中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(DOC 80页)试行.docx

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1、中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(DOC 80页)试行中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(试行)计划专业是建设银行的主要业务岗位之一，是建设银行的业务综合部门。按其职责、职能与作用，可设专业领导主管岗位和计划管理、统计信息、资金管理、预算管理、综合管理、信托业务管理等六个分管岗位。第一部分总行一、专业领导岗(部正、副主任)1主要职责(1)负责安排本部门的工作计划，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广计划工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。(2)负责组织编报和分配全行信贷、现金计划，并组织实施。(3)负责指导、协调、监督建设银行系统各级机构和各业务部门的计划工作。

2、(4)根据经济、金融方针政策和中央银行的有关计划信贷规定，负责组织制定计划工作管理制度，规定、办法和实施细则，并负责督促和检查实施情况。(5)根据行领导的要求，参与全行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。(6)及时掌握资金动态，组织分析、预测资金变化趋势，加强资金管理，保证资金供应。(7)负责各项统计工作，开展调查研究，分析全国经济、金融和基本建设领域的现状，预测发展趋势，提出意见和建议。(8)负责基建预算管理工作。(9)负责做好计划部干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部，不断提高计划干部的政治素质和业务素质。2思想政治素质坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方

3、针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私，实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。3文化程度经济类大学本科毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，全面熟悉党和国家的有关方针政策。(2)系统地掌握计划经济学、财政学、国际金融、金融信托投资、会计学原理、统计学原理等理论知识。(3)全面、系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经、信托等方面的专业知识。(4)系统地了解有关法律、法规知识和一般了解计算机基本知识。5工作能力(1)具有很强的组织领导能力，能统筹安排

4、本部门的各项工作，有完整的工作思路，正确地指导所属工作。(2)能组织编制、审查本专业的信贷、现金计划，并系统地组织实施。(3)能根据国家不同时期的方针、政策，组织制定建设银行系统有关工作的政策。(4)具有很强的综合分析和预见能力，能分析研究经济、金融形势，能对建设银行的发展战略、办行方向等重大决策性问题提出建议，切实发挥参谋助手作用。(5)有很高的理论水平，在计划、金融、投资方面有较深的造诣。(6)具有较高的领导艺术，较丰富的领导经验，了解计算机使用的一般知识。(7)有较强的组织协调能力，能很好地协调行内各部门的关系，协调与中央有关业务领导部门的关系。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作12

5、年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有高级专业技术职务任职资格。二、计划管理岗(一)分管负责岗(正、副处长)1主要职责(1)负责组织编制建设银行中长期及年度信贷计划和现金计划，进行年度计划的分配、季度调整和部门间的综合平衡工作；负责组织各项计划的实施。(2)负责对本行信贷计划的安排与执行调整进行宏观调控，即对存贷比例、贷种比例和地区间的信贷与资金比例进行调整。(3)负责具体组织制定计划工作方面的管理制度、规定、办法及其实施细则，并在实施中组织检查和指导，提出建议和改进措施。(4)负责做好信贷收支计划执行情况的检查、分析和预测工作，提出调整各项信贷收支计划的意见。(5)负责做好总结、交流信贷计

6、划管理方面的经验，负责组织建设银行全国性计划管理会议。(6)负责做好处内干部的思想政治工作，协助部主任做好与行内各有关部门的计划协调、衔接工作。2思想政治素质坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律、法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，具有较强的全局观念。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。(2)系统地掌握财政学、货币信用学、计划经济学、基本建设经济学、投资学及国

7、际金融、会计学原理、统计学等理论知识。(3)熟练掌握建设银行计划、资金、统计业务知识，基本掌握会计、投资、信贷、建经等方面的知识。(4)较系统地掌握一般的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。5工作能力(1)能根据党和国家有关方针、政策精神，具体组织制定建设银行信贷计划工作方面的制度、办法和实施细则。(2)具有较强的组织管理和协调能力，能统筹安排本处的各项工作，能较好地指导下属工作。(3)具有较强的综合分析能力，能根据计划执行情况和资金状况及其预测，在改进计划管理、调整贷款结构、引导资金流向、调整信贷计划等方面提出建议。(4)能具体组织编制和分配全行的信贷、现金计划草案，报领导批准后，

