晋顺公司资料汇编.doc

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1、汇编目录第一章 、质量指标 原则1、 年度安全生产质量指标2、 年度技术质量指标3、 四不放过原则4、 八抓、八问、八落实第二章 、组织机构1、 组织机构设置情况2、 技术、安全管理小组人员基本情况第三章 、岗位职责1、 安全管理领导小组职责2、 技术管理领导小组职责3、 经理岗位职责4、 副经理岗位职责5、 技术员岗位职责6、 技术检验员岗位职责7、 技术（机务）业务档案员岗位职责8、 安全业务员岗位职责9、 保险业务员岗位职责10、 费收员岗位职责11、 外勤业务员岗位职责12、 驾驶员岗位职责13、 乘务员岗位职责第四章 、安全生产职责1、 经理安全生产职责2、 副经理安全生产职责3、

2、技术员安全生产职责4、 技术检验员安全生产职责5、 技术（机务）业务员安全生产职责6、 安全业务档案员安全生产职责7、 保险业务员安全生产职责8、 费收员安全生产职责9、 外勤业务员安全生产职责第五章 、安全管理制度1、 安全会议制度2、 安全生产教育培训制度3、 隐患排查治理制度4、 车辆管理制度5、 车辆技术管理制度6、 车辆检验台检验制度7、 二维维护制度8、 驾驶员聘用制度9、 驾驶员管理制度10、 驾驶员作业管理制度11、 驾驶员百分考核制度12、 乘务员管理制度13、 安全管理人员、技术员工作制度14、 安全嘱咐与谈话制度15、 加班车管理制度16、 包租车管理制度17、 车辆消防

3、制度18、 事故报告制度19、 责任追究制度第六章 、管理考核办法1、 安全目标考核奖惩办法2、 驾驶员诚信考核办法第七章 、计划1、 安全教育培训计划2、 技术管理人员培训学习计划3、 二维计划第八章 、应急救援预案1、 事故应急救援总预案2、 春运应急救援预案3、 雨雪恶劣天气应急救援预案4、 消防应急救援预案5、 “十一”黄金周应急救援预案6、 车辆中途应急救援预案第九章 、其他资料1、 春季行车注意事项2、 夏季行车注意事项3、 秋季行车注意事项4、 冬季行车注意事项5、 诚信公约第 一 章安 技全 术生 质产 量指 指标 标技术质量指标1、 汽车二维维护率达100%。2、 客运车辆技

4、术等级达二级以上；进行长途客运和高速公路营运的客车技术等级达到一级。3、 汽车修理一次出厂合格率达98%以上。安全管理遵循（一）安全第一 预防为主 综合治理安全管理遵循（二） 政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛佛支持。安全管路遵循（三）管生产必须管安全谁主管谁负责“四不放过”原则为强化安全管理，确保安全生产，晋顺公司对事故处理坚持“四不放过”原则：一、 事故原因没有查清不放过；二、 广大职工没有收到教育不放过；三、 防范措施没有落实不放过；四、 责任者没有严肃处理不放过。八抓 八问 八落实抓认识 抓责任 抓投入 抓过程抓细节 抓典型 抓效果 抓落实1、 问制度贯

5、彻了没有；2、 问基础管理工作建起来没有；3、 问安管人员到位没有；4、 问事故处罚了没有；5、 问人车管理抓住了没有；6、 问安管人员对工作、生活有什么要求没有；7、 问特殊气候、条件下安全应急方案处置准备了没有；8、 问所有工作落实了没有。理念落实 制度落实 人员落实 车辆落实措施落实 过程落实 问责落实 科技落实第 二 章组织机构组织机构设置情况一、 安全管理领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：邸二秀 刘晓伟二、 技术管理领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：汤先荣 刘晓伟三、 应急救援领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：邸二秀 杨凤华 汤先荣 刘晓伟四、 隐患排查

