咸宁建设用砂石项目建议书【模板范本】.docx

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1、CMC泓域咨询 /咸宁建设用砂石项目建议书咸宁建设用砂石项目建议书xxx有限公司目录第一章 总论10一、 项目定位及建设理由10二、 项目名称及建设性质10三、 项目承办单位10四、 项目建设选址12五、 项目生产规模12六、 原辅材料及设备12七、 建筑物建设规模12八、 项目总投资及资金构成12九、 资金筹措方案13十、 项目预期经济效益规划目标13十一、 项目建设进度规划14十二、 项目综合评价14主要经济指标一览表14第二章 建设单位基本情况17一、 公司基本信息17二、 公司简介17三、 公司竞争优势18四、 公司主要财务数据19公司合并资产负债表主要数据19公司合并利润表主要数据2

2、0五、 核心人员介绍20六、 经营宗旨22七、 公司发展规划22第三章 项目投资背景分析28一、 加强创新引领，不断增强发展动能28二、 砂石资源丰富28三、 市场需求巨大29四、 障措施29五、 规划建设大型机制砂石基地31六、 存在问题36第四章 行业、市场分析38一、 产业起步较早38二、 行业基础38第五章 运营管理40一、 公司经营宗旨40二、 公司的目标、主要职责40三、 各部门职责及权限41四、 财务会计制度44五、 环境影响减缓措施49六、 环境影响分析与评价51七、 重点任务52八、 相关建议54第六章 法人治理结构57一、 股东权利及义务57二、 董事62三、 高级管理人员

3、67四、 监事70第七章 发展规划71一、 公司发展规划71二、 主要措施75第八章 SWOT分析78一、 优势分析（S）78二、 劣势分析（W）79三、 机会分析（O）80四、 威胁分析（T）80第九章 创新驱动86一、 深化对外开放，融入“双循环”新格局86二、 企业技术研发分析86三、 项目技术工艺分析88四、 质量管理89五、 创新发展总结90第十章 进度实施计划91一、 项目进度安排91项目实施进度计划一览表91二、 项目实施保障措施92第十一章 建筑技术方案说明93一、 项目工程设计总体要求93二、 建设方案95三、 建筑工程建设指标95建筑工程投资一览表96第十二章 建设规模与产

4、品方案98一、 建设规模及主要建设内容98二、 产品规划方案及生产纲领98产品规划方案一览表99第十三章 风险分析100一、 项目风险分析100二、 项目风险对策102第十四章 投资计划105一、 投资估算的依据和说明105二、 建设投资估算106建设投资估算表110三、 建设期利息110建设期利息估算表111固定资产投资估算表112四、 流动资金112流动资金估算表113五、 项目总投资114总投资及构成一览表114六、 资金筹措与投资计划115项目投资计划与资金筹措一览表115第十五章 经济效益评价117一、 经济评价财务测算117营业收入、税金及附加和增值税估算表117综合总成本费用估算

5、表118固定资产折旧费估算表119无形资产和其他资产摊销估算表120利润及利润分配表121二、 项目盈利能力分析122项目投资现金流量表124三、 偿债能力分析125借款还本付息计划表126第十六章 项目总结分析128第十七章 附表附件129建设投资估算表129建设期利息估算表129固定资产投资估算表130流动资金估算表131总投资及构成一览表132项目投资计划与资金筹措一览表133营业收入、税金及附加和增值税估算表134综合总成本费用估算表134固定资产折旧费估算表135无形资产和其他资产摊销估算表136利润及利润分配表136项目投资现金流量表137报告说明根据谨慎财务估算，项目总投资539

6、84.76万元，其中：建设投资41153.53万元，占项目总投资的76.23%；建设期利息492.92万元，占项目总投资的0.91%；流动资金12338.31万元，占项目总投资的22.86%。项目正常运营每年营业收入111200.00万元，综合总成本费用86872.89万元，净利润17795.89万元，财务内部收益率25.16%，财务净现值25476.56万元，全部投资回收期5.26年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。随着绿色发展理念的深入贯彻、城镇化建设的不断推进和近年来天然砂石资源的日渐枯竭，各级政府在加快基础设施建设的同时，更加注重可持续发展，推广应用机

