淮北煤炭师范学院XXXX届毕业生就业流程.doc

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1、目 录淮北煤炭师范学院2010届毕业生就业流程介绍.3一、学校毕业生就业工作领导和办事机构组成（一）校毕业生就业工作领导小组 .3（二）各学院就业工作领导小组 .4（三）校毕业生就业指导中心 41、校毕业生就业指导中心简介 .52、校毕业生就业指导中心联系方式 .63、校就业指导中心网站. .6二、淮北煤炭师范学院毕业生就业程序流程图。.9三、淮北煤炭师范学院2010届毕业生就业工作日程安排 .10四、淮北煤炭师范学院毕业生推荐表的领取与管理规定.10（一）推荐表的作用.10（二）推荐表的内容.10（三）推荐表办理的程序.10五、淮北煤炭师范学院毕业生就业协议书的管理规定 .11（一）就业协议

2、书的相关管理规定 .11（二）就业协议书签约办理程序 .13六、毕业生申请违约的办理程序 .13七、毕业生派遣的规定 .14八、考研毕业生就业的有关规定 .15九、结业生就业的有关规定.15十、患病毕业生就业的有关规定.。15十一、毕业生离校手续办理。.16十二、毕业生档案转递规定。16十三、毕业生有关证书遗失补办规定。18（一）毕业证书和学位证书遗失补办规定.。18（二）报到证遗失补办规定。20十四、改派管理规定。21基层就业项目介绍.23一、高校毕业生面向我省基层就业优惠政策。.23二、“大学生志愿服务西部”计划。.24三、“三支一扶”计划。.25四、“选聘生”计划。.26五、“选调生”计

3、划。.27六、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。28七、高校毕业生应征入伍服义务兵役.31八、高校毕业生学费和国家助学贷款代偿.32高校毕业生创业优惠政策介绍 .33一、高校毕业生创业优惠政策.33二、高校毕业生办理小额贷款程序.34三、高校毕业生创建企业相关程序.35未就业毕业生优惠政策介绍.36一、 高校毕业生领取就业失业登记证、职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴.36部分就业网站.37淮北煤炭师范学院2010届毕业生就业工作流程介绍一、学校毕业生就业工作领导和办事机构组成（一）学校校毕业生就业工作领导小组 为认真贯彻落实全国、安徽省高校毕业生就业工作有关文件精神，进一步加强毕业生

4、就业工作的领导，促进毕业生的充分就业，经学校党委研究，决定成立淮北煤炭师范学院毕业生就业工作领导小组，下设办公室。 组 长：叶 华 副组长：邓凡政办公室主任：范向前领导小组日常办事机构设在校毕业生就业指导中心。（办公楼304室）（二）各学院就业工作领导小组各学院成立了以学院院长(或党总支书记)为组长、分管学生工作书记、学院副院长、毕业班辅导员等人为成员的毕业生就业工作领导小组,具体负责本学院的毕业生资格审查、就业推荐、就业咨询、就业教育、就业管理、就业信息收集与发布、就业派遣计划编制与审查、派遣等工作。 各学院毕业生就业工作联系电话院 别电 话文学院05613803231政法学院0561380

5、3273历史与社会学院05613803014外国语学院05613802432教育学院05613807668经济与管理学院05613807096音乐学院05613803424美术学院05613803275数学科学学院05613803271计算机与科学技术学院05613803090物理与电子信息学院05613803310化学与材料科学学院05613803487生命科学学院05613803024体育学院05613803174（三）校毕业生就业指导中心1、校毕业生就业指导中心简介：淮北煤炭师范学院毕业生就业指导中心（以下简称“中心”），负责毕业生的就业工作，是一个集就业服务、指导、教育和管理于一体的职

6、能部门。中心的职责：贯彻落实国家的就业方针政策，教育和引导毕业生树立正确的择业观念，规范毕业生的就业行为，开展就业指导、咨询与择业技能培训，为毕业生提供就业信息，培育校园就业市场，开展学校与用人单位之间的供需见面和毕业生与用人单位之间的双向选择活动，落实学校的就业方案，最大限度的实现毕业生的充分就业。中心下设就业市场部、就业管理部、就业指导部和就业信息部，中心还设有档案室、就业洽谈室和招聘厅等服务设施，为用人单位的招聘活动提供优质服务，切实保障了用人单位招聘活动的顺利开展。2、校毕业生就业指导中心联系方式部门名称电 话办公地址学工处长 就业中心主任室3802049教育交流中心503就业指导中心

