基于平衡计分卡的电子政务绩效评估研究.pdf
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1、同济大学硕士学位论文基于平衡计分卡的电子政务绩效评估研究姓名:谷钦申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:刘杰20050110基于平衡计分卡的电子政务绩效评估研究 摘要 目 前,越来越多的国家、地区和地方政府正大力推进政府信息化建设,通过建设电子政务以便有效地满足社会和公众的需要。电子政务作为信息技术的产物,是一项资金密集、技术含量高,以 计算机技术、通信技术和数据库技术为基础的工程。建设电 子政务可以大大提高政府工作效率,节省开支,全方位促进社会和政府的交流,极大地增强政府管理社会事务的能力。因而我国 政府将电子政府作为“信息高速公路”建设的核心工程.但是,电 子政务在政府管理中能否
2、发挥预期作用,是否实现了预期的目 标,对用户究竟有何好处,其投资收益比率是否经济合算等诸如此类的问题一直没有得到很好的解决,而这些问题的解决就取决于是否有一套依据电子政务特点而构建的先进的绩效评估体系。与迅速发展的电子政务相比,电子政务的绩效评估工作却显得严重滞后,因此,迫切需要加强电子政务绩效评估理论和方法的研究。随着信息化的不断发展,推进电 子政务绩效评估,己成为我国建设电子政务的当务之急。平衡计分卡(B a l a n c e d S c o r e c a r d)是近年来在国外较为流行的一种全新的绩效评估和战略管理的系统。平衡计分卡以战略为荃础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体,
3、它既包含了财务指标,又通过客户满意度、内部流程、学习和成长的业务指标,来补充说明财务指标。平衡计分法最突出的 特点是:将远景、使命和发展战略与绩效评价系统联系起来,它把使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。本论文研究的主要内 容就是要针对电子政务,对平衡计分卡的理论与方法在电子政务的绩效评估当中的运用进行研究与分析,探索出一套基于平衡计分卡的电子政务绩效评估的体系,并提出这套体系运用和实施的方法。提出这样一套电子政务绩效评估体系,将当前先进的平衡计分卡的理论与电子政务的具体情况结合起来,在信息系统尤其是电子政务的建设在绩效评估的理论方面做出新的尝试,为将来电子政务的
4、建设提供绩效评估的理论基础。在实际的电子政务项目实施的过程中,可以运用这套评估体系对项目 进行具体的绩效评估,为建设更加切实可行,满足社会需要的电子政务服务.关键词:电子政务 绩效评估 平衡计分卡 实施声明 本人郑重声明:本论文是在导 师的 指导下,独立进行研究工作所取得的 成 果,撰写 成博士 顺士 学 位论 文愁 蒸于 平 衡 让分卡的电 子 lo t 务量丝迁值 Ml TI:。除论文中已 经注明 引 用的内 容 外,对论文的 研究 做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明 确注明的其他个人或集体己 经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承
5、担。学位论文作者签名:2 0 0 5 年1 月5日基于平衡计分卡的电子政务绩效评估研究 Ab s t r a c tA t p re s e n t,m o r e a n d m o r e c o u n t r i e s,a r e a s a n d l o c a l g o v e r n m e n t s a r eg o v e rn m e n t s in f o r m a t i o n c o n s t r u c t i o n i n a m o re c o s t-e ff e c t i v e m a n n e r,t h r o u g hb u
6、 i l d i n g E-g o v e r n m e n t i n o r d e r t o s a t i s f y w i t h t h e s o c i e t y a n d p u b l i c n e e d e ff e c t i v e l y.R e g a r d e d a s t h e r e s u l t o f t h e i n f o r m a t i o n t e c h n o l o g y,E-g o v e r n m e n t i s a p r 可 e c tt h a t i s b a s e d o n t e
7、 c h n o l o g y o f t h e c o m p u t e r,c o m m u n i c a t i o n t e c h n o l o g y a n d d a t a b a s et e c h n o l o g y,w h i c h n e e d t h e s u p p o rt o f i n t e n s i v e f u n d a n d h i g h t e c h n o l o g y.B u i l d i n gE-g o v e rn m e n t c a n i m p ro v e w o r k i n g
8、e ff i c ie n c y g r e a t l y a n d s a v e t h e e x p e n s e s.I t a l s op r o m o t e s t h e e x c h a n g e s b e t w e e n t h e s o c i e t y a n d g o v e rn m e n t o m n i-d i r e c t i o n a l l y;s t r e n g t h e n t h e a b i l i t y t h a t t h e g o v e rn m e n t m a n a g e s t