6、整治领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：邸二秀 杨凤华 汤先荣 刘晓伟五、 消防管理领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟专职消防员：刘晓伟义务消防员：邸二秀 杨凤华 汤先荣六、 三防（防火、防爆、防盗）领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：刘晓伟 汤先荣 杨凤华 邸二秀综合治理领导小组组织机构综合治理领导小组组 长：韩 莉副组长：赵俊伟成 员：汤先荣 刘晓伟 杨凤华 邸二秀第 三 章岗位职责安全管理领导小组职责一、贯彻落实上级有关安全生产的文件指示精神，结合实际建立健全安全生产责任制及各项管理制度，并组织实施。二、负责驾驶员的日常管理、考核、安全培训教育。三、负责营运车辆的运行、

7、检验、维护等管理。协助有关部门做好车辆的上户、转籍、保费收缴工作。四、掌握驾驶员的思想动态、车辆技术状况、运营销路的道路情况。五、对本单位安全生产存在的隐患进行排查治理，对行车中发生的交通违法行为进行处罚。六、每周召开安全例会，对驾驶员、经营者进行安全培训教育；对典型事故案例进行剖析，汲取事故教训。七、积极推广先进的安全行车经验，创新安全管理方式，充分利用科技手段加强安全生产管理。八、发生安全生产事故应立即启动应急救援预案，及时、如实上报上级部门。九、严格按“四不放过”的原则落实，配合有关部门进行事故调查。技术管理领导小组职责一、贯彻执行国家和上级主管部门及公司制定的有关车辆技术管理的各项方针

8、、政策、法规和各种规章制度。二、全面执行公司车辆技术管理的质量指标。三、认真执行公司和本单位二维计划，实现营运车辆二级维护率达100%。四、做好车辆的更新、新增、退出和报废工作。五、做好报停、封存车辆的管理。六、负责营运车辆的技术检验。七、做好车辆技术资料的收集和档案管理。八、检查和落实车辆标识。按标准喷涂。九、积极参与技术协作和交流，提升技术管理水平。经理岗位职责 一、认真学习和贯彻党的各项方针政策，一科学发展观为指导，有超前意识，创新精神，锐意改革发展。二、全面负责公司工作，主持召开各种主要会议，传达上级各项指示精神，并组织贯彻落实。三、 加强职工安全教育和业务知识培训，提高员工的工作水平

9、和业务能力。四、认真完成本公司经营生产的各项指标。五、 经常对公司安全工作进行监督检查。支部书记岗位职责 一、认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，及时组织全体党员学理论、学管理，支持和协助行政管理机构搞好经济建设。二、主持支部的学习例会，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的良好气氛，培养和选拔优秀职工加入党的组织，增强党支部的号召力。三、关心职工生活，解决职工困难，化解内部矛盾，保持企业稳定的高度的责任感和使命感，维护广大职工的根本利益。四、股权大局，廉洁奉公，勇于创新，与时俱进，保持共产党员的先进性，勇于同各种不良倾向和不健康现象作斗争。五、努力提高精神文明建设，构筑党员与党员、党员干部和普通职工之

10、间的民主互通关系，创建团结一致、齐心协力、经营有序、行风端正的运输企业。副经理岗位职责一、协助经理搞好公司的各项工作。二、搞好公司的各项安全管理工作。三、加强学习，交流经验，创新安全管理理念，创新方法和手段。四、经常组织安全人员学习各项交通法律、法规，学习公司细则，提高安管水平。五、对司乘人员和经营户进行安全教育和集中培训学习。六、 完成经理安排的其他工作任务。安全业务档案员岗位职责一、负责本公司安全业务档案的基础管理工作。二、 及时收集、更新、规范安全业务资料，做到详实、齐全、有效。三、认真、准确做好各种会议记录工作。四、 加强业务学习，提高业务水平。五、完成领导交办的其它工作任务。技术（机

11、务）业务档案员岗位职责一、负责本公司技术（机务）业务档案的基础管理工作。二、 及时收集、更新、规范技术（机务）业务资料，做到详实、齐全、有效。三、做好技术业务会议记录。四、 加强业务学习，提高业务水平。五、完成领导交办的其它工作任务。费收员岗位职责一、认真学习并严格执行国家及地方政府有关财经管理制度和各项规定。二、 对本公司营运车辆各项费用要分类建账，底清数明。三、按时收缴各项费用，及时将现金交付公司财务，现金不准存放办公室。四、 加强业务学习，提高业务水平。五、完成领导交办的其它工作任务。保险业务员岗位职责一、负责本公司保险也不得基础管理工作，建立健全保险档案。二、 协助公司领导进行经营者及

