XXXX年党总支工作计划.doc

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1、2012年党总支工作计划2012年是实施“十二五”规划的关键之年，同时我们将迎来党的十八大召开，公司要全面贯彻落实省、市公司“两会”精神，紧紧依靠市公司党委的正确领导，解放思想、创新管理、全力推进公司党建工作的新发展、新跨越。一、主要任务紧紧围绕企业发展战略任务和生产经营中心工作，坚持在继承中创新，在深化中提升，打造亮点、以点带面、集成制度、推动全局，不断增强党建工作的活力和实效，全面提升党建工作的科学化水平，推动企业又好又快科学发展。二、重点工作安排（一）继续完善“学习型党组织、学习型领导班子和学习型队伍”建设工作坚持不懈地对广大党员干部进行理论政策教育和形势任务教育，引导职工深刻认识“十二

2、五”时期的各项重要任务和举措，增强责任感和使命感，树立强烈的机遇意识和发展意识，自觉把思想和行动统一到全公司的各项目标任务上来，促进各项工作圆满完成。认真执行“三会一课“制度、中心组学习制度和党员干部理论学习制度，要努力坚持“实而精，受欢迎，易接收，起作用”的基层党组织活动原则，要把学习变成我们日常工作、生活的重要内容，成为履行职责的必要条件。公司领导、各部门负责人和党员同志们要带头加强学习，每月坚持1-2次集中学习，党总支要不定期进行抽查各类学习笔记，各支部保证每季度开展一次党组织活动，今年重点围绕迎接党的十八大召开开展党史学习教育活动和党员党性修养培训等活动，制定适合本支部的学习交流制度、

3、开展创新性党员学习活动，以增强党员自身素质，提高党员工作能力。（二）积极开展党建载体活动，激发党组织的凝聚力和战斗力今年以“党旗飘扬光明情”主题活动为统揽，深化“为民服务创先争优”活动，开展“三亮三比三评”活动，实施光明服务工程。一是深入开展“为民服务创先争优”活动。严格按照国网公司深化创先争优活动实施95598光明服务工程的意见要求，坚持“你用电、我用心”，全面落实“三个十条”，争做为民服务表率。二是建设共产党员服务队，展示企业形象。按照上级党委要求，各党支部建立共产党员服务队，在优质服务上一个支部一个堡垒，广泛开展进村社、进企业、进校园等活动。以创建“电网先锋党支部”为载体，加强党性教育和

4、职业道德建设，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。三是开展“三亮三比三评”，争创群众满意窗口。深化亮身份、亮职责、亮承诺活动各党组织和党员要公开承诺，广泛接受群众监督，建立党员责任区、党员示范岗，充分展现党员的先锋模范作用。深化比技能、比作风、比业绩活动，强化全员培训教育，开展好“供电服务之星”竞赛活动。抓好领导点评、党员互评、群众评议工作，推动创先争优在基层落实、在岗位行动、在窗口见效。（四）巩固市级文明单位成果，向省级文明单位行列迈进。在巩固市级文明单位和省公司文明成果的基础上，今年要努力争创省级精神文明建设先进单位，积极向省级文明单位的先烈迈进。要求做好以下几项工作：一是要深入

5、宣贯企业文化理念和员工行为准则，以树立全员良好的企业形象；二是要加强营业窗口员工的文明礼仪培训，要习惯使用文明用语，要严格执行“首问责任制”，要做到让客户高兴而来、满意而归；三是要全面正确地推广应用国网瓮统一的视觉识别系统，要下真功夫开展服务品牌和服务文化的宣传推广工作。（五）构筑公司惩防体系、建立廉政从业制度、加强党风廉政建设工作。以落实党风廉政建设责任制为主线，以深入推行立体构建法为抓手，切实加强廉洁文化建设，开创反腐倡廉工作新局面，为推动公司党组决策全面落实、加快推进“三集五大”体系建设提供坚强有力的保证。一是强化协同监督，确保市公司和公司的决策部署落实到位；二是服务工作大局，积极融入

6、“三集五大”体系建设；三是实施立体构建法，促进立体构建法落地，切实落实党风廉政建设责任制；四是开展“廉洁文化建设推进年”主题活动，弘扬“干事、干净”理念；五是强化廉政风险防控，进一步加大信访案件查处力度。（六）围绕企业中心任务，努力做好思想政治工作和宣传舆论工作。健全职工思想政治教育制度，完善职工思想动态分析制度，引导广大职工建立健康的生活方式和情趣爱好，每月进行一次职工思想动态分析，及时解决企业思想政治工作中存在的问题和不足，参照市局党委下发的党员干部职工学习计划和内容，结合本单位实际工作，组织广大职工认真进行政治理论学习。加强宣传报道，引领舆论导向，大力挖掘宣传报道潜力，各部门要充分利用上

7、下行通道和内外部网络平台，紧紧围绕企业在安全生产、电网建设、营销管理、优质服务、党建工作和精神文明精神等工作进行广泛的宣传报道，按要求保质保量完成好公司下达的指标。同时要加大对通讯员的教育培训力度，不断壮大通讯报道的队伍，从新员工中积极培养一批热爱写作、善于报道的优秀通讯员，充实到通讯报道的队伍中来。党员领导干部要突出解决职工关心和反映强烈的热点、难点问题，积极为职工办实事、办好事。（七）全面推进企业文化建设，营造良好的发展氛围一是加强国网公司企业文化的学习宣传。各单位要组织职工认真学习国网公司企业文化，明确企业文化对各自本职工作的要求，使企业文化贯彻的各个工作岗位中，统一到公司的总体行动目标

8、上来。二是规范应用国网品牌标识。各营业窗口和办公场所，都要严格规范地应用国家电网品牌标识，扩大国家电网标识的影响面和覆盖面。三是开展好企业文化员工论坛活动。各单位在组织职工学习、领会国网公司企业文化的基础上，组织职工结合各自的工作，开展以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为主的企业文化的大讨论活动，组织职工结合各自工作，谈对企业文化的理解、贯彻、执行等，并安排相关论坛，确定几名职工进行交流发言。通过企业文化员工论坛的开展，为推进企业文化建设搭建新的平台和载体，促进企业文化建设的进一步提升。（八）加强群团工作，促进青工教育和标准化班组建设一是建立青工教育培训制度，认真做好新员工培训和师带徒、

9、传帮带工作，帮助青工树立正确的人生观、价值观。各单位要选拔一批业务强、思想好、觉悟高的技术骨干与新员工签订师带徒合同，并将各所、站负责人作为青工教育的第一安全责任人、第一廉洁教育责任人、第一业务技能培训责任人，全面负责本单位的“师带徒、传帮带”工作。二深入开展扶贫助困送温暖活动，履行企业社会责任。由纪审部牵头做好年内公司内部职工及社会弱势群体的扶贫助困活动。三创新性开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余生活，提高职工自身健康和生活幸福指数。组织开展三八节、五一节、国庆节、迎新年等文体活动。继续完善标准化班组创建工作，抓好班组长队伍建设，要教育引导基层班组长履行好责任。实行以点带面办法，选定2-3个班组作为标准化班组试点，循序渐进的推进标准化班组建设。四是深入开展“青春强基、青春建功、青春引领、青春文化”主题活动。加强青工教育培养，使广大青工成为公司发展的中流砥柱。6