9、 h e s o c i a l a ff a i r s g r e a t l y.T h e r e f o r e,o u r g o v e rn m e n t r e g a r d s E-g o v e rn m e n t a s t h e k e y p r o j e c t o f i n f o r m a t i o nh i g h w a y“.B u t t h e re a r e m a n y p r o b l e m s t h a t h a v e g o t v e ry g o o d s e t t l e m e n t,s u c
10、h a sw h e t h e r E-g o v e r n m e n t c a n p l a y a n a n t i c i p a t e d ro l e 纽g o v e r n m e n t m a n a g e m e n t a n dre a l i z e d t h e a n t i c i p a t e d g o a l;h a v i n g a n y a d v a n t a g e s o n u s e r s;i t s i n v e s t m e n t re t u r nr a t e i s e c o n o m i c
11、 a l e t c.T h e s e p r o b l e m s d e p e n d o n w h e t h e r t h e r e a r e a s e t o f a d v a n c e dp e r f o r m a n c e e v a l u a t i o n s y s t e m s s t r u c t u r e d ac c o r d i n g t o E-g o v e r n m e n t c h a r a c t e r is t i c.C o m p a r e d w i t h E-g o v e rn m e n t
12、 d e v e l o p m e n t,t h e p e r f o r m a n c e e v a lu a t io n o f t h eE-g o v e rnm e n t s e e m s t o l a g b e h i n d s e r i o u s l y,s o,i t i s u r g e n t t o s t r e n g th e n t h e re s e a r c ho f t h e o ry a n d m e t h o d o f E-g o v e rn m e n t p e r f o r m a n ce e v a
13、l u a t i o n.Wi t h d e v e lo p m e n t o fi n f o r m a t i o n a l i z i t i o n,a d v a n c i n g t h e E-g o v e r n m e n t p e r f o r m a n ce e v a l u a t i o n h a s a l r e a d yb e c o m e t o p t a s k i n b u i l d i n g E-g o v e r n m e n t i n o u r c o u n t ry.T h e b a l a n c
14、e d s c o r e c a r d i s a k i n d o f p o p u l a r s y s t e m s o f b r a n d-n e w p e r f o r m a n cee v a l u a t i o n a n d s t r a t e g i c m a n a g e m e n t a b r o a d in r e ce n t y e a r s.T h e b a l a n ce d s c o re c a r di s b a s e d o n s t r a t e g y,a n d c o m b i n e v
15、 a r i o u s k i n d s o f m e a s u r e m e n t m e t h o d s a s a no r g a n i c w h o l e,w h i c h n o t o n l y i n c l u d e t h e f in a n c i a l I n d i c a t o r b u t a l s o c u s t o m e rs a t i s f a c t i o n,i n s i d e p ro ce s s a n d s t u d y a n d gr o w i n g u p.t o e x p l
16、 a i n t h e f i n a n c i a li n d i c a t o r s.T h e m o s t o u t s t a n d i n g c h a r a c t e r i s t i c o f t h e b a l a n ced s c o r e c a r d i s t h a tl i n k i n g u p t h e d i s t a n t v i e w,m i s s i o n,d e v e l o p m e n t s t r a t e g y a n d p e r f o r m a n cee v a l u
17、 a t i o n s y s t e m;i t c h a n g e s t h e m i s s i o n a n d s t r a t e g y i n t o c o n c r e t e g o a l s a n di n d i c a to r s i n o r d e r t o r e a l i z e t h e o r g a n ic in t e g r a t i o n o f s t r a t e g y a n d p e r f o r m a n ce.T h i s t h e s i s p u t i t s a t t e
