XXXX届毕业生工作计划.doc
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1、2012年度艺术学院毕业生工作计划一、指导思想与工作思路 2012年我院毕业生就业工作响应国家教育部“千方百计解决大学生就业”的文件精神,我院将以提高大学生就业指导水平、提升毕业生就业观念,先就业后择业,为工作重点。以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力。以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障。以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我校特色的就业工作品牌。 特成立艺术学院领导小组总负责人:邹祖斌 徐家柏音乐专业分管领导:王群益 负责人:高亚文美术学专业分管领导:谢毅 负责人 饶婷艺术设计专业分管领导:徐义平 负责人: 环艺方向李腾 平面与数码方向钱华 下设就业办
2、公室:主任;邢丽华 负责人:高亚文学生联系人:陈琴琴 王继生 一、工作目标1、就业率达85%以上 2、收集充足的用人信息,提供就业岗位数不少于毕业生数的3倍。3、举办不少于8-20场小型专场招聘会。4、完善网络就业工作平台二、工作安排 (一)就业指导 大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,突出全程性、全员性、专业性、服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。 鼓励各系多渠道、多形式开展就业指导与毕业生教育活动,例如,有计划、有针对性的邀请本行业人员对毕业生进行就业指导讲座,开设就业指导专
3、栏等等。 (二)就业宣传 1、积极参加各种毕业生供需见面会,了解兄弟院校用人单位需求信息,向用人单位宣传我校毕业生。 2、加强与新闻媒体的联系,充分利用新闻媒体宣传我校毕业生就业工作,不断扩大我校知名度与影响力。 3、通过组织开展省、校级优秀毕业生评选活动,树立优秀典型,以报纸、广播、宣传专刊、网络等形式,大力宣传优秀毕业生典型事迹,并以此为契机,提高我校毕业生在社会上的知名度。 三、市场建设 1、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。各学院要积极引导毕业生参加硕士研究生入学考试,并为报考硕士研究生的毕业生创造各种有利的学习、生活条件,鼓励广大毕业生继续求学深造;
4、积极发动并组织应届毕业生参加全国各地的公务员考试及选调生,三支一扶工作;与校团委密切合作,做好“大学生志愿服务西部计划”活动的发动与组织工作。 2、密切与校友会的合作,加强与全国各地校友的联系,充分利用校友资源,建立就业基地、推荐毕业生。 3、发动全体教职员工,尤其是各学院专家、学者、骨干教师力量,利用他们在相关专业、行业的影响力,向用人单位推荐毕业生。 4、加强服务意识,推动“上门服务”,采取“送货上门”的方式,主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动,以优质服务赢得就业市场。全年 1、就业网管理和维护工作 2、邀请专家、知名校友、成功创业校友讲座35次 1至2月1、2011年学院毕
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