《请给我结果》读后感范文.pdf

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1、度米文库汇编之请给我结果读后感度米文库汇编之请给我结果读后感范文范文【范文一】有机会读了姜汝祥先生的请给我结果一书，感触良多，使我改有机会读了姜汝祥先生的请给我结果一书，感触良多，使我改变了自己的人生观和工作思维方式。它告诉了我看似简单，但意义变了自己的人生观和工作思维方式。它告诉了我看似简单，但意义深远的道理。完成任务不等于结果，同时让我明白对结果负责，永深远的道理。完成任务不等于结果，同时让我明白对结果负责，永远都要锁定结果这个目标，而不是完成任务这个程序。远都要锁定结果这个目标，而不是完成任务这个程序。“为什么无数为什么无数的人拥有卓越的智慧，却只有少数人成功的人拥有卓越的智慧，却只有少

2、数人成功”？“为什么无数的公司都为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续”？在书中姜汝祥通过？在书中姜汝祥通过大量的案例，故事围绕一个大量的案例，故事围绕一个“结果结果”。回答了这个一直困扰人们的问题，我们要从心态，行动上，责回答了这个一直困扰人们的问题，我们要从心态，行动上，责任上，失败中获得一种任上，失败中获得一种“结果力结果力”。面对结果，付出行动。不要给自。面对结果，付出行动。不要给自己太多的借口，在这条路上也许会面临险阻，会遭遇种种困难己太多的借口，在这条路上也许会面临险阻，会遭遇种种困难会等待若干次失败的考验。但这都算什么呢

3、？没有结果的努力是没会等待若干次失败的考验。但这都算什么呢？没有结果的努力是没用的，哪怕是一个差的结果，也比没用结果的强。用的，哪怕是一个差的结果，也比没用结果的强。完美的结果是永远长期努力的结果，坚守信念，勇敢面对，永完美的结果是永远长期努力的结果，坚守信念，勇敢面对，永不放弃。那么一定会看见风雨过后的彩虹！不放弃。那么一定会看见风雨过后的彩虹！【范文二】用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，确实是好书。用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，确实是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发现在生命动力课堂中学到的，通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发现在生命动力课堂中学到的，在教练口中听

4、到的，很多很多的知识和道理在书中都有写到，在课在教练口中听到的，很多很多的知识和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯通。感觉好象是一种心态，生活的心态，管堂上都有涉及，融会贯通。感觉好象是一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。值得回味百遍。思路决定出路，结果改变人生。是的，这句话将的太好了。一思路决定出路，结果改变人生。是的，这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果肯定是被暴风雨吞噬，一个没有结果只在海里失去方向的船，结果肯定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，

5、终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人，遇到一个问的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走*。慢慢的养成了一种。慢慢的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒服了，欺骗自己了。习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒服了，欺骗自己了。但是对自己有什么好处呢？问题还在那里，不解决，它还是个问题，但是对自己有什么好处呢？问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自

6、己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人，是那些说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人，是那些对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任，那对别人或对对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的，必使我们强问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的，必使我们强大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒服，越来越不舒服大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒服，越来越不舒服有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程

7、。当面对并解决这些不有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒服后，那感觉就不是舒服了，是爽！一种超脱自我的自信，其实舒服后，那感觉就不是舒服了，是爽！一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有能力的，其实我可以这样活，而不是听我是能办到的，其实我是有能力的，其实我可以这样活，而不是听天由命。慢慢的，我似乎已经养成一种习惯，一种愿意向任何难度天由命。慢慢的，我似乎已经养成一种习惯，一种愿意向任何难度挑战的习惯。喜欢挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感挑战的习惯。喜欢挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会愿意要更多的结果。而不是面对问题时继

8、觉也是会上瘾的。所以会愿意要更多的结果。而不是面对问题时继续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢？所以，又有谁会认为你会行呢？所以，“想想”是没有结果的，是没有结果的，“行动行动”是通向是通向成果的唯一途径，成果的唯一途径，“投入投入”，“耐心耐心”，“永不言败永不言败”是达到成果最有效是达到成果最有效的素质。做到这些，离成果就不远了。的素质。做到这些，离成果就不远了。这本书中，我最喜欢觉得最实用的是：这本书中，我最喜欢觉得最实用的是：执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。执行方针：结

9、果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。执行关键：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二，结果执行关键：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二，结果第一，理由第二。第一，理由第二。【范文三】单位发了一本书，来自于锡恩公司的总经理姜汝祥先生的请给单位发了一本书，来自于锡恩公司的总经理姜汝祥先生的请给我结果，全篇用一个个生动而翔实的事例阐述了他所要表达的观点，我结果，全篇用一个个生动而翔实的事例阐述了他所要表达的观点，而这些观点曾经被许多人忽视，甚至抛弃，在很多人的脑海里，而这些观点曾经被许多人忽视，甚至抛弃，在很多人的脑海里，“结结果未必重要果未必重要”，“只要努力就行只要努力就行”，“结果如何，

10、与我无关结果如何，与我无关”等等，但，等等，但，这一切，在这本书里被彻底这一切，在这本书里被彻底*。完成任务不等于结果，这是这本书非常鲜明的一个观点，在多完成任务不等于结果，这是这本书非常鲜明的一个观点，在多少企业，有多少这样的员工，他们只是在混日子，他们并不觉得自少企业，有多少这样的员工，他们只是在混日子，他们并不觉得自己对企业有何作用，觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天把己对企业有何作用，觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天把任务完成就可以了，得过且过，而他们并没有认识到，自己是企业任务完成就可以了，得过且过，而他们并没有认识到，自己是企业的一员，一架飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这

