岗位职责(总).doc

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1、 石家庄新奥燃气有限公司 XinAo Gas Co.,Ltd. 健康安全环境管理体系岗 位 职 责第A版文件编号：SJZXARQ/HSE-2009 发放编号: 受控状态：会签表部 门会签人日期部 门会签人日期 2009- - 发布 2009- - 实施 石家庄新奥燃气有限公司 发布 发 布 令 石家庄新奥燃气有限公司各岗位职责在原职位说明书的基础上进行了修订，形成了健康安全环境管理体系岗位职责。由各部门负责人、公司副总经理、管理者代表审核，经最高管理者批准，于2009年 月 日发布，自2009年 月 日起正式实施，现印发执行。新的健康安全环境管理体系岗位职责严格规定了各部门各岗位的职责和任职条

2、件。望各部门认真学习，严格执行，恪尽职守，确保公司各项工作有序进行,努力提高企业综合管理水平。总 经 理： 二OO九年 月 日岗位职责编制人员名单编写人员：张连新 王晋生 李 华 刘英科 姚 洁 刁英杰 李英杰 姚 亮 马宏伟 王献红 王亮梅 曹 伟 张 勃 审核人员：闫兰英 廖中宇 樊桦 葛欣军 陈振谦 马东方 主 审：王丽茜 批 准：尹学信 目 录岗位职责151. 总经理职责152. 管理者代表职责153. 常务副总经理职责154. 副总经理16集团公司171.职责范围171.1安全保卫部职责范围171.2计划财务部职责范围171.3人力资源部 职责范围181.4总经办职责范围181.5市

3、场部职责范围191.6技术设备部职责范围191.7工程质量部职责范围201.8党群工作办公室职责范围211.9物资供应部职责范围211.10绩效管理部职责范围221.11调度中心职责职责范围232. 岗位职责242.1 安全保卫部主任242.2安全保卫部副主任252.3 安全管理员252.4计划统计员262.5 计划财务部主任272.6计划财务部副主任272.7 核算科科长282.8 成本会计292.9 资金科科长302.10 出纳312.11 综合科科长312.12 综合科会计322.13 客服储配财务科长332.14 客服储配会计342.15 管网工程财务科长342.16 人力资源部主任3

4、52.17 人力资源部副主任362.18薪酬福利专员372.19 培训专员382.20 人事专员392.21绩效专员392.22 总经办主任402.23 办公室副主任412.24 办公室主任助理422.25 行政助理432.26 资产管理员432.27 文秘442.28 服务监督员442.29车队队长452.30驾驶员462.31 物业管理员462.32食堂管理员472.33 市场部主任472.34 客户经理482.35 计划统计员482.36 技术设备部主任492.37技术设备部副主任（主任助理）502.38 技术设备科长522.39设备管理员532.40技术员542.41 档案管理员552

5、.42计量管理员562.43 工程质量部主任572.44工程计划统计员582.45技术质量管理员592.46 工程现场管理员592.47工程预算员602.48党群部门主任612.49主任助理622.50 团委书记622.51工会干事632.52计生干事642.53党务干事642.54物资供应部主任652.55供应部副主任662.56采购员672.57物资供应部库管员682.58物资供应部计划统计员682.59绩效管理部主任692.60绩效管理部副主任702.61信息科科长712.62信息系统管理员712.63合同管理员722.64绩效管理员722.65计划统计员732.66风险防范专员742.

6、67 BSC专员742.68调度中心主任752.69调度中心副主任762.70调度室调度员772.71调度室微机员772.72呼叫中心主任782.73呼叫中心座席员782.74地理信息所所长792.75地理信息所副所长792.76地理信息所微机员802.77采购员802.78计划统计员81客户服务中心821、职责范围821.1客户服务中心职责范围821.2综合办职责范围821.3经营科职责范围831.4营业所职责831.5执法队职责842、岗位职责842.1客户服务中心主任842.2客户服务中心副主任（主任助理）852.3综合办公室主任862.4行政助理862.5绩效管理员872.6 人力资源

7、管理员872.7 安全员882.8司机班长892.9驾驶员902.10经营科长902.11计划统计员912.12合同管理员912.13信息传递员922.14营业所所长922.15营业所抄表班长932.16民用所抄表收费员942.17工业公福户收费员942.18营业厅营业员952.19执法队队长952.20执法队员96管网分公司971、职责范围971.1管网分公司职责范围971.2综合办职责范围971.3安全生产技术科职责范围981.4巡检维修所职责范围991.5户内维修调压所职责范围991.6户内隐患整改办公室岗位职责职责范围1001.7户内换表所职责范围1001.8户内安检所职责范围1011

