某大型电子公司前台接待职位说明书.doc

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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称前台接待部门人力资源部直线汇报职位人力资源专员职位编号（HR填写）描述审核余敬批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了公司人员管理的基础性工作需要，根据国家劳动法律法规和公司程序，实施报表管理、员工关系管理,协助经理进行员工招聘，并及时、准确办理员工调动的相关手续。主要职责与衡量标准1.负责公司前台来宾接待、登记工作热情接待，及时准确记录2.负责公司总机的转接工作及时接听，准确转接3.员工考勤数据登录、核对等工作及时4.5.6.工作关系对内上游人力资源专员下游各部门对外上游外来客户下游权限费用审批无合同签定无对本部门

2、员工有管理权无保密要求1.对员工的各类信息保密2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历大专专业背景人力资源、法律、财务语言要求英语良好工作经验2年以上相关工作经验资质要求基本能力书面交流、口头交流、工作知识、和其他人的合作、主观能动性、可靠性其他要求熟练掌握计算机应用如操作系统系统，办公软件熟悉国家劳动法律法规部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部 属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_2