7、副主任室3802405教育交流中心304就业管理部3803255教育交流中心304就业信息部3802403教育交流中心304就业市场部3803255教育交流中心304就业指导部3802405教育交流中心304就业心理咨询中心3802426教育交流中心304学生档案室3802151教育交流中心5023、校就业指导中心网站（1）登陆就业网的途径：A、直接在网页地址栏中输入：http:/210.45.128.5 回车进入。B、通过我院主页（）链接进入：链接1：通过点击主页“管理机构”中的“就业指导中心”进入。如图一：链接2：通过主页中的“招生就业”中的“就业信息”进入。如图二：（2）毕业生个人信息界

8、面登载（个人注册、登陆简历流程）进入就业网站以后（http:/210.45.128.5）在登陆窗口的上面会出现欢迎的提示。如图三： 待看到上面的欢迎提示后，便可点击“新用户注册”进入信息控制面板。如图四： 此时毕业生提交个人注册信息，在3个工作日内系统管理员进行用户审核。审核通过后，毕业生便可按照提示在“个人求职”栏进入“个人信息控制中心”，毕业生可以登载、修改、维护个人求职信息。如图五： （图五）注意： *如实填写毕业生个人求职信息，如信息失实，管理员将会删除毕业生注册信息。*请详记毕业生个人注册信息。* 别忘记点击“退出中心”退出系统。二、淮北煤炭师范学院毕业生就业程序流程图三、淮北煤炭师

9、范学院2010届毕业生就业工作日程安排2009年9月-2009年10月：毕业生生源统计，就业宣传材料印发；2009年11月-12月：就业形势、就业政策与就业技巧培训讲座；2009年11月20日-2010年6月15日：毕业生推荐表的办理、就业协议书的领取、发放、签章手续；2009年11月20日2010年5月30日：举办各种类型的毕业生校园供需见面会；2010年5月15日6月30日：开展毕业生文明离校系列活动；2010年6月1日6月15日：就业派遣计划的编制，就业派遣计划审核；2010年7月1日7月3日：毕业生派遣，组织毕业生离校；2010年7月7日7月10日：各学院整理毕业生档案；2010年7月

10、11日-15日 寄发毕业生档案；2010年8月：每周一（节假日除外）受理毕业生改派申请。四、淮北煤炭师范学院毕业生推荐表的领取与管理规定 （一）推荐表的作用 作为学校供给用人单位，证明毕业生毕业资格及毕业生提供的基本情况属实的证明材料。 （二）推荐表的内容一般包括本人及家庭基本情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，组织推荐意见等。（三）推荐表办理的程序 1、毕业生的推荐表可以从学校就业网站下载专区中下载，可以使用由校学生工作处制作的推荐表，也可自行设计。2、毕业生如实填写毕业生推荐表中相关内容后，到所在学院进行填写内容审核，并请学院党总支签署推荐意见并加盖学院党总支公章。 3、2008年11月20

11、日以后毕业生可到学生工作处办理，签署推荐意见并加盖学生工作处公章（行政楼501）（毕业生成绩表可向学校教务处申请打印）。五、淮北煤炭师范学院毕业生就业协议书管理规定（一）就业协议书的相关管理规定1、就业协议书是按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位、学校和毕业生就业主管部门在毕业生就业中的权利和义务而达成的有关协议。毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订普通高等学校毕业生就业协议书，学校根据手续完备的就业协议书编制就业派遣计划，发放报到证。该协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。2、实行协议书编号登记制度。就业协议书由校就业指导中心按教务处提供的毕业生名单统一