7、制砂成为解决天然砂盗采问题和市场用砂供需矛盾的治本之策。2020年受全球疫情冲击影响，世界经济严重衰退，国内经济下行压力仍然较大。为加速我国经济重振，国家出台了减税降费、扩大消费、投资和基础设施建设等一系列举措，各省级政府相继公布了2020年的重大项目投资计划，其中湖北省正打造国家存储器基地、国家航天产业基地等一系列重大投资项目，随着中央支持湖北经济社会发展一揽子政策的落实，我省疫后重振和经济有序恢复将加大砂石需求。同时，由于长江黄金水道的连接，长三角发展所需的砂石资源，也需我省沿江地区供给，这些巨大的市场需求，均推动行业的快速发展。本期项目是基于公开的产业信息、市场分析、技术方案等信息，并依

8、托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。第一章 总论一、 项目定位及建设理由我省砂石矿山资源丰富，储量居全国前列。砂石矿山资源主要为石灰岩、白云岩等碳酸盐岩类和砂岩、花岗岩等硅酸盐岩类矿石，其中碳酸盐岩类矿石储量占比85%以上。二、 项目名称及建设性质（一）项目名称咸宁建设用砂石项目（二）项目建设性质本项目属于新建项目三、 项目承办单位（一）项目承办单位名称xxx有限公司（二）项目联系人汪xx（三）项目建设单位概况公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和

9、风险控制能力。公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略，以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召，融入各级城市的建设与发展，在商业模式思路上领先业界，对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工，企业品牌影响力不断提升。企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可

10、持续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，公司积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的社会责任管理机制。四、 项目建设选址本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约99.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完

11、备，非常适宜本期项目建设。五、 项目生产规模项目建成后，形成年产xx吨建设用砂石的生产能力。六、 原辅材料及设备（一）项目主要原辅材料该项目主要原辅材料包括xx、xx、xxx等。（二）主要设备主要设备包括：xx、xx、xxx等。七、 建筑物建设规模本期项目建筑面积120611.74，其中：生产工程86228.74，仓储工程10779.65，行政办公及生活服务设施12785.69，公共工程10817.66。八、 项目总投资及资金构成（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资53984.76万元，其中：建设投资41153.53万元，占项目

12、总投资的76.23%；建设期利息492.92万元，占项目总投资的0.91%；流动资金12338.31万元，占项目总投资的22.86%。（二）建设投资构成本期项目建设投资41153.53万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用35434.21万元，工程建设其他费用4502.26万元，预备费1217.06万元。九、 资金筹措方案本期项目总投资53984.76万元，其中申请银行长期贷款20119.20万元，其余部分由企业自筹。十、 项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值（正常经营年份）1、营业收入（SP）：111200.00万元。2、综合总成本费用（TC）：86872.89

13、万元。3、净利润（NP）：17795.89万元。（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（Pt）：5.26年。2、财务内部收益率：25.16%。3、财务净现值：25476.56万元。十一、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划12个月。十二、 项目综合评价项目建设符合国家产业政策，具有前瞻性；项目产品技术及工艺成熟，达到大批量生产的条件，且项目产品性能优越，是推广型产品；项目产品采用了目前国内最先进的工艺技术方案；项目设施对环境的影响经评价分析是可行的；根据项目财务评价分析，经济效益好，在财务方面是充分可行的。主要经济指标一览表序号

14、项目单位指标备注1占地面积66000.00约99.00亩1.1总建筑面积120611.741.2基底面积42240.001.3投资强度万元/亩401.082总投资万元53984.762.1建设投资万元41153.532.1.1工程费用万元35434.212.1.2其他费用万元4502.262.1.3预备费万元1217.062.2建设期利息万元492.922.3流动资金万元12338.313资金筹措万元53984.763.1自筹资金万元33865.563.2银行贷款万元20119.204营业收入万元111200.00正常运营年份5总成本费用万元86872.89""6利润总额万

15、元23727.86""7净利润万元17795.89""8所得税万元5931.97""9增值税万元4993.75""10税金及附加万元599.25""11纳税总额万元11524.97""12工业增加值万元38187.26""13盈亏平衡点万元42146.12产值14回收期年5.2615内部收益率25.16%所得税后16财务净现值万元25476.56所得税后第二章 建设单位基本情况一、 公司基本信息1、公司名称：xxx有限公司2、法定代表人：汪xx3、注册资本

