徐汇区建设和交通工会.doc

《徐汇区建设和交通工会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《徐汇区建设和交通工会.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、徐汇区建设和交通工会2009年工作总结及2010年工作思路2009年，建交工会在区总工会和建交党工委的领导和支持下，紧紧围绕迎世博中心工作，坚持服务建设交通工作大局，结合本系统及工会工作的实际，积极开展各项工会工作，力求做到围绕中心，服务大局，突出重点，体现特色，讲求实效。主要工作总结如下： 一、引导和组织广大职工服务世博，建设世博，奉献世博1、开展迎世博立功竞赛将迎世博立功竞赛活动作为重要抓手、重要载体和有效平台，推动迎世博600天行动计划的实施，推动世博配套项目建设，推动市容环境建设及城市管理取得新成效。年初以来，建交工会先后召开了竞赛工作布置会、中途推进会，立功竞赛研讨会等，布置和推进竞

2、赛工作。10月27日，又组织召开了建交系统迎世博立功竞赛现场观摩交流会，各单位工会主席以及绿化市容局三大公司、城管各分队的有关负责同志共计30余人参加了会议，通过现场观摩和经验交流，进一步提高认识，推动竞赛的顺利开展。系统所属各单位密切结合本单位、本行业的实际，开展了形式多样，各具特色的竞赛活动。如市政公司、养护公司开展了市政道路工程建设的立功竞赛，以竞赛推动文明施工，促进安全生产，提高工程质量；市容局以市容环卫行业迎世博窗口规范达标为抓手，扎实推进立功竞赛深入开展；城管执法局开展了以“整洁城市、奉献世博”为主题，以市容环境整治为主要内容的竞赛；房地局结合外墙立面整治及动拆迁、物业管理等工作，

3、积极开展竞赛。为了提高竞赛的水平，各有关单位还纷纷开展劳动技能竞赛。如市容局开展了“迎世博”环卫作业劳动技能竞赛，园林公司开展了园林修剪技能竞赛，宏成公司开展了计算机分公司、市政设施分公司的劳动技能竞赛，房地局以水电、泥、木、管道、油漆等七个项目的工作技能为竞赛内容，开展了“徐汇区房屋维修行业世博杯职业技能大比武”。其中， 房地局的主要窗口单位房地产交易中心组织全体职工，开展 “世博杯”职业技能大比拼活动，岗位练兵展风采，窗口服务迎世博。2、继续推进“迎世博、学双语” 活动按照区总开展“迎世博、学双语”活动三年计划的部署，今年继续推进“迎世博、学双语” 活动，共发放各类双语教材1500本，双语

4、教学碟片1000盘，在组织广大职工参加“参与型”、“普及型”双语学习的同时，先后组织了12家单位计372名职工报名参加区总“提高型”双语学习考试。3、组织开展世博知识职工培训组织各单位职工，开展世博知识普及培训，让广大职工了解世博知识，自觉遵守文明行为规范，做文明市民。组织建交系统代表队及30人的啦啦队，到上海教育电视台参加区职工世博知识竞赛，征订680本上海迎世博市民读本下发各单位，组织各单位职工参加徐汇社区教育网世博知识与市民素质网上测试，有1184名职工通过测试并获得了合格证。4、开展“我为世博建设献一计”等献计献策活动开展建交系统“我为世博建设献一计”活动。共收到各单位选送的献计献策2

5、4篇，经认真评选，质监站倪笑冰等5人分获一二三等奖，房地局、市政公司、质监站获优秀组织奖。在区总工会组织开展的“我为节能增效献一计”活动中，选送上报14条建议，其中三篇入选区“十佳金点子”，建交工会荣获优秀组织奖。二、进一步深化职工素质工程，不断提高职工队伍的整体素质1、继续深入开展“创争”活动以班组读书学习、岗位培训、技能培训及在职职工再教育为主要形式，继续深入开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，进一步提高职工的业务能力和综合素质。在活动的开展中，各单位均能根据本单位实际，开展各具特色的“创争”活动。如招标办的建筑农民工业余学校，常年坚持开展的岗前培训及“安全一堂课”活动，水务署全员

6、参加 “城市水务”的专业培训，质监站连续多年坚持开展“每日一格言”活动，市容局三大公司的农民工文化补习学校、民工影院等。2、开展“迎世博学礼仪”活动在迎世博倒计时300天之际，举办了“迎世博、学礼仪”辅导讲座，聘请专业礼仪指导老师对职场礼仪的基本要求、内涵、行为方式等方面进行了讲解，系统各单位的工会干部、班组长、窗口服务人员的代表80余人参加了讲座。3、积极开展各种文体活动组织各单位21名职工选手参加第四届徐汇区 “虹梅杯”职工春季长跑赛，组织各单位37名职工选手参加区2009年“红五月”系列文体活动，参加的项目有保龄球、八十分、乒乓球、射击、保龄球、卡拉OK、贺龙杯和天平杯篮球赛、中国象棋等

7、；举办建交系统职工庆祝建国60周年保龄球比赛、卡拉0K比赛，并组织系统各单位参加区总工会举办的庆祝建国60周年系列文体活动等。三、积极创建劳动关系和谐型企业，深入开展厂务公开民主管理1、继续深入创建劳动关系和谐型企业（以下简称“和谐企业”）鼓励并支持条件相对成熟的养护公司积极争创，牵头市级“和谐企业”市政公司对养护公司的创建工作进行指导。10月养护公司已通过区级验收，至此，我系统已建成5家区级和谐企业。同时引导宏成公司积极创造条件，打基础，做准备，明年争创。2、组织自查互查，促进厂务公开民主管理扎实开展4月份，各相关企事业单位认真按照徐汇区建设和交通系统厂务公开民主管理工作考核(暂行)办法等，