12、造册发放到各学院，各学院严格按册发放，就业协议书按编号签约、备案、登记、鉴证，经就业指导中心审核有效后方可纳入就业方案。就业协议书不得复制或转让他人。3、毕业生与用人单位签订就业协议书应当经过慎重的考虑，并遵循就业政策规定和诚实守信原则，如有虚假信息，自行承担相应责任。协议书一经用人单位或用人单位的上级主管部门任何一方签署意见即为生效，如不愿意执行协议则作违约处理，须由违约方承担违约责任。每个毕业生只能与一家用人单位签订就业协议，协议书上的内容不得涂改，复印无效。为保障签约各方的权利，签约时约定的口头协议最好在协议书备注栏内书写清楚，其内容视为就业协议书的一部分。4、就业协议书一般应按照先用人

13、单位后高校签署意见的程序办理。为简便签约过程，经毕业生本人申请，提供用人单位接收证明，就业协议书也可以由学校毕业生就业指导中心先行盖章。5、毕业生就业协议书丢失一律不予补发，丢失协议书的毕业生派回生源所在地，档案缓发一年，期间引起的任何与该协议书有关的责任均由丢失协议书的毕业生本人负责。6、毕业生已签约的协议书应及时送校毕业生就业指导中心鉴章，学校审定毕业生派遣计划时仍未签订就业协议书的毕业生派遣回生源地。派遣时仍未签约的毕业生应将协议书退还就业指导中心。如发现有恶意违约情况，就业指导中心将缓发毕业生档案，并追究其违约责任。毕业时未签约的毕业生如本人想继续使用协议书，可凭有关用人单位聘用证明到

14、所在学院办理协议书留用手续，待协议书签订后按改派程序办理派遣手续。7、考取研究生的同学，应在录取学校调档时退还就业协议书。如已和用人单位签约，毕业生应主动和用人单位联系办理解约手续，征得用人单位书面同意后办理协议书退还手续，否则学校不予寄发档案到考研毕业生研究生培养单位。（二）就业协议书签约办理程序： 1、就业协议书下发到各学院，发放给毕业生每人一套； 2、毕业生如实填写个人信息内容，并与用人单位签订就业协议书；用人单位及其上级主管部门签署意见并加盖公章；3、毕业生将用人单位及其上级主管部门签署意见并加盖公章的就业协议书交所在学院签署意见；4、毕业生到校就业指导中心（办公楼304）办理就业协议

15、书的鉴章手续。六、毕业生申请违约的办理程序毕业生签订就业协议书后，因有特殊情况申请解除协议的，在有新的拟签约单位后可申请办理违约。具体程序间下图：毕业生办理违约手续流程图毕业生与原签约单位联系申请解约毕业生出具签约单位同意解约的书面材料毕业生到所在学院签署同意解约意见毕业生携带违约申请、用人单位及所在学院书面同意意见到校毕业生就业指导中心办理同意解约手续就业中心审核就业中心审核无异议后，重新为毕业生发放新的协议书七、毕业生派遣的规定按照省教育厅规定，学校在每年5月初编制毕业生就业派遣方案，以毕业生与用人单位签订协议书作为派遣的依据。学校将签订规范协议书的毕业生直接派遣到用人单位，未签订就业协议

16、或签订不规范就业协议书的毕业生派遣回生源地毕业生就业主管部门。学校6月底到安徽省教育厅为毕业生统一办理就业报到证。7月1日前后组织派遣。八、考研毕业生就业的有关规定多数考研的毕业生在参加“双选”会或人才招聘会择业时考研的最终结果还没有确定，这类毕业生在签约时应主动向用人单位说明情况。已签订就业协议且考取研究生的毕业生，如选择攻读硕士学位，须及时向用人单位提出违约申请，经用人单位同意后，毕业生凭本人书面申请、原签约单位同意毕业生“读研”的书面证明材料、“就业协议书”、“录取通知书或调档函”到校就业指导中心办理同意违约手续。手续完备学校将毕业生档案、户口、组织关系等迁移到研究生培养单位。如毕业生未

17、办理相关违约手续，学校按毕业生就业协议书派遣，毕业生的档案、户口、组织关系等迁移到报到证单位。如果用人单位签约前明确表示不接收考研毕业生，则毕业生不应与用人单位签定就业协议。九、结业生就业的有关规定找到工作单位的结业生必须由用人单位向学校出具接收函件，学校可以将其列入就业方案派遣，但报到证上注明“结业生”字样。在规定时间内无单位接收的结业生由学校将其档案、户口关系转至生源所在地。十、患病毕业生就业的有关规定毕业生离校前夕，学校对毕业生进行健康体检，发现因病不能正常工作的暂不派遣，让其回家休养治病。一年内治愈的（须经学校指定的县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业。一年内仍未治

