-26至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事合金钢棒材相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本
17、市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司坚持提升企业素质,即“企业管理水平进一步提高,人力资源结构进一步优化,人员素质进一步提升,安全生产意识和社会责任意识进一步增强,诚信经营水平进一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素质企业员工,企业品牌影响力不断提升。第五章 数据采集分析与知识管理一、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,
18、知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能
19、够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。
20、(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理
21、要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将
22、蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知识管理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心
23、是要在企业内部建立有利于交流的结构和文化,消除员工之间的交流的障碍。知识交流在上述原则中处于最高层次。2知识管理功能知识管理要获得成功,需要有完整的知识管理制度。该制度应具备的主要功能如下:(1)能够清楚地了解企业已有何种知识,还需要何种知识;(2)要能够及时将知识传递给真正需要的人;(3)一定要使需要知识的人能够获取;不断生产新知识,并使整个企业的人能够使用;(4)确保进入企业的知识可靠、有生命力;(5)定期检查企业的知识是否仍然有效;(6)改造企业文化,建立激励机制,为知识管理创造便利条件。(三)内部交流与共享咨询企业内部的知识交流一方面可以让不同项目组之间交流咨询方法和经验,促进隐性知识
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