通报个人批评性通报范文.pdf

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1、个人批评性通报范文个人批评性通报范文通报批评是单位机关向个人发出的书面文字，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，下面给大家带来个人批评性通报范文，供大家参考!个人批评性通报范文一*，男，*年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。*同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到*同志承担的工作量极少，决定自 5 月 16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15 日下午学院主管负责人找他谈话)，但 16 日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现*同志在 5 月 x 日没按要求在丰

2、盛堂自行车棚值班，5 月 x 日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，*同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5 月 x 日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17 日下午和 20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17 日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3 月 x 日将上午 11：42涂改为 7：40;5 月 x 日上午 10：15，涂改为 7：15;5 月 x 日下午将 14：13 打到上午记时位置，然后涂改为 7：13 时。为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对*同志不服从组织安排，

3、工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院20 xx018 号文化学学院的精神，学院决定给院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则予*同志通报批评，并扣除其 5 月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。xxxx年月日个人批评性通报范文二兹有生产部*车间针修员工*、*自公司提供周日用餐福利以来，经核查在*年*月*号和*月*号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，

4、杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!*文化产业有限公司生产部20 xx 年 x 月 x 日个人批评性通报范文三公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造经总经办劝诫屡教不改，成严重的负面影响。根据员工奖惩制度，该员工触犯第 5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚 300 元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!有限公司总经办年 月 日