8、.9验收改造所职责范围1012岗位职责1022.1管网分公司经理1022.2管网分公司副经理1032.3管网分公司经理助理1042.4 综合办公主任1042.5安全生产技术科科长1052.6巡检维修所所长1062.7户内维修调压所所长1082.8隐患整改办公室主任1092.9户内换表所所长1102.10户内安检所所长1102.11验收改造所长1112.12综合办驾驶班长1122.13综合办驾驶员1132.14综合办人力资源管理员1132.15综合办计划统计员1142.16安全技术科安全管理员1142.17.安全技术科技术员1152.18安全技术科档案管理员1162.19安全技术科仓库管理员11

9、72.20安全技术科设备管理员1182.21安全技术科计划统计员1182.22巡检维修所计划统计员1192.23巡检维修所电话员1202.24巡检维修所抢修班班长1202.25巡检维修所抢修工1212.26巡检维修所巡检班班长1222.27巡检工1232.28焊工1242.29户内调压维修所计划统计员1242.30调压巡检维修班长1252.31调压巡检工1262.32调压维修工1272.33户内维修班长1272.34户内维修工1282.35置换班长1282.36置换工1292.37改装班长1302.38改装工1302.39户内维修所库管员1312.40户内维修所电话员1312.41户内维修所客

10、户管理员1322.42整改办计划统计员1332.43 整改办信息员1332.44.换表班长1342.45换表工1352.46换表所现场统计员1352.47换表所驾驶员1362.48换表所仓库管理员1362.49 安检所计划统计员1372.50安检班长1372.51安检工1382.52改造所计划统计员1392.53改造所施工管理员139储配分公司1411、职责范围1411.1储配分公司职责范围1411.2安全生产科职责范围1411.3技术设备科职责范围1421.4综合办职责范围1421.5天然气储配站职责范围1421.6内保队职责范围1432、岗位职责1432.1 储配分公司经理1432.2 储

11、配分公司副经理1442.3 储配分公司经理助理（主管保卫）1452.4 安全生产科长1462.5 技术设备科长1472.6 天然气储配站站长（副站长）1472.7 内保队长1482.8 综合办主任1492.9 安全员1502.10行政助理1512.11 人力资源管理员1522.12 计划统计员1522.13 技术员1532.14设备员1542.15 库管员1542.16保卫干事1552.17司机1552.18 炊事员1562.19维修班班长1562.20电工班长1572.21运行班长（包括CNG撬装运行班）1582.22 内保班长1592.23 运行工1602.24电工1612.25维修工16

12、12.26内保队员162工程分公司1631、职责范围1631.1工程分公司职责范围1631.2综合办公室职责范围1631.3安全生产科职责范围1641.4技术质量科职责范围1641.5物业部职责范围1651.6项目部、旧户项目部职责范围1652、岗位职责1662.1工程分公司经理1662.2工程分公司副经理1672.3工程分公司经理助理1682.4综合办公室主任1692.5行政助理1692.6人力资源管理员1702.7党群干事1702.8司机班长（副）1712.9驾驶员1722.10经警班长1722.11经警1732.12安全生产科科长1732.13.安全质量班长1742.14安全员1752.

13、15调度员1752.16焊工班长1762.17电焊工1762.18技术质量科科长1772.19技术员1782.20档案员1782.21物业部经理1782.22电工班长1792.23维修电工1802.24制件班长1812.25制件工1812.26设备管理维修工1822.27维修工1822.28车工1832.29炊事员1832.30气焊工1842.31库管员1842.32项目经理、旧户部经理（副）1852.33项目部安全员1852.34施工班长1862.35 计划统计员1862.36管工1872.37置换工187岗位职责1. 总经理职责1.1 总经理是公司HSE管理体系的第一责任人；1.2 组织制