16、：1020万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2015-10-87、营业期限：2015-10-8至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事建设用砂石相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工

17、，企业品牌影响力不断提升。企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可持续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，公司积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的社会

18、责任管理机制。三、 公司竞争优势（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队公司的核心团队由多名具备行业多年研发、经营管理与市场经验的资深人士组成，与公司利益捆绑一致。公司稳定的核心团队促使公司形成了高效务实、团结协作的企业文化和稳定的干部队伍，为公司保持持续技术创新和不断扩张提供了必要的人力资源保障。（三）公司具有优质的行业头部客户群体公司凭借出色的技术创新、产品

19、质量和服务，树立了良好的品牌形象，获得了较高的客户认可度。公司通过与优质客户保持稳定的合作关系，对于行业的核心需求、产品变化趋势、最新技术要求的理解更为深刻，有利于研发生产更符合市场需求产品，提高公司的核心竞争力。（四）公司在行业中占据较为有利的竞争地位公司经过多年深耕，已在技术、品牌、运营效率等多方面形成竞争优势；同时随着行业的深度整合，行业集中度提升，下游客户为保障其自身原材料供应的安全与稳定，在现有竞争格局下对于公司产品的需求亦不断提升。公司较为有利的竞争地位是长期可持续发展的有力支撑。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资

20、产总额19547.8215638.2614660.86负债总额6614.605291.684960.95股东权益合计12933.2210346.589699.91公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入47850.8938280.7135888.17营业利润8748.326998.666561.24利润总额7359.495887.595519.62净利润5519.624305.303974.13归属于母公司所有者的净利润5519.624305.303974.13五、 核心人员介绍1、汪xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002

21、年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。2、崔xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。3、姜xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。4、陆xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。5、

22、万xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、汤xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。7、刘xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任

23、xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。8、段xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。六、 经营宗旨加强经济合作和技术交流，采用先进适用的科学技术和科学经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资者获得满意的利益。七、 公司发展规划（一）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提

24、供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争

25、优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技

26、术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自

27、主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足客户的需求，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公

28、司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展

29、的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要，进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制，满足公司的发展需要。一方面，公司将根据不同部门职能，有针对性的招聘专业化人才：管理方面，公司将建立规范化的内部控制体系，根据需要招聘行业内专业的管理人才，提升公司整体管理水平；技术方面，公司将引进行业内优秀人才，提升公司的技术创新能力，增加公司核心技术储备，并加速成果转化，确保公司技术水平的领先地位。另一方面，公司将建立人

30、才梯队，以培养管理和技术骨干为重点，有计划地吸纳各类专业人才进入公司，形成高、中、初级人才的塔式人才结构，为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径，未来公司将强化现有培训体系的建设，建立和完善培训制度，针对不同岗位的员工制定科学的培训计划，并根据公司的发展要求及员工的发展意愿，制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质，使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构，制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及贡献，逐步提高员工待

31、遇，激发员工的创造性和主动性，为员工提供广阔的发展空间，全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍，从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力。第三章 项目投资背景分析一、 加强创新引领，不断增强发展动能坚持把创新摆在全市发展全局中的核心地位，建设转型发展示范区。加强创新平台载体建设，增强企业技术创新能力。完善科技创新体制机制，激发人才队伍活力，加快建设人才强市、科技强市。建设数字政府，纵深推进“放管服”改革，打造一流营商环境。落实减税降费政策，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。构建“亲清”政商关系，依法保护企业家合法权益。深化供给侧结构性改革，同时注重需求侧改革。坚持市场和政府“