18、愈的或无用人单位接收的，学校将其户口和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理。毕业生到用人单位报到工作后，发生患病不能坚持正常工作的按在职人员患病的有关规定处理，用人单位不得把报到后发生患病的毕业生退回学校。十一、毕业生离校手续办理大学生在校学习期满，成绩合格，取得毕业资格，学校组织其办理离校手续。毕业生持“离校通知单”到学校有关部门办理手续。毕业生办理离校手续的主要内容有： 结清学生住宿手续； 转党团组织关系；4 退还所借书刊、资料及借书证； 结清学费及其他款项； 贷款毕业生办理还贷相关手续； 退还体育器材及用具； 退还学生证和校徽； 结清医疗费用及网络费用；领取报到证、毕业证书（结业证书）

19、、学位证书、户口迁移证。毕业生办完上述各项手续后，即可离校。十二、毕业生档案转递规定毕业生的档案中除中学阶段的档案材料外，还包含毕业生登记表、学习成绩登记表、奖惩情况材料、学位授予证明材料、入党（团）志愿书、毕业生离校前体检表、报到证存根联（白联）等材料。已签约的毕业生的人事档案由学校学生工作处按报到通知书的去向填写档案投递地址，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门；读研毕业生按毕业生读研所在学校地址投递档案；办理暂时保留档案在学校的，毕业生的人事档案由学校统一保管；已办理出国手续的毕业生按其生源地地址将其档案转回生源地人事档案管理部门；既没有就业单位，也没有办理保留档案在

20、学校的手续，学校则一律将毕业生档案转回毕业生生源地就业主管部门保管。毕业生的档案将在毕业生离校后两周内通过机密要件局向报到单位寄出。我国机要邮局的工作制度为：只有县级或县级以上的单位才有资格在机要邮局挂号登记，只有在机要邮局挂号登记的单位，机要邮局才对其开展投递工作，因此这些单位才能接收到向其转递的毕业生档案。这样，许多毕业生的工作单位可能没有在机要邮局登记挂号，也就无法接收到毕业生档案。这些毕业生的档案将会被寄到报到单位的上级主管部门（当地人事局、教育局或人才中心），需由报到单位的人事部门出具相关证明才能领取。毕业生如想查寻档案寄出详细地址可与辅导员联系，也可登陆就业中心网站查询。十三、毕业

21、生有关证书遗失补办规定（一）毕业证书和学位证书遗失补办规定：1、毕业证书遗失补办规定：由本人向原发证机构（学校）提出申请，原发证机构审查后依据其毕业（结业、肄业）情况，出具相应的学历证明，即补发“毕业证明书”。“毕业证明书”具有毕业证书同等效力，出国使用者可由公证处公证。2、学位证书遗失补办规定：学位证书遗失补办手续同毕业证书，具体办理程序可向学校教务部门咨询。（二）报到证遗失补办规定（见下表）：安徽省 年大中专毕业生补办就业报到证申请表姓名性别专业毕业学校毕业时间家庭所在市县原报到证号 （皖教 ）毕第 号毕业生申述补办报到证理由： 签名：年 月 日省大中专毕业生就业指导中心经办人审核意见：签

22、名：年 月 日省大中专毕业生就业指导中心负责人意见：签名：年 月 日备注：补办报到证期限自原报到证签发之日起二年内办理，并备齐以下材料：1、毕业生本人申请；2、在省级报纸声明作废，遗失声明内容包括毕业学校、专业、届别、姓名、性别及原报到证号码；3、毕业证书原件及复印件，原件经核验后退还毕业生。因放弃“专升本”、读研而要求就业的，补办报到证期限自毕业生毕业当年一年内办理，并备齐以下材料：1、本人提交放弃“专升本”、读研而要求就业的书面申请，经原毕业学校就业部门签署意见：现录取学校教务或招生部门出具同意弃学证明；2、已落实就业单位的，需出具就业协议书或用人单位证明等；没有落实就业单位的可派回其生源