14、订承诺、方针和目标，并批准发布实施；1.3 建立、实施和保持一个有效的管理体系以实现HSE目标；1.4 负责提供管理体系所必需的资源；1.5 定期主持管理评审；1.6 建立和完善组织机构；1.7 任命授权管理者代表。2. 管理者代表职责2.1 管理者代表是公司HSE管理体系的直接责任人，主管HSE体系在公司的日常运行；2.2 协助总经理制订承诺、方针和目标；2.3审批HSE管理的文件发布和实施；2.4组织制订HSE指标；2.5定期组织管理评审；2.6负责协调管理体系的各项资源；2.7负责公司HSE管理体系的建立、实施和保持。3.常务副总经理职责3.1 协助管理者代表完成公司HSE管理体系的建立

15、、实施和保持；3.2 监督跟踪领导承诺的健康安全环境方针和目标的实现情况；3.3 全面参与对体系重大事项的决策；3.4 为HSE管理体系的持续改进提出合理化建议；3.5 搭建各部门负责人进行协商和沟通的平台，以便体系的运行与改进。；3.6 负责督促各部门执行其HSE职责。4.副总经理4.1 协助管理者代表完成公司HSE管理体系的建立、实施和保持。4.2 监督跟踪领导承诺的健康安全环境方针和目标的实现情况。4.3 在分管业务模块内，对体系的重大事项进行决策。4.4 结合分管业务模块，为HSE管理体系的持续改进提出合理化建议。4.5负责监督与完善分管业务模块内的HSE体系运行的执行情况。4.6负责

16、督促分管部门的执行其HSE职责。集团公司1.职责范围1.1安全保卫部职责范围1) 负责建立完善HSE管理体系, 指导、监督、考核各部门HSE管理工作，负责2) 识别和更新公司危害、环境因素；3) 完成本公司内与HSE有关的目标、指标和管理方案； 4) 对本公司内员工进行健康安全环境意识和技能的培训；5) 编写、修改和管理与HSE有关的文件；6) 控制HSE重大危害因素和重大环境因素；7) 对公司的HSE运行状况进行自查，定期组织公司级安全大检查，发现隐患及时督促整改，对不符合项采取纠正和预防措施；8) 制定安全教育计划,组织计划落实并评定计划实施效果；9) 组织事故救援抢险，组织开展事故调查，

17、提出整改建议并监督落实；10) 分派、协调、指导、监督下属员工的工作，组织对员工进行考核与培训，负责本部门战略绩效管理工作，审核本部门各种费用开支，控制部门运行成本；11) 协助管理者代表开展公司HSE内部审核的组织、实施与考核等工作。1.2计划财务部职责范围1) 法律、法规和其它要求的适用性和公司制度的合法性识别；2) 做好管理评审的准备和组织工作，为HSE管理体系建立及运行提供资金保障；3) 对HSE管理体系在各部门的执行情况进行监督与考核，负责体系运行的绩效测量；4) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审；5) 执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议；6)

18、 负责管理方案有关的资源的保障；7) 对不符合责任到人，及时采取纠正和预防措施；8) 根据风险评估的结果，对本部门进行培训需求的分析，进行健康安全环境意识和技能的培训；9) 对本部门HSE运行状况进行自查，执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议。1.3人力资源部 职责范围1) 负责HSE管理体系建立和年审过程中的人力资源需求的调配工作；2) 建立与完善公司级培训管理体系和资格认证体系，拓宽员工职业发展通道；3) 明确组织架构和职责，确定人员职责与权限，形成HSE岗位责任制等文件，并随着公司经营、规模、产品、服务等的变化应及时修订；4) 编制公司HSE年度培训计划和安全认

19、证计划；5) 结合安全保卫部技术资源，组织计划的实施，建立培训学员档案；6) 负责对培训效果进行评估，对员工进行资格认证和资格的审核；7) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审；8) 执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议；9) 识别和更新本部门危害、环境因素，做好部门的风险评估；10) 负责对本部门HSE运行状况进行自查，对不符合采取纠正和预防措施。1.4总经办职责范围1) 识别和更新部门的危害、环境因素，做好风险评估；2) 根据风险评估的结果，对本部门进行培训需求的分析，进行健康安全环境意识和技能的培训；3) 负责本部门HSE管理体系内文件整理工作，以便对文

20、件和资料进行控制；4) 负责服务体系的建设，包括服务策略、服务流程、服务制度、投诉处理和服务监督工作，编写、修改和管理客户与服务管理程序；5) 负责与办公活动有关的健康、安全与环境运行；6) 对本部门HSE运行状况进行自查，执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议；7) 对本部门不符合责任到人的情况，及时采取纠正和预防措施；8) 负责HSE管理体系建立和年审过程中的接待工作和相关后勤工作；9) 负责HSE管理体系建立和年审过程中硬件需求的调配工作；10) 负责工商法律与媒体等公共关系的维护，做好外部信息的沟通与交流管理；11) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审