32、两手”协同，稳步推进要素市场化配置改革。聚焦支持实体经济，持续推进市域金融工程建设。二、 砂石资源丰富我省砂石矿山资源丰富，储量居全国前列。砂石矿山资源主要为石灰岩、白云岩等碳酸盐岩类和砂岩、花岗岩等硅酸盐岩类矿石，其中碳酸盐岩类矿石储量占比85%以上。近年来我省非煤矿山整治、沿江矿山治理等工作积极开展，取得较大成效。淘汰小规模采石场400余个，完成矿山生态修复近1000个，治理恢复土地超过5万亩。以华新水泥、葛洲坝水泥等为代表的大型水泥企业，以孝感澴川矿业、宜昌建投、鄂东矿投等为代表的国有机制砂石企业，和以武穴民本矿业、襄阳红山矿业等为代表的民营机制砂石企业，都在积极布局机制砂石产业，进入快

33、速发展期。三、 市场需求巨大2019年湖北水泥消费量约1.1亿吨，综合各类混凝土配合比，1吨水泥平均消耗6.7吨砂石，加上铁路碎石道砟、沥青混凝土配料等，推算全省砂石年消费量约8亿吨。受长江下游市场需求吸引，我省阳新、武穴、嘉鱼等地区沿江砂石企业每年向省外输出砂石0.6亿吨左右，局部市场有阶段性供给紧张现象。疫后经济重振、新基建等将增加砂石需求，预测未来5年我省砂石需求总体呈增长态势。四、 障措施（一）加强组织领导建立省促进机制砂石产业发展工作联席会议制度，省经信厅负责统筹协调，省发改委、公安厅、财政厅、自然资源厅、生态环境厅、住建厅、交通厅、水利厅、商务厅、应急管理厅、市场监管局、统计局、中

34、铁武汉局集团等联动协作，发挥职能作用，形成工作合力。各地要结合实际情况，建立完善本地机制砂石产业发展工作协调机制，制定实施方案，统筹加强对本地机制砂石产业发展规划指导和监督实施，推动机制砂石产业有序发展。（二）强化政策支持自然资源部门在制定矿产资源总体规划（2021-2025年）时，应充分考虑采纳本规划中的相关内容，在砂石料矿业权出让的过程中，支持龙头骨干企业开展砂石料矿山整合，促进规模化、集约化、现代化发展。省促进机制砂石产业发展工作联席会议成员单位保障规划实施所涉及的矿产资源规划、生态红线、土地、林地等调整和优化，重点支持沿江大型机制砂石基地的布局和建设，将黄石阳新亿吨绿色机制砂石项目打造

35、成为长江经济带国家级机制砂石示范基地，争取列入国家重点项目，引领全省机制砂石行业高质量发展。运用综合标准依法依规淘汰排放、能耗、安全等不达标的落后产能，鼓励利用废石以及尾矿生产机制砂石。推进机制砂石中长距离运输“公转铁、公转水”，减少公路运输量，完善港口集疏运体系和内河航道网络建设。加强财政、金融政策对机制砂石行业支持的引导作用，加大优质机制砂石企业信贷支持力度；落实国家税收优惠政策，符合条件（参考矿业权出让收益征收管理暂行办法财综201715号规定）的建筑石料矿业权出让收益可分期缴纳，切实为企业减税降费。鼓励社会资本参与，积极引进战略合作者，做大做强机制砂石企业。大力引进机制砂石行业高层次人

36、才，建立专业人才库和交流平台，加强在岗在职人员培训，为行业发展提供人才支撑。（三）建立标准体系依托行业协会研究制定机制砂石应用于我省工业和民用建筑、交通工程、水利工程的产品质量标准、检验规程；建立健全全省建设用砂石溯源信息管理平台，完善规范机制砂石生产使用管理体系，加强机制砂石生产和应用过程质量管控。（四）加强行业管理制定行业指标体系，强化行业运行监测和统计分析，定期发布行业运行信息，及时协调解决行业发展中的重大问题。完善行业准入规范条件，规范企业从业行为，落实产品抽检、市场监察、质量安全预警等监管措施，禁止不合格机制砂石产品进入市场，严厉打击非法行为。充分发挥行业协会在政府与企业之间的桥梁和