8、开展了自查。6月中下旬，在各单位自查的基础上，分成事业、企业2个检查组，党工委书记何建华、副书记朱苏启亲自带队，对17家企事业单位进行了互查，着重检查了各单位厂务公开民主管理的领导体制、工作机制以及公开的内容、形式、程序等。11月27日，召开了建交系统厂务公开民主管理工作推进会，交流好的做法和经验，促进解决存在的问题，进一步推动厂务公开民主管理工作深入开展。 四、抓安全，送温暖，认真做好农民工关爱工作1、坚持开展建筑民工“一堂安全课”活动依托建管所等职能部门，以建筑农民工学校为载体，结合岗前培训，将建筑施工安全常识及典型案例等安全教育内容纳入进去，并作为岗前培训的主要内容之一，开展建筑民工“一

9、堂安全课”活动。截至到11月底，共培训9期，受训民工2157人。2、关爱民工，服务民工在区总工会、建管所等部门的大力支持下，为市容环卫行业1571名农民工购买赠送了意外伤害险；向各工地民工赠送书籍杂志千余册，送电影进工地，为800余名建筑民工，举办了4场“电影纳凉晚会”。国庆前夕，又为8个工地送去了迎国庆电影专场；举办男性健康日主题宣传活动，向建筑工地民工宣传医疗保健和食品安全常识、外来人口计生政策等；结合开展职工权益维权周活动，在各工地开展民工维权活动，并于10月20日在气象综合大楼工地举行了启动仪式。配合相关职能部门，组织开展迎世博农民工素质教育；举办建筑行业农民工业余理发员培训班，来自区

10、域内10多个大型建筑工地的近20名农民工参加了业余理发员培训； 3、开展“世博知识进工地”活动4月17日，建交工会举行了徐汇区建筑行业农民工业余学校示范点揭牌仪式暨“世博知识进工地”启动仪式，市城建集团、区建交党工委、区总工会的有关领导出席仪式并为“农民工业余学校示范点”揭牌，仪式后建交系统志愿者、律师志愿者为150位农民工进行了世博知识和农民工维权法律知识的宣讲。至目前，这支志愿者宣讲队已巡回开展了30场次的宣讲。五、认真做好帮困慰问、互助保障及女工工作1、 帮困慰问、高温慰问开展节日帮困，帮助困难职工、重大病职工，截止到11月底，共发放节日帮困款、慰问金42848元，帮助困难职工、重大病职

11、工125人。元旦春节期间，委领导班子成员一一深入到困难职工的家里，看望慰问困难职工和重大病职工；五一前夕，看望慰问部分劳模；高温季节，先后为1071名职工送去了清凉的慰问品。在市总、区总的大力支持下，定向帮困困难企业宏成公司大重病职工9人；在市政署的大力支持下，认真做好困难大学生的就业和见习工作。2、 互助保障全员参保，按期续保，切实保障广大职工的权益。组织并督促系统各单位，为职工及时办理参保、续保手续，确保在职职工无遗漏。3、女工工作女职工特殊权益合同签订继续保持100%，较好地维护了女工特殊权益。组织南站女子清道班等4个模范女工班组，开展“巾帼文明岗”结对活动，互帮互助，共同进步。目前，结

12、对已进入第二轮。 “三八”前夕，建交工会女职工委员会开展了“四个一”系列活动：一是召开工会主席会议，学习传达区妇联、区总工会有关文件精神，部署女职工工作；二是慰问女先进，向奋战在第一线的部分女劳模、三八红旗手送上鲜花和慰问金；三是组织“迎世博、讲文明、树新风志愿者在行动”活动，来自本系统文明单位、巾帼文明岗的60多位女职工放弃双休日休息时间，在上海铁路南站开展了志愿者活动，宣传世博知识、清洁环境、维护秩序、开展便民服务等，用特殊的方式庆祝自己的节日；四是举办“女性健康保健知识”讲座，请专家上课，传授女性保健的基本常识及女性更年期综合症的预防和治疗，内容丰富，深入浅出，深受大家的欢迎。4、关爱劳

13、模组织在职劳模疗休养和体检，并在“五一”节前夕召开“学劳模，迎世博，做贡献”徐汇区建交系统庆劳模座谈会”，同时为加强劳模队伍建设，组织3名劳模与3名劳模后备人选开展“一对一”结对带教活动，签订徐汇区建交系统劳模与劳模后备人选带教结对协议。11月初，召开了劳模及劳模后备人选结对带教座谈会，跟踪结对带教工作，交流经验心得，促进劳模后备人选的培养。六、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平组织宏成公司等基层单位新上岗的工会干部，参加徐汇区工会干部培训班（2009年第一期），4位参加培训的同志均通过了考核，并取得了工会干部上岗资格。组织养护公司、日华公司等单位业务骨干参加区总举办的初级工商管理培训。征订2008年度职工保障文件汇编等，发放给系统各单位工会主席，引导工会干部认真钻研工会业务，逐步提高工会工作的能力和水平。回顾2009年 的工作，我们清醒地认识到工作中还存在着很多不足以及与当前新形势需要不完全适应的地方，比如农民工工会运作与管理的长效机制需进一步完善，工会组织活力和凝聚力尚待进一步增强，厂务公开民主管理有待于进一步深入等。这些都需要我们在今后的工作中加以重视，积极探索。建交工会2009年12月2日