23、所在地；3、提交专升本、研究生录取通知书原件，本人留存复印件。安徽省大中专毕业生就业指导中心制表普通高校毕业生补发报到证流程图报到证补发报到证遗失补发放弃专升本、读研，要求就业派遣发放报到证1、本人介绍遗失情况，提交补发申请书。2、在省内外省级报纸刊登遗失声明（如安徽日报、新安晚报、安徽商报、安徽市场报），遗失声明主要内容包括毕业学校、专业、届别、姓名、性别及报到证号码皖教（）毕字第号等。1、本人提交放弃“专升本”、读研而要求就业的书面申请，经原毕业学校就业部门签署意见；现录取学校教务或招生部门出具同意弃学证明。2、已落实就业单位的，需有手续齐全的协议书（未签订协议书的派回生源所在地）。3、提

24、交专升本、研究生录取通知书原件，留存复印件。毕业生持申请书和相关报纸，报送省大中专毕业生就业指导中心毕业生将上述材料送省大中专毕业生就业指导中心经审核后报省大中专就业中心领导审批，再到该中心财务室缴费，办理、领取新签发报到证毕业生持新报到证办理档案和户口转移手续 （一） 户口迁移证遗失补办规定：由本人申请，登报挂失，到培养学校和学校所属派出所办理。十四、改派管理规定安徽省 年大中专毕业生调整改派申报表学校： 报到证号码：（皖教 ）毕字 号姓名性别家庭所在县市专业学历毕业时间培养方式原报到单位新接收单位毕业生申述改派理由： 签名：年 月 日原报到单位意见：签名：年 月 日新接收单位意见：签名：年

25、 月 日上级主管部门或人事代理机构意见：签名：年 月 日培养学校就业工作部门意见：签名：年 月 日省大中专毕业生就业指导中心经办部门意见：签名：年 月 日省大中专毕业生就业指导中心审批意见：签名：年 月 日注：1、原报到单位指报到证所派单位；派遣时未落实工作单位的毕业生，除在人事代理机构进行人事代理外，可免签原报到单位意见；除师范类本科毕业生跨行、出省就业外，可免签培养学校意见。2、未就业毕业生可在省大中专毕业生就业指导中心进行档案、户口托管。3、新接收单位无人事代理权的，须经上级人事主管部门批准，或委托人事代理机构进行人事代理。4、咨询电话：0551-3608877、3608881。安徽省大

26、中专毕业生就业指导中心制表说明： 1、改派调整期限一般为毕业后一年内（从报到证签发之日起）； 2、退函、接收函可单独出具，也可直接在改派申请表上签署意见； 3、省大中专毕业生就业指导中心在合肥市金寨路188号（省人大西门），现办理改派具体地点在安徽省政务服务中心（合肥市宣城路103号）； 4、新接收单位无用人自主权的要其主管部门签署意见，北京、上海、天津、广州等地要有地方毕业生就业主管部门批复；5、退函要说明解约缘由，违约方要承担相应违约责任。基层就业项目介绍一、高校毕业生面向我省基层就业优惠政策 到我省艰苦地区（国家扶贫开发工作重点县、省扶贫开发工作重点县和扶贫开发工作重点乡镇）就业的高校毕

27、业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可留在原籍或迁往艰苦地区。 到艰苦边远地区农村基层就业并履行一定服务期限后，实施相应的学费和助学贷款代偿;到我省艰苦地区和县以下农村第一线就业的高校毕业生，直接执行转正定级工资，并从工作第二个月起在高定一档职务工资的基础上，按本职务工资档差向上浮动一档作为岗位津贴；连续工作每满3年且考核合格后，可再继续向上浮动一档作为岗位津贴;今后如因工作变动到其他地区的，其他地区应准予落户，由有关机构提供全面的免费人事代理服务；到农村基层和城市社区从事社会管理服务工作，符合公益性岗位的，给予社会保险补贴；已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，保留学籍2年。