12、司乘人员保险知识的培训教育活动。三、配合和指导事故车辆的报案和理赔工作。四、 保险实行“统一管理，统一险种，统一保额”的原则。五、完成领导交办的其它工作任务。驾驶员职责一、严格遵守交通法规、操作规程及各项管理制度。二、按时参加本公司组织的安全会议和安全活动，每月不得少于6小时。三、爱护车辆，认真做好出车前、行车中、收车后的三检工作，及时消除各类隐患。四、牢固树立安全第一的思想和良好的职业道德，维护企业形象。五、端正驾驶作风，安全礼让，文明行车，确保安全，严格服从交警人员的指挥和交管人员的管理。六、发生交通事故，及时向交警部门和公司报告。乘务员职责一、保障乘客乘车安全，配合驾驶员做好车辆的“三检

13、”工作。二、向乘客宣传乘车安全常识，耐心解答乘客询问。三、热情照顾有困难的乘客（老、弱、病、残、孕）。四、认真做好报站、售票、验票工作。五、正确处理服务中的具体问题。六、保持车辆整洁和服务标志齐全。七、严格遵守服务纪律，虚心听取乘客意见。八、制止乘客携带易燃、易爆、危险品上车。九、掌握防火知识、灭火知识和急救知识。第 四 章安全生产职责经理安全生产职责一、经理为本公司安全生产工作第一责任人，负责本公司的全面工作。二、 认真学习贯彻执行国家安全生产法道路交通安全法及相关法律法规。三、贯彻执行上级及公司关于安全方面的法律、法规、条例、条令以及各项规章制度和知识精神。四、 负责签订驾、乘人员、经营者

14、的安全生产责任书和安全教育、培训的落实情况。五、协助安全部门对聘用驾驶员进行技术鉴定，督促检查对聘用驾驶员办理“鉴定证”手续。六、 协助安全部门处理本公司的行车事故。七、推行现代化安全管理。支部书记安全职责一、协助经理做好公司安全生产工作，及时提出合理化建议和整改意见。二、 做好本公司职工和司乘人员的安全宣传教育工作。三、根据经理要求和工作实际组织职工的安全生产培训、考核、鉴定工作。四、 协助安全副经理做好个岗位安全生产督查工作，定期组织司乘人员培训。技安副经理安全生产职责 一、认真学习贯彻实行国家安全生产法、道路交通安全法相关法律法规及本单位的安全管理制度。二、负责组织本公司驾驶员、经营者、

15、乘务员的安全教育及各项安全活动，确保“时间、内容、人员”落实到位。有针对性地对驾驶员进行安全嘱咐和谈话。三、协助安全管理部门对聘用驾驶员进行技术鉴定，督促检查车辆的技术状况、驾驶员相关证件的有效性和完整性。四、负责建立、健全本公司驾、乘人员、经营者的档案和车辆档案、事故档案，要求一人一档，一车一档。五、负责本公司的事故处理、车辆鉴定，发生事故立即赶赴事故现场，按规定向上级领导汇报。六、负责本公司每月车辆事故的统计。七、组织本公司的安全检查，发现事故隐患及时整改，搞好安全工作整改措施的落实。八、每周按时参加公司及上级职能部门组织的安全教育、培训和各项安全活动。九、按照事故处理“四不放过”的原则，

16、进行原因分析，提出防范措施，运用事故案例，经常性对司、乘人员进行驾驶技能与安全生产知识教育。十、完成安全管理部门交办的其它工作，推行现代化安全管理，搞好本公司安全工作。技术（机务）业务档案员安全生产职责一、具体贯彻落实上级及企业安全管理办法、制度和规定。二、 根据公司细则有关规定，认真开展安全宣传教育、嘱咐、家访、谈话等各项安全活动。三、对所包干的车辆和驾驶员负直接安全管理责任。四、 搞好本单位的各项安全基础管理工作。五、协助公司领导处理本单位的一般事故。安全业务档案员安全生产职责一、具体贯彻落实上级及企业安全管理办法、制度和规定。二、 根据公司细则有关规定，认真开展安全宣传教育、嘱咐、家访、