37、纽带作用，做好双向服务，切实加强行业自律，规范行业市场秩序，维护企业合法权益。五、 规划建设大型机制砂石基地依据国土空间规划，严守国土空间用途管制制度，根据全省砂石资源赋存状况以及物流条件等情况，结合各市、州重大建设工程对建筑砂石需求，规划宜昌作为鄂西机制砂石重点生产区，荆门作为江汉平原机制砂石重点生产区，黄石、黄冈、鄂州、咸宁作为鄂东机制砂石重点生产区。培育符合产业发展导向、市场竞争力强、综合效益好、带动作用大的行业龙头企业。鼓励企业以资源、资本、技术、市场等为纽带，在发挥行政主管部门作用的同时，更加注重通过市场化、法制化手段推进兼并重组，淘汰落后产能，整合全省机制砂石现有资源，扶持重点龙头

38、企业，打造管理先进、装备精良、质量可靠、安全环保、环境优美的砂石企业。在保障我省自用基础上，加强与长三角城市群的联动，依托长江黄金水道，布局大型机制砂石生产基地，将资源优势转化为重大项目建设优势，打造我省优势机制砂石产业。服从国家推广机制砂石战略，填补长江经济带机制砂石需求，服务湖北疫后经济重振。推进大型机制砂石100公里以上距离运输“公转铁、公转水”，完善长江、汉江及内河的砂石专用码头、集散中心配套，推进铁路专用线建设，加强不同运输方式间的有效衔接，对年运量150万吨以上的机制砂石企业，采用铁路、水路、管道或管状带式运输机等清洁方式运输比例不低于80%，通过减少公路运输量、增加铁路运输量和水

39、路运输量，切实提高机制砂石辐射能力，降低运输费用，加强我省机制砂石运输保障。（一）大力加强创新能力建设1.提高技术创新水平。构建产业创新发展平台，依托龙头企业、大专院校、设备制造及工程建设等单位和行业协会，构建我省“产学研用”相结合的砂石行业发展平台。引导和支持企业在新技术、新设备等方面加大研发投入力度，鼓励企业引进国际先进机制砂石生产设备，加强对破碎、整形等关键高端装备的推广使用，加快提高国产化制造水平，通过技术创新不断提高机制砂石的颗粒级配、粒形与品质，以技术、装备的不断升级，助推落后产能出清。2.加快智能化改造。利用矿山三维地质模型，提高在线检测、智能调度，打造数字化矿山。鼓励企业采用风

40、选先进工艺控制机制砂中的石粉含量，推动工艺装备的机械化、自动化水平稳步提升。支持工厂智能化生产改造，建设集矿石破碎、粉尘收集、废水处理、物料储运、智能监控、环境监测、质量管理等于一体的数字化、柔性化智能工厂。3.促进两化融合。推进大数据、人工智能、工业互联网等信息化技术与机制砂石行业深度融合。到2025年，依托智能化和数字化技术应用，健全和完善智能生产、数字营销、智慧采购、智慧物流、智慧决策五大智慧平台。打造“互联网+砂石”的创新电商模式，利用互联网技术和数字化方式提高行业经营水平，形成生产端和使用端多种方式的良性互动。（二）完善砂石行业管理体系1.规范健全产业标准体系。贯彻实施国家和行业有关

41、工程建设标准，结合我省实际，研究制定机制砂石绿色矿山建设标准、清洁生产评价标准；研究制定企业质量管理规程以及房屋市政工程、交通工程、水利工程用机制砂生产标准，建立涵盖质量、环保、安全、生产应用等内容的标准体系，实现机制砂石生产的标准化、绿色化、智能化、安全化发展目标。鼓励行业协会指导机制砂石生产企业制定高于国家标准、行业标准的团体标准和企业标准，提升机制砂石的生产和应用水平。2.加强机制砂石质量监测。加强标准引领，规范机制砂石质量管理。充分发挥行业协会的纽带作用，加强和完善行业管理，引导和督促机制砂石生产企业建立内部实验室，配备合格的质量检验设备和专业质检人员，开展质量管理体系认证，建立机制砂

42、石产品交货检验机制、质量追溯体系和质量档案制度，加强产品质量管控。鼓励生产企业和应用企业间建立质量联动机制，加强生产、流通和使用等环节砂石产品的监督检查。支持行业重点企业与大专院校、科研院所联合研发机制砂石质量数据管理系统，利用现代信息技术提高机制砂石质量。（三）推动产业融合发展1.推动产业集聚。加强砂石资源开发整合，鼓励有实力的大型机制砂石企业跨区域发展、兼并重组，推进机制砂石生产规模化、集约化，推动国企混改试点，支持县域经济发展，带动就业和上下游发展。2.推动延伸产业链。强化需求牵引与创新驱动的协同效应，推进产业链上下游跨界融合。鼓励砂石企业根据自身条件，向下游延伸产业链，发展混凝土、装配