8、协助部主任组织实施。(5)能解答和处理信贷计划管理方面疑难问题，在信贷计划管理方面有较深造诣。能写出较高水平的调查、总结分析方面的材料。(6)能使用计算机进行信贷计划管理工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(二)管理执行岗(正、副主任科员)1主要职责(1)协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见，下达计划。(2)具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。(3)具体从事检查、分析信贷计划和现金计划执行情况，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议

9、，能按照现行信贷计划管理政策规定，解答信贷计划管理工作中的问题。(4)具体总结计划管理工作方面的经验。2思想政治素质同处长。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。(2)一般掌握货币信用学、财政学、计划学、基本建设经济学及统计学原理、会计学原理等基础理论知识。(3)较系统地掌握建设银行信贷计划、统计以及与计划相关的专业知识。熟悉信贷计划工作的内容。(4)掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机使用基本知识。5工作能力(1)能具体拟定建设银行计划工作方面的规章制度、办法和实施细则。(2)具有一定的综合分析能力，写出一

10、定难度的通知、报告、总结分析等方面的材料。(3)能具体做好信贷计划的编制和汇总工作，并能提出分配计划的意见，能提出检查指导工作的具体意见。(4)能解答信贷计划管理工作中的问题。(5)较熟练地操作使用计算机进行日常信贷计划方面的管理工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(三)管理执行岗(科员、办事员)1主要职责(1)协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见。(2)具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。(3)具体从事检查分析信贷计划和现金计划执行情况

11、，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议，解答信贷计划管理工作中的一般问题。(4)具体总结计划管理工作方面的经验。2思想政治素质同正、副主任科员。3文化程度经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)基本了解马克思主义政治经济学、哲学的一般原理，了解党和国家有关方针、政策。(2)能够掌握货币信用学、计划经济学、基本建设经济学及统计原理、会计原理等基本知识。(3)掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与计划工作相关的一般知识，熟练掌握计算机的一般原理。(4)熟悉日常的计划管理政策和工作基本内容。5工作能力(1)具有看懂建设银行会计、统计等报表，会做信贷计划及分析报表的能力。(2)能

12、够做好信贷计划执行的一般分析检查。(3)能做好分管日常的具体计划管理工作，能解答信贷计划中的一般问题。有一定的文字写作水平。(4)能草拟一般的通知报告和总结分析材料。(5)能熟练地使用计算机进行日常的信贷计划具体管理工作。6任职资历科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。三、统计信息岗(一)分管负责岗(正、副处长)1主要职责(1)全面具体负责建设银行统计工作，负责统计法、金融统计暂行规定、中国人民建设银行统计制度等统计法规的贯彻落实，负责组织制定建设银行综合统计报表制度。(2)组织领导本处人员准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表。在

13、方法制度和工作要求方面管理专业统计，确保建设银行统计的统一和规范。(3)组织搜集整理统计信息资料和有关的经济信息，积极开展调查研究，认真做好分析，加强信息工作，为领导决策提供准确可靠依据。(4)负责组织总结统计信息工作中先进经验，找出存在问题，提出改进意见。(5)负责做好处内干部的思想政治工作。2政治素质同计划管理岗处长。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针政策。(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基建经济学、投资学、国际金融学等理论知识。(3)系统地掌握建设银行计划、统计、会

14、计、投资、信贷、建经等方面的专业知识。(4)较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本知识。5工作能力(1)能根据党和国家有关方针、政策精神，组织制定建设银行统计及其分析等制度、办法和实施细则。(2)具有较强的综合分析能力。善于发现问题，总结经验，组织开展调查研究，能写出供宏观决策指导的分析材料、调查报告。(3)具有较强的组织能力，能组织本处和本专业系统各项规章制度的贯彻执行。(4)能解答和处理本专业系统的业务疑难问题，提出统计工作发展的总体设想，在统计工作方面有较深的造诣。(5)能主持全国范围的建设银行统计专业会议。(6)能利用计算机进行统计汇总分析等管理工作。6任职资历一般应从

