2022以案促改工作开展情况的报告（4篇）.doc

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1、2022以案促改工作开展情况的报告（4篇）篇一：2022以案促改工作开展情况的报告按照厅党组的安排部署和有关要求，我公司党政主要领导高度重视，对照厅党组印发的以案促改工作的落实举措台账，结合实际，安排公司纪委牵头负责、各有关部门协作配合，逐条逐项抓好落实工作，取得阶段性成效。现将以案促改进展情况及下一步工作安排报告如下。一、工作进展情况（一）加强廉政风险防控按照厅党组要求，安排纪委牵头负责廉政风险点梳理排查工作，采取公司排查和部门排查、岗位排查和个人排查相结合的方式，从部门设置、岗位设置、工作流程和制度机制等方面排查管理方面关键岗位廉洁风险点18个，职能部门廉政风险点23个，管理关键岗位廉政风

2、险点22个。根据排查结果，及时完善廉政风险防控手册，切实消除廉政风险隐患。（二）持续深化作风建设扎实开展作风建设专项整治活动。公司党委于6月14日召开作风建设专项整治动员会，组织党委委员学习作风建设专项整治实施方案，就贯彻落实省厅作风建设专项整治会议精神展开讨论。结合实际制定公司作风建设专项整治实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。6月19日召开领导干部自我批评会议，公司党政主要负责人带头进行自我批评，50名干部围绕自身思想、工作实际，结合经营管理工作中存在的问题，逐一开展自我批评，剖析问题产生原因，提出改进措施，推动解决领导干部存在的理论学习

3、不够、工作创新不足、与一线员工和部门之间交流不够、大局意识不强等问题。（三）加强党员党性教育一是落实党委中心组学习制度。今年以来组织党委中心组学习6次，组织专题研讨3次，深入学习贯彻XXX思想和XXX精神，贯彻落实XXX，认真领会关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要指示精神，推进XXX落实落地，进一步深化党员干部理想信念。二是落实三会一课制度。各党支部把XXX作为两学一做学习教育的一项重要内容，制定学习计划，开展专题讨论，通过三会一课等形式，持续深化对党的十九大精神的学习。为各党支部和各部门配发XXX等学习资料，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握XXX思想和XXX精神实质。开展送党课

4、下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导，深入学习党规党纪，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增强遵规守纪意识，坚决筑牢拒腐防变思想道德底线。三是落实1+1+X主题党日制度。各党支部根据公司党建和业务工作实际，精心组织形式多样的1+1+X主题党日活动。公司党委在6月23日开展不忘初心追寻红色路，牢记使命起航新时代主题党日活动，组织全体在职党员参观XXX，接受革命传统教育，要求广大党员成为领头雁、争做排头兵、努力树形象，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。（四）强化规章制度落实按照厅党组要求对2019年以来制度执行情况进行自查自纠，从各部门

5、自查反馈结果上看，各项规章制度落实情况整体较好，公司也已成为经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看，在制度执行上存在个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足、需要与时俱进修订个别规章制度、需要加强制度细节落实等问题。对此，公司提出具体的改进措施，推动制度落实。（五）坚定不移从严治党始终以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党。一是压紧压实党委主体责任。4月22日召开公司年度党建工作会议，认真贯彻落实省厅党建工作会议精神，制定公司，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署，明确工作重点，指导工作开展。制定落实党风廉政建设主体责任清单，明确党风廉政建设工作责任分工，夯实领导干部一岗

6、双责。二是推动全面从严治党向基层延伸。指导19个党支部召开组织生活会，完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。三是深入开展党建工作调研。公司党委领导带领有关部门人员到各党支部进行调研，听取各党支部书记党建工作汇报，与100余名党员干部座谈，对征求到的6个方面19条意见建议进行分析研究，制定改进措施，推进提升支部党建工作质量。（六）集中开展警示教育一是召开党员大会。各党支部严格按照公司的修订工作，关注制度细节的执行。六是加强领导班子和干部队伍建设。坚决执行民主集中制和三重一大决策制度，严格落实