17、谈话等各项安全活动。三、对多包干的车辆和驾驶员负直接安全管理责任。四、 搞好本单位的各项安全基础管理工作。五、协助公司领导处理本单位的一般事故。费收员安全生产职责一、具体贯彻落实上级及企业安全管理办法、制度和规定。 二、根据公司细则有关规定，认真开展安全宣称教育、嘱咐、家访、谈话等各项安全活动。三、对所包干的车辆和驾驶员负直接安全管理责任。 四、搞好本单位的各项安全基础管理工作。五、协助公司领导处理本单位的一般事故。保险业务员安全生产职责一、具体贯彻落实上级及企业安全管理办法、制度和规定。 二、根据公司细则有关规定，认真开展安全宣称教育、嘱咐、家访、谈话等各项安全活动。三、对所包干的车辆和驾驶

18、员负直接安全管理责任。 四、搞好本单位的各项安全基础管理工作。五、协助公司领导处理本单位的一般事故。第 五 章安全管理制度安全会议制度一、公司每月至少召开一次安全领导小组会议，研究解决近期安全管理工作中存在的问题，并及时传达各级政府、上级安全管理机构会议内容及工作安排。二、 公司每周召集一次驾驶人员安全例会，传达学习上级有关安全生产部署，解决安全工作中存在的问题，做到世界、内容、人员三落实，并认真做好记录。三、对不参加会议的有关人员，根据公司安全处罚条例严肃处理。四、 每月召开一次经营者会议。安全责任追究制度为认真贯彻执行安全生产法道路交通安全法等法律法规，遵照“安全第一，预防为主，综合治理”

19、的方针，根据晋顺运输有限公司安全管理办法有关规定，特制定本责任追究制度。一、 各级领导及管理人员一定要本着对国家负责，对社会负责，对公司负责，对人民群众生命财产安全负责的态度，坚持“管生产必须管安全”和“一岗双责”的原则，认真履行好自己的职责。二、 公司领导必须按时召开安全会议，及时传达上级有关安全管理精神，及时布置本单位安全管理工作。三、 公司管理人员按照各自的分工以及所包干的车辆认真做好车辆及驾驶员的管理工作。四、 公司领导未按时召开安全会议，不进行安全工作布置的，处罚200元。五、 车辆包干责任人为进行每半月一次的安全嘱咐，每月一次的家访，未进行驾驶员安全谈话的，缺少一次罚责任人50元。

20、六、 无故不参加安全例会的管理人员，每次处罚20元。七、 公司安排的安全隐患排查整改工作，责任人应按时按质完成，对未完成的责任人视情节进行5100元的处罚，如因工作失误造成事故的按照公司有关规定，严肃责任追究。八、 发生责任事故，公司领导严格按照“四不放过”原则进行事故的处理。 1、迅速查清事故原因，组织全队人员进行事故剖析，总结经验教训。2、组织广大职工，经营者及司乘人员进行教育提高安全意识，保证生产安全。3、立即制定防范措施并进行落实。4、进行责任倒查，是谁的责任谁承担，严肃进行处理。公司领导未按“四不放过”原则进行事故处理的，除上级部门处理外，罚领导200500元，管理人员未进行“四不放

21、过”原则落实的，除上级部门处理外，罚责任人200元。九、发生责任事故，按公司安全管理办法有关规定，根据事故责任划分及损失大小进行责任追究。十、国家及行管部门制定的法律法规，以及公司制定的规章制度，如有废止，则按最新规定执行。包干包保责任制 一、将车辆分配给包干人，包干人成为所包干车辆的责任人，负责所包干车辆及驾驶员的管理。二、对所包干车辆及驾驶员的各种信息有相当程度的熟知和了解。负责所包干车辆的动态监管，熟知所包干车辆的运营线路、里程、路况、危险路段，随时监管所包干车辆GPS使用情况，消防设施和安全设备的配置和携带情况。了解所包干车辆的技术状况，保持车容车貌的整洁卫生。四、负责所包干车辆驾驶员

