第三讲公共关系的三大目标.ppt

《第三讲公共关系的三大目标.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第三讲公共关系的三大目标.ppt（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第三讲公共关系的三大目标现在学习的是第1页，共21页一、三大目标的内涵（一）“认知度”的内涵 认知（cognition）意为认识知晓。1.概念：就是一个社会组织被社会公众所认识、知晓的程度，包含被认识的深度、被知晓的广度两个方面。现在学习的是第2页，共21页（一）“认知度”的内涵2.认知度的广度确定：被公众认知的一定区域的级别。区域级别共分:A-国际、B-全国、C-大区、D-省区、E-当地。现在学习的是第3页，共21页A国际B全国国际C大区全国D省区大区E当地省区组织认知度区域级别图现在学习的是第4页，共21页（一）“认知度”的内涵3.认知度的深度确定：根据10个信息要素认知度的百分数确定深度

2、。10个要素：组织名称、地理位置、行业归属、规模档次、发展历史、组织业绩、交换物（物质产品和各类服务）、组织领导、个性概念（个性信息）、深层文化。现在学习的是第5页，共21页组织形象要素认知度坐标图组织形象要素认知度坐标图众值M0；中位数Md；均值X。例如：均值为41.66，则为4档。现在学习的是第6页，共21页4.组织认知度档级一览表0123456789A级国际B级全国C级大区D级省区E级当地现在学习的是第7页，共21页（二）美誉度的内涵1.概念：指一个社会组织获得公众赞美、称誉的程度，是组织形象受公众给予美丑、好坏评价的舆论倾向性指标。具有褒贬倾向性的统计指标，是对组织道德价值的判断。2.

3、美誉度的衡量：以正、负5等级、加百分比进行衡量。采用众值M0度量。现在学习的是第8页，共21页2.美誉度的衡量：以正、负5等级、加百分比进行衡量。采用众值M0度量。毁誉不满意不好美誉满意好组织美誉度衡量的基本坐标图-54321012345100%60%20%现在学习的是第9页，共21页（三）“和谐度”的内涵关系的最佳境界是和谐1.概念：是一个社会组织在发展运行过程中，获得目标公众态度认可、情感亲和、言语宣传、行为合作的程度。是组织从目标公众出发、开展公共关系工作获得回报的指标。现在学习的是第10页，共21页2.和谐度的衡量：以正、负5等级、加百分比进行衡量,采用众值M0度量。矛盾和谐组织和谐度

4、衡量的基本坐标图-54321012345100%60%20%现在学习的是第11页，共21页二、确定三大目标的意义1.是“公共关系”独立存在的个性化标志。提出可量化操作的三大目标，为公共关系工作本身、公共关系的价值效能、公共关系理论发展赋予了独立存在的个性色彩。2.使组织的公共关系工作具有了可比照性。公共关系等级=认知度等级+认知度区域级+美誉度等级+和谐度等级“三度”、“四档级”的合成，使得组织公共关系目标的制定更为具体、更具有可比性。3.使公共关系工作更好地服务于组织目标。例如:某公共关系状况等级为“8D45”的企业。战略目标定为：把市场的覆盖面扩大到大区（如西南），品牌则从省级名牌提升为大

5、区名牌，其利润应有大幅度提高。现在学习的是第12页，共21页三、三大目标的分解与量化确定（一）“认知度”的内容与量化1.区域的广度（1）该组织的规模、档次。企业：总资产、年产值、利润等方面确定。政府机关、事业单位：归属中央、省、地市相应地确定级别。（2）与组织发生关系的公众分布。生产性企业：产品消费公众的分布范围；服务性组织：服务对象分布范围。（3）媒介传播所及的范围与频率。现在学习的是第13页，共21页（一）“认知度”的内容与量化2.认知的深度组织名称（全称、简称）地理位置（省、市、县、街道）行业归属（企业、事业、政府部门等）规模档次(大、中、小)发展历史（成立时间、发展阶段、经验与教训等）

6、组织业绩（最近的经济效益、社会荣誉等）交换物（品牌、品种、技术含量、服务质量等）组织领导（领导的名字、性别、年龄、经历、作风等）个性概念（个性化的管理经验、广告词、产品等）深层文化（组织理念、制度、风气等）现在学习的是第14页，共21页（二）“美誉度”的内容与量化1.生产性企业美誉度内容分解（1）产品评价：产品性能、材料质量等。（2）服务评价：意见咨询、销售服务、售后服务等。（3）贡献评价：提供就业、纳税数量等。（4）文化评价：包装设计、管理风格、企业环境等。现在学习的是第15页，共21页（二）“美誉度”的内容与量化2.服务性企业与事业单位美誉度内容分解（1）硬件评价：建筑设施、技术装备、服务

7、环境等。（2）服务评价：服务项目、信息咨询、服务态度、投诉处理等（3）贡献评价：提供就业、经济效益、公益赞助等。（4）文化评价：环境设计、服务理念、管理风格等。现在学习的是第16页，共21页（二）“美誉度”的内容与量化3.政府机关美誉度评价（1）政绩评价：政策制定、政府投资综合收益、科教实绩、可持续发展状态等。（2）服务评价：服务项目、服务能力、服务方法等。（3）民主建设评价：沟通民众的渠道与畅通程度、政府工作透明度等。（4）廉正建设评价：官员财产公开、干部任免公开公平、政府投资与采购招标公开。现在学习的是第17页，共21页（三）“和谐度”的内容与量化（基于对各种目标公众调查统计）1.内容：态度赞同、情感亲和、言语宣传、行为合作。2.目标公众分类：员工（公民）、股东（人民代表）、顾客、媒介、社区、名人。3.组织和谐度衡量表现在学习的是第18页，共21页3.组织和谐度衡量表和谐程度目标公众态度赞同情感亲和言语宣传行为合作员工（公民）股东（人民代表）顾客媒介社区名人现在学习的是第19页，共21页（四）公共关系综合等级评定认知度美誉度和谐度深度档级区域等级9876543210现在学习的是第20页，共21页请运用“知名度”目标评价体系试对昆明医学院第一附属医院进行评价。现在学习的是第21页，共21页