7、公司会议议事决策制度。贯彻执行公司，按照好干部标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。从严从实管理监督干部，认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提拔领导干部审查、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度。篇二 审计局以案促改工作总结近日，*审计局组织全体年轻干部紧紧围绕典型案例，开展警示教育，进一步提高年轻党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实筑牢思想防线。一、坚持政治引领，提高思想认识我局严格按照上级相关文件要求，通过大会动员、集中学习、分层讨论等形式，传达学习关于在年轻干部中集中开展以案促改警示教育活动的通知，通报剖析*、*、*三起严重违纪违法案例，引导全体干

8、部职工，特别是年轻干部要持续提高思想认识，保持清醒头脑，深刻领会以案促改是深化标本兼治、推动全面从严治党的迫切需要，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的重要举措，也是抓班子带队伍、营造良好政治生态的有力抓手，努力把思想和行动统一到上级决策部署上来，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，切实把会议提出的各项任务要求落到实处。二、强化组织领导，层层传导压力督促成立以案促改工作领导小组，制定完善*审计局关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法及以案促改工作方案，召开动员大会，周密安排部署，逐级传导压力，层层夯实责任，推动以案促改工作高质量开展。*名年轻干部结合自身业务工作，在会上

9、交流了学习心得体会。全体干部职工结合三起严重违纪违法案例，以案为鉴、以案促改，对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，条目式列出问题清单，找出差距，明确方向。刮骨疗毒重整改。督促制定问题整改台账，提出具体整改措施，明确整改责任人及整改时限，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，达到惩防并举、标本兼治的目的。三、持续守正出新，推动行稳致远开展工作中，我局及时梳理问题，不断创新方式方法，让以案促改成为推动干部队伍精神状态提升、政治生态净化、各项工作强力推进的有效抓手。结合“能力作风建设年”，以案为鉴，举一反三，有针对开展廉政谈话。紧扣对象特点，坚持分类有针对性的原则，按照一对一廉

10、政谈话和集中廉政谈话相结合的方式，抓早抓小，筑牢防线，切实加强对年轻干部的关心、关爱、教育监督管理。加强审计队伍建设，把开展以案促改作为常规性重要工作，纳入党风廉政建设，把以案促改警示教育和党史学习教育结合起来，突出党性锻炼和思想交流，努力把以案促改工作抓在日常、融入日常。围绕严守中央八项规定精神，规范管理制度，修订完善了机关公务车辆管理制度公务接待管理制度；围绕项目申报、招标投标、项目验收、资金使用等方面问题自查自纠，堵塞漏洞，修订完善了机关财务管理制度，着力构建用制度用权，用制度管人，用制度管事的良好风气；围绕严格考勤纪律，提高工作效能，修订完善了工作人员考勤管理办法。四、狠抓质量控制，树

11、立审计权威一要用过硬本领推动提质增效。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持刻苦钻研的学习劲头，及时更新知识储备，提高化解群众矛盾纠纷的能力和水平，在推动经济平稳运行中传递审计温度，在主动服务中厚植为民情怀。二要用优良作风打造审计形象。要切实把“立党为公，执审为民”的要求，具体地落实到审计实务中去，坚定地做党和国家、人民的“忠诚卫士”，自觉净化工作圈、朋友圈，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终保持清醒头脑，不断强化廉洁自律意识，从严从细从实要求自己，全力做好各项审计工作，自觉维护审计干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。三要用智能化平台强化信息化管理。要主动适应互联网变化发展的规

12、律，依托大数据审计等方式方法，强化监督管理功能，不断严格落实制度规定，紧盯权力运行的各个环节，坚决打击群众身边不正之风和腐败问题，保障和改善民生的各项制度建设，提高民生保障体系建设水平。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚决的态度、更加有力的措施，把以案促改工作提高到一个新的水平，把全面从严治党不断推向深入，努力打造一支“信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质专业化审计队伍，立足审计职能，在新时代奋发有为，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇三：2022以案促改工作开展情况的报告按照支队的安排部署和有关要求，我大队高度重视，对照上

