队列训练教学法示教作业教案.doc
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1、批准人: 年 月 日队列训练教学法示教作业(教 案) 编 写 人: XXXXXX年X月X日教 学 提 要课 目:队列训练教学法示教作业目 的:使受训者掌握队列训练教学的方法、特点和要领,做到“会讲解示范、会组织练习、会纠正动作、会做思想、工作”的“四会要求”;提高组织队列训练的能力。内 容:一、教学准备二、教学实施三、课终讲评时 间:三课时地 点:队列训练场方 法:分段讲解示范,分班轮流充当教练员练习要 求:队列教学法示教作业是使受训者掌握队列训练方法的重要途径,因此要求在训练中做到:一、严格遵守队列纪律,做到令行禁止;二、认真听讲看示范,仔细体会教学要领,切实是队列教学方法练习一次、提高一次
2、教学保障:(略)讲:理论提示: 队列训练教学法是队列训练的重要组成部份,是教练员按照队列条令对受训者进行队列训练的途径,通常队列训练教学法分教学准备、教学实施、课终讲评三个阶段。一、教学准备阶段教学准备,是教练员在领受教学任务后,所进行的与教学相关的各项准备工作的统称。分两个部分(一)课前准备包括熟悉训练大纲和教材,收集和阅读相关资料,熟悉了解受训对象,选定教学方法,培养示范分队和人员,进行试讲、示教,组织教学保障等工作。(二)、授课准备1、集合队伍,清点人数、整理着装、调整队列至适当位置;(视情向在场最高首长报告)2、宣布课目、目的、内容、时间、地点、方法、要求等。做:(以齐步立定为例进行授
3、课准备的示范)一、集合队伍,清点人数、整理着装;(需要时向在场最高首长报告)二、宣布课目:单个军人徒手队列动作目的:使受训者掌握齐步立定的动作要领及组织实施的方法,培养受训者良好的军人姿态。内容:齐步立定时间:4课时地点:队列训练场方法:讲解示范与个人体会相结合;单个教练与集体练习相结合;课堂训练与课后养成相结合要求:一、坚决服从命令,做到令行禁止;二、精神振奋、着装整齐、仪容严整:三、严格要求、严格训练,自觉将学到的动作运用于日常工作和生活,做到“学用结合、教养一致”。练:组织练习:同志们,刚才我以齐步立定为例进行了授课准备的示范,下面我们各组带开,轮流充当班长进行训练。各组训练时要注意一下
4、几个问题:一是声音要洪亮,二是下达科目时要素要齐全。各组带开! 各组训练评:同志们,刚才我们对教学准备进行了训练,在训练中同志们声音洪亮,姿态端正,下达科目要素齐全。希望在接下来的训练者继续保持和发扬。二、教学实施阶段理论提示:教学实施阶段,是教练员向受训对象传授队列动作的过程、步骤、方式和途径,是队列训练的主要阶段,直接关系着训练质量的好坏,因此在学习中应重点把握好教学实施阶段的内容、方法和步骤教学实施阶段分理论提示、讲解示范、组织练习、小结三个部分。理论提示:首先,我们研究理论提示,为什么要进行理论提示呢?一班长,你来回答。一班长:报告,理论提示是教练员针对训练内容,有重点的提示相关理论,
5、讲清是什么,为什么,怎么办的问题。目的是让受训者更好更快的掌握动作要领。一班长回答的很好,理论提示是组织训练的重要环节。通常包括直叙式、提问式、归纳式和诱导式四种方法。直叙式就是教练员直接讲解或自问自答,适用于新兵训练。提问式就是教练员提出问题,让受训者来回答。适用于基础较好的受训对象。归纳式就是让受训者发言,教练员进行归纳。诱导式就是利用实物或者情况诱导,让受训者明白相关理论。下面,我以齐步为例,进行理论提示。齐步是军人常用步伐,主要用于部队整齐行进。口令下达为:齐步走,立定!那么,齐步行进过程中,步速、步幅分别是多少呢?二班长,你来回答! 二班长:报告,齐步行进时,每分钟为116122步,
6、每步约为75厘米。二班长回答的很正确,请大家思考一下,刚才在理论提示中我采取了哪些方法?三班长,请你回答!三班长:报告,刚才的理论提示共用了两种方法,直叙式和提问式。回答正确,在理论提示过程中,我们还应注意一下问题,一是要讲清是什么、为什么、怎么做的问题。二是要交代口令。下面各组带开,轮流充当班长就行训练。小评!(二)讲解示范讲解示范,是教练员用语言和动作相结合,向受训对象传授技能的方法。分为先讲解后示范、先示范后讲解、边讲解边示范和分段讲解示范四种方法;在队列教学中讲解示范通常按照一下步骤进行:1、讲解示范动作要领;2、归纳动作标准与要求;3、指出常犯的毛病及纠正的方法;4、规定练习的方法;
7、方法示范:(以齐步立定为例)吐词清、声音亮、(二)、组织练习理论提示:组织练习,是教练员规范受训对象队列动作的方式和途径,是提高训练质量的重要手段,因此在学习中应重点把握,并根据教学对象灵活运用。组织练习由练习方法和纠正动作两个方式构成,通常1、练习方法,主要有单个教练法、分组练习法、集体练习法、模仿练习法、体会练习法、分解练习法、连贯练习法、攻关练习法、穿插练习法、变换练习法等等;(主要学习单个教练法、分组练习法、集体练习法、分解练习法)(1)、单个教练法,即教练员指导单个受训对象进行练习的方法;(2)、分组练习法,是将受训对象分成35人一组,并指定动作好的受训对象为小组长,由小组长组织练习
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