11、架飞机就将失事，的一员，一架飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这架飞机就将失事，同样，一个企业，如果有这样的员工存在，企业也迟早会受到影响，同样，一个企业，如果有这样的员工存在，企业也迟早会受到影响，员工们以为每天按时下班，把工作做完就行，却不知道，企业要他员工们以为每天按时下班，把工作做完就行，却不知道，企业要他们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要创造价值。们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要创造价值。每个亏损的企业，必然有许多剥削企业的员工，这话听起来很每个亏损的企业，必然有许多剥削企业的员工，这话听起来很恐怖，让人很寒心，但的确如此，员工们对企业没有认同感，没有恐怖，让人很寒心，但的

12、确如此，员工们对企业没有认同感，没有归属感，只是一天天地机械工作，企业提供给员工广阔的平台，员归属感，只是一天天地机械工作，企业提供给员工广阔的平台，员工却仅仅是低效率地完成着，根本达不到企业要求创造价值的结果，工却仅仅是低效率地完成着，根本达不到企业要求创造价值的结果，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。每个人都想拥有回报，却不知道，回报的前提是付出，没有付每个人都想拥有回报，却不知道，回报的前提是付出，没有付出哪有回报，而一个优秀的企业，自然会因为你所创造的价值给与出哪有回报，而一个优秀的企业，自然会因为你所创造的价值给与一定的回报，而关键问题是

13、，每个人必须认识到，这份回报是由自一定的回报，而关键问题是，每个人必须认识到，这份回报是由自己的付出换来的，如果付出少，回报也会少，所以，一定要给企业己的付出换来的，如果付出少，回报也会少，所以，一定要给企业一个美好的结果，创造良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回一个美好的结果，创造良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回报。报。这仅仅是书中主要的一个观点，他也使我认识到，在企业，结这仅仅是书中主要的一个观点，他也使我认识到，在企业，结果远比过程重要，尽管你在过程中耗费了大量的人力物力，有了无果远比过程重要，尽管你在过程中耗费了大量的人力物力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求，

14、你就是一个失败数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求，你就是一个失败者，市抄济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有一个企业会因为者，市抄济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有一个企业会因为你劳苦而给予优惠，他们只会给那些功高的人赋予价值，写到这，你劳苦而给予优惠，他们只会给那些功高的人赋予价值，写到这，我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创造价值，给我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，展企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一个好结果。现自己的价值，最后，给

15、自己也是一个好结果。关键问题是，有多少结果可以重来，每当我们看到自己所做的关键问题是，有多少结果可以重来，每当我们看到自己所做的一切并没有创造很大价值，甚至办砸一件事情的时候，都会安慰自一切并没有创造很大价值，甚至办砸一件事情的时候，都会安慰自己，算了算了，反正努力了，结果如此，我也不想这样，肯定是别己，算了算了，反正努力了，结果如此，我也不想这样，肯定是别的原因造成的，这样的自我安慰在现代优秀企业可以说一点用也没的原因造成的，这样的自我安慰在现代优秀企业可以说一点用也没有，甚至会断送自己前程，没有结果可以重来，唯有做事情之前为有，甚至会断送自己前程，没有结果可以重来，唯有做事情之前为了一个目

16、标不断努力，为的就是那个结果。了一个目标不断努力，为的就是那个结果。当然，失败肯定有，书中也说，要不怕失败，敢于失败，失败当然，失败肯定有，书中也说，要不怕失败，敢于失败，失败是为了下次成功，有这样的心态，失败也没有关系，最怕的就是有是为了下次成功，有这样的心态，失败也没有关系，最怕的就是有了失败不总结，痛而不快乐，而且并不想到结果，那么下次还是失了失败不总结，痛而不快乐，而且并不想到结果，那么下次还是失败，一次又一次失败，一次又一次安慰，没有结果，没有目标，当败，一次又一次失败，一次又一次安慰，没有结果，没有目标，当然结果也荡然无存。然结果也荡然无存。停滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已经结

17、束，如今，每个停滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已经结束，如今，每个人都应该行动起来，为那个结果，也就是企业价值的提高而做出自人都应该行动起来，为那个结果，也就是企业价值的提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，做创造结果的员工，用结果心态己的努力，不做剥削企业的员工，做创造结果的员工，用结果心态指导行动，用行动创造结果，不怕失败，锁定责任，这样的员工，指导行动，用行动创造结果，不怕失败，锁定责任，这样的员工，打造的必然是一个伟大的企业，而这样的企业，给予员工的，不只打造的必然是一个伟大的企业，而这样的企业，给予员工的，不只是价值的实现，更加是美好生活的开创。是价值的实现，更加是美好生活的开创。这样的生活，难道我们不想拥有吗？如果想，还等什么，行动这样的生活，难道我们不想拥有吗？如果想，还等什么，行动起来吧，前面是一片美好的阳光，为了那片阳光，努力奋斗吧，因起来吧，前面是一片美好的阳光，为了那片阳光，努力奋斗吧，因为，结果就在远方，当每天太阳升起的时候，我们可以对着灿烂的为，结果就在远方，当每天太阳升起的时候，我们可以对着灿烂的阳光说上一句：请给我结果。阳光说上一句：请给我结果。