13、级单位印发的xxxxxxxxx，结合实际，安排大队纪检监察员负责、各有关部门协作配合，逐条逐项抓好落实工作。现将“以案促改”进展情况报告如下。一、工作进展情况(一)加强组织领导，确保专项工作扎实推进在接到支队文件后，我大队高度重视，第一时间召开会议落实“以案促改”工作，迅速传达支队通知要求，结合大队实际学习贯彻总队“以案促改”警示教育大会精神，认真剖析违纪违法典型案例，突出以案促改、标本兼治，详细查找违纪违法问题产生的原因，对照排查自身存在的短板，研究制定整改措施，切实筑牢我大队拒腐防变的思想防线、纪律防线、制度防线。（二）强化思想教育，筑牢防腐拒变思想防线我大队高度重视做好干部队伍的思想教育

14、引导工作，通过开展党性教育、警示教育、廉政教育等多种措施，不断提升干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是认真组织收看警示教育会议。我大队严格按照上级党委的统一部署，组织全体领导干部职工开展警示教育会议，参会xx人次。二是组织学习总队“以案促改”廉政警示教育大会内容，进一步增强党员干部队伍的纪律意识和规矩意识。三是持续加强廉政教育。组织全体干部职工观看永葆政治本色等警示教育片，通过正反两面典型事例，有效增强了反腐倡廉工作的震慑力。（三）狠抓作风建设，全面提升服务质量通过对照违纪违法人员宗旨意识淡薄的问题我大队坚持把“从群众中来，到群众中去”的理念贯穿于群众服务工作的各个环节，

15、进一步提升干部队伍的宗旨意识和服务意识。一是大队路政巡查人员在巡路过程中帮助遇到困难的司乘人员。二是一饱满的工作热情活跃在路政工作一线。二、工作成效通过开展以案促改专项工作，让我大队全体干部职工能够从反面教材中举一反三、防微杜渐，时刻敲响自律警钟、筑牢防腐拒变思想防线，真正把党中央关于全面从严治党的部要求贯通到底，进一步增强全面从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性，扯下违纪违规的“遮羞布”，既产生“敲山震虎”的作用，又让每一名干部职工深切感受到“手莫伸，伸手必被抓”的道理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保全体党员干部职工时刻绷紧纪律规矩这根弦，不碰违法违纪“高压线”。同时，通过深入剖

16、析典型案例，对照问题产生的根源查找出了当前路政执法管理中的制度漏洞和薄弱环节，并围绕路政执法权力运行的重点领域和关键环节，及时健全制度防线和纪律防线，切实做到用制度来管人、管权、管事，构建起规范权力透明运行的长效机制。篇四：2022以案促改工作开展情况的报告近期，中共纪律检查委员会下发关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知（级发20212号）文件精神，扎实做好剖析整改阶段各项工作，现将登封市大金店镇中心卫生院推进以案促改工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况(一)做好以案促改专项工作动员会3月8日下午召开全体员工以案促改工作动员会，学习中共登封市纪律检查委员会下发的关

17、于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知文件精神，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。(二)针对典型案例，逐案剖析问题原因组织全员开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻登封市纪律检查委员会以案促改工作会议精神，并对照市商务局、市教育局、市水利局、市城管局、市人社局、市住建局等典型案件进行剖析。剖析讨论会上，院长王晓东针对文件中关于永辉超市开业人员聚集问题、水利局工作人员工作落实不力问题、人社局等相关单位不作为问题，结合我院疫情防控中出现的问题，个别员工工作落实不力、工作不作为问题，提出了相应要

18、求。在会议中还明确提出将发现总结出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。二、对照典型案例，剖析存在问题通过对登封市市5起典型违规违纪案件的深入剖析，我们举一反三，认真剖析，对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆，发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。1、理论学习不够系统。缺乏对员工干部理论系统性培训；有时在乎学习的形式多，注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。2、工

19、作作风建设还需进一步加强。要求员工对待工作要积极认真，要勇于担当，负责任，守规矩，遇事要积极解决，不能推脱。坚持标本兼治推进以案促改工作是全面强化工作落实的具体举措，大金店镇中心卫生院将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全廉政建设长效机制，认真落实全面从严管理主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制。以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。1、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“认真负责”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风”实践活动结合起来，深

20、挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动员工作风转变，营造风清气正的工作环境。2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高全体员工廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化，让员工思想不腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让员工认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，要让员工们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个员工的内心，让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的工作建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体员工深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建有责任、有担当、敢担当的工作机制。