28、 对经过组织选拔或招募到农村和社区工作2年以上高校毕业生报考公务员的，初试成绩可适当加分，同等条件下优先录用。对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要，可直接补充进入原服务单位。 县及县以上事业单位补充工作人员进行公开招聘，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分；对服务期满考核为优秀等次或获得市级以上表彰的“三支一扶”高校毕业生，可破格免试直接聘用。 在农村基层服务的“选聘生”到村任职两年后, 年度考核为称职及以上等次的，报考党政机关公务员时，每门笔试科目可增加2分，同等条件下优先录用；连续任职满两个聘

29、期的，经考核为称职及以上等次的，县级以下事业单位招聘人员时优先聘用；连续三年考核为称职及以上等次的,报考省属院校研究生时，初试总分加10分，并在同等条件下优先录取。被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限，其社会保险关系可按有关规定转移、接续。 参加“选聘生”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等引导项目，服务期满且考核为合格及以上等次，报考党政机关公务员时，每门笔试科目成绩增加2分，同等条件下优先录用；报考硕士研究生时，初试总分加10分，同等条件下优先录用；高职（高专）学生可免试入读成人本科。二、“大学生志愿服务西部”计划 2003年开始，

30、团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施西部计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇一级从事志愿服务工作。西部计划面向教育部全国普通高校名单中所列高校（可在查询）的应届毕业生和在读研究生招募。报名志愿者的学分总绩点排名在本院系同年级学生总数前70%之内，获得毕业证书，身体健康，具有志愿精神。从2009年开始，西部计划服务期由1-2年调整为1-3年。西部计划志愿者首次签约期为1年或3年。签约1年的志愿者在服务期满后可以于下一年度3月提出延期服务申请，经服务县项目办同意并报服务省项目办，全国项目办根据下一年度服务岗位计划

31、和各专项行动岗位要求，确定延期志愿者名单。西部计划包括支教、支医、支农、远程教育、基层青年工作、基层检察院、基层法律援助、基层法院、开发性金融、西部平安行动、灾后重建11个专项行动。基层检察院、基层法律援助、基层法院要求法律相关专业，开发性金融要求经济类专业，支医专项行动需要医学类专业，支农需要农业、林业相关专业，支教专项行动优先考虑师范类学生。2009年西部计划于4月15日至5月10日报名，高校毕业生可登录西部计划网站（）和中国志愿者网（）及所在省（自治区、直辖市）西部计划项目办官方网站查看有关情况，并在西部计划信息系统中进行网上报名。填写完报名信息后，从网站上下载打印报名登记表，由院团委负

32、责人签字并由院（系）党组织盖章后，交至校团委。三、“三支一扶”计划我省从今年开始连续5年，每年招募700名左右高校毕业生，主要安排到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，简称“三支一扶”计划服务期限一般为2年（从事支医工作的高校毕业生，服务期限不低于5年），工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。参加“三支一扶”期满的大学生将享受的一系列的政策保障：自愿到乡镇基层事业单位工作的，经考核合格可直接转入人事关系；自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；报公务员的，持有关证明文件并经审核后，每门成绩合成前增加2分，同等条件下优先录用；3

33、年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时优先评定。我省高校毕业生“三支一扶”计划将于每年5月中下旬组织报名，6月10日左右考试。四、“选聘生”计划 指选聘一批优秀高校毕业生，到农村担任村官职务。对象为30岁以下、全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2007年、2008年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或担任过学生干部，专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表

34、彰的优秀学生干部。参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划” 等活动期满的高校毕业生，以及市、县（市、区）选聘的大学生“村官”，可报名参加选聘。选聘生是中共正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可兼任村团组织书记或副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续

35、聘任；不再续聘的，可自主择业。皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考。每位毕业生限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网（）。报考人员登录网站后，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片。在皖高校应届毕业生报名后，须到本校选聘工作办公室备案；省外高校毕业生应在网上报名后3日内，通过快递将学校党委组织部开具的证明信（加盖公章），寄达省选聘办。五、“选调生”计划 指组织部门每年有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培