21、。1.5市场部职责范围1) 识别和更新本部门危害、环境因素，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；2) 根据风险识别的结果分析部门的培训需求，对部门员工进行健康安全环境意识和技能的培训；3) 负责承客户信息的收集管理，明确公司对相关方的HSE要求并提供客户服务；4) 执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议；5) 对部门HSE运行状况进行自查，对不符合采取纠正和预防措施；6) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审； 7) 编写、修改和管理与本部门有关的HSE文件。1.6技术设备部职责范围1) 负责设备运行维护有关的危害、环境因素的识别与控制；2) 组织新建、改建、

22、扩建、大修项目及技术措施工程的设计审查、竣工验收、试车投运工作，使其符合HSE体系要求；3) 负责设备物资采购过程中的供应方、承包方管理；4) 负责报废资产的鉴定；5) 负责公司压力容器安装、使用、检验及其它设备的管理工作，以保证其对相关法律法规的HSE要求，同时保证设施的完整性；6) 负责组织本部门目标、指标的贯彻和实现；7) 负责识别和更新本部门危害、环境因素，根据危险源识别的结果编制部门HSE培训计划，对本部门员工进行健康安全环境意识和技能的培训；8) 对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；9) 负责对本部门的不符合责任到人，采取纠正和预防措施；10) 负

23、责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审；11) 协助主任工作，负责公司的计量管理，对公司计量仪表管理和计量工作管理进行督导，并承担责任。负责与上级计量行政和技术检定机构的协调沟通联系工作；主持公司计量室全面工作，对公司下达检定任务的完成、检修质量控制、在线计量仪表的管理维护、相关设备管理、计量技术支持、服务等项工作承担责任。1.7工程质量部职责范围1) 负责工程过程的承包方管理；2) 负责工程过程中的健康、安全与环境运行管理；3) 负责工程施工、设备运行维护有关的危害、环境因素的识别与控制；4) 组织新建、改建、扩建、大修项目及技术措施工程的设计审查、竣工验收，使其符合HSE体系要求；5)

24、 负责组织本部门目标、指标的贯彻和实现；6) 执行HSE相关要求，提供HSE管理体系在本部门运行的合理化建议；编写、修改和管理与本部门有关的文件；7) 负责识别和更新本部门危害、环境因素，根据危险源识别的结果编制部门HSE培训计划，对本部门员工进行健康安全环境意识和技能的培训；8) 对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；9) 负责对本部门的不符合责任到人，采取纠正和预防措施；10) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审。1.8党群工作办公室职责范围1) 维护员工的合法权益、民主权利和物质利益；2) 负责组织员工参与企业民主管理、收集员工的意见并及时反馈，

25、组织开展文体活动，教育员工遵章守纪，负责员工纠纷的调解和处理；3) 负责党的纪律检查和思想宣传工作，员工的思想政治工作，党团及青联组织的外联工作；4) 负责合理化建议收集、评议、督促实施和合理化建议的奖励组织工作，组织员工劳动竞赛，进行技术比武，协助做好安全生产、劳动保护、行政后勤等工作；5) 负责公司文明创建工作和班组建设工作；6) 负责组织公司的评先工作，员工的“三必访”工作；7) 负责公司的健康宣传和组织员工的体检工作，协助公司安排和合理使用福利、奖励基金及相关工作；8) 负责识别和更新本部门危害、环境因素，根据危险源识别的结果编制部门HSE培训计划，对本部门员工进行健康安全环境意识和技

26、能的培训；9) 对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；10) 负责对本部门的不符合责任到人，采取纠正和预防措施；11) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审。1.9物资供应部职责范围1) 负责组织对供应商的考察、评价和甄选；2) 负责物资采购计划的制订与实施；负责工程物资、储配运营物资采购及合同的签订；负责组织采购物资的验收；负责物资退货和不合格品处理；负责货款支付手续的办理（管输天然气除外）；3) 负责入库、出库、退库、移库；负责组织物资盘点工作；负责库存量控制；负责库房管理；4) 负责废旧物资和报废设备的回收和处置；5) 负责供应商档案的建立和维护；