22、的日常监管，与所包干车辆驾驶员签订全年安全目标责任书和特殊时段安全责任书，每半月与驾驶员进行谈话一次，每月进行一次驾驶员的家纺活动，及时了解和掌握所包干车辆驾驶员的交通违章违法情况，并对其进行培训教育，督促和要求驾驶员按时参加公司组织的每周安全例会，认真履行“安全学习证”制度，严禁单车与驾驶员不符的现象。教育驾驶员不得超员超速行驶，不得疲劳驾驶，做好特殊时段和特殊天气状况下的动态监管。五、负责所包干车辆的运输质量和服务质量的管理，要求车辆按时发车，正点运行，文明服务，礼貌待客，扶老携幼，汇报社会，坚决杜绝甩客、宰客等不文明行为，兑现向社会的公开承诺，塑造晋顺公司形象。六、所包干车辆出现服务质量

23、和安全事故的首先追究包干责任人的责任，因管理不到位，放任运行造成严重后果的，对包干责任人按有关规定进行处罚。安全生产教育培训制度 一、安全人员的安全教育培训经常组织安全人员学习党和国家关于加强安全生产的各项方针政策，熟悉公司安全生产规章制度及安全操作技术知识，对安全人员每年至少培训60课时。二、职工上岗、转岗前的安全教育培训职工在上岗、转岗前要进行安全教育培训，考核合格后与公司技安处及基层单位签订安全责任书后，方可上岗或转岗。三、在岗驾驶员培训对在岗的驾驶员进行安全培训教育，每年每人受教育时间不少于60课时，培训教育主要内容包括安全法律法规，规章制度，操作规程，职业道德等，进行考核并建档备案。

24、四、对严重违章，肇事司机的培训1、对严重违章，肇事的司机及时进行教育培训。2、发生重大以上事故，单位领导、车主、肇事司机要进行脱产培训。五、专项教育年度审验，节假日，抢险救灾或执行特殊任务之前，进行专项教育。六、季度性教育针对不同季节和气候特点，进行季节性安全教育，提高驾驶员的判断应变能力，保证行车安全。七、选用各种宣传工具、板报、标语、传单、简报、安全嘱咐、家纺等多种形式进行安全宣传教育，不断增强司乘人员的安全意识，防止发生任何事故。事故报告制度 一、发生行车事故后，驾驶员和随车乘务员必须采取相应措施，积极抢救伤者，防止事态扩大，迅速报告有关部门，协助做好现场保护共工作。单位要迅速派员赶赴现

25、场，了解情况，协助交警部门处理事故有关事宜。二、凡发生重大以上事故，企业安全部门要和保险公司立即赶赴现场，尽可能进行详细的现场勘测与事故分析，积极配合交警部门和保险公司进行事故的勘察、鉴定处理等工作。对于交警的认定有异议的，可按规定提出复议，直至向法院提起民事诉讼。三、事故结案后，要将事故有关资料整理入档，重、特大事故档案要长期保存。四、发生火灾、工伤、意外事故，除立即组织抢救以外，参照行车事故工作程序和有关规定办理。火灾应及时向公安科报案，工伤事故应及时向人事处，工会报案。隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保

26、障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产监督管理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定有关规定，制定本制度。一、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。二、公司主要负责人对本公司事故隐患排查治理工作全面负责，本公司是隐患排查、治理和防控的责任主体。三、任何单位和个人发现本公司事故隐患，均有权向公司或有关部门报告，车队接到隐患报告后，应立即组织核实。属一般事故隐患，予以立即整改排除；属重大事故隐患要制定整改措施，限制整改。因外部原因影响致本公司自身难以排除的，报告上级北门共同政治解决。四、公司主要负责人要组织有关人员每月对本公司进行一次隐患排查工作，对排查出的事故隐患并及时予以整改排除，按照隐患等级

27、进行登记，建立事故隐患排除治理档案。五、地方政府有关部门检查发现本公司存在的各种安全隐患，公司应组织力量立即进行整改排除。六、本公司主要负责人及其有关人员未履行安全隐患排查治理职责，导致安全生产事故的，依照公司细则及有关规定进行处罚。七、本公司有关人员在隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的，依法给予行政处罚。二级维护制度 一、二级维护必须在公司制定修理厂维护，任何车辆不得在其它修理厂进行二级维护（因当地运管部门干预除外），发现一次在外二维的车辆罚经营者或司机100元，由保修厂处罚。一年内有两次在外进行二级维护的车辆应停业整顿，否则不得参加营运。二、二级维护时间严

