员工福利采购流程,员工福利采购方案.pdf

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2、积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以 为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。福利是员工的间接报酬。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同，福利一般不需纳税。企业采购员工礼品一般不会是因为每个人的喜好来决定买什么样的产品，大部分都是根据领导的喜好而决定购买什么样的礼品。所以导致员工经常私下有意见。而礼品可以很好的去解决这个问题

3、，可以让员工去自己选择。任何礼品都不是可以让人100%的满意，礼品也是如此。虽然礼品卡可以解决送礼的难题，但是因为礼品卡中的礼品很多的价格是不一样的。用户都是希望在同样的积分情况下，可以换到礼品的产品价格越高越好，而礼品卡中的礼品或多或少有些礼品的价格是不等的。所以导致有的时候用户也是很难决定。如果礼品卡中的礼品价格能够统一的话，我想企业的用户应该会更加喜欢。企业采购员工福利小窍门特推出的一款有机大米礼盒更是深受广大人民的欢迎，有机大米礼互联网+企业员工服务盒精选留有胚芽的优质大米，其营养丰富，含有优质蛋白质、脂肪、钙、铁等多种营养勤劳的蜜蜂有糖吃成分，尤其是维生素 C、维生素 D、维生素 E 等绝大部分被保留。