15、事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(二)管理执行岗(正、副主任科员)。1主要职责(1)在处长指导下，认真贯彻执行统计法和金融统计暂行规定，具体制定建设银行统计制度、办法。(2)准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表，管理全行专业统计报表。(3)具体负责搜集、整理统计资料和有关的信息资料，建立统计台帐进行统计分析。(4)开展调查研究，提出改进工作的建议和措施。2政治素质同处长。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针、政策。(2)较系

16、统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基本建设经济学等基础理论知识。(3)较系统地掌握建设银行计划、统计以及与之相关的专业知识。(4)掌握一般的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本原理和应用知识。5工作能力。(1)在处长指导下，能制定建设银行统计及分析等方面的规章制度、办法。(2)具有一定的综合分析能力，写出一定水平的调查报告和统计分析材料。(3)能具体从事报表编制和汇总工作，并能作出较为详细、有一定深度的文字说明。(4)能解答和处理有一定难度的问题。(5)能熟练地使用计算机进行统计数字的汇总分析。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级

17、以上专业技术职务任职资格。(三)管理执行岗(科员、办事员)1主要职责同主任科员。2政治素质同主任科员。3文化程度经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。(2)能够掌握货币信用学、计划经济学、统计学、基本建设经济学等一般知识。(3)掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与统计工作相关的一般知识。(4)熟悉日常统计工作基本内容。(5)了解有关的法律、法规，熟练掌握计算机应用的基本原理。5工作能力(1)能够看懂、编制各种统计报表，了解统计报表的各项具体内容及内在关系，并能做简单分析。(2)能对统计工作进行检查，发现

18、工作中的问题，并能提出初步改进建议。(3)能做好分管的具体工作，有一定的文字水平。(4)能解答分管工作中出现的一般问题。(5)能熟练地使用计算机进行统计汇总分析工作。6任职资历科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。四、资金管理岗(一)分管负责岗(正、副处长)1主要职责(1)负责组织制定建设银行资金管理和资金调拨等方面的制度、办法，并负责在实施中检查、指导。(2)负责组织编制调拨资金计划，请领财政资金和借入信贷资金。(3)负责组织资金调度管理，分析资金动态，掌握资金供求情况，预测发展趋势，为及时调剂、融通资金提出意见和方案。(4)负责协调

19、资金供求各方面的关系。总结资金管理工作中的经验，找出问题，提出改进建议和措施。负责组织建设银行资金方面的全国性的会议。(5)负责组织自有资金管理，综合平衡自有资金运用。(6)负责做好处内干部的思想工作，调动全体同志的积极性。2思想政治素质同计划管理岗处长。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。(2)较系统地掌握货币信用学、财政学、基本建设经济学、投资管理学、计划经济学以及会计原理等方面的理论知识。(3)系统地掌握建设银行业务资金、信贷计划、财务会计等专业知识，熟悉与资金管理有关的投资、信贷、建

20、经以及计算机运用等方面基本业务。精通资金管理，熟悉一般利率政策。(4)掌握与本职工作有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。5工作能力(1)能根据国家有关的方针、政策组织制定建设银行资金管理的制度、办法和实施细则。(2)有较强的组织管理和协调能力，统筹安排本部门的各项工作，较好地指导下属工作。(3)具有较强的综合分析能力，能根据建设银行资金供求情况进行分析预测，提出具体建议和措施。(4)能具体组织编制全行的资金调拨计划，及时请领和下拨资金。(5)能解答和处理资金工作方面的疑难问题。(6)能利用计算机进行资金管理工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2

21、年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(二)管理执行岗(正、副主任科员)1主要职责(1)负责汇总编制调拨资金计划，及时向财政部请领资金，对所属行按计划调度和调剂资金。(2)根据资金情况向人民银行申请临时借款和年度性借款；监测资金市场动态，积极融通资金。(3)负责监测资金头寸，了解资金供求情况，对全辖资金营运情况进行分析、检查，预测资金变化趋势。(4)具体草拟有关资金管理方面的制度、方案、办法。(5)负责复核、审查有关台帐、数据资料。(6)办理调拨资金的年度清算。(7)负责自有资金管理，按规定拨付自有资金，定期检查自有资金运用。2思想政治素质同处长。3文化程度经济类大专毕业以上文化水平或同等