27、6) 负责对各分公司的二级库的管理。1.10绩效管理部职责范围1）计划管理负责制定发展规划及公司目标管理；负责各部门、各专业计划的审定汇总；负责编制年度经营计划与经营目标、季度经营计划、月度经营计划；负责计划实施监控和计划调整管理；负责计划考核和经营分析。2）统计管理负责统计报表编制；负责统计分析；负责统计监督。3）BSC 管理负责公司绩效目标的分解及考核；负责公司及部门战略绩效的推动和实施。4）合同管理负责合同示范文本的起草、修订和推行；指导、监督各部门合同管理工作。5）绩效审计、督导负责内部绩效的审计；负责领导指示及重要事务督办；负责公司组织制度制定；负责公司主业务流程的制、修订；负责制度

28、、流程实施跟踪管理；负责公司清欠管理工作；负责公司风险防范管理工作。6）信息系统的建立、维护和管理负责信息化建设，建立、维护公司信息网络系统；负责信息设备的维修、维护和管理；信息设备配件及耗材的采购和管理。7）HSE体系运行管理对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；负责配合HSE管理体系在本部门的内部审核和年审。1.11调度中心职责职责范围1) 完成本部门有关目标、指标及管理方案； 2) 对本部门HSE运行状态进行自查执行HSE相关要求提供HSE管理体系在本部门的合理化建议；3) 负责公司各类燃气事故的抢险抢修（抢险应急和停气施工、供气异常等）组织协调和调度；紧

29、急呼叫和初期指挥，参与事故分析并提供有关受理、调度的资料；4) 负责对燃气工程带气碰头、置换的安排、协调和监督考核；5) 负责监测燃气管网的来量、压力及用户用气状况，做好生产分析；针对临时性停气对工业用户下达指令；6) 受理用户电话咨询、报修、报装服务派工等，负责对用户投诉收集用户意见及回访，跟踪监督公司内部相关部门处理，实施客户服务监督和安全宣传；7) 受理用户、公司基层单位和119、110的报警电话；8) 负责对地理信息系统数据的及时准确录入与更新及服务。2. 岗位职责2.1 安全保卫部主任2.1.1 岗位职责1) 建立与完善公司级HSE管理体系, 指导、监督、考核各部门安全管理工作；2)

30、 指导完成安全检查工作, 定期组织公司级安全大检查，发现隐患及时督促整改，对不符合项采取纠正和预防措施；3) 制定安全教育计划, 组织计划落实并评定计划实施效果；4) 协助公司编制应急预案并组织演练；5) 组织事故救援抢险，组织开展事故调查，提出整改建议并监督落实；6) 为HSE体系的有效运行营造良好的内外部环境；7) 分派、协调、指导、监督下属员工的工作，组织对员工进行考核与培训，负责本部门战略绩效管理工作，审核本部门各种费用开支，控制部门运行成本。2.1.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历；2) 3年以上燃气行业运营相关工作经验；3) 安全管理认证培训；4) 掌握燃气专业知识，熟悉燃气运

31、营技术，熟悉公司业务流程，了解燃气工程设计及施工规范，了解燃气设施结构与原理，能够有效协调内外部关系；5) 较强的领导能力、沟通协调能力，具备一定管理能力，处理问题清楚、果断、反应敏捷，原则性强。2.2安全保卫部副主任2.2.1岗位职责1) 协助主任建立与完善公司级HSE管理体系, 指导、监督、考核各部门安全管理工作；2) 协助主任完成安全检查工作, 定期组织公司级安全大检查，发现隐患及时督促整改，对不符合项采取纠正和预防措施； 3) 指导完成综治维稳和消防工作，对公司社会治安综合治理和消防安全情况进行控制，落实内部治安保卫“三防”工作；4) 协助主任编制相关应急预案并组织演练；5) 协助主任

32、组织事故救援抢险，组织开展事故调查，提出整改建议并监督落实；6) 协助主任建立良好的内外部环境；7) 监督重点危险源的管控措施的执行情况，确保监控到位；8) 在工作中，经常检查并指导下属的工作方法，协助主任做好员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。2.2.2岗位任职条件1) 具备2年以上的燃气工程安全工作经验；2) 掌握燃气行业安全知识；掌握相关安全技术知识和法律知识；3) 具有良好的道德休养、亲和力；4) 具备发现、判别、解决工作中问题的能力；5) 身体健康，能担负比较繁重的工作任务。2.3 安全管理员2.3.1 岗位职责1) 协助建立完善HSE管理体系, 指导、监督、参与考核各部门安