43、式建筑、预拌砂浆、砌块墙材、资源综合利用等产业，实施产业链一体化经营，提升企业核心竞争力和综合效益。（四）坚持绿色安全发展1.建设绿色矿山。按照砂石行业绿色矿山建设规范（DZ/T0316）等有关要求，从改善矿区环境，优化资源开发方式，提高资源综合利用，加强节能减排，以推进科技创新与数字化矿山建设等入手，大力推动机制砂石行业中砂石矿山企业开展绿色矿山建设。选择有条件的地区，因地制宜，建设布局合理、集约高效、生态优良、矿地和谐的绿色矿业发展示范区，着力培育一批砂石行业国家级绿色矿山。到2025年，全省大中型砂石矿山全部达到绿色矿山标准。2.坚持清洁生产。坚持“边开采、边治理”原则，切实履行矿山地质

44、环境保护、水土保持与土地复垦责任义务，实现绿色发展与生态经济同步。支持企业提升清洁生产水平，优化矿山开采和机制砂石产品生产流程，加强机制砂石企业的环境管理，采用先进设备机械化开采和清洁生产工艺，对设备、产品采取棚化密封或其他有效覆盖措施，严控无组织排放，做到生产过程中粉尘、废水近零排放，鼓励企业提高清洁运输比例，对矿石等大宗货物逐步改由铁路或者水路运输，实现绿色、低碳、循环发展。3.强化安全生产。压实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产和职业卫生“三同时”制度，完善矿山开采、石料搬运和破碎、物料筛分和转运等工序的安全风险控制及职业病防护措施，从源头提升安全生产水平。鼓

45、励企业严格建设项目安全管理，完善行业安全生产“负面清单”，采用自动化控制水平高的先进工艺和装备，推进安全生产标准化建设，实现安全发展、可持续发展。六、 存在问题资源分布和市场需求、物流条件匹配度不高，鄂中地区的武汉、天门、仙桃、潜江等地人口总数和GDP总量均超过我省四分之一，但均基本无砂石资源；鄂西地区的恩施、十堰等地砂石矿山资源虽丰富，却受制于物流条件，较难发挥出跨区域保障能力。砂石供应由建筑石料矿山，长江、汉江及东荆河等以及河道疏浚的天然砂，工程施工采挖砂石，建筑垃圾再生砂石，尾矿尾渣综合利用砂石，恢复治理和场平砂石组成。据统计，2019年全省机制砂石总产量约5.7亿吨，有较大市场短缺，供

46、需矛盾突出，缺口目前通过超采、盗采等填补。随着天然砂资源日渐枯竭和供需结构性差异突显，机制砂已成为行业“短板”。截至2019年底，我省有各类砂石企业近千家，其中全省合法有效建筑石料矿业权392宗，总设计生产能力2.4亿吨/年。行业龙头企业缺乏，少有规上企业，平均规模仅40万吨/年；产能30万吨/年以下企业数占比超过70%，产能500万吨/年以上企业数量仅30余家，占比不足3%，产能占比不足17%，行业整体仍呈“小、散、乱”特点，资源开发集约化、规模化水平不足。目前机制砂主要利用骨料尾料生产，产量和质量均不能满足市场需要，绝大部分机制砂石生产企业未建设实验室，缺乏必要的质量检测条件。资源开发与生态环保矛盾突出，部分砂石矿山未按标准台阶式开采，遗留高陡边坡，破碎加工未使用除尘设备，运输车辆超载造成周边公路损毁，矿山地质环境恢复治理欠账多，绿色矿山建设起步晚。第四章 行业、市场分析一、 产业起步较早早在上世纪六十年代，我省就开始生产、使用机制砂石，是全国最早进行机制砂石生产和应用的砂石大省，也一直是长江中下游重要的砂石原材料基地