22、学历。4专业知识(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针、政策。(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、会计原理等基础理论知识。(3)较系统地掌握建设银行资金、计划、会计等专业知识，了解投资、信贷、建经以及较熟练地掌握计算机应用基本知识，熟悉资金管理的工作内容和财务会计工作。掌握调拨资金利率知识。(4)掌握一般的法律、法规知识。5工作能力(1)能具体汇总编制资金调拨计划、统筹平衡调度资金。(2)能独立从事调查研究、检查、分析资金计划执行情况，弄清资金分布流向，匡算资金余缺，分析预测资金发展趋势，写出有一定质量的调查报告，提出

23、解决问题的意见和措施。(3)能制定资金管理工作的具体管理制度、办法和实施细则。(4)能提出引导资金流向、调剂资金余缺等有关建议。(5)能独立处理工作中较为复杂的问题。(6)能熟练地运用计算机进行业务资金管理。6任职资历。一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(三)管理执行岗(科员、办事员)1主要职责(1)具体编制、审查、汇总调拨资金计划。(2)向财政请领资金。(3)核定对下级行的业务资金调拨计划，办理汇拨资金手续。(4)向本岗领导反映资金工作中的情况和问题。(5)办理拆借资金和拨付自有资金手续。(6)记录有关台帐，整理积累有关数据资

24、料。2思想政治素质同资金分管负责岗。3文化程度经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。4专业知识(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针、政策。(2)能够掌握计划经济学、货币信用学、基本建设经济学、会计原理和基本建设财务等基本知识。(3)掌握建设银行资金、计划、会计、利率等基本业务知识，了解与本职业务有关的其他专业知识。(4)了解有关的法律、法规和熟练掌握计算机应用的基本原理。5工作能力(1)能审查、汇总所属行调拨资金计划。(2)能按计划调拨资金。(3)能办理调拨资金年度清算；会计算各项经营资金利息。(4)能进行简单的资金营运情况分析。(5)会办理资金拆借手续和

25、与人民银行办理借、还款手续。(6)能熟练地进行微机操作。(7)能草拟一般的通知、报告等文稿。(8)能向领导提供调拨资金的有关数字资料。(9)熟悉并能登记有关台帐，能在他人指导下整理有关数字资料。6任职资历科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。五、预算管理岗(一)分管负责岗(正、副处长)1主要职责(1)负责组织制定、修改建设银行预算管理工作中的制度、规定、办法及实施细则，并组织实施。(2)根据国家年度基本建设计划和中央、地方财政支出预算，负责组织编制全国基建支出预算和拨(贷)款计划，报经有关部门核定批准后下达部门、地方执行，并组织调整各部

26、门、地区年度基建支出预算。(3)组织检查、分析、汇总基建支出预(决)算的执行情况，针对工作中存在的问题进行调查研究，提出改进建议，定期向有关部门汇报反映。(4)参与、了解国家有关中长期经济发展规划、投资计划、财政计划的编制、实施，全面掌握预算资金来源情况，分析预测发展趋势，提出报告和建议，供决策部门参考。(5)根据国家年度预算和有关计划、规定，审批部门、地方申请专项或贴息拨款，核定煤代油贷款的指标分配和债券资金的分配。(6)做好干部思想政治工作，促进干部的政治业务素质的提高。2文化程度经济类大专以上文化水平或同等学历。3思想政治素质同计划管理岗处长。4专业知识水平(1)系统地了解马克思主义哲学

