辞职时老板越挽留,越要赶紧走.doc
《辞职时老板越挽留,越要赶紧走.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《辞职时老板越挽留,越要赶紧走.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、辞职时老板越挽留,越要赶紧走导读:很多人都不满意自己的工作,于是过完年就准备辞职,但却被上司苦苦挽留,从而动摇了离开的决心,甚至感动到不再离开。殊不知,上司嘴上说着:求你留下来,心里却想着:早晚叫你滚蛋。不信的话,你仔细往下看。当我们提出离职,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢?我想,大部分的人都会这么假想:如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留,那就说明公司很需要我。如果我选择留下,不仅能得到加薪,而且能够更好地体现我的价值。其实,往往现实中并不一定是这样,大部分时候你的上司挽留你,也可能只是给你摆了个龙门阵而已,只是为了能够先稳住你。中国的文化对于忠诚还是非常看重的,你提出辞职,即使最终被
2、挽留了下来,但在上司心里对你的信任已经大打折扣了。在我们国人的职场观念里,公司的大忌就是去挽留想离职的员工,而员工的大忌则是反复无常。如果说你在公司里是比较重要的核心人物,那么,当你提出离职以后,老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人,如果暂时没有,即使你被上司进行了挽留,但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。因为谁都不知道哪天你就又不爽了,上司可不愿意让公司承受有过离职意向的员工的反复折腾。一旦你的位置被备份了,那么,即使你留了下来,但你的位置也会变得很尴尬。因此,不少升职、加薪的挽留仅仅只是临时性的挽留手段而已,纯粹属于公司眼下没有找到可用之人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 辞职 老板 挽留 赶紧
限制150内