联信光电子公司管理科科长岗位说明书.doc
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1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作管理科科长岗位说明书职务名称:管理科科长职务编号:直属上级:管理部部长所属部门:管理科工资级别:直接管理人数:岗位目的:指导统计、调查、档案、认证、资产管理和信息化建设相关流程:MAN1.0 年度工作计划编制流程MAN2.0 月度(季度)计划/预算编制流程相关表格:工作内容:1. 制订和完善公司的各项规章制度;2. 检查督导各项规章制度的落实工作,对生产经营中出现的重大问题和情况进行调查和处理;3. 指导全公司的生产经营情况、物资和能源消耗等方面的统计报表工作,对统计资料上报和保管; 4. 指导全公司的档案管理工作(技术档案、合同文本、董事
2、会决议等);5. 指导ISO认证体系的推行及完善;6. 组织制订公司信息系统的发展规划;7. 组织制订网络使用管理制度和网络系统安全政策,并对各项制度、政策的执行进行监督管理;8. 负责IT应用的规划,引入企业所需的各种IT项目;9. 组织实施公司信息系统的开发、建设和运行管理;10. 负责公司网站的规划、网页规范的制定;11. 负责ERP系统、OA系统实施后的应用推广维护和培训工作。权限与责任:权限:1. 公司信息系统的管理权;2. 各项管理制度的制订权和实施的监督权;3. 对重大问题的调查权和问题责任人处理的建议权;4. 本部门员工的考核权。责任:1. 对各项管理制度的制订负责;2. 对ISO认证体系的推行及完善负责;3. 对统计和档案工作的准确负责4. 对公司的信息建设进程及实施效益负责;5. 对公司的信息安全、网络安全负责;岗位资格要求:教育背景: 大学本科以上学历,企业管理专业经验: 5年以上生产型企业管理经验岗位技能要求:专业知识:通晓现代企业管理模式、熟悉信息系统实施管理、了解项目管理知识。能力与技能:组织、协调能力;独立解决问题的能力;领导能力;计划能力
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