33、全管理工作；2) 协助制定安全检查方案, 实施安全检查工作, 发现隐患，督促整改；3) 协助组织事故救援抢险，参与事故调查；4) 协助编制应急预案并组织演练；5) 协助制定安全教育计划, 按计划开展安全教育工作；6) 负责特种作业的管理、负责特种作业现场的安全监督；7) 负责消防、通讯器材的购置、维护维修、特殊工种劳保用品的采购、特种作业人员资格证的审理等管理工作；8) 负责安全管理台帐及HSE相关记录。2.3.2 岗位任职条件1) 1年以上燃气行业运营工作经验；2) 安全管理认证培训；3) 掌握燃气专业知识，熟悉燃气运营技术，熟悉公司业务流程，了解燃气工程设计及施工规范，了解燃气设施结构与原

34、理；4) 较强的沟通协调能力，具备一定管理能力，学习能力较强，处理问题清楚、果断、反应敏捷，原则性强。2.4计划统计员2.4.1岗位职责1) 汇总部门费用和业务预算计划并上报；2) 负责部门考勤记录并上报； 3) 完成部门信息传达、档案管理等行政事务工作，协助主任做好5S管理；4) 负责公司员工劳保用品计划的申报及发放。2.4.2岗位任职条件1) 熟悉计划统计专业知识；2) 具有较强的文字表达能力；3) 能够熟练操作电脑。2.5 计划财务部主任2.5.1 岗位职责1) 根据HSE管理体系的要求，建立健全公司级财务控制制度，并监督执行；2) 指导建立健全公司级预算体系，指导预算执行，检查和考核预

35、算执行情况；3) 指导公司级资金管理体系建设，审核资金预算计划，监控资金运行风险；4) 审核公司成本、费用支出，发挥财务监督职能；5) 审核会计核算、财务报告、计划统计报表编制，审核会计档案和凭证；6) 推进全面信息化的实施，改善管理；7) 对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；8) 负责识别和更新本部门危害、环境因素，根据危险源识别的结果编制部门HSE培训计划，对本部门员工进行健康安全环境意识和技能的培训；9) 对不符合责任到人，及时采取纠正和预防措施；10) 负责组织配合管理体系在本部门的内部审核和年审；11) 负责日常其他事务性的工作。2.5.2 岗位任职

36、条件1) 本科及以上学历，财会、经济类相关专业；2) 受过财务管理、管理能力培训，有会计师以上的资格证书；3) 5年以上财务工作经验；4) 掌握较全面的财会专业理论知识，熟悉财务、税务相关法律法规、集团财务制度和流程；掌握营运分析、会计核算等相关技能；5) 有较强的计划、组织、控制、沟通协调、解决问题能力，具备全局意识，坚持原则，廉洁奉公，踏实肯干，有较强的责任心和使命感。2.6计划财务部副主任2.6.1 岗位职责1) 协助建立健全公司级财务控制制度，并监督执行；2) 协助建立健全公司级预算体系，协助指导预算执行，检查和考核预算执行情况；3) 协助建立公司级资金管理体系建设，审核资金预算计划，

37、监控资金运行风险；4) 协助审核公司成本、费用支出，发挥财务监督职能；5) 指导日常财务核算，审核收入、成本、费用、资产、往来款项核算及时、正确性，分析公司的可控费用；6) 审核报表与分析，为内外部客户及时提供财务信息；7) 负责日常税务事项的管理；8) 推进全面信息化的实施，改善管理；9) 协助主任对本部门HSE运行状况进行自查，控制本部门重大危害因素和重大环境因素；10) 协助主任识别和更新本部门危害、环境因素，根据危险源识别的结果编制部门HSE培训计划，对本部门员工进行健康安全环境意识和技能的培训；11) 协助主任对不符合责任到人，及时采取纠正和预防措施；12) 协助组织管理体系在本部门

38、的内部审核和年审；13) 负责日常其他综合性事项的管理。2.6.2 岗位任职条件1) 本科及以上学历，财会、经济学类相关专业；2) 受过财务管理、管理能力培训，获得助理会计师及以上的资格认证；3) 3年以上财务工作经验；4) 掌握较全面的财会专业理论知识，熟悉财务、税务相关法律法规、集团财务制度和流程，熟悉集团战略绩效体系；掌握营运分析、会计核算等相关技能。2.7 核算科科长2.7.1 岗位职责1) 建立健全公司级财务控制制度，并执行；2) 协助编制年度、月度计划预算，及时反馈预算执行情况；3) 建立健全资产管理相关制度建设，抽查实物资产管理；4) 审核公司成本、费用支出，发挥财务监督职能；5