28、格按照道路运输证二维卡时间进行二维。三、公司技安处每月下达二维计划，车辆负责人按照二维计划进行跟踪监督，并复印二维卡于月底前将二维车数、时间回执报技安处。驾驶员聘用制度客运车辆驾驶员聘用前必须由公司审核驾驶人的驾驶证、从业资格证与拟申请的所驾车辆相符，并查询3年内无发生道路运输事故致人死亡且负同等及以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及酒后驾驶、超员20%、超速50%或12月内有三次以上超速违法记录的，经公司对该驾驶人岗前理论教育12学时，实际驾驶操作30学时，经考核合格后，由公司安全该驾驶人提前熟悉和了解拟驾驶客运车辆性能和客运线路情况后，按公司驾驶员聘用程序进行聘用，并签订安全目标责任

29、书。对已聘用的客货运驾驶人，各部门要严格管理，加强安全培训和教育，对客运驾驶人的教育原则上应每周一次，但两周内必须教育一次，每次不少于1小时。对已聘用和新聘用的驾驶员的违法和事故信息查询，公司由安全管理人员负责定期查询，并严格考核是否合格方可聘用，安全管理处要根据查询结果及时通报全公司，公司按照相关规定进行针对性教育和处理。驾驶员管理制度 一、驾驶员必须服从公司的管理，严格遵守国家各项交通法律、法规和交警、运管部门的有关规定。二、公司必须和驾驶员签订安全责任书，并督促其按时参加本单位组织的法律、法规和各项管理对顶的学习和培训教育。三、驾驶员要严格执行车辆维护，检验制度，按时进行维护和检验。四、

30、对有交通违法违章行为的驾驶员，应进行专门的安全教育、谈话，并按规定进行处罚。五、对发生责任事故的驾驶员根据事故性质，责令其写出检查，做出处罚。对造成人员死亡的责任事故，车队收回考核合格证，情节严重的予以解聘。六、对驾驶员每月进行百分考核，凡得分不足70分的驾驶员予以解聘，当年不得录用。七、备用驾驶员替车，必须经公司同意，双方驾驶员对车辆状况（特别是安全部件）各种证件、工具等进行交接。八、加强驾驶员思想动态管理，随时掌握驾驶员的思想、身体健康变化，根据不同时期的情况，做好针对性的安全教育工作。九、驾驶员必须遵守安全操作规程，必须诚实守信。凡在诚信考核一个周期内扣分超过20分的驾驶员，予以解聘。车

31、辆技术管理制度车辆技术管理要适应交通运输企业经营的变化，应遵循技术进步、科学先导、预防为主和技术与经济结合的四项原则，促进车辆技术管理。一、依据公司车辆准入制度进行车辆的新增、更新和转入，并执行公司规定的同意标识。二、营运车辆在始发汽车站进行车辆的例检，客车实行短途一日一检，长途一令一检，车辆检验工作实行“谁检验，谁签字，谁负责”的责任考核和倒查制度。三、参加运营车辆必须按要求进行各级维护。四、车辆的日常保养坚持出车前、行车中、收车后的“三检”，保持发动机、润滑油、空滤、油滤、贮气筒和蓄电池的“六洁”，防止漏水、漏油、漏气、漏电的“防四漏”工作。五、车辆要认真做好节能减排工作。六、要做好车辆的

32、技术改造、行驶、更新、报废的后期管理。七、营运车辆按规定进行技术等级的审核鉴定工作，凡参加告诉客运和长途客运的车辆技术等级达一级，短途客车必须达二级以上。八、做好车辆技术资料的收集和管理工作。车辆管理制度 一、车辆的准入、上户、转籍、报废、安全运行管理、事故处理、保险事宜均服从公司管理。二、凡申请办理新增车辆、更新车辆上户、转出转入的车辆，必须经公司领导审批后，车队方可办理，凡未经公司领导审批办理的，一经查出，追究承办人的责任。三、车辆必须参加公司规定的各种保险，并足额投保，由公司统一办理。四、要严把车辆技术管理，健全技术档案，掌握车辆技术状况，提高车辆完好率，车辆必须按规定例行保养和维护，坚