27、、政治经济学理论知识，熟悉党和国家有关方针政策。(2)系统地掌握基本建设经济学、投资管理学、计划经济学、财政学等理论知识。(3)系统地掌握财政支出预算、投资计划、银行信用、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计，基本建设统计、信贷管理等专业知识。比较熟悉税务、审计、国有资产以及工商业管理知识和产业投资政策。(4)系统地掌握有关金融、经济法律法规、制度，一般地了解计算机应用等有关知识。5工作能力(1)具有较强的组织领导能力，能统筹安排责任范围内的各项工作。(2)能组织领导和参与编制、审定基建支出预算和拨(贷)款投资计划工作，组织安排审查、分析、汇总基建支出预(决)算工作。(3)能够根据有关规章

28、制度规定，结合本职工作组织制定基建预算管理执行制度、办法和实施细则。(4)有较强的综合分析和写作能力，能较好地运用预算管理的历史资料，分析研究现行管理工作开拓发展方向，提出改进建议，能组织开展预算专业工作的系统调查研究。(5)能解答或协调处理预(决)算管理工作中的一些疑难问题。(6)具有一定的领导艺术，能具体组织建设银行全国范围的基建预算专业性会议。(7)能利用计算机进行预算管理工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(二)管理执行岗(正、副主任科员)1主要职责(1)具体编制全国基建支出预算和拨(贷)款计划，经分管领导

29、核准后报有关部门批准，下达部门、地方执行。负责办理各部门、地区年度基建支出预算的调整、划转等事项。(2)根据国家年度预算和有关计划，按规定审批各项目申请专项拨款或贷款贴息报告，办理增加专项或贴息预算拨款工作。(3)负责检查、分析、汇总基建支出预(决)算的执行情况，定期编写报告材料，上报有关部门。(4)参与制订、修改有关年度基建预算管理的规定、制度、实施细则。(5)具体参与国家中长期经济发展规划、投资计划、财政计划的编制落实工作，掌握有关资金的来源情况，预测发展趋势，提出报告建议。(6)及时掌握了解财政资金拨入和基建支出情况，核定基建、地质勘探用款进度，通知有关部门进行限额分配。(7)具体负责管

30、理煤代油专项资金的收支计划及贷款指标的核定、分配工作。2文化程度经济类大专毕业及其以上文化水平或同等学历。3思想政治素质同处长。4专业知识(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论，较为熟悉党和国家的有关方针政策。(2)较系统地掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学、货币信用学、财务会计等方面的专业理论知识。(3)较系统掌握财政支出预算、投资计划、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、基本建设统计、信贷管理等基本知识。(4)熟悉财政、税务、审计、国有资产管理以及工商业管理知识。(5)掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机应用知识。5工作能力(1)能担负一个方面的业务管理具体

31、工作，正确处理工作中比较复杂的专业问题。(2)能独立编制基本建设支出预算和基建预算内投资计划。(3)能组织协调完成本行基建支出预算执行情况的汇总分析，能组织开展调查研究活动，并能针对管理中的问题提出改进意见和措施。(4)熟悉基建预算决算工作内容，能根据有关规定和实际工作情况，草拟预(决)算管理工作的有关制度、办法细则，能解答或处理预(决)算管理中的一般问题。(5)有较强的收集、整理、汇编资料的能力和较熟练的计算机操作能力，并能写出有一定深度的报告、通知等文字材料。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(三)管理执行岗(科员

32、、办事员)1主要职责同主任科员。2文化程度经济类中专以上文化水平或同等学历。3政治素质同处长。4专业知识(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论，了解党和国家的有关方针政策。(2)能够掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学、货币信用学等基础理论知识。(3)掌握财政基建支出预算、投资计划、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、基建统计、信贷管理等基本知识。(4)了解有关的法律、法规和熟练掌握计算机应用等基本知识。5工作能力(1)能根据国家基建计划和中央地方财政支出预算，编制基本建设支出预算。(2)能对预(决)算执行情况进行较为全面的分析，草写出基础分析材料。(3)有一定的调查研究能力

