2017年劳务协议书[1].pdf

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1、度米文库汇编之 2017 年劳务协议书1_(_(甲方甲方)招招(聘聘)用用_(_(乙方乙方)为职工，双方根为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限一、劳务协议合同期限(一一)甲、乙双方同意按以下第甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：种方式来确定本合同期限：1.1.有固定期限：从有固定期限：从_年年_月月_日起到日起到_年年_月月

2、_日止；合同期限为日止；合同期限为_年年_个月；个月；2.2.无固定期限：从无固定期限：从_年年_月月_日起至法定的或本合同日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；所约定的终止条件出现时止；3.3.以完成一定的工作为期限：从以完成一定的工作为期限：从_年年_月月_日起至日起至_工作任务完成时止；并以工作任务完成时止；并以_为工为工作任务完成并终止合同的标志。作任务完成并终止合同的标志。(二二)双方同意本合同有效期的前双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。个月为试用期。二、劳务协议工作内容二、劳务协议工作内容(一一)乙方的工作岗位乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务地点、部门、工种或职

3、务)：_。(二二)乙方的工作任务或职责：乙方的工作任务或职责：_；乙方必须；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产按质按量完成甲方正常安排的生产(工作工作)任务。任务。三、劳务协议劳动报酬三、劳务协议劳动报酬?(一一)乙方试用期间的工资标准为：乙方试用期间的工资标准为：_元月。元月。(二二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：种工资形式：1.1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况乙方正常工作情况下的最低工资标准为下的最低工资标

4、准为_元月。元月。2.2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。(三三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为

5、每月月_日。日。(四四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇四、劳务协议社会保险和福利待遇(一一)社会保险社会保险1.1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规

6、定执行；按国家和省、市工伤保险规定执行；3.3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计

7、发。(二二)福利待遇福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_。五、劳务协议劳动保护和劳动条件五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一一)工作时间工作时间1.1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)(1)标准工作时间：乙方每天工作标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作小时，每周工作_天，天，每周总工作时间不超过每周总工作时间不超过 4040 小时；具体工作时间由甲方统一安排；小时；具体工作时间由甲方统一安排；(2)(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责不定时

8、工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；要求灵活安排；(3)(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _月年内综合计算，月年内综合计算，但每天总的工作时但每天总的工作时 间不超过间不超过 1111 小时。小时。2.2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。方的工作时间。3.3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二二)休息休假休息休假?1.1.甲方保证乙方每周至少休息一天；甲方保证乙方每周至少休息一天；2.2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；产假和计划生育假等有薪假期；3.3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。动法第四十四条规定支付加班工资。?