18、n t i o n o n E-g o v e rn m e n t,r e s e a r c h t h e o f t h e o r y a n d m e t h o do f t h e b a l a n c e d s c o r e c a r d t h a t a p p l y i n E-g o v e rn m e n t p e r f o r m a n ce e v a l u a t i o n.E x p l o r i n g a s e t o f E-g o v e r n m e n t p e r f o r m a n ce e v a l u
19、 a t i o n b a s e d o n t h e b a l a n ceds c o r e c a r d;p u t f o r w a r d t h e i m p l e m e n t a t i o n m e t h o d o f t h e s y s t e m.P r o p o s e t h e p e r f o r m a n ce e v a l u a t i o n s y s t e m,c o m b i n e t h e a d v a n ced b a l a n c e d基于平衡计分卡的电子政务绩效评估研究s c o r e
20、c a r d t h e o r y a n d c o n c r e t e c o n d i t i o n s o f t h e E-g o v e rn m e n t t o g e t h e r,m a k e t h e n e wt r y i n p e r f o r m a n ce e v a l u a t i o n o f i n f o r m a t i o n s y s t e m t h e o r y,e s p e c i a l l y i nE-g o v e r n m e n t,a n d p r o v i d e t h e
21、t h e o r e t i c a l b a s e o f t h e E-g o v e r n m e n t p e r f o r m a n cee v a l u a t i o n f o r t h e f u t u r e r e s e a r c h.I n t h e c o u r s e o f E-g o v e rn m e n t咧 e c ti m p l e m e n t a t i o n,t h e e v a l u a t i o n s y s t e m c a n b e u s e d 恤t h e e v a l u a t
22、i o n o f t h e p ro j e c t.,w h i c h c o u l d m a k e E-g o v e r n m e n t s e r v i ce m o r e f e a s i b l e.K e y w o r d s:E-G o v e r n m e n t T h e b a l a n c e d s c o r e c a r d P e r f o r m a n ce E v a lu a t i o n I m p l e m e n t a t i o n基于平衡计分卡的电 子政务绩效评估研究第一章 绪论1.1 课题的提出 随着信
23、息革命的兴起和信息时代的到来,世界范围内正在掀起一场迅猛的信息化浪潮,呈现出以 信息化为根本特征的崭新面貌。在这一新的发展机遇与历史抉择面前,越来越多的国家、地区和地方政府大力推进政府自 身的信息化建设,通过建设电子政务以便有效地满足社会和公众的需要。电 子政务作为信息技术的产物,是一项资金密集、技术含量高,以 计算机技术、通信技术和数据库技术为基础的工程,受到了我国政府的高度重视。从理论上讲建设电子政务会带来无与伦比的高效率、低成本,以及社会和政府的全方位交流,会极大地增强政府管理社会事务的能力,因 而我国政府将电 子政府作为“信息高速公路”建设的核心工程。但是,电子政务在政府管理中能否地发
24、挥预期作用,是否实现了预期的目 标,对用户究竟有何好处,其投资收益比 率是否经济合算等诸如此类的问 题一直没有得到很好的解决,而这些问题的解决就取决于是否有一套依据电子政务特点而构建的先进的绩效评估体系。就我国目 前电 子政务工程的进展情况来看,其状况是令人堪优的。我国目 前已建成的政府数据库绝大部分是仅向内部或研究机构开放,不对社会开 放,而且向社会提供的信息缺乏规范,随意性极大,信息的 采集、加工、维护均存在问 题。一些地方政府投资几十万、几百万建起的网站乏人问 津,成为信息海洋中一个又一个分割的 信息孤岛,远未发挥预期的效果。造成以 上情况的一个核心原因是我国当 前缺乏与电子政务特点相吻
25、合的先进的绩效评估体系。与迅速发展的信息产业相比,绩效评估工作却显得严重滞后,因此,迫切需要加强电 子政务绩效评估理论和方法的研究。信息化绩效评估是产权人考核项目 建设、经营业绩的一种手段,实质上是按照市场经济要求实行的一项监管制度,以 提高信息化投资效益、效果。随着信息化的不断发展,推进电子政务绩效评估,己成为我国建设电子政务的当务之急。但是,建设什么样的电 子政务绩效评估体系才能够更好地推动中国电 子政务的发展?在吸收西方发达国家先进经验的同时,更重要是着眼于中国的特殊国情,确定一套科学的绩效评估体系。电 子政务建设规划、实施和持续发展需要持续不断地进行绩效评估,保证实践与规划的吻合,保证
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- 基于 平衡 计分 电子政务 绩效 评估 研究
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