33、，能系统地收集分类整理有关投资、基建预算等资料，能解答或处理预(决)算管理中的简单问题。(4)能正确地记帐、对帐、报帐，正确编制各类业务统计报表，较熟练地看懂建设银行的财务、会计、统计报表。(5)能草拟一般的报告、通知等文稿，能熟练地使用计算机进行基建预算管理工作。6任职资历科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。六、综合管理岗(一)分管负责岗(正、副处长)1主要职责(1)负责总行计划部有关综合报告、工作计划和总结及其它重要文件资料的组织起草工作，组织管理新业务开发、利率、担保和其它综合性业务。(2)协助部主任做好行内有关业务部的协调配合

34、工作，组织协调计划部各处室的业务衔接。(3)根据国家有关政策和人民银行具体规定，主持拟定综合计划业务的有关管理办法和制度，具体组织研究办法、制度执行中存在的问题。(4)安排建设银行全国性的专题研究活动，参与建设银行经营体制改革方案研究。(5)负责做好处内干部思想政治工作，促进干部政治、业务素质提高。(6)负责部主任安排的其他临时性工作。2文化程度经济类大专以上文化水平或同等学历。3政治思想素质同计划管理岗处长。4专业知识(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识。熟悉党和国家的有关方针政策。(2)较系统地掌握计划经济学、基本建设经济学、财政学、投资管理学、货币银行学以及会计原理、统计原

35、理等理论知识。(3)系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的专业知识和国家有关的利率政策。(4)较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。5工作能力(1)具有较强的组织协调能力，有比较丰富的工作经验，能协调处理本部各处之间的工作关系，协助主任协调好与外部的关系。(2)有较强的分析、研究能力。善于发现问题，组织调查研究，总结经验，促进部内工作开展。(3)具有较强的文字综合能力，能起草具有一定难度的通知、报告等文稿。(4)能研究解决综合计划管理中疑难问题，在综合计划管理方面具有较丰富的工作经验。(5)有一定的领导艺术，能负责组织

36、建设银行全国范围的综合计划专业性会议。(6)能利用计算机进行综合业务管理工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(二)管理执行岗(正、副主任科员)1主要职责(1)负责职责范围内工作的落实执行、检查监督，具体指导各级分、支行综合业务部门开展工作。协助处长搞好同有关部门的协作、配合、衔接。(2)负责起草计划部综合性业务的工作报告、总结，研究分析材料和其它重要业务文件。(3)负责拟订综合计划业务管理办法、制度，并负责监督、检查贯彻执行情况。(4)参与全国大型专题调查研究活动，拟写调查报告，参加建设银行有关管理体制改革研究活动

37、。(5)具体负责全行系统新业务开发、具体利率政策制定、担保等综合性业务的管理工作。(6)根据本职工作要求，建立完整的资料档案管理体系，为日常工作和政策研究提供基本条件，为上级领导决策创造条件。(7)负责完成临时性的工作。2文化程度经济类大专以上文化水平或同等学历。3思想政治素质同处长。4专业知识(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学的基本理论及党和国家的有关方针政策。(2)较系统地掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学以及会计原理、统计原理等理论知识。(3)较系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的管理知识和国家有关的利率政策。

38、(4)掌握有关的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本应用知识。5工作能力(1)具有一定的工作经验和组织协调能力。能协助处长做好综合部门的综合、组织、协调等工作。(2)能担负一个方面的业务管理执行工作，正确处理工作中比较复杂的专业问题，指导开展新办业务工作，能有效地进行监督、检查、反映协调综合计划业务管理工作。(3)有一定的文字综合能力。独立起草有关综合性业务的制度办法，能编制起草一定份量的通知、报告等文稿。(4)能负责组织开展利率管理、新业务开展、担保等方面的调查研究活动，组织交流工作经验，总结工作成果。(5)能用计算机进行日常的综合业务工作。6任职资历一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。(三)管理执行岗(科员、办事员)1主要职责同主任科员。2文化程度经济类中专以上文化水平或同等学历。3思想政治素质同主任科员。4专业知识(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。(2)能够掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学及会计原理、统计原理等理论知识。(3)掌握建设银行计划、资金、统计、信贷、筹资、支出预算、建筑经济、财务管理、担保等方面的专业知识和工作内容。(4)基本掌握有关的法律、法规知识和了解计算机基本原理。掌握各种经济应用文写作知识