36、养，是国家公务员，这批毕业生简称“选调生”。安徽省计划选调400名，选调对象为省内普通高等学校大学本科及以上毕业生，省外重点院校（不含所属独立学院）皖籍大学本科及以上毕业生。须符合中共党员（含预备党员），担任班级以上学生干部（包括班委、学生党支部委员、共青团干部、学生会干部）一年以上，或者获得校级以上“三好学生”、“优秀研究生”称号。本科生年龄一般不超过24周岁，硕士研究生年龄一般不超过27周岁，博士研究生年龄一般不超过30周岁。省内高校组织本校毕业生自愿报名和报考资格初审，报考非定向生的按照下达指标的1:3比例从报考人员中择优推荐人选，报考定向生的推荐人数可不受比例限制。书面申请材料包括：安

37、徽省2009年选调生推荐人选名册、安徽省2009年选调生推荐审批表（一式四份）、推荐人选学生干部任职证明、校级以上“三好学生”（“优秀研究生”）获奖证书复印件（加盖校评优部门公章）、学习成绩表（加盖校教学部门公章）、身份证复印件和近期1寸免冠正面彩照2张（照片背面填上姓名，省外高校加注高校名称）。电子文本包括：安徽省2009年选调生推荐人选名册、安徽省2009年选调生推荐审批表。六、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”2006年,教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施“特岗计划”，由中央财政支持，公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县农村学校任教。在中央和各实施省份的共同努力下，“特

38、岗计划”整体工作进展顺利。 2006-2008年，共招聘特岗教师5.92万人，其中初中教师4.01万人，占67.7%；小学教师1.91万人，占32.3%。“特岗计划”覆盖490多个县，6400多所学校，其中初中3500多所，小学2800多所。“特岗计划”的实施，采取省级统筹、公开招聘的办法，录用了一大批高校毕业生从事农村义务教育，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，改善了农村学校教师队伍的年龄、学历、学科结构，提高了教师队伍的整体素质，为农村教育发展注入了新鲜血液，增添了新的活力，促进了农村学校面貌的变化。同时，这一制度设计创新了教师补充机制，严格了用人标准和程序，有利于建立教师队伍建设

39、的长效机制，从源头上保证教师队伍的整体素质。“特岗计划”的实施对于加强充实农村师资力量，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展和教育公平；对于创新教师补充机制，深化教师用人制度改革；对于引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，促进高校毕业生就业和青年人才健康成长，具有一举多得的重要意义。“特岗计划”是中小学教师队伍建设的一项重大制度创新和成功实践。该项计划的主要政策有：在中央、地方事权不变的前提下，由中央财政支持专项经费，在中西部农村学校设立教师岗位，公开招募高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，着力解决农村学校师资紧缺和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。2006

40、年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。在安排特设岗位时，要注意重点向藏区、“双语教学”区、少小民族聚居区倾斜。2009年实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。特岗教师要在核定的编制总额内，公开招聘，择优录用，实行合同管理。聘期3年。招聘对象和条件要求是：高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；

41、 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。其主要程序有：公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。省级教育行政部门统一掌握各地中小学教师岗位需求情况，会同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。从2009年开始，各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，同等条件下优先聘用高校毕业生（含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员），不得再以其他方式和途径自行聘用教师。特岗教师享受中共中央办公厅 国务院办公

42、厅印发的通知（中办发200518号）和关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知（国人部发200616号）规定的有关优惠政策。各省（自治区、直辖市）制订具体落实政策和措施。“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。“特岗计划”教师聘期3年聘期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，高出部分由地方政府承担。省级财政负责统筹落实资金，用于解决特岗教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规

43、定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（政府不安排商业保险）应缴纳的相关费用，以及特岗教师岗前集中培训和招聘的相关工作等费用。国家计划的名额将视各地实施国家“特岗计划”的情况以及实施地方“特岗计划”的情况进行分配。鼓励特岗教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，各地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。“特岗计划”的实施与“教育专业硕士培养计划”相结合。增招教育专业硕士是研究生培养结构调整

44、的重要措施，也是本科后教师教育的重要创新，有利于吸引高校优秀毕业生到农村学校任教服务。今后申报“特岗计划”、符合相应条件要求的应届本科毕业生可推荐免试攻读教育专业硕士。七、高校毕业生应征入伍服义务兵役对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先考虑，退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科；退役后报考硕士研究生的，初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。八、高校毕业生学费和国家助学贷款代偿 2009年起，对中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位工作、服务期达到3年