33、持“三检”、“防四漏”、“六清洁”制度，确保技术等级合格。五、车辆必须服从公司的领导，严格执行公司的各项管理规定，严格履行与公司签订的有关合同规定，逐月交纳各种规费，不准以任何理由拖欠规费，否则，公司有权责令停驶，情节严重的，根据公司有关规定给予从严处理。六、营运车辆要进行安全例检，客车实行短途一日一检，长途一令一检，持例检合格通知单进行报班、售票，然后参加运营，凡例检不合格的车辆必须修复后重新例检合格后方可参加运营。客运驾驶员作业管理制度 一、凡上岗驾驶员必须携带驾驶证、从业资格证和公司核发的上岗证以及相应行车证件。二、严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。三、连续行驶3小时应停车休息20

34、分钟，24小时内驾驶时间累计不得超过8小时。四、单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的客车班车必须配备两名以上驾驶员。五、严禁22时6时在达不到夜间安全行驶要求的三级及以下山区公路上行驶。驾驶员百分考核指标为能有效的对公司内部驾驶员管理和考核，对驾驶公司车辆的驾驶员实行百分考核制，每月进行考核，并对外公布，得分7080分的进行专项教育，凡得分不足70分的解聘，当年不得录用。以下为扣分标准：1、发生责任死亡事故的100分；2、发生伤12人事故的20分；3、发生伤3人以上事故的40分；4、驾驶保险过期车辆的50分；5、驾驶证被扣（交警、运管、安全等部门）继续驾驶的20分；6、酒后驾驶的2

35、0分；7、将车交给无准假资格证人员驾驶的20分；8、不服从管理人员检查管理发生斗殴的50分；9、疲劳驾驶车辆的20分；10、驾驶无完好证件车辆的20分；11、不按规定对车辆维护的20分；12、不按规定载客、载货的20分；13、违反固定载运危险物品的20分；14、在告诉公路违章停车、上下人员或装卸货物的20分；15、转向器、制动器、灯光装置等不符合安全要求的20分；16、不按规定配备有效消防设备和防滑设备的10分；17、违反交通信号、标志、标速（包括公司、汽车站院内）行驶的10分；18、不按时参加安全例会的5分；19、不按时参加培训的20分；20、不按规定使用灯光、超车或变更车道的5分；21、不

36、按规定地点进站或随意停车的3分；22、不按时参加驾驶证、从业资格证、准驾资格证审验的40分；23、驾驶车容车貌不整洁车辆的5分；24、不按时参加安全活动的10分；25、驾车没有关好车门、车厢的5分；26、边行走边招揽旅客的20分；27、超速未超过标速百分之五十的每发生一次20分；28、超速超过标速百分之五十的每发生一次50分；29、超员超过核定载客人数20%的一次50分。乘务员管理制度 一、凡进行公司客车营运的乘务员，必须是持有乘务员证，经公司严格考核录用。二、具有初中以上文化程度，身体健康，无口吃等生理缺陷。三、具有安全乘车及识别易燃易爆危险物品的业务知识和良好的职业道德，热情服务，礼貌待客

37、。四、东得基本的医疗抢救和事故逃生常识。五、乘务员必须服从公司和经营者管理，定期接受培训教育。安全管理人员、技安员工作制度为了做好各项安全管理工作，落实责任，制定如下工作制度：一、领导干部按公司规定的作息时间上下班，节假日不休息，需要加班的，视情况进行加班工作。二、安全员按轮休值班表，每天早上6:30分开始进行安全嘱咐，遇节假日不休息不值班时按公司规定休息时间工作。三、车辆技术检验室配备2名专职技安员，早上6:00上班，中午12:00将交接班，下午7:00下班，每天进行，节假日不休息，兼职技安员进行路检路查，并顶替专职技安员工作。安全嘱咐与谈话制度 一、车辆按数分配，包干到人，负责嘱咐和谈话，