39、) 负责公司气费经营收入、建设费收入及工程施工收入的核算工作，监督检查收入款项的上缴工作，保证所有收入完整入账；6) 按集团公司实物资产管理制度，监督公司实物管理程序；定期参与公司实物资产的盘点，根据盘点情况提出处理意见；7) 随时配合相关部门完成各项报表、审计工作；8) 定期与相关部门进行沟通，负责相关往来款项挂账与冲销工作，核对回款与清欠工作。2.2.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历，财会、经济类相关专业；2) 受过财务管理、管理能力培训，有助理会计师以上的资格证书；3) 3年以上财务工作经验；4) 掌握较全面的财会专业理论知识，熟悉财务、税务相关法律法规、集团财务制度和流程；具备全局

40、意识，坚持原则，廉洁奉公，踏实肯干，有较强的责任心和使命感。2.8 成本会计2.8.1 岗位职责1) 编制定内部控制制度，监督资产运行，分析资产运行效率；2) 制订年度、月度财务预算，跟踪预算执行情况；3) 负责核对各种往来款项；4) 核算各项收入、成本、费用发生情况；5) 与各部门核对收入、回款情况；2.8.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历，经济类相关专业；2) 受过财务管理培训；3) 2年以上财务工作经验；4) 熟悉国家财务准则与会计制度，掌握资产管理相关知识，熟悉会计核算业务，了解公司管理架构和资产的特点；5) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具有较强的保密意识，具备

41、良好的沟通协调能力。2.9 资金科科长2.9.1 岗位职责1) 建立公司级资金管理体系建设，审核资金预算计划，监控资金运行风险；2) 编制年度、月度资金计划，检查资金计划执行情况；3) 负责公司银行存款账户的管理，审核相关凭证,办理银行、现金收付款业务,编制、复核月末银行存款余额调节表；4) 审核各部门的月度资金计划并在沟通的基础上整体平衡；合理调度公司资金，根据集团公司财务制度审核公司成本、费用支出；发挥财务监督职能，规范公司的资金收支工作；5) 根据财金中心下达有关批示，办理借贷等融资手续，并留存相关复印件；根据融资合同、协议，及时办理利息支付、还款等手续；6) 妥善企业法人印章、发票专用

42、章、银行票据及有价证券，检查有关使用情况，建立各种备查账簿；7) 监督各项收入款项及时入账，保证回款及时及资金安全。2.9.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历，财会、经济类相关专业；2) 受过财务管理、管理能力培训，有助理会计师以上的资格证书；3) 3年以上财务工作经验；4) 掌握较全面的财会专业理论知识，熟悉财务、税务相关法律法规、集团财务制度和流程；具备全局意识，坚持原则，廉洁奉公，踏实肯干，有较强的责任心和使命感。2.10 出纳2.10.1 岗位职责1) 编制月度、周资金计划；2) 办理与银行的收付款业务；3) 办理及审核员工报销；4) 办理营业厅结帐，核对营业厅帐务；5) 负责公司现

43、金及有价证券管理。2.10.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历，经济类相关专业；2) 受过财务管理、税收知识培训；3) 熟悉国家财务准则与会计制度，熟悉会计核算业务，掌握资金管理业务知识；4) 2年以上财务工作经验；5) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具有较强的保密意识，具备良好的沟通协调能力。2.11 综合科科长2.11.1 岗位职责1) 编制并上报经营月报，月度财务分析；2) 编制月度及季度的利润预测；3) 编制经营管理部需报统计局的报表，编制国资委财务快报及分析；4) 编制年度季度计划预算；5) 审核、监督税务会计依法、及时纳税，办理税务日常事项，协助税务会计落实国税衔头发票印制的事宜；6) 负责接待并配合工商、税务、物价、审计、上级公司等部门的各项审查监督工作；7) 负责编写本部门月度工作总结和计划；档案管理；职责分工、考评等；2.11.2 岗位任职条件1) 专科及以上学历，财会、经济学类相关专业；2) 受过财务管理、管理能力培训，获得助理会计师及以上的资格；3) 3年以上财务工作经验