38、包干人每周与驾驶员嘱咐一次，没半月谈话一次，并有记录和签字。二、安全嘱咐员每日在车辆发车前进行安全嘱咐，并详细记录签字。三、在春运浅见，“五一”、“十一”、等节假日和特殊阶段特别进行嘱咐，同时对车辆证件或司乘人员的相关证件进行检查，记录签字。四、做到谁检查，谁签字，谁负责。加班车管理制度 一、车辆须加班时遵守本制度。二、车辆执行正常运行任务回来后，须加班运行时，必须公司批准后到检车台检验。三、检验时，驾驶员须有相应证件、上岗证、安全设施必须齐全有效，车辆经检验合格后，驾驶员必须签订加班车安全协议书。四、车辆执行正常运行任务后，须加班运行里程（包括正班运行里程）在400公里（高速600公里）以上

39、或夜间行车时，必须派两名以上驾驶员换班驾驶。五、安全员要在车辆出车前对驾驶员进行安全嘱咐，详细记录加班车出车时间、线路、实际载员及执行任务情况。六、坚决杜绝车辆私自加班行为，一经查实处经营者200元以上罚款。包租车管理制度 一、凡进行旅游、包租也不得公司车辆遵守本制度。二、凡执行长途包车任务，节假日等集体租车或大型活动用车时，必须到车队审核同意，方可运行。三、团体包租车三辆以上，公司派安全人员进行跟踪并做好记录。四、执行包租车任务的车辆必须公司安全检验员检验合格，驾驶员持有相应的证件和上岗证，签订旅游、包租车安全责任书，领取包租线路牌，方可发“完好证”执行任务。五、包租车当日里程在400公里（

40、高速600公里）以上或夜间行车，必须派两名以上驾驶员换班驾驶。六、要建立旅游包租车业务登记台账，详细做好包租任务车数、时间、里程、线路、实际载员及执行任务情况。七、要在车辆出车前对驾驶员进行安全嘱咐并了解驾驶员家庭情况，解决家庭困难，保证驾驶员驾车安心，行车安全。八、杜绝私自旅游包租车行为，一经查实，处经营户200元以上罚款。消防工作责任制 一、公司经理对本单位的消防安全工作全面负责。二、公司消防领导组全体应遵守消防法律、法规，依法履行消防安全职责。三、公司确定一名专职消防员。四、每年至少参加一次消防演练，提高消防应急能力。五、每月组织车辆包干责任人进行一次车辆灭火器排查，并建立营运车辆灭火器

41、消防台账。六、及时消除火灾隐患，对存在火灾隐患的办公区、车辆及时进行改正。七、加强消防宣传教育和培训，提高员工及车辆从业人员消防安全意识和自防自救能力，做到会报火警（119），会扑救初起火灾，会自救逃生。车辆消防制度 一、客运车辆进去车站、停车场，必须遵守车场管理规定，服从管理人员指挥，确保车辆停放整齐有序，防火通道畅通。二、严禁在停车场及运行途中使用明火，防止火灾事故发生。三、在加油站加油，一定要严格遵守加油站消防管理规定，严禁加油中吸烟和使用明火，严禁用朔料桶等非装油器皿盛油，以免发生意外。四、各运行车辆必须携带有效灭火器，大型及卧铺客车配备8公斤以上灭火器，中型及以下客车配备4公斤以上灭

42、火器。五、司乘人员对途中上车旅客，要防止将危险品、易燃、易爆品带入车内。客运驾驶员强制休息制度为防止客运驾驶员疲劳驾驶，确保运输安全，特制定本制度：一、在安排客运车辆执行任务时，应认真教育和严格监管客运驾驶员在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。二、对单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，每次调派客运车辆时必须配备两名以上合格客运驾驶员方可派班，且驾驶员中途不得随意离车，遇特殊情况需离车时，必须经公里领导批准，否则每发现一次罚离岗驾驶员10003000元。三、要熟知每部客运车辆线路及中途停靠站点，对在正常情况下，单程4小时不能到达终点站的车辆在车辆途径地制定或设立客运驾驶员休息点，长途客运车辆驾驶员应随车携带长途客运驾驶员强制休息监督表，当班驾驶员应按表格要求，认真填写，公司每月收集一次，留存档案。四、合理安排客运班次，尽量减少夜间运行的时间和运行班次。五、信息中心GPS监控人员要实时监控车辆运行动态，防止客运车辆